| 大学卒・総合職 | 6~10名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 136名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】販売・管理系 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】技術系
開発・知財、生産管理、技術営業、技術改良、生産効率化、品質管理、プラント設計・施工など (2)【正社員】販売・管理系 営業・販売、マーケティング、企画、購買、物流、経理、財務、管理会計、総務、人事、法務など |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】販売・管理系
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】販売・管理系
宮城、千葉、東京、愛知、大阪、岡山、山口 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】販売・管理系
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】販売・管理系
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:186,200円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:216,100円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:231,100円 |
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| 手当 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】販売・管理系
家族手当、通勤手当、地域手当(大阪以東勤務の場合は、地域手当として1万6500円を支給)等 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】販売・管理系
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】販売・管理系
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術系 (2)【正社員】販売・管理系
土日祝日 年間休日:124日 有給休暇:12日 ※年次有給休暇(入社時12日、2年目以降最大20日) 年次有給休暇の持越 最大40日、積立休暇40日(合計80日) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:上記のほか、看護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険・福利厚生・その他:企業年金制度 団体長期障害所得補償保険 独身寮・社宅あり フレックスタイム勤務(工場勤務者除く) 育児のためのフレックスタイム勤務(小学校3年末まで/工場の常昼勤務者) 短時間勤務(小学校3年末まで) 親元帰省旅費援助 文体活動支援 共済会による各種慶弔給付金 英会話教室通学補助 通信教育半額補助 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系 (2)【正社員】販売・管理系 期間:入社後6か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年3月31日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:69.2%
3年以内女性採用割合:30.8% |
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| 平均勤続年数 | 14.4年(2022年11月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.8歳(2022年11月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:入社後、約3週間のビジネスマナー研修等を実施
その後も若手社員研修、監督者研修、新任管理職研修 等、階層に応じた研修を定期的に実施 |
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| 自己啓発支援 | あり:資格取得費用補助制度、資格取得報奨金制度、通信教育補助制度 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 7.9時間(2021年度実績)
2020年度実績 6.7時間
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| 有給休暇の平均取得日数 | 14.9日(2021年度実績)
2020年度実績 11.1日
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| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋外に喫煙場所(簡易喫煙室等)設置
就業時間内原則禁煙(2021年度より) |
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| 健康経営 | 長時間労働の抑制
健康指導 EAP(従業員支援プログラム) ※やまぐち健康経営認定企業 |
|---|---|
| 募集学科 | 事務系:外国語学科(英語・中国語・韓国語)・政治・経済・法学・文学・教育・商学・国際文化・国際教養
技術系:機械・電気・計測・制御・有機化学・無機化学・化学工学・材料工学・生物・分析・地学・建築・都市工学・土木・物理・資源・農学・外国語(英語・中国語・韓国語)など |
| 採用ステップ&スケジュール | 技術系:自由応募と学校推薦
販売・管理系:自由応募 【自由応募の大まかな流れ】 1.まずはリクナビ・採用ホームページからエントリーをお願いします。 リクナビの「プレエントリー」ボタン又は本ページ上の「詳細情報はこちら!!」から エントリーのページにアクセスしてください。 2.以下の日程にてWEB説明会を予定しております。(Webexを利用) リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。 視聴用URLをご案内いたします。 (1) 3月 8日(水) 10:00~11:00 14:00~15:00 16:00~17:00 (2) 3月14日(火) 10:00~11:00 14:00~15:00 16:00~17:00 (3) 3月16日(木) 10:00~11:00 14:00~15:00 16:00~17:00 3.筆記試験・適性検査(及び履歴書・成績証明書) 下記の期間内に、WEBテスティングにより各自受検して頂きます。 また併せて、履歴書・成績証明書をご提出ください。 書類は手書き・印字(PC入力等)のどちらでも構いません。 受検方法、書類提出の詳細につきましては、エントリー後にご案内いたします。 ・筆記試験・適性検査 受検期間 2023年3月10日(金)~4月7日(金) ・書類 受付期間 2023年3月10日(金)~4月7日(金)必着 ※受検を希望される方は、4月4日(火)までにエントリーをお願い致します。 4.面接試験 面接試験を行います。(推薦書をお持ちの場合はご連絡ください) ※後日、卒業見込証明書の提出をお願いする場合がございます。 【学校推薦について】 個別に対応いたします。 |
| リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月9日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。