大学卒/総合職・建築職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 295名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】建築職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
本社(広報課・人材課・経理課・システム課・秘書課)、教育事業部(講師)、宅配事業部(営業部・宅配課)、農園事業部(直売・栽培) (2)【正社員】建築職 設計事業部(営業・ディレクター、企画、計画・意匠設計、構造設計、設備設計、工事監理、営繕) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】建築職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】建築職
東京、三重、大阪、奈良 備考:大阪本社 〒532-0011 大阪市淀川区西中島4-3-2 類ビル 東京本社 〒144-0052 東京都大田区蒲田 5-38-3 蒲田朝日ビル 大阪本社・東京、大阪・奈良の各教室(塾)、奈良・三重農場、大阪の各直売所(農園)など |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】建築職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 設計事業部「類設計室」:営業/ディレクター/企画
教育事業部「類塾」:講師/教育コンサルタント/教材開発/事務 農園事業部「類農園」:栽培/直売所運営/営業/広報 本社:受付/秘書/広報/募集/経理/システムエンジニア 宅配事業部「類宅配」:営業/企画/広告制作/宅配/エリアマネージャー |
採用ステップ&スケジュール | エントリーは、公式LINEより受け付けております。
公式LINEでは、社員の日常や事業紹介などの情報を発信しています。 また、説明会や選考会、その他イベントのご予約もこちらから行えます。 ▼ ■エントリー■ まずは、書類選考にお進みいただきます。 ▼ ■1次面接■ ▼ ■2次選考以降■…面接(数回) 筆記試問 ○志望部署や適性にあわせて面接を行います。 ○建築設計部門志望の方は、適性試験があります。 ○選考の途中で、現場に足を運び仕事体験をしていただく機会もあります。 ▼ ■ 内 定 ■ 内定してからも、研修会、勉強会、現場で実際の仕事にも取り組んでいただけます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】建築職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:233,200円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:66,110円以上/50時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:248,600円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:66,110円以上/50時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:269,300円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:66,110円以上/50時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】建築職
一律住宅補助、一律首都圏住宅補助 通勤交通費、扶養手当、赴任・出張手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】建築職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】建築職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】建築職
本社・設計・宅配は隔週土+日祝、教育・農園はシフト制 年間休日:100日 有給休暇:10日~21日 ※年間最大21日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季休暇5~7日、年末年始5~7日、GW休暇5~7日(2021年度実績)、年次有給休暇(年間最大21日)、その他会社が定めた日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:交通費支給、各種社会保険完備、農業体験施設、育児・介護休暇制度、共同保育制度、育児中短時間勤務制度、資格補助など |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:58.6%
3年以内女性採用割合:41.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:自主勉強サークル活動を支援しています | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2021年時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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参加条件 | 全員が経営者として、以下の視点を持って、組織づくりと業務遂行にあたっています。
・常に意識潮流を読み、人々の期待を掴む姿勢が求められます。 ・志をなしとげるため、現実の中にその事業的な実現基盤を見出し、具体化していきます。 ・可能性がみつかれば、それを実現する体制に組み替え、人材の役割も変化します。 ・全社員が社会人として、社会をつくる為の追求の場に参加します。 ・全社員が経営者として、経営データの把握と経営改善のための追求を行います。 ・有能な人材には、部門の兼任や異動を経て、全社の高度化を担ってもらいます。 ・全ての社員が総合職として、能力に応じた最適の役割を担います。 ・仲間の期待がある限り、定年はありません。生涯現役を貫けます。 |
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採用学部・学科 | 全学部全学科 |
採用予定人員 | 35名
(うち建築系25名) |
自主活動支援 | 自主勉強サークル活動を支援しています |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。