最終更新日:2023/3/2

長野三菱電機機器販売(株)

  • 正社員

業種

  • 商社(電子・電気機器)

基本情報

本社
長野県
資本金
7,000万円
売上高
86億6,920万円(2022年3月期実績)
従業員
148名(2022年4月現在)
募集人数
1~5名

創造的なものづくりと快適な生活環境づくりをコーディネートするNO.1商社をめざします

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【2024年3月卒者の採用活動を開始しました】 (2023/02/13更新)

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現在、会社説明会・エントリー受付を行っています。

当社の事を知りたい、会社の雰囲気を見てみたいという方のためにWebと対面での会社説明会を随時開催しておりますので、是非お気軽にご参加ください!

順次、エントリーをされた方にはエントリーシートの受付、受検案内を行っておりますので、ご応募お待ちしております。

なお、今年も新型コロナウイルス感染防止により、SPI受検はWebで実施いたします。ネット回線が整った環境での受験を推奨しております。


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会社紹介記事

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2013年12月に完成した本社・松本支店社屋は、窓が多く外から光が降り注ぐ明るい空間。社内の雰囲気も和やかで、仕事に専念できる環境が整っています。
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社内は人間関係もよく、親しみやすく話しやすい雰囲気。専門研修会や資格取得の支援など、若手社員のバックアップも充実しています。

常に「前進思考」の皆さんと、NO.1のエンジニアリング商社を目指したい

当社は1932(昭和7)年に創立し、1959(昭和34)年に現在の会社となりました。以来64年余り、三菱電機グループの一員として、製品販売とそれに付帯したサポートやサービスを、長野県を中心に展開しています。「エンジニアリング商社」として、多様化するお客様のニーズを捉え、最適なシステムの提案と信頼される高品質なサービスを提供。常に時代をリードする確かな視点とフレキシブルな発想で、成長を続けています。

当社の事業は3つの製品分類の柱があります。
1つ目は、工場の製造ラインなどを自動化・省力化するFA(ファクトリー・オートメーション)関連の技術、制御装置や駆動装置、産業用ロボットなどを扱う「FAシステム関連」。
2つ目は、空調冷熱、照明といったビルや事務所などの建築関係の設備を担う「設備システム関連」。
3つ目は、エレベーター・エスカレーター、自治体の防災無線やセキュリティー設備、駐車場管制設備、携帯電話の中継基地局の通信設備など幅広く扱う「インフラソリューション関連」です。
いずれにも共通しているのは、ただ商品を売るのではなく、お客様に合わせた製品提案をし、導入の際には環境も整えるという点です。
また、お客様のニーズに合わせ三菱電機以外の製品も扱い、三菱電機製品との組み合わせにより当社オリジナルの提供も行っています。

私たちの商材は主に消費財ではなく生産財です。納めたものに長い期間、責任を負わなければなりません。当然、お客様とのお付き合いも長期に及びます。大切なのは、日々の努力を怠らないこと。その努力を積極的にすることです。人が見ていないところでも誠実な姿勢で取り組める人を求めています。また、地元の企業や行政と継続的にお取引させていただくことで地域貢献にもつながります。人や社会に対して「何らかの役に立っている」ということに喜びを感じられる人なら、きっとやりがいを持って働けると思います。「前進思考」なマインドを持つ皆さんとお会いできるのを、楽しみにお待ちしています。

会社データ

プロフィール

当社は三菱電機グループの一員として、継続的な取引のあるお客様への製品・サービスの提案・販売や、工事を伴う製品の据付けや施工管理など、さまざまなサービスの提供を通して、お客様の事業拡大をサポートしています。

事業内容
(1)電気機械器具の販売ならびに修理
(2)住宅関連器具の販売ならびに修理
(3)建築一式工事に付帯する各種設備工事の請負業
(4)「公の施設」の管理及び運営業務
(5)駐車場及び関連施設の運営管理
(6)上記各号に付帯する一切の業務
本社郵便番号 390-0863
本社所在地 長野県松本市白板1-7-5
本社電話番号 0263-32-6200
設立 1959年12月25日
資本金 7,000万円
従業員 148名(2022年4月現在)
売上高 86億6,920万円(2022年3月期実績)
事業所 本社:松本市白板1-7-5
松本支店:松本市白板1-7-5
長野支店:長野市アークス4-21
上田支店:上田市秋和407-2
諏訪支店:諏訪市中洲5691-5
伊那支店:上伊那郡南箕輪村5939-3
売上高推移 売上高実績
86億6,920万円(2022年3月期)
91億8,349万円(2021年3月期)
107億6,597万円(2020年3月期)
107憶3,513万円(2019年3月期)
111億1,356万円(2018年3月期)
主な取引先 *2021年度実績
主な仕入先:三菱電機(株)
主な販売先:昭和電機産業(株) 川上村役場 (株)マツハシ冷熱 (株)マルニシ 不二越機械工業(株) (株)日新電機製作所 丸登電業(株) 新光電気工業(株) (株)大栄製作所 オリオン精工(株) エイコー測器(株) (株)本久 オリオン機械(株) 伊那トロン(株) 昭和企業(株) (株)デンセン 松澤工業(株) ミネベアミツミ(株) (株)トーエネック 松本市役所 他1,000社以上のお客様と取引をさせていただいております。
関連会社 東明商事合資会社、三菱電機(株)
平均年齢 43.1歳(役員、嘱託社員除く)
沿革
  • 1932年2月
    • 東明商事合資会社を設立
  • 1947年3月
    • 三菱電機(株)の長野県代理店となる
  • 1959年12月
    • 東明商事(株)を設立
  • 1963年11月
    • 長野三菱電機商品販売(株)に商号変更
  • 1972年9月
    • 長野三菱電機機器販売(株)に商号変更
  • 2013年10月
    • 本社・松本支店新社屋完成
  • 2014年3月
    • エコアクション21認証取得
  • 2017年3月
    • 長野支店新社屋完成
  • 2021年3月
    • 長野県SDGs推進企業に登録

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.9年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.7時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.3日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 5名 8名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 1名 4名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (35名中0名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
社内研修:新入社員集合研修、営業研修、各種業務研修、e-ラーニング
社外研修:三菱電機関係研修機関=新人研修、営業研修、技術研修等
     研修・講習専門機関=マナー講習、管理者講習、CP講習、プレゼンテーション講習等
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得制度:会社が指定する国家資格または専門資格を取得する際の費用を会社が負担。
メンター制度 制度あり
一人ひとり専属の教育トレーナー(先輩社員)がつき、身近な相談相手となります。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
亜細亜大学、茨城大学、大阪大学、神奈川工科大学、近畿大学、岐阜協立大学、慶應義塾大学、皇學館大学、駒澤大学、埼玉工業大学、信州大学、城西大学、諏訪東京理科大学、成蹊大学、専修大学、第一工業大学、大東文化大学、中京大学、東海大学、長崎大学、日本工業大学、福井県立大学、松本大学、明治大学、立正大学、早稲田大学

採用実績(人数)      2018年 2019年 2020年 2021年 2022年
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大卒    1名   2名   2名   3名   2名
採用実績(学部・学科) 工学部、電子工学、経済学部、経営学部
若年中間年齢者在席数 20代:21名
30代:31名
40代:34名
(2021年4月時点)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 1 2
    2021年 2 1 3
    2020年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 2
    2021年 3
    2020年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

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