| 業種 |
陸運(貨物)
倉庫/人材サービス(人材紹介・人材派遣) |
|---|---|
| 本社 |
東京
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| 直近の説明会・面接 |
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| 大学卒 | 16~20名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 115名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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| 初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
20代社員比率30%以上 |
| 職種 | (1)【正社員】フルサービス(自動販売機オペレーション) |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】フルサービス(自動販売機オペレーション)
コカ・コーラ社の自動販売機オペレーションをお任せします。 製品補充・売上管理・販売促進・POPを使ったプロモーションなどを行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】フルサービス(自動販売機オペレーション)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】フルサービス(自動販売機オペレーション)
茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、岐阜、静岡、愛知 備考:※ 希望職種・希望勤務地を選考でお伺いします。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】フルサービス(自動販売機オペレーション)
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):160時間~176時間 備考:※所定時間外労働の場合あり |
| 職種・仕事内容の詳細 | フルサービス(自動販売機オペレーション)
コカ・コーラ社の自動販売機オペレーションをお任せします。 製品補充・売上管理・販売促進・POPを使ったプロモーションなどを行います。 ロケーションや季節・CM商品などあらゆる要素を取り入れた商品構成をはじめ、売り上げ実績の データから在庫数を調整したり、ニーズに合わせた自販機プロデュースが必要となります。 他職種もあり。 説明会にてご説明いたします。 |
| 採用ステップ&スケジュール | (1)リクナビよりエントリー
↓ (2)説明会 (WEB) ↓ (3)一次面接 (履歴書なし・人物重視・カジュアル面接) ※面接日については、ご相談の上決定させていただきます。 ※クールビズ期間はノージャケット・ノーネクタイ推奨 ↓ (4)最終面接+職場見学 ※入社前に職場の雰囲気が見れます ↓ (5)内々定 |
| 応募資格補足説明 | 【内定まで1ヶ月】
リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内。 選考の結果は選考実施から5日以内でご連絡します。 ※場合によってはエントリー~内定までが1ヶ月を過ぎる可能性もあります。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】フルサービス(自動販売機オペレーション)
■東京・神奈川 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年支給) 月給:230,000円以上 備考:[固定残業代含]超過分別途支給 ※残業有無に関らず支給致します □東京・神奈川…34.05h、46,000円 ■千葉 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年支給) 月給:210,000円以上 備考:[固定残業代含]超過分別途支給 ※残業有無に関らず支給致します □千葉…34.23h、42,500円 ■愛知・岐阜 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年支給) 月給:230,000円以上 備考:[固定残業代含]超過分別途支給 ※残業有無に関らず支給致します □愛知・岐阜…49.45h、61,500円 ■静岡 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年支給) 月給:220,000円以上 備考:[固定残業代含]超過分別途支給 ※残業有無に関らず支給致します □静岡…48.31h、57,500円 ■埼玉 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年支給) 月給:230,000円以上 備考:[固定残業代含]超過分別途支給 ※残業有無に関らず支給致します □埼玉50.24h、62,500円 ■群馬・新潟 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年支給) 月給:210,000円以上 備考:[固定残業代含]超過分別途支給 ※残業有無に関らず支給致します □群馬・新潟…45.24h、51,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】フルサービス(自動販売機オペレーション)
・交通費(規定有) ・配送手当 ・残業手当(固定残業代超過分) |
| 昇給 | (1)【正社員】フルサービス(自動販売機オペレーション)
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】フルサービス(自動販売機オペレーション)
年2回 備考:6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】フルサービス(自動販売機オペレーション)
月8~9日(シフト制) 年間休日:107日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇 備考:※シフトは月毎申請(希望休申請可) |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ・制服貸与 ・キャリアパス有 ・退職金制度 ・職域販売サービス ・パートナーシップ制度 ・寮(規定有、エリア限定有) ・免許取得支援制度 ( 準中型、中型、大型 ) ・資格支援制度 ( 運行管理者、整備管理者、衛生管理者、フォークリフト) 住宅補助:独身寮完備しております。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】フルサービス(自動販売機オペレーション) 期間:2~6ヶ月 |
| ■給与
(1)【正社員】フルサービス(自動販売機オペレーション) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年支給) 月給:180,000円以上 備考:※固定残業代の対象外、残業代別途支給 |
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| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】フルサービス(自動販売機オペレーション) 期間:2~6ヶ月 |
| ■給与
(1)【正社員】フルサービス(自動販売機オペレーション) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年支給) 月給:180,000円以上 備考:※固定残業代の対象外、残業代別途支給 |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.3%
3年以内女性採用割合:24.7% |
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| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||
| 平均年齢 | 35.0歳(2022年時点) | ||||||||||||
| 研修 | あり:制度あり
●入社時研修:就業開始に際し、挨拶などのマナー・ルール等を身に付け、業務をスムーズに進められるように基礎知識を学びます。 ●配属前研修:就業開始に際し、働くうえでの労働安全衛生について学びます。 ●フォローアップ研修:2週間程就業したなかで、個々の状況を確認し、必要なアドバイスを行い、不安の解消を図ります。 ●リターン研修:独り立ちに向け、これまでの業務の振り返りや安全運転に対する意識確認などを行います。 ●安全運転研修:運転に関する社内ルールや車両特性・安全運行の秘訣などを学びます。 ●その他:社内運転免許制度資格認定試験(輸送・配送業務) |
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| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
| メンター制度 | あり:ロジ兄・ロジ姉制度導入(メンター制度)
新入社員1人に対し必ずお兄さんかお姉さんがメンターとして面倒を見てくれます! ロールモデルになる先輩がサポートするので、 安心して業務に取り組むことができます! |
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| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:・免許取得支援制度 ( 準中型、中型、大型 )
・資格支援制度 ( 運行管理者、整備管理者、衛生管理者、フォークリフト) |
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| 月平均所定外労働時間 | 34.3時間(2021年度実績) | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 6.4日(2021年度実績) | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年時点)
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| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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| 【WEB説明会】 | 3月からWEB説明会を開催いたします。
物流の理解を深め、シグマに興味を持っていただけるような説明会をご準備しております。 その場での質疑応答も可能です! ※リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次、詳細等URLをご案内致します。 |
|---|---|
| 【書類選考なし】 | ◆応募いただいた方は、書類選考なしで、一次面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。 |
| 【勤務地】 | ※エリアの希望を考慮いたします。
東京・神奈川・千葉・茨城・静岡・愛知・岐阜・埼玉・群馬・新潟の各拠点 ■東京都 杉並支店、羽田支店、三鷹支店、 八王子支店、町田支店、小平支店、 府中支店 ■神奈川県 子安支店、登戸支店、川崎支店、 鶴見支店、港北支店、戸塚支店、 海老名支店、相模原支店、大和支店 ■千葉県 木更津支店、館山支店、鴨川支店、 茂原支店、銚子支店、成田支店、 山武支店、野田支店、千葉支店、 市原支店、八千代支店 ■茨城県 土浦支店、取手支店、鹿嶋支店 ■静岡県 静岡支店、沼津支店、浜松支店 ■愛知県 福船支店、東支店、安城支店、 東海支店、岡崎支店、江南支店、 春日井支店、豊田支店 ■岐阜県 岐阜支店、土岐支店、関支店、 大垣支店 ■埼玉県 浦和支店、久喜支店、草加支店、 日高支店、大宮支店 ■群馬県 高崎支店、東毛支店、長野原支店、 沼田支店 ■新潟県 長岡支店、新潟支店、 上越支店、 六日町支店 リクナビ上の勤務先は下記の通り 【東京・23区南部エリア】【東京・多摩/武蔵野エリア】 【東京・23区西部エリア】【東京・23区北部エリア】 【神奈川・川崎エリア】【神奈川・横浜エリア】 【神奈川・県央エリア】【千葉・南エリア】【千葉・東エリア】 【千葉・西エリア】【静岡・中部エリア】【静岡・東部エリア】 【愛知・三河エリア】【愛知・尾張/知多エリア】 【愛知・名古屋エリア】 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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