最終更新日:2023/3/1

相模屋食料(株)

  • 正社員

業種

  • 食品
  • 商社(食品・農林・水産)

基本情報

本社
群馬県
資本金
8,000万円
売上高
327億円(2021年度実績)
従業員
700名
募集人数
11~15名

誰もが知っている「おとうふ」!! おとうふのトップ企業「相模屋食料」

◆◇◆24年卒募集に関して◆◇◆ (2023/02/21更新)

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   ★24年卒の募集に関しては未定となっております★
    応募を実施する際には、こちらに掲示させていただきます。
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◆相模屋食料の "ここがポイント"
「おとうふ業界No.1企業」
「18年間で売上高11倍の急成長」
「革新的アイデアと独自ノウハウで斬新な商品を次々と開発」
「即決断、即実行、必ず実現を圧倒的スピードで」
「71年間磨き続けた魂のこもったおとうふづくり」

会社紹介記事

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本社周辺には、日本最大級の豆腐製造工場である第三工場をはじめ、当社の工場が集中。おとうふの美味しさを追求する一大拠点となっています。

伝統食品“おとうふ”の世界でイノベーション!?

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女性に向けた豆腐“ナチュラルとうふ”シリーズ。相模屋食料はイノベーションを起こし続けます!

ご存知でしたか
あの伝統食品 “おとうふが いまアツい” ことを

誰もが「もう変わりようがない。」「伝統食品だからしょうがない。」とおもっていた“おとうふ”の世界で次々とイノベーションを捲き起すのは そう 私たち相模屋です。

F1層(20~34歳女性層)にむけた女の子のためのおとうふ“ナチュラルとうふ”
おとうふをもっと手軽においしくをコンセプトにした “のむとうふ”レンジで簡単!おとうふメニュー惣菜の ひとり鍋シリーズ低脂肪豆乳でつくったヘルシー麺 とうふ麺シリーズ

その“おとうふイノベーション”を創業71年の老舗豆腐メーカーであり 業界トップ企業でもある相模屋がやっているのだからからおもしろい!とよく評価されます。
一般的には保守本流が老舗トップメーカーなことが多いと言われているからだとおもいます。

なぜそんなことをやっているのか
それは
「おとうふをおもしろくしたい」
「おとうふのマーケットを広げていきたい」
業界トップ企業としてそんな夢をもっているからです。

もちろん誰も思いつかなった新しい発想の商品ばかりではありません。
71年の歴史がある私たちが もっとも取り組んできたのは おとうふの基本“木綿”“絹”です。
伝統の味・品質を徹底的に追求してきました。
“木綿”“絹”は誰にも負けません!

目指すは売上1,000億円!
最初は誰もが笑いましたが いまは誰も笑わなくなりました。
この18年で11倍以上の急成長がその実現を疑わなくなったのかもしれません。

そんな当社であなたの無限の可能性を試してみませんか
そして相模屋の「夢」をともに実現していきましょう!

会社データ

プロフィール

■18年で約11倍の売り上げ増!進化し続ける相模屋。
相模屋は、飽和状態にある豆腐市場において、成長し続けております。
2005年に約30億円であった売上高も今では327億円と急成長をし続けております。
その秘訣は、品質に妥協することなく、常に変革に挑戦し続ける社風です。
安定した品質と価格を維持しつつ、固定概念にとらわれない独自性で差別化を図り、ここまで成長してきました。
「ザクとうふ」「木綿豆腐3個パック」「ナチュラルとうふ」と、高品質かつ独自性の高い商品を作り続けております。

■「知恵」と「やる気」で、新たな世界に常に挑み続ける。
私たち相模屋はおとうふ造りを通して、おとうふの世界を大きく拡げ、自分たちと豆腐業界全体の夢を叶えてきました。その原動力は、「知恵」と「やる気」。必死になって考え、すぐに実行。実現のため圧倒的に取り組みました。キレイにやる必要はどこにもありません。
徹底的に考え、機を逃さないスピードで実行に移す。泥臭く気合いと根性で突き進み、成功に導く。これが、誰も足を踏み入れたことのない世界に挑み続ける相模屋の本領です。

■「創りあげる」を実現する魂。
猛烈なスピードで変化するお客様のニーズや嗜好にしっかりと対応し、また先取りをしていくためには、多様化するお客様のニーズより早い速度で私たちが変化していかなくてはなりません。社員一人ひとりの高いアンテナと感度が必要です。また、新しい価値や伝統を創りあげるには、他との比較で物事を考えるのではなく、独自の考えや想像力が重要です。比較の世界では、既存のものの改善・改良しか生まれません。「創りあげる」という強い意志をもって取り組める方、熱い魂をお持ちの方をお待ちしております。


※おとうふのトップ企業…富士経済調べ

事業内容
大豆加工食品(豆腐・油あげ・厚揚げ等)製造および販売
本社郵便番号 371-0131
本社所在地 群馬県前橋市鳥取町123
本社電話番号 027-269-2345
創業 1951(昭和26)年10月
設立 1958(昭和34)年2月
資本金 8,000万円
従業員 700名
売上高 327億円(2021年度実績)
ここがポイント! 「おとうふ業界No.1企業」
「18年で売上高11倍の急成長」
「革新的アイデアと独自ノウハウで斬新な商品を次々と開発」
「即決断、即実行、必ず実現を圧倒的スピードで」
「71年以上磨き続けた魂のこもったおとうふづくり」
事業所 ■本社
群馬県前橋市鳥取町123
TEL 027-269-2345(代)

■第一工場
群馬県前橋市鳥取町123

■第二工場
群馬県前橋市小神明町703

■第三工場
群馬県前橋市鳥取町156

■芳賀工場
群馬県前橋市鳥取町155

■五代工場
群馬県前橋市五代町676-7

■赤城工場
群馬県前橋市小神明町703

■神戸工場
兵庫県神戸市兵庫区浜中町2-18-24


【店舗】豆腐工房 おかべの郷


■東京office
■大阪office
■仙台office
関連会社 ■(株)デイリートップ東日本

■(株)秀水

■(株)群糧

■だいずオリジン(株)

■石川サニーフーズ(株)

■日本ビーンズ(株)

■匠屋(株)

■(株)京都タンパク

■(株)丸山商店

■もぎ豆腐店(株)
沿革
  • 昭和26年10月
    • 相模屋豆腐店創業
  • 昭和34年2月
    • (有)相模屋設立
  • 昭和45年2月
    • 前橋市西片貝町に工場増設、本社移転
  • 昭和52年6月
    • 芳賀工業団地へ全面移転
  • 昭和53年3月
    • 相模屋食料(株)へ改組
  • 平成4年7月
    • 第二工場稼動
  • 平成13年1月
    • 第一工場全面改築・増築
  • 平成14年12月
    • 五代工場稼動
  • 平成16年3月
    • 「豆腐工房 おかべの郷」開店
  • 平成17年7月10月
    • 第三工場稼動
  • 平成18年12月
    • 農林水産大臣賞 受賞
  • 平成21年3月
    • 芳賀工場稼働
  • 平成23年2月5月
    • 芳賀工場増築
      東京office開設
  • 平成23年12月
    • 焼いておいしい絹厚揚げ 食品ヒット大賞 優秀ヒット賞 (日本食糧新聞社制定) 受賞
  • 平成24年5月9月
    • (株)デイリートップ東日本を子会社化
  • 平成24年11月・12月
    • ザクとうふ 食品産業技術功労賞 受賞
      グッドカンパニー大賞 優秀企業賞 受賞
      ザクとうふ 食品ヒット大賞 優秀ヒット賞 (日本食糧新聞社制定) 受賞
  • 平成25年1月2月
    • ザクとうふ 2012年日経優秀製品・サービス賞 優秀賞 日経MJ賞 受賞
      一般社団法人 日本経済団体連合会 入会
  • 平成26年
    • (株)秀水を子会社化
      (株)群糧を子会社化
  • 平成27年12月
    • だいずオリジン(株)設立
  • 平成28年3月・4月
    • 赤城工場稼働
      神戸工場稼働
  • 平成29年
    • 平成28年度省エネ大賞 経済産業大臣賞受賞
      第4回食品産業もったいない大賞 農林水産省食料産業局長賞受賞
      中小企業庁 はばたく中小企業・小規模事業者300社選定
      石川サニーフーズ(株)を子会社化
      日本ビーンズ(株)を子会社化
  • 平成30年
    • 匠屋(株)を子会社化
  • 平成31年2月
    • おだしがしみたきざみあげ 優秀ヒット賞 (日本食糧新聞社制定) 受賞
  • 令和元年7月
    • (株)京都タンパクを子会社化
  • 令和元年9月
    • (株)丸山商店を子会社化

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 12名 16名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 0名 4名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.5%
      (42名中4名)
    • 2021年度

    役員7名中1名 管理職35名中3名

社内制度

研修制度 制度あり
研修制度あり

新入社員研修
育成リーダー研修
ほか、各種研修制度あり

新入社員研修では、企業理念を再度理解し、新社会人としてのマナーなどを学んでもらいます。
また、今後とうふのプロになってもらうために、相模屋の原点である「手造りとうふ」を大切に守り続けている“豆腐工房 おかべの郷”で、ベテランの職人と伝統的なおとうふづくりを体験してもらいます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
奈良先端科学技術大学院大学、筑波大学、東北大学、岩手大学
<大学>
青山学院大学、宇都宮大学、関東学院大学、北里大学、群馬大学、東京農業大学、東京理科大学、東海大学、東北大学、東洋大学、日本大学、山形大学、岩手大学、宮城大学

採用実績(人数)     2020年 2021年 2022年
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大卒  6名   9名   7名
院了  2名   1名   1名   

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 7 8
    2021年 2 6 8
    2020年 3 5 8
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 8
    2021年 10
    2020年 8

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