| 業種 |
建設
建材・エクステリア/セメント/ガラス・セラミックス/その他製造 |
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| 本社 |
福岡
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| 直近の説明会・面接 |
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| 大学卒・総合職 | 6~10名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 264名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
■営業、技術営業 ■設計、開発 ■製造、品質管理 ■管理部門 ■企画部門 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 備考:九州圏内の事業所 ※転勤あり |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
技術・営業・管理・企画部門 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:※定時の前後1時間で30分刻みで始業・就業を変更する時差出勤制度あり 製造部門 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:※定時の前後1時間で30分刻みで始業・就業を変更する時差出勤制度あり |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■営 業
・営 業:施工業者等の法人のお客様へ製品の提案や工場との製造・出荷の打合わせ、 納品立ち合いなどの提案から納品までを行います。 ・技術営業:主に設計コンサルタントや役所に対し、自社製品や自社製品を使った工法をPRし、 設計図書に当社製品を採用していただけるように、経済合理性の説明や 図面・構造の打ち合わせや製品の紹介を行います。 ■技 術 ・設 計:用途や施工条件に合わせた製品にするための構造計算を行い、 CADを使用し製品の図面を作成します。 ・開 発:新しいコンクリート製品の研究・開発を行います。 ・研 究:生コンなどの素材自体の研究を行い、機能性や工場での生産性の 向上につながる素材研究を行います。 ■製 造 ・製 造:工場にてコンクリート製品を製造します。また、製造の工程を考えたり、 営業と納期の打ち合わせも行います。 ・品質管理:製品の品質検査や管理を行います。 ・業務管理:工場で働く人の労務管理や工場全体の原価管理を行います。 ■管 理 ・経 理:請求書発行や仕入・経費の管理、決算書作成などを行います。 ・経営管理:経営戦略立案や予算策定、経営数値の目標管理などを行います。 ・総 務:ファシリティ管理、備品や貸与品の管理、株主総会・会議運営などを行います。 ・人 事:採用、研修、労務事務、制度設計、人事戦略立案などを行います。 ■企 画 ・企 画:経営方針・戦略の企画を行います。 ・原価管理:製造コストの管理、KPI策定・管理を行います。 ・営業戦略:営業戦略の企画・立案を行います。 ・ITシステム:社内システムやネットワークの企画・開発と保守・運用を行います。 ★採用担当者からのメッセージ★ 創立から60年余りを迎えた当社。 これまでお客さまとの強い信頼関係のもと、事業を拡大させてきました。 そして、さらにヤマウグループの発展のため、2021年4月にホールディングス体制へと移行しました。 この成長を加速するために、次世代のヤマウを担う人材の採用・育成に力を入れています。 やってみたいと思ったことは、手を挙げてチャレンジできる環境がヤマウにはあります。 もちろん、そのような社員のチャレンジや自己研鑽へのバックアップ体制もあります。 是非会社説明会で『ヤマウの雰囲気』に触れて頂けたらと思っています! |
| 応募資格補足説明 | ※文理問わず
※理系学部卒の方は技術・製造を中心に本配属予定です。 ※文系学部卒の方は、すべての部署への本配属の可能性がございます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 書類選考(エントリーシート提出&適性検査受検) ▼ 一次面接(WEB予定) ▼ 二次面接(対面予定) ▼ 最終面接(対面予定) ▼ 内定 |
| 給与 | (1)【正社員】総合職
高専 卒業見込みの方 月給:192,000円 ※基本給:192,000円 大学 卒業見込みの方 月給:200,100円 ※基本給:200,100円 大学院 卒業見込みの方 月給:201,450円 ※基本給:201,450円 備考:※通勤手当、残業手当は別途支給致します。 |
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| 手当 | (1)【正社員】総合職
・資格手当(1,000~15,000円/月) ・教育手当(中学生・高校生の子ども1人につき月額5,000円) ・児童手当(中学生未満の子ども1人につき月額2,500円) ・残業手当 ・通勤手当 ・営業手当 など |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年3回 備考:7月、12月、期末賞与 ※期末賞与は業績による |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日祝) 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:その他、特別休暇有 ※年間休日123日(2022年度) (2017年度に105日→110日へ変更、2018年度に110日→115日に変更、 2022年度に115日→完全週休二日制(土日祝)に変更) |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:借上社宅、確定給付企業年金、確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、 定年後の再雇用制度、退職金制度(勤続2年以上)、従業員持株会制度、 資格取得支援制度、通信教育制度、育児・介護休暇、社内懇親会(部署単位で年に数回) 健康診断・インフルエンザ予防接種(年1回)、慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金等) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年12月31日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:87.5%
3年以内女性採用割合:12.5% |
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| 平均勤続年数 | 20.0年(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 47.9歳(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修、外部研修派遣
※入社後、約1週間はビジネスマナーなどの社会人基礎を中心とした導入研修を実施。 その後、1年かけて技術・営業・製造の3部署をローテンションし、基礎を学んでいただきま 1年間の研修後、適性を見て配属先を決定。 |
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| 自己啓発支援 | あり:■資格取得支援制度…会社が業務に関連すると指定する資格を受験した際に、
受験費用・登録費用・旅費を会社が支給します。 ■通信教育制度…会社が指定する通信教育の中から希望するものを受講し、 修了した場合、受講料はすべて会社が補助をします。 |
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| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 19.1時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.7日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月31日時点)
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| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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| 【WEB説明会】 | 施での説明会だけでなく、WEB説明会も開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約をいただいた方にURLを開催前にご案内いたします。 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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