ネッツトヨタ福井株式会社
ネッツトヨタフクイ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

ネッツトヨタ福井株式会社

トヨタ正規カーディーラー
  • 正社員
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/損害保険
本社
福井

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒・営業 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 36名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年3月6日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒・営業

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

『ALL for SMILE 「すべては、笑顔のために」』 に
共感していただける方を求めています。

これは、当社の社員がチームとして目指す方向を示す合言葉。
営業、サービスエンジニア、フロアアテンダントそれぞれの仕事で
必要となるスキルや知識は異なってきますが、
この合言葉に基づく姿勢・マインドは同じです。
一緒にお客さまから選ばれる会社を盛り上げていただける方からの
ご応募をお待ちしています。

《求める人物像》
◎周囲と笑顔でコミュニケーションできる方
◎チームワークを大切にできる方
◎時代のニーズや新しい情報を素早くキャッチアップできる方
◎努力を怠らず、常に成長を向けて歩んでいける方

募集概要

職種 (1)【正社員】営業  (2)【正社員】サービスエンジニア  (3)【正社員】  フロアアテンダント  
仕事内容 (1)【正社員】営業  
トヨタの全ラインナップから、お客さまのニーズに合わせた車をご提案します。

(2)【正社員】サービスエンジニア  
お客さまの車の点検や修理、車検、オイル交換、タイヤ交換などを担います。

(3)【正社員】  フロアアテンダント  
ショールームの受付から接客、サービス業務、店舗の飾り付け・美化などを幅広く行います。
応募資格 (1)【正社員】営業  (2)【正社員】サービスエンジニア  (3)【正社員】  フロアアテンダント  
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業  (2)【正社員】サービスエンジニア  (3)【正社員】  フロアアテンダント  
 福井
勤務時間 (1)【正社員】営業  (2)【正社員】サービスエンジニア  (3)【正社員】  フロアアテンダント  
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業  (2)【正社員】サービスエンジニア  (3)【正社員】  フロアアテンダント  
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:176,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:196,700円
手当 (1)【正社員】営業  (2)【正社員】サービスエンジニア  (3)【正社員】  フロアアテンダント  

 車両手当(営業のみ)、資格手当、技術手当、家族手当、通勤手当
昇給 (1)【正社員】営業  (2)【正社員】サービスエンジニア  (3)【正社員】  フロアアテンダント  
 年1回
賞与 (1)【正社員】営業  (2)【正社員】サービスエンジニア  (3)【正社員】  フロアアテンダント  
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業  (2)【正社員】サービスエンジニア  (3)【正社員】  フロアアテンダント  
 基本、月曜/第1・第3火曜
※会社カレンダーに準ずる
 年間休日:108日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:ふれあい休暇 4日(年間休日108日に含まれます)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:退職金制度、優秀社員表彰、永年勤続表彰、社員旅行、同好会活動補助、車両購入・整備用品等社員割引制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業  (2)【正社員】サービスエンジニア  (3)【正社員】  フロアアテンダント  
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 11人 4人 63.6%
2020年度 7人 3人 57.1%
2019年度 12人 6人 50.0%
(2022年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 7人 4人
2020年度 4人 3人
2019年度 6人 6人
3年以内男性採用割合:56.6%
3年以内女性採用割合:43.4%
平均勤続年数 14.6年(2022年4月1日時点)
平均年齢 37.1歳(2022年4月1日時点)
研修 あり:多彩な研修ラインナップで成長をサポートしています。

・新入社員導入基礎教育
・年間義務教育プログラム
・年次・階層別ステップアップ研修
・商談力向上実践プログラム
・若手社員研修
・LEADERS研修
・ADVANCE研修
・フロアアテンダント研修
・マナー向上研修
・メーカー研修
自己啓発支援 あり:面談や、年次・階層別ステップアップ研修などが該当します。
メンター制度 あり:BB制度 … 店舗配属後に先輩スタッフが専任で指導・アドバイスを実施
キャリアコンサルティング制度 あり:面談や研修で、キャリアについての研修を行います。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 14.7時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.9日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.5%
(2022年7月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋内については喫煙室を設置、屋外については喫煙所を設置しそれ以外の場所では禁煙

その他の情報

採用実績校

愛知大学、愛知学院大学、大阪国際大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪商業大学、金沢大学、金沢星稜大学、京都産業大学、京都女子大学、仁愛大学、摂南大学、専修大学、中京大学、都留文科大学、東海学園大学、富山大学、名古屋大学、名古屋商科大学、日本大学、日本福祉大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、名城大学、立命館大学、専門学校トヨタ名古屋自動車大学校、専門学校トヨタ神戸自動車大学校、高山自動車短期大学、中日本自動車短期大学、金沢科学技術大学校、京都自動車専門学校、福井県立福井産業技術専門学院、仁愛女子短期大学、大原簿記法律専門学校、福井情報ITクリエイター専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
主な勤務地
福井
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒918-8152
福井県福井市今市町58-12
総務人事課 採用担当 吉川(ヨシカワ)
TEL:0776-38-2211
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。