ガイアックスメンバー
ABOUT ME
一番大切にしている人生のゴールは？
地方格差をなくすこと
人生で最も大切にしているものは？
今自分のやっていることが人の幸福のためになっているか
これから社会に出る人へのメッセージ
考えたら即行動
どうしてGaiaxにはいった？
変化を楽しめる環境だったから
Gaiaxにいて印象に残っていることは？
初めてオフィスに来て隣に座っていた人がガイアックスの人ではなかったこと
Gaiaxでのワークミッションは？
社会に対して大きなインパクトを残すこと
Gaiaxってどう思う？
会社という概念では語れなくなってきている。
どういう子供だった？
小学校の時から大の問題児。結構な頻度で親が学校に呼び出されていました。
好きな言葉何？その理由は？
「全てを疑え」
インスピレーションを与えてくれるものは？
哲学。先人達が考え抜いた思想から学ぶことは多いです。
MY BLOG
ゼロイチの要は「熱狂と検証」。起業家の想いに寄り添い、“最初の一歩”を支援する
人事総務部・人事支援チーム責任者でありながら、採用活動の枠を越えてインキュベーション領域へと活動の場を広げている清水浩司さんに、活動の背景にある想いやスタートアップのゼロイチで重要なこと、今後のビジョンについてお聞きしました。
【会社へ出戻りはアリ！？】ガイアックス採用担当の本音
会社を一度退職し、転職や独立を経て再び元の会社に入社することを「出戻り」といいます。今回ご紹介する清水さんもそんな出戻り社員の一人。出戻りを選択した背景や、実際に感じたメリット・デメリットについてのリアルな体験談をご紹介します。
「ヒリヒリして進んだ先にある景色を観に行きたい」20卒・TABICAマーケティングリーダー清水浩司さんが語る、ガイアックスの「自由と責任」
aini事業部のマーケティングチームリーダーを務める清水浩司さん。20卒ながらチームを率いて活躍する清水さんが掲げる使命は「オリジナルな離島の魅力を、この手で守る」。その裏にある原体験に迫ります。
