最終更新日:2023/2/13

東急テクノシステム(株)

  • 正社員

業種

  • 設備工事
  • 検査・整備・メンテナンス
  • ソフトウエア

基本情報

本社
神奈川県
資本金
4億8000万円
売上高
10,145百万円(2022年3月期)
従業員
532名(2022年10月1日現在)
募集人数
16~20名

「今日の安心を、明日へ、未来へ。」という経営スローガンのもと、鉄道やバスを利用する皆さんの「当たり前」を高い技術で幅広く支え続けています!

お知らせ (2023/02/13更新)

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2024年新卒採用のエントリー受付を開始いたしました。
たくさんのご応募お待ちしております!

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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鉄道車両の整備・改造を行っています。東急グループはもちろんのこと、東急グループ以外の鉄道・バスにも携わっています。
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電車が普段通りに走り、お客さまが安全で時間通りに目的地に着くために、電車線・信号設備・踏切・ホームドア・照明などのインフラ設備を守っています。

誰でもチャレンジ・活躍できる環境があります!

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専門知識のない方でも安心して仕事ができるよう、育成制度にも力を入れています。

当社は技術で公共交通を支えているため、理系のイメージが強いですが、実は、新入社員のうち3人に1人が文系出身です。文系出身や専門知識のない方でも入社後一から学べる環境を整備しています。文系や理系に関係なく、社員一人ひとりが専門性の高い技術を習得し、自身の能力を最大限に発揮できるようになるための研修制度や資格取得をサポートする社内制度が充実しています。

会社データ

プロフィール

皆さんは以前、当社の社名をどこかで見たことがありましたか?
おそらくほとんどの方はご存知なかったと思います。
当社は鉄道やバスを技術で支える企業です。鉄道やバスを運行する企業とは違い、皆さんの目に触れることは多くありません。それは、私たちが整備・改造した車両や、メンテナンスされた設備の安全が守られ、当たり前に運行されていることを意味します。
当社の業務は、一つひとつはとても「小さな仕事」で、「地道な仕事」に見えるかもしれません。しかし、課せられた社会的使命は非常に大きなもの。一つのミスが重大な事態につながりかねない、たいへん緊張感のある仕事です。
だからこそ、社員一人ひとりが皆、公共交通機関に関わることへの「責任感」と、安全・安心を追求する強い「向上心」を自覚して、日々の業務に取り組んでいます。
私たちの仕事は表舞台に立つことは少ないですが、鉄道やバスが毎日当たり前に運行され、お客様の安心・快適な日常を支えること、それこそが私たちの大きな誇りです。そんな誇りをもって、私たちと一緒に働いてみませんか?

正式社名
東急テクノシステム(株)
正式社名フリガナ
トウキユウテクノシステム
事業内容
◇鉄道電力設備工事
電車に電気を供給する電車線路や、駅・信号・踏切など鉄道の各施設に電気を送る高圧配電線などの電路の新設・改良工事、メンテナンスを行っています。

◇鉄道信号設備工事
鉄道の信号機や踏切保安設備、電車の自動停止や速度制御を行っているATS・ATC装置、ポイントのレール方向を変える電気転てつ機の設置、保守を行っています。
また、ホームの事故防止・安全対策として重要視されているホームドアの設置や保守にも力を入れています。

◇鉄道電気設備・通信工事
駅を安全・安心・快適に利用するには欠かせない、照明・防災設備・案内掲示器・放送設備・非常停止ボタンなどの各種機器の設置、メンテナンスを行っています。

◇鉄道車両の整備・改造
電車の安全運行に必要不可欠な車両の部品の整備・メンテナンスを行っています。
また古くなった電車の室内のリニューアルや各種機器の取り替えを行い新品同様に改造し、地方の鉄道会社へ譲渡しています。

◇バス車両の整備・改造
路線バスの整備や水陸両用バス、オープンバス、幼稚園バスなどの特殊車両をお客さまのご要望に合わせて改造をしています。

◇シミュレータ機器開発
運転士・乗務員向けに、故障措置をCG教材で疑似体験しその対応に習熟することで、実際にトラブルが発生した場合でも落ち着いて対処できるようサポートする訓練用シミュレータを開発しています。

また、お客さまの「あったらいいな」のニーズにお応えできる技術やサービスをタイムリーに提供するために、公共交通を幅広く支えている総合力を生かし、製品の課題や工事の情報、現場で働く様々な部門の社員の「アイデア」をヒントにして、「新しい製品」「新たなサービス」「新たな施工方法」などを企画・提案しています。近年ではVRやアイトラッキングを導入するなどトレンドを取り入れた製品や、現場の声を活かして鉄道工事の従事者の作業効率を上げるような製品を製作しました。また、AIやIoTを用いた実証実験を行うなど、研究開発にも力を入れています。
本社郵便番号 211-0067
本社所在地 神奈川県川崎市中原区今井上町11番21号
本社電話番号 044-733-4352
設立 1940年3月20日
資本金 4億8000万円
従業員 532名(2022年10月1日現在)
売上高 10,145百万円(2022年3月期)
事業所 本社・中原工場 (神奈川県川崎市)
長津田工場 (神奈川県横浜市)
上永谷事業所(神奈川県横浜市)
久里浜事業所(神奈川県横須賀市)
かしわ台事業所(神奈川県海老名市)
電設総合事務所 (神奈川県川崎市)
四ツ木事務所 (東京都葛飾区)
西白井事務所(千葉県白井市)
グループ会社 東急(株)、東急電鉄(株) 他
主な取引先 京王電鉄(株)、(株)京急ファインテック、京成電鉄(株)、相模鉄道(株)、新京成電鉄(株)、東海旅客鉄道(株)、東急電鉄(株)、東急バス(株)、東京地下鉄(株)、東日本旅客鉄道(株)、横浜市交通局 他
平均年齢 43.6歳(2022年10月1日時点)
平均勤続年数 19.0年(2022年10月1日時点)

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 17.2日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 16名 18名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 4名 6名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.1%
      (74名中3名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、職責別研修、テーマ別研修 ほか
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得奨励金制度・・・会社指定の資格を取得した際に、祝金が出ます。
東急グループ通信教育・・・補助金を支給します。
メンター制度 制度あり
ブラザー・シスター制度(入社1年目)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
亜細亜大学、宇都宮大学、岡山理科大学、神奈川工科大学、関東学院大学、慶應義塾大学、工学院大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、専修大学、玉川大学、千葉工業大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京都市大学、東京農工大学、同志社大学、東洋大学、東京電機大学、日本大学、日本工業大学、早稲田大学、獨協大学、立教大学、立正大学、明星大学、明治学院大学、明治大学、法政大学、福岡大学
<短大・高専・専門学校>
サレジオ工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校

採用実績(人数) 2022年: 19 名
2021年: 17 名
2020年: 18 名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 15 4 19
    2021年 15 2 17
    2020年 16 2 18
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 19
    2021年 17
    2020年 18
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 1
    2020年 1

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