最終更新日:2023/3/9

NSウエスト(株)

  • 正社員

業種

  • 自動車・自動車部品
  • 精密機器

基本情報

本社
広島県
資本金
3億5,000万円(単体)
売上高
142億円(2022年3月期)
従業員
520名(2022年10月1日時点)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

車の未来は私たちが創り上げる!車載用メーター&ヘッドアップディスプレイの開発・製造・販売メーカーとして、グローバルに事業を展開しています。

マツダ車/ダイハツ車の車載メーターを取り扱っています★採用担当者からの伝言板★ (2023/03/09更新)

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NSウエスト(株) 採用担当です。
弊社は車載用計器類(メーター・ヘッドアップディスプレイ等)を
開発・設計・製造・販売している会社です。

3月はほぼ毎日、WEB説明会を実施予定!
開発・設計業務に興味をお持ちの方に限らず、
まずは一度会社説明会へのご参加をぜひ検討ください!

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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ドライバーにとって「見やすい」「分かりやすい」視認性の高さはもちろん、カーブランドのコンセプトを引き立てる「品格ある」デザインを追求しています。
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2019年1月開催のコンシューマーエレクトロニクスショー『CES』に出展した、SHOEI様と共同開発中のスマートヘルメット。当社の強みである光学技術が活かされています。

高度な内製化技術が強み。柔軟な発想と情熱でイノベーションに挑み続けています

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「人生で仕事に費やす時間は長い。だから、社員が少しでも快適に楽しく働けるように、職場環境や福利厚生の改善に力を入れています」と香本社長。

▼世界に誇るHUD技術
NSウエストは、自動車のメーターやヘッドアップディスプレイ(HUD:ドライバーの視野前方に速度やナビを投影するシステム)の開発・製造を基幹事業に、グローバル企業として成長してきました。背景にあるのは、技術者の柔軟な発想力とイノベーションに挑む情熱。その成果の一つとして、2019年のCES(世界の最新エレクトロニクス製品が集合する展示会)に、HUD技術を応用した「スマートヘルメット」を出展しました。
ヘルメット内にHUDを搭載し、スマホなどと連携することで、ツーリングに必要なコンテンツを表示できるこの製品は、社内のアイデア募集からスタートし、世界トップクラスのヘルメットメーカー「SHOEI」様との共同開発により実現。安全性が高く評価され、現在は量産化を前に改良を加えている段階です。同時に、世界中のナビ情報を網羅している二輪メーカーにもコラボを打診中。将来的には、アメリカやヨーロッパでも販売を開始したいと考えています。

▼さまざまな社員が働きやすい環境づくり
「スマートヘルメット」事業を軌道に乗せ、一定の売り上げを確保していくこと、主力製品にもいっそう注力していくことが当社の展望です。またクルマの自動化・電子化の流れを受け、今後は電子部品等の需要の高まりが予想されます。当社の最大の強みは、高度な内製化技術を備えていること。このメリットを生かして、自動車産業のニーズに幅広く対応していきたいと思っています。
社内目標としては、誰もが活躍できる環境の整備に目を向けています。幹部候補の動機付けをうながす研修の実施、子どもを預けやすい環境整備(企業内託児所・民間託児所との契約)や、育休中の在宅勤務制度の実現も目指しています

▼仕事を楽しんでほしい
私はNSウエストの1期生で、入社以来ずっと技術者として課題に向き合ってきました。初めは分からないことが多く、その都度「自分で調べて理解する」ことを徹底しました。問題を解決して達成感を得ることが、エンジニア最大の楽しさだと思っています。当社に興味を抱かれたみなさんにも、仕事はぜひ楽しんでもらいたい。「情熱は未来を創る」という当社のブランドスローガンは、私からみなさんへのメッセージでもあります。
<代表取締役社長 香本益行>

会社データ

プロフィール

<人と車のベストコミュニケーションを目指して。>

NSウエストは、常にフルサービス体制で自動車情報装置(スピードメータ、ディスプレイ等)と関連システム技術の開発・生産・販売を行う、グローバル企業として成長を続けています。

当社の強みは、大きく分けて4つあると考えています。
まず1つ目は、成形・印刷・塗装・基板・組立などの高い内製化技術を有していること。2つ目は、顧客や地場サプライヤとの情報交換が活発であり、継続的にお客様と一体となった共創研究・開発活動を行えること。3つ目は、社員の忠誠心が高く、チーム一丸となった運営ができること。そして4つ目は、親会社である「日本精機グループ」の先進技術や、グローバル拠点を活用できることです。当社のような中規模の企業であっても、少ない戦力で戦略的に攻めていくことで、大企業に勝つことは可能です。中規模ならではの機動力や創造力、チャレンジ精神を生かし、『世界一のものづくり企業』を目指します。

<当社の強み>
●高い内製化技術
●お客様や地場サプライヤと共創研究・開発活動を行えること
●社員の忠誠心が高く、チーム一丸
●「日本精機グループ」の先進技術や、グローバル拠点を活用できること

当社製品がマツダ車の主力車種に採用されていることは、確かな技術と品質に裏付けられた当社の、実績と信頼の証でもあります。

事業内容
自動車情報装置(スピードメータ、ディスプレイ等)
および関連システム技術の開発・生産・販売

<生産品目>
車載用メーターセット
車載用ヘッドアップディスプレイ
車載用インジケーターAssy
車載用フューエルタンクゲージ

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本社・庄原工場のブランド・タワー。お客様にご来社頂いた際に、高級感・高品質を感じて頂きます。

本社郵便番号 727-0004
本社所在地 広島県庄原市新庄町366-2
本社電話番号 0824-72-2033
設立 1982年6月1日
資本金 3億5,000万円(単体)
従業員 520名(2022年10月1日時点)
売上高 142億円(2022年3月期)
事業所 本社・庄原工場   広島県庄原市新庄町366-2
営業・開発センター 広島県広島市中区中町6-13 広島Kビル3F
三次工場      広島県三次市南畑敷町300-43
主な取引先 マツダ(株)
ダイハツ工業(株)
平均年齢 36.96歳(2022年4月1日時点)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.8年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.3時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.8日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 11名 13名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 3名 5名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (59名中0名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、通信教育講座をはじめ、
階層別研修の実施(新入社員、若手、中堅など、経験年数や役職に応じた研修)
E-ラーニング(時間や場所に縛られずオンラインで受講できる研修)
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育支援…会社指定の通信講座を受講し、期間内に終了した場合は会社が半額負担、評価に受講期間に応じたプラス評価
英語教育支援…年2回TOEIC IPテストを無償で受験可能
メンター制度 制度あり
本配属後は各部署にて『ペアコーチ』(先輩社員)が付き、
具体的な教育や業務指示などを対応します。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
定期的な上司との面談

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛媛大学、大阪大学、鹿児島大学、九州産業大学、近畿大学、鳥取大学、日本大学、広島大学、広島工業大学、広島市立大学、福岡大学、山口大学、立命館大学
<大学>
愛知工業大学、青山学院大学、愛媛大学、大分大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山理科大学、神奈川大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、北九州市立大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、県立広島大学、工学院大学、神戸大学、島根大学、信州大学、崇城大学、第一工業大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東海大学、東京大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、西日本工業大学、日本大学、日本経済大学(福岡)、日本文理大学、比治山大学、広島大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島女学院大学、広島市立大学、福岡大学、福岡工業大学、北陸大学、宮崎大学、武蔵野美術大学、明治大学、安田女子大学、山口県立大学、山口大学、龍谷大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大阪芸術大学短期大学部、山陽女子短期大学、阿南工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、大島商船高等専門学校、香川高等専門学校、北九州工業高等専門学校、熊本高等専門学校、久留米工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、徳山工業高等専門学校、広島商船高等専門学校、松江工業高等専門学校、弓削商船高等専門学校、米子工業高等専門学校、大阪デザイナー専門学校、大阪電子専門学校、広島会計学院ビジネス専門学校、広島工業大学専門学校、広島コンピュータ専門学校、広島情報ビジネス専門学校

採用実績(人数) 【新卒採用実績】
2020年 男性8名、女性6名
2021年 男性9名、女性9名
2022年 男性7名、女性5名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 7 5 12
    2021年 9 9 18
    2020年 8 6 14
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 12
    2021年 18
    2020年 14
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 1

先輩情報

経験を身に着け、活かすことに「やりがい」を。
M.T(仮名)
広島工業大学
知的情報システム学科
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取材情報

挑戦の壁は“ハート”だけ! 技術と情熱を乗せて未来へ走る女性エンジニアたち
自動車部品のソフトウェア技術者として働く女性たちのリアルとは
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