Q & A

ハピラのことを社員に聴きましたハピラのことを
社員に聴きました

採用のことや、会社のこと、
ハピラについて社員の皆さんに質問しました。

ハピラが新卒採用を
新しくはじめた
きっかけ・理由は？

2つの会社を合併して出来た会社がハピラです。
ハピラ独自の文化やカラーを新卒入社の方を中心に作り上げてほしいと思い、2019年度より新卒採用をスタートさせました。

就活生に
求めることは？

次の3つの力をハピラでは求めています。

• 世の中の様々なことに関心を持ち、
  広い視野で物事を考える力
• 自分だけでなく、周りを巻き込んで
  ハッピーを作っていく力
• ポジティブに物事を捉え、
  自分自身を成長させていける力

入社までに
身につけておいた方が
良いスキルは？

社会人に必要なスキルは入社後にしっかり研修でお伝えするので、特に必要なスキルはありません。
学生時代はたくさんのことに挑戦して思いっきり楽しんでください。その経験は入社後もかならず役に立つと思います。

英語、中国語の
スキルは必要ですか？

英語、中国語のスキルは必須ではありません。
ただ、中国に提携の工場があるので中国語を話すことができれば、通訳を通さずよりスムーズなコミュニケーションを取ることが出来ます。

求める人物像は？

次の4つを大切にしている方をハピラは求めています。

• 現状に満足せず、常に
  【新しいこと･よりよくなること】に挑戦できる方
• ピンチをチャンスと捉え、
  ポジティブに成長できる方
• 色々なところにアンテナをはれる方
• いまある【当たり前】に疑問を持てる方