プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 |
輸送機器
機械/重電・産業用電気機器/プラント・エンジニアリング/商社(自動車・輸送機器) |
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| 本社 |
神奈川
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| 直近の説明会・面接 |
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| 大学・院卒理系(設計、生産管理、品質管理、情報システム、研究・開発等) | 36~40名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 593名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 36~40名 昨年度実績(見込) 36~40名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
| 職種 | (1)【正社員】理系総合職(2)【正社員】文系総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】理系総合職
設計、生産管理、品質管理、情報システム、研究・開発 等 (2)【正社員】文系総合職 営業、調達、経理、人事 等 |
| 応募資格 | (1)【正社員】理系総合職(2)【正社員】文系総合職
理系総合職(修士) 大学院 卒業見込みの方 理系総合職(学部) 大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】理系総合職(2)【正社員】文系総合職
神奈川、三重、京都、広島、熊本 備考:国内事業所および海外現地法人 ※海外現地法人勤務の場合は在籍出向となります ※初任配属は国内事業所です |
| 勤務時間 | (1)【正社員】理系総合職(2)【正社員】文系総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:30~14:30 備考:事業所毎に異なる ※工場勤務は事業所により固定時間制度有(8:00~17:00/休憩1時間) |
| 採用ステップ&スケジュール | まずはお気軽にエントリーください。
追って弊社から説明会のご案内をさせていただきます。 ★みなさんに少しでもJMU(ジャパンマリンユナイテッド)のことを知ってもらいたい、 理解してもらいたいと考えておりますので、ぜひご参加ください! 【採用の流れ】 会社説明会 ▼ エントリーシート提出 ▼ 筆記試験 ▼ 書類選考 ▼ 面接試験(WEB実施もあり)・工場見学(コロナの収束次第) ▼ 内 定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】理系総合職(2)【正社員】文系総合職
理系総合職(修士) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年支給) 月給:241,000円 理系総合職(学部) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年支給) 月給:216,500円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】理系総合職(2)【正社員】文系総合職
時間外勤務手当等 |
| 昇給 | (1)【正社員】理系総合職(2)【正社員】文系総合職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】理系総合職(2)【正社員】文系総合職
年2回 備考:業績連動型賞与 (6月・12月) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】理系総合職(2)【正社員】文系総合職
・週休2日制(土日)※事業所。時期により異なる場合あり ・年次有給休暇(初年度より22日を付与) ・慶弔体暇 ・リフレッシュ体暇 ・永年勤続休暇 ・チャイルドケア体暇 等 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:独身寮 社宅(一般社宅家賃補助制度) 保養施設(健保組合) 等 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】理系総合職(2)【正社員】文系総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年2月時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:90.4%
3年以内女性採用割合:9.6% 2023年2月時点
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| 平均勤続年数 | 13.4年(2022年9月時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.6歳(2022年9月時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:
【内容】 ・内定者研修 ・新入社員向け研修(入社時、1年後、2年目、4年目) ・中堅社員向け研修(マネジメント研修等) ・管理職向け研修 ・リーダーシップ研修 ・各種外部講習 ・語学研修 |
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| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1回、上司とのキャリア面談があります。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 21.7時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 19.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年9月時点)
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| 受動喫煙対策 | ― |
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| 【WEB説明会】 | 会社説明会はオンラインにて開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に 順次視聴URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。