ライクスタッフィング株式会社（ライクスタッフィング）の新卒採用・企業情報

事業内容

「人の数だけキャリアがある」理想とする働き方を実現させるために…

当社は、フリーター・ニート等の若年層の社会進出支援からスタートし、
結婚・出産・介護等、スタッフ様が人生の新たなステージに進まれるとともに、
世代・業界・職種と、総合人材サービスの拡大をしてまいりました。

人材サービスを行う中で
100人いれば100通りの数、働き方があることを理解しているからこそ、
社員に対しても理想とするキャリアや働き方の実現を全力で後押ししております。

企業理念

「…planning the Future ～人を活かし、未来を創造する～」

人は、人とのかかわりによって成長できる、当社の理念である「…planning the Future ～人を活かし、未来を創造する～」は、こうした実体験をベースとしています。
その理念の実現のために、最も注力しているのが、「人材を育成し、その人の市場価値を高めること」です。
ビジネスマナーをゼロから教え、世の中が必要とする人材へ育成することで、求職者様も顧客企業様も当社も利益を享受できるビジネスモデルを確立し強みとしています。
現在、社会的な課題となっている、女性の活躍や、慢性的な人材不足に喘ぐ保育・介護業界における人材確保、外国人の適正雇用等にも力を入れています。
特に外国人雇用においては、日本語教育や企業文化等を教えることにより、入社後のギャップの軽減も図っています。

◆エキスパート職とは？
何がやりたいか決まっていない…自分に合う仕事が分からない…
就職活動を始めると誰もが一度は思ったことがあるのではないでしょうか？
「働きながら自分に合う仕事や、やりたいことを決めていく」そんな業種に囚われない働き方がエキスパート職です！


◆エキスパート職の働き方
【1stステップ】
携帯ショップ、コールセンター、保育園、介護施設、物流倉庫、建設現場の中から、
はじめに経験したいお仕事を決めていただき、配属となります。
そこで数年経験を積み、社会人としての基礎力を培っていただきます。

【2st ステップ】
人生には複数のターニングポイントがあります。
結婚や妊娠、職種を変えたい、キャリアアップしたいなど、
それをすべて1つの会社（ライクスタッフィング）で実現！


具体例1) やりたいことが見つかった人のステップ例
　　1年目-モバイルショップにて営業
　　　2年目-人材派遣の営業として新規顧客の開拓

　　1年目-コールセンターにてオペレーター業務に従事
　　　3年目-SVとしてオペレーターを教育・支援

具体例2)様々な職種に挑戦したい人のステップ例
　　1年目-モバイルショップにて営業
　　　3年目-建設現場にて施工管理補業務に従事

他にも様々な経歴を持つ社員が多数在籍！
どんなキャリアステップがあるかは説明会でお話いたします！

職場の雰囲気

なんとなく毎日を過ごす人生では勿体ない！！

それぞれの業界での経験によって、コミュニケーションスキルや、ビジネスマナーなどを身につけることができ、大きく成長できる環境があります！

社会に貢献し、自分自身も成長できる環境で働いてみませんか？
挑戦心を持ち、意思を持って仕事に取り組める人材を求めております。ライクグループではこれから入社される皆様が、キャリアに関係なく自分の可能性を見出し、夢を実現できる環境を整備しています☆

働く仲間

わきあいあいとした職場環境

社内懇親会費用負担制度や、2か月に1回の研修やMTGもあるため、入社してもすぐに馴染めるイベントが待っております★

業界別研修や年次研修・MTGは「スキルアップの良い機会になる」と、エキスパート職社員から好評です！同期や先輩と情報交換をし、交流を深めることで、日々の業務のモチベーション向上にもつながっています。
また、社員発信の要望やアイデアが通りやすい会社ですので、遠慮することなく、あなたの声を聞かせてください！

組織の特徴

働くなかで「なりたい自分」を一緒に見つけましょう！

多彩な現場で社会人として経験を積みながら、「なりたい自分」を見つけられるのがライクスタッフィングのエキスパート職。
エキスパート職社員1名につき1人の専任フォロー担当者がつきます。配属先での活躍や今後のキャリアなど、どのようなことでも気軽に相談・共有できる一番近い先輩です。
そんな手厚いサポート体制のもと、まずは3年間、現場で働きながら、その後のキャリアプランを形成していきます。
定期的な面談でのアドバイスを参考に、「なりたい自分」になるにはどうすればいいのか、具体的に考えていきましょう。