募集要項

新卒・中途キャリア採用の募集要項をご紹介します。

募集要項

New Graduate
新卒採用募集要項

募集職種	・営業・工事施工管理
仕事内容	・営業　弊社と取引契約を締結しているお客様へのルート営業や、新規のお客様への提案営業する仕事です。・工事施工管理販売した製品の設置工事（工事は協力会社が担当）の打ち合わせや、工事期間中の施工状況を管理する仕事です。
募集対象	2023年3月卒業見込の方
募集人数	・営業/ 3名・技術職 / 2名
募集学部・学科	・全学部・全学科
勤務地	・松本市（本社・松本支店）・長野市（長野支店）・上田市（上田支店）・諏訪市（諏訪支店）・南箕輪村（伊那支店）
給与	大卒：基本給　202,250円（2022年4月実績）高専・専門学校・短大卒：基本給　184,000円
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（6月・12月）
諸手当	・通勤手当・時間外手当（所定労働時間超過より支給）・家族手当（扶養者ありの場合）・転勤手当（転勤者の場合）
モデル月収例	大卒：206,250円（基本給：202,250円＋通勤手当（片道6.5km）：4,000円）
勤務時間	8:30～17:30 実働8時間（休憩60分）
休日	・完全週休2日制（土日休み）・国民の祝日・休日・年末年始休暇・夏季休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇 ※年間休日数125日(2022年度)　就業日数：240日
福利厚生	・永年勤続表彰制度・業務功績表彰制度・善行表彰制度・従業員持株会・確定拠出年金・財形貯蓄制度・資格取得支援制度・借上社宅制度・家賃補助制度・社員会（なみき会）・慶弔制度・自治体共済会・産前・産後休業制度・育児・介護休業制度・法人会員フィットネスクラブ・社会保険

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Mid Career Recruitement
中途キャリア採用募集要項

募集職種	・営業・工事施工管理
仕事内容	・営業弊社と取引契約を締結しているお客様へのルート営業や、新規のお客様への提案営業する仕事です。・工事施工管理販売した製品の設置工事（工事は協力会社が担当）の打ち合わせや、工事期間中の施工状況を管理する仕事です。
勤務地	・松本市（本社・松本支店）・長野市（長野支店）・上田市（上田支店）・諏訪市（諏訪支店）・南箕輪村（伊那支店）
給与	月給：24〜30万円（初年度想定年収：400万円〜550万円） ※年齢、経験、能力などを考慮し、当社規定により優遇します。 ※上記には平均的な時間外手当として、22,000円（10時間15分〜12時間55分）を含みます。
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（6月・12月）
諸手当	・通勤手当・時間外手当（所定労働時間超過より支給）・家族手当（扶養者ありの場合）・転勤手当（転勤者の場合）・単身赴任手当（単身赴任者の場合）
モデル年収例	①400万円（28歳、電気工事士の資格あり） ②500万円（35歳、電気施工管理技士の資格あり）
勤務時間	8:30～17:30 実働8時間（休憩60分）
休日	・完全週休2日制（土日休み）・国民の祝日・休日・年末年始休暇・夏季休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇 ※年間休日数125日(2022年度)　就業日数：240日
福利厚生	・永年勤続表彰制度・業務功績表彰制度・善行表彰制度・従業員持株会・確定拠出年金・財形貯蓄制度・資格取得支援制度・借上社宅制度・家賃補助制度・社員会（なみき会）・慶弔制度・自治体共済会・産前・産後休業制度・育児・介護休業制度・法人会員フィットネスクラブ・社会保険

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FAQ
よくあるご質問

文系なのですが、営業や技術で活躍することはできますか？

当社に入社した多くの社員が電気の専門知識がない状態からスタートしました。入社後にさまざまな分野の研修がありますので、未経験でもひとつひとつ仕事を丁寧に覚えていけます。

転勤はなるべくしたくないのですが、転勤はあるのでしょうか。
ある場合は、どのくらいの頻度でありますか。

当社は長野県内に本社・松本支店、長野支店・上田支店・諏訪支店・伊那支店があります。極力社員のみなさんの事情を勘案しますが、ステップアップするにつれ転勤の可能性はあります。頻度については、2年程度の方もいれば、入社後一度も転勤がないという方もいます。気になる方は面接時に遠慮なく、お尋ねください。

施工管理の技術系に興味があるのですが、どのような知識や、資格が必要になりますか。

電気工事士や電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士といった資格が必要となります。ただし、ほとんどの社員が入社後に資格取得をしていますので、資格がなくとも意欲があれば大丈夫です。

会社の雰囲気を知りたいのですが、会社見学やインターンシップなどはありますか。

インターンシップ制度は現在とりいれていません。会社見学についてはご希望があれば受け付けています。上記「会社説明会参加お申し込みはこちら」からお申し込みください。

営業職志望なのですが、ノルマはありますか。

営業担当者となった場合、各部門・各支店・各個人ごとに目標があります。ただし、目標は単純な売上目標だけではなく、訪問件数や提案件数、資格取得など各個人の成長に必要なものを設定しています。また、人事評価制度では若いみなさんほど成果よりもプロセスに重きを置いた評価体系となっているので、落ち着いて仕事に取り組むことができます。

女性でも営業職に就くことはできますか。

女性の先輩社員も営業担当者として活躍しています。ぜひご応募ください！

社会人になってもスポーツを続けたいと考えているのですが、スポーツクラブなど何か会社でやるレクリエーションのようなものはありますか。

現在はクラブ活動、スポーツイベントなどは特にありませんが、多くの先輩社員がプライベートで学生時代から続けているスポーツや趣味を続けているようです。また、地元スポーツクラブの法人契約があり、当社社員とその家族は利用することができます。

休日出勤はありますか？

ほとんどありません。社員みな、しっかり休んでリフレッシュして、私生活の充実も大切にしています。

面接時の服装、持ち物を教えてください。

当社はオフィスカジュアルを採用していますので、ビジネスシーンにふさわしい服装であれば指定はありません。また、持ち物はとくにありません。