最終更新日:2023/3/1

協同油脂(株)

  • 正社員

業種

  • 化学
  • 商社(化学・石油・ガス・電気)

基本情報

本社
神奈川県
資本金
7億7,250万円
売上高
282億円(2022年3月期)
従業員
510名 (2022年3月)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【国内シェアNo.1!】産業に不可欠な潤滑剤メーカーとして、国内・海外問わずスケールの大きなビジネスを展開しています。

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会社紹介記事

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協同油脂で製造するグリースは、自動車や鉄道、家電製品といった身近なモノの動きをつかさどる必需品。若手社員も主体となってより良い製品づくりに挑みつづけている。
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わからないことに対して真摯に向き合い、自ら身に付けていこうする前向きな姿勢を持つ人材であれば、知識ゼロからのスタートでもおのずと成長できる環境がある。

開発と営業。2人の若手社員が語る“グリース”に関わる仕事の醍醐味

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「感じた疑問を放置せず、答えを求める姿勢が必要な仕事です」(大見さん/右)「先輩や上司に聞きやすい環境です。素直に質問する気持ちがあれば大丈夫」(池頭さん/左)

■総合職[技術系]
私は大学で化学を専攻していましたが、当社が製造・販売する“グリース”に関しては専門的に学んだわけではありません。就職活動で当社を知ったときに、グリースは自動車の安全や燃費の向上、産業機械の長寿命化などに関わる重要な製品だとわかり、仕事を通して大きな社会貢献ができる点に魅力を感じて入社しました。
最初の1年間は研究や製造など各部署を回って視野を広げ、2年目からは駆動グループの一員として自動車のドライブシャフト向けのグリース開発に携わっています。安全の根幹に関わる製品だけに、開発には数年の歳月を要します。グリースを改良するためには多角的な視点が必要となるので、一人で考えても答えが出ない場合がほとんど。試験担当者をはじめ、関わる多くの人の声を聞き、ヒントとなるものを探し求める毎日です。
ラボで試作したグリースが、スケールアップさせた環境で実験しても高性能を発揮する、そんな瞬間の積み重ねが仕事のやりがいにつながっています。自動車の性能向上にともなって、グリースに求められる性能も厳しくなっています。私も早く一人前となって、周囲に貢献できる存在になりたいです。
<グリース技術部・大見 春奈(2019年入社)>

■総合職[営業系]
学生時代、アジアへの留学や個人旅行を通して日本の製造業が世界でも一目置かれていると実感したことをきっかけに、メーカーへの就職を志しました。数ある企業から当社を選んだ決め手は、自動車や家電といった身近な製品に必要不可欠なグリースを通して、さまざまな業界のお客さまと関われることでした。
以来、研修を経て1年目から大手自動車メーカーを担当しています。客先を訪問し、困り事や新規案件のニーズを伺いながら、最適な潤滑剤を提案するのが営業の役割。文系出身のため化学製品に馴染みがなく、自動車の構造も詳しく知らなかったので苦労は多かったですが、上司や先輩の手厚いサポートに助けられています。
また、グリース以外に金属加工油剤の提案もしています。先日は社内の技術部門と連携して開発した新製品の客先評価があり、評価結果が非常に良かったため採用が決定しました。現場での課題解決の窓口の役割も果たすことができ、自信を深めることができました。自分たちの提案の結果、モノづくりや人々の生活に貢献できることが喜びにつながっています。
<本社営業部・池頭 秀悟(2021年入社)>

会社データ

プロフィール

協同油脂は、産業界で不可欠な潤滑剤、なかでもグリース、金属加工油剤の専業メーカーとして1944年に幕を開けました。

潤滑……といってもピンとこないかもしれませんが、毎日の生活に欠かせない携帯電話や家電製品、あるいは自動車、新幹線などの輸送機器、工場の生産設備・機械など、さらには宇宙ステーションにも当社の製品が使われています。

ここで得られるのは、自ら手掛けた製品が広く産業界や身の回りに役立っているという醍醐味。産業界の発展の舞台裏では、必ず私たちの製品が活躍しています。

事業内容
グリース、切削油、研削油、圧延油、塑性加工油、洗浄剤、防錆油、鍛造油、機械潤滑油剤、ギヤコンパウンドなどの開発・製造および販売
本社郵便番号 251-8588
本社所在地 神奈川県藤沢市辻堂神台2-2-30
本社電話番号 0466-33-3111
設立 1944年2月
資本金 7億7,250万円
従業員 510名 (2022年3月)
売上高 282億円(2022年3月期)
事業所 ●本社
神奈川県藤沢市辻堂神台2-2-30

●研究所
R&Dセンター/神奈川県藤沢市辻堂神台2-2-30

●支店・営業所
中部支店/愛知県みよし市明知町多羅釜4
浜松営業所/静岡県浜松市中区連尺町307-14
関西支店/大阪府大阪市中央区南船場4-12-12
西部支店/広島県福山市延広町1-25
北九州営業所/福岡県北九州市小倉北区紺屋町9-1

●事業所・工場
亀山事業所/三重県亀山市田村町1778-31
笠岡工場/岡山県笠岡市山口1576-1
売上高推移 282億円(2022年3月期)
228億円(2021年3月期)
252億円(2020年3月期)
266億円(2019年3月期)
258億円(2018年3月期)
244億円(2017年3月期)
246億円(2016年3月期)
245億円(2015年3月期)
主な取引先 アイシン精機・いすゞ自動車・出光昭和シェル・エクソンモービル・神戸製鋼所・コスモ石油ルブリカンツ・小松製作所・ジェイテクト・シェルルブリカンツジャパン・シロキ工業・住友商事・ソニー・デンソー・東芝・トヨタ自動車・豊田通商・日産自動車・日本精工・日本製鉄・ノリタケカンパニーリミテド・パナソニック・日立オートモティブシステムズ・日立製作所・不二越・防衛省・本田技研工業・マツダ・三菱自動車工業・三菱重工業・三菱商事・BOSCH・GKN・IHI・JFEスチール・JR・JXTGエネルギー・NTN・Schaeffler・SKF・SUBARU ほか大手各社(50音順)
関連会社 KYODO YUSHI USA INC
KYODO YUSHI EUROPE B.V.
KYODO YUSHI FRANCE SAS
協同油脂(上海)有限公司
協同油脂潤滑工程(上海)有限公司(技術サービスセンター)
KYODO YUSHI INDIA PVT. LTD.
KYODO YUSHI (THAILAND) CO., LTD.
KYODO YUSHI ASIA PTE, LTD.
KYODOYUSHI-SKY CO., LTD.
PT KYODO YUSHI LUBRICANTS TP INDONESIA
天津長城協同油脂有限公司
平均年齢 39.27歳(全社/2022年3月現在)
39.52歳(男性/2022年3月現在)
37.80歳(女性/2022年3月現在)
沿革
  • 1944年
    • 協同油脂(株)設立
  • 1947年
    • 辻堂工場竣工/グリース製造開始
  • 1951年
    • 神戸工場竣工/切削油製造開始
  • 1964年
    • 伊丹工場竣工(神戸工場を移転拡充)
  • 1970年
    • 倉敷工場竣工
  • 1976年
    • CVJグリース製造開始
  • 1982年
    • 笠岡工場竣工(倉敷工場を移転拡充)
  • 1988年
    • 笠岡工場に精密グリース製造所竣工
  • 1990年
    • 亀山工場竣工(伊丹工場を移転拡充)
  • 1991年
    • 日本ホートン(株)設立
      シンガポールにKYODO YUSHI ASIA PTE LTD.設立
      中国に合弁会社天津津江石油化工有限公司設立
  • 1996年
    • アメリカにKYODO YUSHI USA INC.設立
      技術本部・辻堂工場・品質保証部でISO 9001認証取得
  • 1999年
    • 国内外全工場でISO 9000s認証取得
  • 2000年
    • 亀山工場でISO 14001認証取得
  • 2001年
    • 笠岡工場でISO 14001認証取得
  • 2002年
    • 亀山工場に合成油グリース製造所竣工
      オランダにヨーロッパ駐在員事務所開設
  • 2003年
    • 亀山工場に第2グリース製造所竣工
  • 2004年
    • オランダにKYODO YUSHI EUROPE B.V. 設立
      (ヨーロッパ駐在員事務所を改組)
  • 2005年
    • 中国に協同油脂(上海)有限公司設立
  • 2007年
    • R&Dセンター竣工/本社を現住所に移転
  • 2008年
    • 中国合弁会社の社名を天津長城協同油脂有限公司と改名
  • 2012年
    • 韓国にKYODOYUSHI-SKY CO.,LTD.設立
  • 2014年
    • インドネシアにPT KYODO YUSHI LUBRICANTS TP INDONESIAを設立
  • 2016年
    • インドに合弁販売会社KYODO YUSHI INDIA PVT. LTD.を開設
      中国に協同油脂潤滑工程(上海)有限公司(技術サービスセンター)設立
  • 2018年
    • タイにKYODO YUSHI (THAILAND) CO., LTD. 設立
  • 2019年
    • 韓国にKYODOYUSHI-SKY CO., LTD. (SEOUL SALES OFFICE)開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.1年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.1時間
    2019年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.7日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 6名 14名 20名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 5名 1名 6名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (111名中0名)
    • 2021年度

    現在女性管理職はおりません。

社内制度

研修制度 制度あり
入社前研修
新入社員研修
総合職[技術系]/入社後12カ月程度
総合職[営業系]/入社後1カ月程度
地域限定業務職[技術系]/入社後4カ月程度
階層別研修
中堅社員研修、実力管理者研修 など
職種別研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得補助制度(会社が定めた資格取得にかかる受験料を3回まで負担)
eラーニング
語学支援制度(週1回社外講師を招いての英会話教室)
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリア面談制度
中長期的なキャリア設計を促進するための制度で、社員のキャリアの意向を会社が汲み取る仕組みとして、定期的に社内キャリア開発担当者と面談。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
室蘭工業大学、秋田大学、岩手大学、山形大学、新潟大学、長岡技術科学大学、群馬大学、埼玉大学、東京大学、東京工業大学、東京農工大学、首都大学東京、早稲田大学、上智大学、東京理科大学、立教大学、明治大学、東京農業大学、日本大学、東洋大学、東海大学、横浜国立大学、横浜市立大学、北里大学、神奈川大学、信州大学、名古屋大学、京都大学、香川大学、大分大学
<大学>
秋田大学、岩手大学、山形大学、東京大学、東京農工大学、首都大学東京、早稲田大学、東京理科大学、立教大学、明治大学、中央大学、法政大学、学習院大学、東京農業大学、明治学院大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、獨協大学、工学院大学、大東文化大学、亜細亜大学、東海大学、横浜国立大学、北里大学、神奈川大学、玉川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、立正大学、静岡大学、名古屋大学、名城大学、名古屋学院大学、鈴鹿大学、奈良県立大学、和歌山大学、同志社大学、関西学院大学、関西大学、近畿大学、山口大学、九州大学
<短大・高専・専門学校>
鈴鹿工業高等専門学校

採用実績(人数) ◆総合職[技術系]・[営業系]
2022年4月(実績) 5名(修士了1名、大学卒4名)
2021年4月(実績) 6名(修士了3名、大学卒3名)
2020年4月(実績) 8名(博士了1名・修士了3名・大学卒4名)
2019年4月(実績) 10名(修士了3名・大学卒6名・高専専攻科卒1名)
2018年4月(実績) 6名(修士了3名・大学卒3名)
2017年4月(実績) 5名(修士了5名)
2016年4月(実績) 9名(修士了6名・大学卒2名・高専専攻科卒1名)

◇地域限定業務職[技術系]
2022年4月(実績) 1名(高専本科卒1名)
2019年4月(実績) 1名(高専本科卒1名)
2018年4月(実績) 1名(高専本科卒1名)
2017年4月(実績) 1名(高専本科卒1名)
2016年4月(実績) 1名(高専本科卒1名)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 3 2 5
    2021年 4 2 6
    2020年 6 2 8
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 5
    2021年 6
    2020年 8
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

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