プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/百貨店 |
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本社 |
東京
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総合職(システムエンジニア) | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 854名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、在宅勤務可、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(システムエンジニア) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(システムエンジニア)
総合職(システムエンジニア) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(システムエンジニア)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(システムエンジニア)
東京 備考:(本社)東京都中央区晴海 1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーZ14階 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(システムエンジニア)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間25分 備考:標準勤務時間帯9:45~18:10 ※在宅勤務も推奨中 |
採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビ2024からエントリーしてください。
エントリーをしていただいた方には、メールにて今後のご案内をお送りさせていただきます。 ★☆ 2024新卒採用プロセス ☆★ リクナビからエントリー ↓ 会社説明会 ↓ OpenES提出・WEB適性検査 ↓ 一次選考(人事面接) ↓ 二次選考(個人面接) ↓ 最終選考(役員面接) ↓ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(システムエンジニア)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:242,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(システムエンジニア)
通勤手当 子ども手当 時間外勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(システムエンジニア)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(システムエンジニア)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(システムエンジニア)
完全週休2日制(水土・木日/木日/土日ローテーション) ※年次有給休暇(初年度11日、最大22日付与) 備考: 年間休日120日 内訳:各個休日108日<完全週休2日制(水土・木日/木日/土日ローテーション)> 連続休暇分各個休日(上期4日、下期4日)、アニバーサリー休日(年3日)、元旦休日 ⇒上記組み合わせて1週間の連続休暇年2回取得 慶弔休暇 介護休暇 他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 社員買物割引制度 財形貯蓄制度 大型共済制度 退職金・確定拠出年金制度 その他各種制度 福利厚生や各種制度は手厚い百貨店仕様です: IMSの福利厚生や各種制度は百貨店の制度を移植したものであり、一例として、育児休暇や時短勤務など、 仕事と家庭を両立しながら勤務することができます。 こうした制度の利用実績が多いのは、女性社員が多数在籍している百貨店の制度がベースにあるからといえる でしょう。 IT技術という確固たるスキルを身に付けながら、当社の制度を利用することで、人生を長期的に設計し、 確実に歩んでいくことができます。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(システムエンジニア) 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年11月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:68.7%
3年以内女性採用割合:31.3% |
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平均勤続年数 | 13.2年(2022年11月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.8歳(2022年11月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
・内定者研修 社会人基礎力やロジカルシンキング等を学びます。またグループでのプレゼン作業を通して、内定者同士の親睦を深めています。希望者には基本情報技術者試験のサポートを行います。 ・新人研修 入社後4~6月の3か月で、ビジネスマナーやIT知識、プログラミング等を学びます。ITに関しては、経験者・未経験者それぞれに合った教材を用意しています。 ・配属後も、テクニカルスキル・コアスキル等、多岐に渡った研修コンテンツがあり、充実した 教育体系を組んでいます。 |
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自己啓発支援 | あり:
・資格奨励金制度 IPAの国家資格やORACLE等、会社が指定する資格に合格した場合に資格奨励金を支給します。(基本情報技術者15,000円、応用情報技術者50,000円、高度試験100,000円等) ・自己啓発支援制度 グループ労働組合から、資格・講座の受験料・受講料等の総額に対して二分の一、年間40,000円の補助金を支給します。支援制度・・・会社指定の資格を取得された方に、報奨金を差し上げる制度を設けています。 |
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メンター制度 | あり:
配属のタイミングで、1年目社員には特定のトレーナー(業務のサポート)とメンター(なんでも相談相手)がそれぞれついて、成長をサポートします。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:
年に2回、上期と下期の開始のタイミングで上長との目標面談があります。今後のキャリアについて話し合い、どのような成果を目指し、どんな仕事をしていくか、半年間の目標を設定しています。(マネージャー以上は年に1回、年度始めに実施) |
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社内検定等の制度 | あり:
外部のIT系検定について奨励金や受験費用補助制度があります。 |
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月平均所定外労働時間 | 19.2時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
※短期間5日のパパ育休取得者5人を含む
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月30日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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採用予定人数 | 10~15名程度 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に視聴用URLをご案内いたします。 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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