最終更新日:2023/3/1

(株)タカミヤ(ポイント)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 専門店(その他小売)
  • 商社(スポーツ・レジャー用品)
  • フィットネスクラブ
  • 専門店(スポーツ関連)
  • ゲーム・玩具・アミューズメント製品

基本情報

本社
福岡県
資本金
9,000万円
売上高
337億円(2022年1月)
従業員
1,116名 2022年11月末現在
募集人数
26~30名

人と自然と、コミュニケーション"Thanks to Nature"

釣りを通して世の中を明るくする会社がタカミヤです (2023/02/13更新)

自然を満喫できるアウトドアレジャーとして、釣りを始められる方が増えています。魚の引きを味わう喜びや魚を食べる楽しみ、こんな魅力が釣りにはあります。今注目の釣りをビジネスのど真ん中においているタカミヤのあれこれを会社説明会ではお伝えしていますので、ぜひとも皆様のご参加をお待ちしています。

会社紹介記事

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「楽しい」と思ってもらうための店舗づくりと接客を目指すため、店長も新人も同じ目線で意見交換。若手のアイデアをどんどん活かすことで、成長を促します。
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「チームワークは抜群。どんな会社にも負けない自信があります」と、口をそろえて語る社員たち。プライベートでも一緒に釣りに出かけるほど仲がよいのが自慢です!

釣りを通じて高まる仲間意識が笑顔で働ける毎日をもたらしてくれます。

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「店舗運営の最前線に立つスタッフたちが気持ちよく働けるよう、職場環境の整備に力を入れていきたいですね」と、笑顔で今後の抱負を語る後藤店長。

大学の卒論でブラックバス釣りによる経済効果をテーマにするほど釣り好きだった私は、当社への就職活動で、その卒論の一部を提出。どうせ中身までは読んではもらえないだろうと考えていたところ、当時の社長(現会長)が内容を添削したものを後日受け取ることになりました。一学生が書いたものにしっかりと目を通してくれたことに感激しましたね。そして、実際に入社してみて、社長が社員一人ひとりに「何か困っていることない?」「元気そうだね!」と気さくに声をかけて回る「社員ファースト」な雰囲気に、働きやすさを実感しました。

現在は店長を務めていますが、入社当初は、店頭でなかなかうまく接客できない自分自身に歯がゆい思いをしていたものです。どうしたら先輩たちのようになれるのか考え続けた末に、その日に接客させていただいたお客様や、お求めになった商品などをこまかく記録する「接客ノート」を始めました。毎日の記録を続けて数か月経ったころ、ようやく売上面で成果をあげられるようになり、当時の上司に「よくやったな!」と言葉をかけてもらえた時の歓びは、今でも忘れられません。

私自身もそうでしたが、仕事がうまくいかない時に「でも、釣りが好きだから」と思うと頑張れるのが、この仕事のいいところかもしれません。それに、釣りが好きな人たちが集まっているので、仲間意識が芽生えやすく、自然とコミュニケーションが円滑になるよさもあります。

人を教育指導する立場になった現在では、指導した新人が成長して人に教えられるようになったり、お客様に名指ししていただいている様子を目にすることが、私にとってのやりがいになっています。

当社には、休暇中の釣り費用の一部を会社が負担してくれる釣り奨励制度など、ユニークな制度が設けられていて、釣りを楽しみながら商品知識や釣り全般の知識を増やすことができます。当社の社員の約3割は釣り未経験者ですが、入社後に釣りのおもしろさを知って釣り好きになる人も少なくありません。好きなものに囲まれて、好きな仲間たちと毎日笑顔で働ける充実感がこの仕事の魅力だと思います。

■八幡本店2F Lure Stadium 店長 後藤 恭典さん
 2004年入社 九州産業大学 経済学部卒業

会社データ

プロフィール

(株)タカミヤは、明るく元気溢れる、サービス精神が旺盛な会社です。

日々の業務の中でも、どうすれば相手に喜んでもらえるか?お店の雰囲気を盛り上げることができるか?を常に考え行動する社員が多く在籍しています。
弊社が最も大切にしている、お客様や仲間の喜びを自らの喜びと感じる「おもてなしの心」をもった社員がたくさんいる会社です。

そして、もうひとつ言えることは、社員の団結力の強さです。
今日まで多くの新規オープンや大型の釣りイベントなどを行ってきましたが、全社員が力を合わせ、強い団結力で取り組んだ結果、たくさんの成功を収めることができました。
会社で決めた行事やイベントを取り組む際の社員の団結力は、凄まじい相乗効果を発揮します。
団結力でミラクルを起こす、そんな会社がタカミヤです!!


また、お客様に『ポイントがいい』と思って頂けるような釣り場や季節に応じた釣り物などの情報力、それに対応した最適な商品の提案などを行い、お客様の期待に応え、超えられる「世界一のサービスを提供できる釣具店」をめざしています。

自然環境保全の活動も積極的に行うなど、釣りを通じて人と自然のかけ橋となり、社会へ貢献してまいります。

事業内容
◆釣具の小売、通販、卸売、製造
◆スポーツジムの経営

【小売事業】釣具のポイントとして全国に68店舗を展開
【通販事業】自社通販サイト、楽天・PayPayモール等でのネット販売
【卸事業】海外、日本全国の釣具小売店への卸販売 
【製造事業】自社ブランド商品の企画・製造及び子会社釣研による製造・販売
【スポーツジム経営】北九州市八幡東区にてスポーツジムを経営
本社郵便番号 805-8539
本社所在地 福岡県北九州市八幡東区前田企業団地1-1
本社電話番号 093-661-3171
創業 1949年10月14日
設立 1963年1月16日
資本金 9,000万円
従業員 1,116名 2022年11月末現在
売上高 337億円(2022年1月)
事業所 本社/北九州市
直営店舗/68店舗
代表者 代表取締役会長 高宮俊諦
代表取締役社長 上田桂嗣
平均年齢 32.4歳
関連会社 ■(株)釣研
■帆柱興産(株)
沿革
  • 1949年10月
    • 福岡県小倉市(現北九州市)に1.5坪の釣具店を開業
  • 1952年 6月
    • 福岡県八幡市(現北九州市)中央町に進出
      卸を併せて開業
  • 1963年 1月
    • (株)高宮諦商店を設立
  • 1966年 4月
    • 福岡県北九州市八幡東区に本社ビルを建設
  • 1968年 3月
    • ダイエー小倉店(北九州市)に出店
  • 1974年 4月
    • ポイント八幡店(1号店・北九州市)を開店
  • 1975年 7月
    • テレビ西日本本社跡を購入
      本社を移転
  • 1976年12月
    • 東京支社を開設
  • 1992年 3月
    • 社名を(株)タカミヤに変更
  • 1993年 8月
    • 創業者 高宮義諦 勲五等瑞宝章を受ける
      高宮俊諦 新社長に就任
  • 1994年 3月
    • 韓国タカミヤを設立
  •     9月
    • 阿蘇ガイアランドを開設
  • 1996年 6月
    • タカミヤ物流センターを落成
  • 2001年 7月
    • 会員組織 P'SCLUBが発足
  • 2003年 1月
    • 本社を物流センターへ移転
  • 2005年 3月
    • スポーツ事業としてさわらびF&Cクラブ開業
  •     5月
    • 研修センター「飛翔倶楽部」設立
  •     8月
    • 新情報システムNIS稼動開始
  • 2008年 3月
    • 会社およびポイントのロゴマークを一新
  •    12月
    • 世界最大級のショップ
      「メガフィールドポイント八幡本店」オープン
  • 2013年 8月
    • 第二物流倉庫完成~物流センターの機能が大幅にアップ
  • 2016年 2月
    • 高宮俊諦 会長に就任
      上田桂嗣 社長に就任
  • 2019年 3月
    • 第三物流倉庫完成~ロボットで稼動する次世代自動倉庫の投入
  • 2022年 3月
    • 自社通販サイトオープン
  •      11月
    • 顔認証入店システムの無人店舗1号店を長崎市内でオープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.6年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4.7時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5.2日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 20名 18名 38名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 20名 0名 20名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (7名中0名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
●入社~1年目レベル
・新入社員研修(入社式後、全員参加:約2週間)
・配属先でのOJT研修
・釣り研修(全社員対象5~7月、希望者は都度実施)
・新入社員フォローアップ研修(全員参加:4日程度)~半年後に実施

●2~5年目レベル
・2年目フォローアップ研修(入社2年目全員参加:3日程度)
・3年目フォローアップ研修(入社3年目全員参加:3日程度)
・中堅社員研修(選抜:3日程度)*不定期開催
・配属先でのOJT研修
・釣り研修春(全社員対象5~7月、希望者は都度実施)

●副責任者レベル
・店長代行研修(副責任者全員:3日程度)
・配属先でのOJT研修
・釣り研修(全社員対象5~7月、希望者は都度実施)

●責任者、管理者レベル
・店長研修(責任者全員:4日程度)
・配属先でのOJT研修
・釣り研修(全社員対象5~7月、希望者は都度実施)

その他専門分野に特化した研修や個別の教育システム有
自己啓発支援制度 制度あり
●社外通信教育制度
⇒約100コースより、各自選択し受講
~優秀合格者には受講料の半額を補助する制度あり

●釣り奨励制度
⇒四半期に1回、新しい魚種や釣り方に取り組んだ方に補助金の支給あり(会社規定)
メンター制度 制度なし
なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
●年末レポート制度
年度末に全社員が提出するレポートにて本人意思(キャリア希望)の確認
~希望状況に合わせて面談の実施を行っています。
社内検定制度 制度あり
●フィッシングマイスター制度
⇒釣りの技能だけでなく、釣りの振興や環境保全、情報の発信などを積極的に推進している方より選抜(自薦、他薦)。試験合格~承認された約30名(トップ10、ネクスト20)については、資格者として会社より手当を支給。~1年ごとの更新制。
またトップ10については新製品やプロトタイプの優先的に利用する権利が与えられています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
高知大学、長崎大学、九州大学、龍谷大学、広島大学
<大学>
江戸川大学、愛媛大学、大分大学、大阪経済大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、岡山大学、岡山理科大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、環太平洋大学、北九州市立大学、北里大学、北見工業大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、九州女子大学、近畿大学、熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、久留米大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、公立鳥取環境大学、駒澤大学、埼玉学園大学、佐賀大学、静岡産業大学、島根大学、下関市立大学、就実大学、淑徳大学、首都大学東京、上智大学、上武大学、水産大学校、西南学院大学、西南女学院大学、専修大学、創価大学、崇城大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、中央大学、都留文科大学、東亜大学、東海大学、東京国際大学、東京都立大学、東京農業大学、同志社大学、徳山大学、長崎大学、長崎県立大学、長崎国際大学、中村学園大学、西九州大学、西日本工業大学、二松学舎大学、日本大学、日本経済大学(福岡)、日本体育大学、日本文理大学、梅光学院大学、阪南大学、兵庫大学、兵庫県立大学、広島大学、広島工業大学、広島修道大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福山大学、法政大学、北海道大学、松山大学、宮崎大学、宮崎公立大学、宮崎産業経営大学、明治大学、桃山学院大学、山口大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学(千葉)、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
西南女学院大学短期大学部、東筑紫短期大学、九州女子短期大学、福岡女子短期大学

梅光学院大学女子短期大学部・折尾女子経済短期大学

採用実績(人数)      2018年 2019年 2020年 2021年 2022年
-------------------------------------------------------------------
大卒   20名  30名   34名  10名   20名
短大卒   3名   6名   2名   3名    5名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 24 1 25
    2021年 11 2 13
    2020年 31 5 36
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 25
    2021年 13
    2020年 36
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 4
    2021年 0
    2020年 8

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