最終更新日:2023/3/1

(株)サン・ダイコー(フォレストグループ)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(薬品・化粧品)
  • 商社(化学・石油・ガス・電気)
  • 商社(食品・農林・水産)

基本情報

本社
福岡県、大分県
資本金
9,000万円
売上高
320億4,171万円(2022年3月期)
従業員
296名(2022年3月期)
募集人数
6~10名

~食と健康を基軸に、より豊かな生活環境を~

【サン・ダイコー】選考について (2023/03/01更新)

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こんにちは。サン・ダイコー採用担当です。
選考へお進み頂くためには、動画説明会は参加必須となりますので
まずはエントリーをお願いします。

ご不明な点がございましたら、気軽にお問い合わせ下さい♪
 
━━━━━━━━━━━━━━━
サン・ダイコー動物用医薬品・食品添加物等を扱う「商社」。
「食」と「健康」をメインテーマに〈不〉の打開を実践します。

みなさんの抱える<不>を少しでも打開できたらと思います。

                              採用担当者一同

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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「医食同源」とは中国の古い言葉。「薬食同源」とも言われるように薬を飲むことと、体に良い美味しい食事をすることはともに人間には欠かせない大切なこととされています。

ー 食と健康をテーマに未来へ ー

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サン・ダイコーは動物用医薬品及び関連資材、食品関連資材、化学関連薬品など、人々の生活に欠かすことの出来ない商材を幅広く取り扱っております。
営業エリアは九州を中心に四国、広島、岡山、東京にも拠点を構え、地域密着型の姿勢と広域展開の営業活動に挑戦しております。

当社は「食と健康を基軸に、より豊かな生活環境を」をメインテーマに位置付けています。活動の根底は企業の社会的責任であり、生産から加工、流通に至るステージにおいて「安心・安全」をキーワードに高い専門性を有した提案営業の実践を目指しています。単に商品をお届けするだけでなく、最終消費者の感動に繋がる付加価値営業を実現するため、市場動向や消費者ニーズの変化をとらえ、サービスの質を高める努力を続けております。

また、社内基盤整備・業務改革・人財育成にも全社をあげて取り組み、企業価値の向上に努めています。

これからも、当社の基本理念である「人々の健康に関わる<不>の打開」の実践を通じ、お客様、地域社会より真に必要とされる“ホンモノ”を目指し、社員一同全力で取り組んでまいります。

会社データ

プロフィール

『太陽のように、熱い思いを伝えたい』

サン・ダイコーは「人々の健康に関わる〈不〉の打開」の基本理念をもとに事業活動を行っております。
健康に関わる様々な〈不〉…不安・不快・不足・不便・不満など、すべての〈不〉を取り除いていくことが、私たちの使命です。

サン・ダイコーの「サン」は「SUN」。食を育む「太陽」を指しています。
人が生きていくために不可欠な「食」。「食」に関わる〈不〉の打開を実践し、健康を未来につないでいます。

動物薬、農薬をはじめ、加工食品製造に必要な材料・包装資材まで取り扱っており、食糧の生産から、安全に消費者にお届けするまでの全プロセスがサン・ダイコーの事業領域。大きな社会責任を持つ仕事ですが、その分大きなやりがいを感じられる仕事です。

ぜひ、私たちと一緒に『〈不〉の打開』を実践しましょう!

事業内容
動物用医薬品(畜産・水産・小動物)、食品添加物及び原料・素材、化学工業薬品、などの販売および情報提供をすることが、私たちの仕事。

『アドバイザー サン・ダイコー』を合言葉に掲げています。
単に商品を「売る」という発想ではなく、お得意さまと一緒に考え、パートナーとして貢献するという思いが込められた言葉です。

 どうすれば、美味しくて安全な食品が生産できるか?
 どうすれば、生産性をあげることができるか?
 どうすれば、消費者に買っていただけるか?

生産から出荷までの全期間を想定して、お客さまごと、商品ごとに組み立てたサービスプログラムを提案しています。それを通して、お得意様に貢献することこそが『アドバイザー サン・ダイコー』であり、現在の提案型営業の根底に受け継がれているサン・ダイコー精神です。
本店郵便番号 870-8676
本店所在地 大分県大分市西大道2-3-28
本店電話番号 097-543-5532
第二本社郵便番号 812-0042
第二本社所在地 福岡県福岡市博多区豊1丁目9-15
第二本社電話番号 092-474-3339
創業 1972年4月21日
設立 1974年3月21日
資本金 9,000万円
従業員 296名(2022年3月期)
売上高 320億4,171万円(2022年3月期)
基本理念 われわれは
自らの人格、志気、能力を育み、
たゆまぬ創造と革新のもと事業を進化させ、
人々の健康に関わる〈不〉の打開と
健全社会への貢献に真の喜びを求める
関連会社 (株)アステム/(株)リードヘルスケア/(株)ダイコー沖縄/藤村薬品(株)/(株)フォレストホールディングス
事業所 【大分】本社・大分支店
【福岡】本社・福岡支店
【佐賀】佐賀営業所(鳥栖市)・鳥栖物流センター
【長崎】長崎営業所(大村市)
【熊本】熊本支店(熊本市)
【宮崎】宮崎支店・都城営業所
【鹿児島】鹿児島支店・鹿屋営業所・出水営業所
【四国】四国支店(丸亀市)・宇和島営業所
【中国】広島営業所・岡山営業所
【東京】東京営業所(中央区)
事業内容詳細 (1) 動物薬事業
(2) 水産薬事業
(3) CA事業(小動物事業)
(4) フード事業
(5) ライフサイエンス事業
※各事業の詳細は、以下のコンテンツをご覧下さい。
(1)動物薬 ◇ 家畜の健康と食の安全に貢献
     新たな企業価値を創造し、顧客満足の最大化へ

【取扱商品】
動物用医薬品、飼料添加物、混合飼料、畜産用器材、環境改善資材

【主要販売先】
官公庁、共済組合、開業獣医師、養鶏業、養豚業、酪農業、肉牛業、農協
(2)水産薬 ◇ 地域密着、明日の水産業を拓く
     企業価値を高め、顧客ニーズに合った水産総合商社を目指す!

【取扱商品】
水産用ワクチン、水産用医薬品、飼料添加物、混合飼料、機能性素材、底質環境改善剤、履歴管理ソフト

【主要販売先】
各漁業協同組合連合会、各漁業協同組合、各養殖漁業者、種苗生産業者など
(3)CA(小動物) ※CA = Companion Animal(コンパニオンアニマル:伴侶動物)

◇ 共に暮らす喜びと安心を
  新たな顧客サービスへの挑戦と、「パートナー サン・ダイコー」の実践!

【取扱商品】 動物用医薬品 医薬品 医療用機器 ペットフード類

【主要販売先】動物病院
(4)フード ◇ 次代の食文化を創造
     食を通じ、夢溢れる未来創りに貢献

【取扱商品】
食品添加物、各種調味料、原料(農・畜産・水産)、包装資材、サニテーション関連資材

【テクニカル・サポート】
食品開発企業との提携による商品開発及び諸問題解決に向けてのサポート

【主要販売先】
農・畜・水産物加工業、冷菓飲料製造業、製菓製パン製造業、麺類製造業 etc
(5)ライフサイエンス ◇ いつもお客様の傍らで
    コーディネート機能をもった、医薬品・化粧品開発支援商社へ

【取扱商品】
医薬品原材料、化粧品原材料、健康食品原材料、無機化学品、有機化学品、合成樹脂原材料、包装資材、クリーンルーム資材

【主要販売先】
医薬品・医薬中間体製造業、医療機器・医療衛生材料製造業、化粧品製造業、飲料製造業、健康食品製造業、有機合成化学工業、成型・製袋・樹脂加工業
沿革
  • 1972年
    • 吉村薬品特殊薬品事業部と宮崎吉村薬品特殊品部を医薬品部より分離独立し、ヨシムラ産業を設立。
  • 1974年
    • ヨシムラ産業を「サン・ダイコー」に名称変更。資本金3,000万円に増資。
  • 1991年
    • コーヤク開発部を統合(食品、化成品、貿易開発)。
  • 1995年
    • 日動薬品を統合。
  • 2000年
    • 九薬・平田天命堂(現・翔薬)の動薬部門を統合。
      全九州ネットワークの完成。
  • 2004年
    • アスティス動薬営業部を統合。九州・四国ネットワーク体制の完成。
  • 2008年
    • 協和化学を子会社化。
  • 2009年
    • 広島営業所を開設。
  • 2012年
    • ニチメン工業を子会社化。
  • 2013年
    • 鳥栖物流センター稼動。
  • 2014年
    • 大分本社と福岡本社の2本社制とする。
  • 2015年
    • (株)つえエーピーを子会社化。
      (株)オキチク商事と資本業務提携。
      (株)エフズクリエイトを設立。
      上海賽地国際貿易有限公司(中国)と業務提携。
  • 2017年
    • 重宝水産(株)(現(株)大分みらい水産)を子会社化。
  • 2018年
    • (株)エフズ農園を設立。
      池亀酒造(株)を子会社化。
  • 2019年
    • 松田商事(株)と資本業務提携。
  • 2021年
    • うすき製薬(株)を子会社化。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.0年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.5時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.6日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 4名 7名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 3名 6名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
学生から社会人へ羽ばたく「あなた」を充実した人財育成プログラムでサポートします。

■新入社員研修
社会人としての意識や行動を身につける研修です。
配属先で良いスタートを切るため、ビジネスマナーなどの基礎を習得し、自覚と責任を持った社会人を目指します。同期と同じ時間を過ごすことで強い絆を作ることができます。

■新入社員フォローアップ研修
半年間の振返りと今後の目標設定を行う研修です。新入社員研修で習得した基礎の再確認と、配属先での経験の共有を行います。その上で、目標の設定と行動計画の作成を行い、『あるべき姿』へと向かいます。

■キャリア研修
会社の未来・社員の未来を創造していく研修です。

■階層別研修(主任、係長、課長、部長)
各役職の役割や役割を全うするために必要なスキルを学びます。
自己啓発支援制度 制度あり
■通信教育
約100種類の豊富な講座から自分の目的に応じて選択し、学習できます。
修了者には会社から補助金が支給されます。

■健やか学びプラン
社員自身が健康を意識し、安心して仕事に専念できる環境を整備し、自他共に<不>の打開を実践できるよう、「健康増進(健やか)」「自己啓発(学び)」を支援します。(補助金支給)

【使用例】
 ▼健康増進(健やか)
 ・人間ドック、胃カメラ、脳健診、子宮頸がん、乳がん検診など
 ・PET健診
 ・子宮頸がんワクチン、風疹などの各種予防接種
 ・禁煙サポート

 ▼自己啓発(学び)
  ・資格取得や自己啓発の為の通信教育、教室、セミナー、受験料
  (簿記、ファイナンシャルプランナー、英会話、パソコン、料理教室など)
  ・資格取得後の更新費用・更新のために必要な年会費
メンター制度 制度あり
■トレーナー制度
トレーナーと呼ばれる先輩社員が、1年間マンツーマンであなたの成長をサポートする制度です。トレーナーは仕事の不安や疑問を共有し、解決方法を一緒に考えくれる心強い存在です。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
崇城大学、高知大学、九州産業大学、鹿児島大学、長崎大学、宮崎大学
<大学>
慶應義塾大学、青山学院大学、明治大学、中央大学、法政大学、拓殖大学、駒澤大学、國學院大學、東京学芸大学、東洋大学、東海大学、大東文化大学、日本大学、立正大学、北里大学、大阪経済大学、近畿大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、広島修道大学、福岡大学、西南学院大学、中村学園大学、九州産業大学、第一薬科大学、久留米大学、崇城大学、鹿児島国際大学、広島大学、山口大学、下関市立大学、九州工業大学、北九州市立大学、佐賀大学、長崎大学、長崎県立大学、熊本大学、大分大学、宮城大学、鹿児島大学、愛媛大学、琉球大学



採用実績(人数) 2023年度 4名(予)
2022年度 4名
2021年度 2名
採用実績(学部・学科) 【文系】経済学部、法学部、商学部、文学部、外国語学部 など
【理系】農学部、水産学部、薬学部、工学部、理学部 など
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 2 4
    2021年 2 0 2
    2020年 4 5 9
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 4
    2021年 2
    2020年 9
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 2
    2021年 0
    2020年 0

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