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郡リース株式会社

建築・各種設備の設計、施工、建物のリース・販売

正社員

業種	建設リース・レンタル
本社	東京

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このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大学卒・総合職	11～15名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	121名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年3月8日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数	今年度予定 11～15名昨年度実績（見込） 6～10名
初年度月収例	月22万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切未定エントリーシート締切未定説明会 3月上旬面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	履歴書、成績書、その他
その他のポイント	完全土日祝休み、ノー残業デー、新規事業提案制度、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

建築という仕事は、大変多くの方が関わって成り立っています。
自分ひとりでは、どんな小さなプレハブでも建てることはできません。周りの人たちと協力し合い、助け合いながら取り組んで初めて、その仕事は成功するのです。
他人のために、自分は何ができるのかを常に考えて行動できる人、そういう人は自然と周囲から必要とされ、それが自信になり、大きく成長していくのだと思います。
具体的には、大きなプロジェクトを裏から支えることに喜びを感じられる人、地球環境に興味・関心がある人、多くの人々と関わって、一つのプロジェクトをまとめ上げる事にやりがいを見出せる人、広く社会に貢献したいと考えている人、謙虚で誠実な人、ぜひ一緒に仕事がしたいと思っています。

募集概要

職種	(1)【正社員】【営業（総合職）】(2)【正社員】【建築設計（総合職）】(3)【正社員】【施工管理（総合職）】(4)【正社員】【生産管理（総合職）】
仕事内容	(1)【正社員】【営業（総合職）】大手ゼネコンなどのお客様を訪問し、ニーズに合ったプレハブ建築を提案する業務です。提案に当っては、社内の設計や施工管理と共にプランを作成します。受注後もお客様をフォロー、リピート営業に繋げていきます。 (2)【正社員】【建築設計（総合職）】仮設建築物と恒久建築物があり、お客様のニーズに対応した商品を提案する業務です。基本計画から基本設計、実施設計、工事監理まで一連の業務を行い、営業活動のサポートや各種申請業務も行います。 (3)【正社員】【施工管理（総合職）】施工現場で協力会社へ作業の指示を行い、工事開始から終了までの「工期・品質・安全・コスト」を管理する業務です。先々の状況を想定しながら計画を立案、工事がよりスムーズに進むよう現場を動かしていく仕事です。 (4)【正社員】【生産管理（総合職）】規格製造されたプレハブ部材の在庫管理や補修・購買、CADを使用した製作図作成など、商品出庫の根幹を担う業務です。プレハブ建築物の各種部材のリユースやリサイクル率を高め、営業をサポートします。
応募資格	(1)【正社員】【営業（総合職）】(2)【正社員】【建築設計（総合職）】(3)【正社員】【施工管理（総合職）】(4)【正社員】【生産管理（総合職）】　大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】【営業（総合職）】(2)【正社員】【建築設計（総合職）】(3)【正社員】【施工管理（総合職）】(4)【正社員】【生産管理（総合職）】　北海道、宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、愛知、大阪、福岡　備考：本社及び支店、営業所、工場
勤務時間	(1)【正社員】【営業（総合職）】(2)【正社員】【建築設計（総合職）】(3)【正社員】【施工管理（総合職）】(4)【正社員】【生産管理（総合職）】　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:40～17:10（休憩：1時間）
職種・仕事内容の詳細	■営業大手ゼネコンなどのお客様に対して、ニーズに合ったプレハブ建築を提案する業務です。まずはお客様を訪問して工事計画やニーズのヒアリングをし、得た情報を元に社内の設計や施工管理と共にプラン・見積りを作成し提案します。受注後もお客様の窓口としてフォローに当たり、建物が完成するまでプロジェクトにトータルに携わります。お客様との信頼関係を築いていく営業スタイルのため、行動力があり、人との出会いに興味のある人に最適の仕事です。 ■設計プレハブ建築の設計を行いますが、仮設建築物と恒久建築物があり、それぞれのニーズに対応した最適な商品を提案します。仮設建築物の用途は、建築・土木の工事現場用建築物、イベント用施設・仮設校舎・仮設病棟等の病院施設があり、恒久建築物の用途としては、事務所・店舗・体育館などのスポーツ施設・倉庫等があります。設計業務内容は、基本計画・基本設計・実施設計・工事監理と一連の業務を行い、営業活動のサポートや各種申請業務も行います。業務処理は上司の指示の下で基本的に一人で一棟を担当し、フェーズの異なる複数物件を同時並行で進めるため、短期間で様々な業務を経験することができるので、設計技術や法的知識を幅広く学ぶことができます。 ■施工管理施工現場で協力会社へ作業の指示を行い、工事開始から終了までの「工期・品質・安全・コスト」を管理します。先々の状況を想定しながら計画を立て、工事がスムーズに進むよう現場を動かしていくダイナミックな仕事です。現場で想定外の事態が起きた時は社内の設計や営業も交えてチームワークで解決を目指します。在来工法よりも短工期というプレハブの特性から、若くても数多くの施工現場を経験でき、現場の責任者を任されるのも当社の特徴です。スポーツイベントの裏方など、普段は入れない場所で仕事ができることも面白さのひとつです。 ■生産管理（工場）規格製造されたプレハブ部材の在庫管理、補修、購買、CADを使用した製作図作成など、商品出庫の根幹を担う仕事です。リユースやリサイクル率を高め、営業をサポートします。
採用ステップ＆スケジュール	■エントリーはリクナビ２０２４から受け付けています■ 例1　関東　総合職の場合【エントリー】　エントリー後、説明会へご参加ください。 ▼ 【説明会】　　　リクナビから申込出来ます。当社の魅力はもちろん、悪い面も全てお話します。　　　　ご遠慮なく、軽装でお越し下さい。　▼ 【選考開始】　　書類選考、原則2回の面接、一般常識テスト、適性検査　　　　　　　　当社への理解を深めて頂く為、面接時、人事担当がどんな質問にもお答えします。提出書類に関しましては採用目的以外には使用しません。選考結果に関わらず、書類は返却しませんので、ご了承下さい。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】【営業（総合職）】(2)【正社員】【建築設計（総合職）】(3)【正社員】【施工管理（総合職）】(4)【正社員】【生産管理（総合職）】　大学卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給）　　月給：210,000円　　※基本給：210,000円　大学院卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給）　　月給：214,000円　　※基本給：214,000円
手当	(1)【正社員】【営業（総合職）】(2)【正社員】【建築設計（総合職）】(3)【正社員】【施工管理（総合職）】(4)【正社員】【生産管理（総合職）】　住宅手当、通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、資格手当、役職手当
昇給	(1)【正社員】【営業（総合職）】(2)【正社員】【建築設計（総合職）】(3)【正社員】【施工管理（総合職）】(4)【正社員】【生産管理（総合職）】　年1回
賞与	(1)【正社員】【営業（総合職）】(2)【正社員】【建築設計（総合職）】(3)【正社員】【施工管理（総合職）】(4)【正社員】【生産管理（総合職）】　年2回　備考：（定期賞与・決算賞与）
休日・休暇	(1)【正社員】【営業（総合職）】(2)【正社員】【建築設計（総合職）】(3)【正社員】【施工管理（総合職）】(4)【正社員】【生産管理（総合職）】　完全週休2日制（土・日）、祝祭日　年間休日：124日　有給休暇：10日　※保存有給休暇（最大40日）　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考：夏期特別休暇（3日）、年末年始休暇（12/29～1/3）、特別休暇、永年勤続休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：住　居　独身寮（東京）、借上社宅（独身者）保養所　3ヵ所（箱根、白子、越後湯沢）諸制度　社会保険完備、財形貯蓄制度、退職年金制度、　　　　　育児・介護休業制度、社員旅行（海外）等
試用期間	■期間 (1)【正社員】【営業（総合職）】(2)【正社員】【建築設計（総合職）】(3)【正社員】【施工管理（総合職）】(4)【正社員】【生産管理（総合職）】　期間：3ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】【営業（総合職）】(2)【正社員】【建築設計（総合職）】(3)【正社員】【施工管理（総合職）】(4)【正社員】【生産管理（総合職）】　期間：30日間　※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2021年度	9人	2人	77.7%
2020年度	5人	2人	60.0%
2019年度	6人	3人	50.0%

（2022年4月1日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2021年度	5人	4人
2020年度	3人	2人
2019年度	5人	1人

3年以内男性採用割合：65.0%
3年以内女性採用割合：35.0%

平均勤続年数

15.7年（2022年4月1日時点）

平均年齢

41.9歳（2022年4月1日時点）

研修

あり：新入社員研修（入社後30日間の集合研修） / フォロー研修（入社2年目対象）他

自己啓発支援

なし

メンター制度

なし

キャリアコンサルティング制度

なし

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

30.0時間（2021年度実績）

有給休暇の平均取得日数

9.4日（2020年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	0人	4人
取得対象者数	1人	4人
育休取得率	0.0%	100.0%

（2021年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	0.0%

（2022年4月1日時点）

職場環境

受動喫煙対策	屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】	WEB説明会を開催します。

採用実績校

（大学）
■北海道地方
釧路公立大学札幌大学北翔大学
北星学園大学北海学園大学北海道大学
北海道科学大学

■東北地方
秋田県立大学岩手大学東北大学
東北学院大学東北工業大学八戸工業大学
弘前大学

■関東地方
青山学院大学亜細亜大学足利工業大学
跡見学園女子大学茨城大学宇都宮大学
桜美林大学大妻女子大学学習院大学
学習院女子大学神奈川大学川村学園女子大学
関東学院大学北里大学共立女子大学
杏林大学国立音楽大学慶応義塾大学
恵泉女学園大学工学院大学國學院大学
国士舘大学駒澤大学芝浦工業大学
駿河台大学首都大学東京上武大学
昭和女子大学白百合女子大学成蹊大学
成城大学聖心女子大学西武文理大学
専修大学大東文化大学高崎経済大学
拓殖大学玉川大学千葉大学
千葉工業大学中央大学帝京大学
東海大学東京大学東京音楽大学
東京外国語大学東京家政学院大学東京経済大学
東京工業大学東京国際大学東京女子大学
東京電機大学東京農業大学東京理科大学
東洋大学東洋英和女学院大学常磐大学
獨協大学二松学舎大学日本大学
日本工業大学日本女子大学日本体育大学
文化学園大学文教大学文京学院大学
法政大学前橋工科大学武蔵大学
武蔵工業大学武蔵野大学明治大学
明治学院大学明星大学目白大学
立教大学立正大学流通経済大学
麗澤大学和光大学早稲田大学

■中部地方
愛知学院大学愛知工業大学金沢工業大学
静岡大学静岡県立大学静岡理工科大学
信州大学福井県立大学

■近畿・中国地方
大阪経済大学大阪産業大学大阪芸術大学
大阪市立大学関西大学関西福祉科学大学
関西学院大学京都産業大学近畿大学
甲南大学甲南女子大学神戸大学
神戸市外国語大学摂南大学大手前大学
天理大学同志社大学広島大学
三重大学武庫川女子大学和歌山大学

■九州地方
鹿児島大学九州大学熊本大学
熊本学園大学久留米工業大学西南学院大学
長崎大学福岡大学立命館アジア太平洋大学　他

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系技術系
技術系で特に生かせる専攻：電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地: 北海道、宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、愛知、大阪、福岡
応募資格: 大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

郡リース株式会社　総務部　採用グループ
〒106-0032 東京都港区六本木6丁目11番17号
TEL:03-3470-0291(代)
フリーダイヤル：0120-314-198
saiyo@kohri.co.jp

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掲載開始：2023/01/30

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。