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最終更新日：2023/3/1
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■特別動画公開中https://youtu.be/QEWoDd0X8gI■採用特設サイトhttps://www.tokyosoil.co.jp/recruit/東京ソイルリサーチにご興味をお持ちいただきありがとうございます！【3月3・7・9日に実施のWEB説明会申込受付中】エントリーをお待ちしております♪
従業員全員がやりがいをもって仕事に取り組める環境を整えることは当社の成長戦略に極めて重要なこと。次世代を担う従業員のため働き方改革に積極的に取り組んでいる。
■自然災害に負けない社会を創造する近年、広範囲における集中豪雨や超大型台風など、地球規模での気候変動が加速。日本においては地震活動期に入ったと言われ、地盤の緩みなども大きなリスクに挙げられています。「土壌」の意味を持つ「Soil」を社名に掲げる私たちは、構造物を設計する上で必要な地盤調査を主体とする事業を展開。特に地方創生事業に必要不可欠な建造物の建設計画において、地盤調査や耐震技術の専門家である当社には、数千件を数える依頼が寄せられています。地盤調査から地震動解析、建物補強設計まで一貫して対応できる体制こそ私たちの強み。日本有数の大型動的試験装置などを擁する充実した設備環境を整えています。スーパーゼネコンや大手設計会社をはじめとする民間企業300社と、半世紀にわたり培ってきた信頼関係も大きな支えとなり、創業以来50年以上にわたり安定した経営を継続しています。また、ここ数年で海外事業にも力をいれ、ベトナムやバングラディッシュの現地法人と関係強化をはかるなど、着実に事業フィールドの拡大を行っています。■新しい時代に向けた経営基盤強化と働き方改革を推進中経営基盤の強化をはかるため2019年春にオリックスとの資本提携を実施。社員育成の強化もより一層推進できる体制が整い、既存事業の更なる強化や、新規事業への取り組みにも力を入れています。また、次世代育成のため、次のような働きやすい環境づくりにも力を入れています。「子育てを行う社員の仕事と家庭生活の両立支援」「柔軟な働き方を可能にするスライド勤務制度の導入」「有給休暇取得率、有給休暇の取得促進(高い部署では70％以上、全社平均は50％)」顧客企業や協力会社との信頼関係の強化と同時に「働き方改革」を推進し、みなさんが働きやすい環境を整備することで、組織力の強化を進めて参ります。■新しい時代のキーパーソンとなるのはみなさんです「既存事業の維持・強化」「組織力の向上」「新規事業へのチャレンジ」上記3つは東京ソイルリサーチの中期経営計画の戦略目標。これまでの強みを発揮しながら、新しい時代に挑戦する組織を創っていきます。今後、海外事業も当社の重要事業の一つとなることが見込まれていることもあり、従業員全員があらゆるシーンで活躍できるよう取り組んで参ります。
特別動画公開中https://youtu.be/QEWoDd0X8gI採用特設サイトhttps://www.tokyosoil.co.jp/recruit/■地盤調査の第一人者として業界を牽引「正確な調査を行う会社をつくりたい」という信念のもと、建設事業の基盤となる地盤調査を事業の柱として安定成長を続け、2016年には創業50周年を迎えました。他社に先駆け構造物の耐震診断や補強設計業務も展開。大臣認定を必要とする超高層建築などの地盤調査においては確固たる地位を確立し業界を牽引しています。2019年4月にオリックスと資本提携し、さらなる経営基盤の強化をはかっています。■チャレンジを大切にし、若手社員の成長をバックアップ当社には述べ数千件にものぼる豊富な案件があり、若手でも多様な業務を担当できる機会が多くあります。様々な仕事を通じ、着実かつスピード感をもって技術者として成長できる環境です。将来的に営業職へのキャリアチェンジ等も可能。多様な経験を通し、自分自身の適性を見出すことができます。経験豊富な先輩たちと交流できるオープンな社風と、チャレンジを推奨する企業文化も当社の特徴。万全のサポートのもと、やりがいを感じながら何事にも前向きに挑戦することができる環境が整っています。■人材を大切にするさまざまな制度「離職率2％以下」「産休育休後の復帰100%」人を大切にする文化を構築してきた当社の離職率は2％以下。ライフワークの変化にも柔軟に対応しており、産前産後・育児休業はもちろん、職場復帰後は時短勤務制度も利用することが可能。男性社員が時短勤務制度を活用した例もあります。また、当社には再雇用制度があり、ほぼ全員が65歳まで勤務。誰もが納得して長く働き続けられる職場づくりをしています。「最大月5万円の技能資格」技術士、建築士、土木施工管理技士、地質調査技士、港湾海洋調査士などの資格取得を会社がバックアップ。資格手当も用意しており、技術士は月額5万円、一級建築士は月額3万円など、個々の頑張りに応えています。「ビジネススキル研修」社会人としての成長を大切にしており、ビジネス基礎力を高めるための外部研修制度を導入し、OJTでは学べないビジネススキルの向上に全社で取り組んでいます。今回入社する皆さんには、このような様々な制度を存分に活用し、次の50年を創る「100年企業」の中軸として広く活躍いただきたいと思っています。
地盤調査は、土木構造物や建築物を築造する上で欠かせない地下の情報を提供する役割を担う。生活基盤を支える仕事であり、地域や社会への貢献も十分に実感できる。
＜大学院＞ 秋田大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪工業大学、神奈川大学、関西大学、近畿大学、熊本大学、神戸大学、芝浦工業大学、千葉大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、長岡技術科学大学、日本大学、弘前大学、法政大学、山口大学、横浜国立大学、立命館大学 ＜大学＞ 秋田大学、茨城大学、岩手大学、愛媛大学、大阪工業大学、岡山理科大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、北里大学、北見工業大学、九州産業大学、京都大学、共立女子大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、工学院大学、高知大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、信州大学、崇城大学、千葉大学、中央大学、中部大学、東海大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東京農業大学、東洋大学、長岡技術科学大学、奈良大学、日本大学、日本工業大学、弘前大学、広島工業大学、福岡大学、法政大学、北海道教育大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、ものつくり大学、山口大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立正大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 鹿児島工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校、福井工業高等専門学校
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