最終更新日:2023/3/10

明治安田アセットマネジメント(株)

  • 正社員

業種

  • 信託銀行・投資銀行・投資信託委託

基本情報

本社
東京都
資本金
10億円
売上高
105億4,000万円(2022年3月)
従業員
230名
募集人数
1~5名

MY First Asset Management ―いちばんにうかぶ顔に―

  • My Career Box利用中

【締切間近】会社説明会の予約締切は3月12日です (2023/03/10更新)

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会社紹介記事

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明治安田アセットマネジメント受付
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コミュニケーション活性化を企図した、風通しのよい開放的なオフィス環境

お客さまとともに成長し、歩みつづける

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明治安田アセットマネジメントは、「お客さまに最も信頼され、満足いただける資産運用会社」を目指すとともに、インベストメント・チェーンの一員として、持続可能な社会の形成に貢献することを理念に、その実現に向けた取組みを進めています。私たちは、お客さまにふさわしい商品・サービスをお届けするために、社員一人ひとりがプロフェッショナルとして日々向上し、中長期的な資産成長をサポート、お客さまの資産運用のパートナーとしてともに歩みつづけます。そして、みなさんのいちばんにうかぶ顔「MY First Asset Management」になることを願い、成長をつづけます。

会社データ

プロフィール

当社は、「お客さまに最も信頼され、満足いただける資産運用会社を目指す」こと、また「インベストメント・チェーンの一員として持続可能な社会の形成に貢献する」ことを経営理念に掲げています。

そして、この経営理念に基づき、当社が長期的にめざす姿として、企業ビジョン~4つの絆~を定めています。

<お客さまとの絆>
   資産運用のプロフェッショナルとして、
   クオリティの高い資産運用サービス・商品を提供します
<社会との絆>
   コンプライアンス・リスク管理を徹底し、
   資産運用会社としての公共的使命・社会的責務を果たすことにより、
   社会とともに発展する企業を目指します
<未来世代との絆> 
   未来の世代を想い、
   持続可能で希望に満ちた豊かな社会づくりに貢献します
<働く仲間との絆>
   挑戦意欲や多様性を尊重し、
   役職員が意欲的に能力を発揮できる良好な職場環境づくりに努めます

事業内容
投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業

当社は明治安田生命グループの中核の資産運用会社として、お客さまに満足いただける高品質の資産運用サービスの提供を目標としています。近年、社会環境の変化に伴い、資産運用会社の役割がますます高まっていますが、こうしたなか、運用力、営業サービス力、商品開発力を強化しながら、お客さまのニーズにあった運用商品のご提供、わかりやすい情報開示、きめ細かなサポート体制の充実に努めています。
本社郵便番号 100-0004
本社所在地 東京都千代田区大手町二丁目3番2号 大手町プレイスイーストタワー9階
本社電話番号 03-6700-4106
設立 1986年11月15日
資本金 10億円
従業員 230名
売上高 105億4,000万円(2022年3月)
株主構成 明治安田生命保険相互会社:92.86%
アリアンツ・グローバル・インベスターズ GmbH:6.68%
富国生命保険相互会社:0.46%
沿革
  • 1985年
    • 明治ドレスナー・アセットマネジメント設立(旧明生投資顧問)
  • 1985年
    • 安田投資顧問設立
  • 1986年
    • 明治ドレスナー投信設立(旧コスモ投信)
  • 1999年
    • 安田投信投資顧問設立(旧安田ペインウェバー投信)
  • 2000年
    • 明治ドレスナー・アセットマネジメントと明治ドレスナー投信が合併し、MDAMアセットマネジメント発足
  • 2003年
    • 安田投信投資顧問と安田投資顧問が合併し、安田投信投資顧問発足
  • 2010年
    • MDAMアセットマネジメントと安田投信投資顧問が合併し、明治安田アセットマネジメント発足

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.7年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.7時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.7日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 3名 6名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 1名 4名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.9%
      (86名中18名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(ビジネス基礎スキル研修、OA研修、金融基礎知識研修、社内トレーニー制など)
キャリア研修、ダイバーシティ研修、社内勉強会など
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度(報奨金支給等)
メンター制度 制度あり
OJTを通じた知識・スキルの習得
キャリアコンサルティング制度 制度あり
自己申告制度による所属長との面談、キャリアコンサルタントによる面談
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪大学、東京理科大学、一橋大学
<大学>
青山学院大学、大阪大学、学習院大学、九州大学、京都産業大学、慶應義塾大学、神戸大学、滋賀大学、首都大学東京、上智大学、津田塾大学、東京都立大学、東京理科大学、同志社大学、日本大学、日本女子大学、法政大学

採用実績(人数)
入社年度  2021年 2022年 2023年(予)
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 大卒   2名   2名    3名
 院卒   1名   1名    ー
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 1 3
    2021年 2 1 3
    2020年 3 2 5
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 3
    2021年 3
    2020年 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

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