予約リストに追加した企業へのエントリーを行いました。
以下のボタンから、予約リストを確認してください。
予約リスト一覧へ
エントリー受付を開始しました。
トップページへ
エントリー受付開始!!
会員の人はログインしてください。
最終更新日：2023/3/8
予約リストからも削除されますがよろしいですか？
2024卒採用開始しました。
大切にしていること…自分の価値観に縛られず、どんな意見も受け止めること／安宅佳穂（左）。自分の機嫌を表に出さず、話しかけやすい人でいること／関口梨香（右）
【仕事に、スキルアップに、私たちが頑張る理由】安宅：派遣先企業の新規開拓と既存派遣先の深耕、派遣スタッフのフォローが営業の主な役割。私は新規開拓に特に力を入れていて、全体の半分くらいはそこに注力。雇用の創出という意味でも欠かせないことだからね。関口：基本的な仕事は私も同じ。新規開拓のときってどんなことに気をつけてる？安宅：前のめりになりすぎないこと。自社の説明とかPRを長々としないように1分くらいにまとめて、とにかく相手の話を聞くことを心がけてるかな。関口：私たちの仕事は人の話を聞くことから始まるからね。派遣スタッフに対しても同じで、私はとにかくまめにコミュニケーションを取って、相談することの敷居を低くするように意識してる。「親身になってくれる営業さんが多いからパーソルエクセルで仕事を探すことにしました」っていう派遣スタッフの方の声を聞くと頑張ってよかったって思うよね。安宅：そうだね。仕事内容のイメージを持てていないと、派遣スタッフと深い話ができないと思うから、私は最近、簿記と貿易事務の勉強を始めてみたんだ。関口：それが安定した就業につながれば企業の方にも喜んでいただけるしね。【人にも条件にも恵まれた環境】安宅：当社はフレックスタイム制だから、たとえば、派遣先企業と10時にお約束していれば10時に合わせて自宅から直行したり、自分で働き方を決められるのもいいよね。関口：状況に応じてテレワークもできるしね。通勤時間がないだけで時間に余裕ができるし、睡眠時間も増えたと思う。安宅：あと、一緒に働く人も魅力。上司が以前、「新しいことに挑戦したいと思うならこの会社に捉われることはない。自分の人生なんだからいろんな選択肢があっていいんだ」って話してくれたことがあったの。それは私を単なる部下じゃなく、一人の人間として見てくれてるってことだから、すごくうれしかったし印象に残ってる。会社は辞めないけどね（笑）関口：先輩たちもみんなすごくあたたかくて、こちらから相談したときはもちろん、何かを察したときにもすぐに声掛けしてくださり、チームで働いているという安心感はあるよね。同期とのつながりも心強いし。安宅：そうだね。私たちも先輩たちのように周囲に良い影響を与えられる人にならなきゃね。
パーソルエクセルHRパートナーズは、1989年にパナソニック(株)100％出資の人材派遣会社として設立されました。以来、パナソニックグループはもちろんのこと、国内の幅広い業界のに対し、人材派遣・人材紹介・アウトソーシングなど幅広いサービスをご提案しています。■当社の特徴私たちのビジネスは3つに大別することができます。一つ目は、パナソニックグループとの間で構築された長期的なパートナーシップのもとで、より深く・より広くサービスを提案していくビジネス。二つ目は、業界・職種の分け隔てなく、新たなクライアントとの間で一から信頼関係を構築し、潜在的なニーズ・課題に対するソリューションを提供するビジネス。三つ目は、新しいビジネスモデルを社内で立ち上げ、そのサービスをゼロから社会に広めていくスタイル。例えば、海外技術者の派遣サービス立ち上げや、Persolグループの全商材を用いた包括的なＨＲソリューションを提供するサービス立ち上げ等がそれに当たります。このような多面的なビジネスを展開する当社だからこそ、社員一人ひとりの個性や多様性を尊重する風土があり、それぞれの知見やスキルを発揮し合い、互いに成長を促進し合っています。■求める人物像上記の通り、多面的なビジネスモデルを展開する当社では、求める人物も多面的です。ここでは、その中のいくつかをご紹介します。（1）ゼネラリスト志向の方専門的な知見・能力を高めることに能動的なアクションを起こすことができ、また、責任・裁量権をもって大きなプロジェクトを推進したり、組織をマネジメントしてより大きな成果を上げることに楽しみ・喜びを持てる方。（2）挑戦志向の方膠着した状況において主体的に変革を起こしたり、まったく新しい取組みに対して面白味を感じてポジティブに取り組むことができる方。（3）お役立ち志向の方相手の視点にたって物事を考え、人の役に立つことに純粋な喜びを感じる方。意識しなくても相手の心情を配慮した誠実なコミュニケーションを取ることができる方。これらはあくまで一例で、当社にはあなたのそのままの個性・魅力を受け止め、より一層進化・深化させることができる組織風土があります。ですから、何を求められているかを意識するのではなく、「あなただからできること」に着目して当社の説明会にいらしてください。
＜大学＞ 大阪教育大学、大阪経済大学、大阪市立大学、大阪府立大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、京都女子大学、京都府立大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸市外国語大学、駒澤大学、滋賀県立大学、専修大学、大東文化大学、中央大学、東海大学、東京女子大学、東京都市大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、同志社女子大学、日本大学、日本体育大学、福井県立大学、佛教大学、法政大学、武庫川女子大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学
https://job.mynavi.jp/24/pc/search/corp235627/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！ ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。
積極的に受付中