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#障害者雇用 07 #代行ビジネスのメリット/デメリットについてはこちらのツイートが大変参考になります twitter.com/Josh_S_Tokunag

@Josh_S_Tokunaga

さんの会社は、知的障害を持つ人がアクアリウム用のリーフロックを製造されているとのことすてき

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Josh.S.Tokunaga

@Josh_S_Tokunaga

Jan 9

ここ10年で急成長してて、障害福祉の分野では賛否のあったビジネスモデル。良い点は障害者に正規雇用と賃金を提供できること、悪い点は実質的な障害者の「厄介払い」として機能しかねないこと。制度の問題もあって白黒はっきりつけられないんだよね。ちょっと説明するね。(続) news.yahoo.co.jp/articles/4aa27

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#障害者雇用 08 上記Tweetで課題が良く整理されていますが、それに加え、「#農園型障害者雇用が『知的障害者』だけに偏りすぎていること」にも問題があるなと考えております。農園労働者の大部分が #知的障害を有する人であり、他の障害特性を有する方の活躍の機会が制限される可能性があります

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#障害者雇用 09 私は決して #農園型障害者雇用否定はではなく、この形式によって幸せになる当事者・ご家族も多いと考えております。しかし、「法定雇用制度」で救われるのが「特定の障害特性を有する人」に限られるとなってしまっては、制度としては問題が大きいと思います。

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オリィ研究所 and 分身ロボットカフェ『DAWNver.β』

#障害者雇用 10 私が尊敬する #障害者活躍企業その１「株式会社オリィ研究所」分身ロボットを活用した遠隔就労を推進。弊社eスポーツイベントではいつも #OriHime 活用させていただいております！

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#障害者雇用 11 私が尊敬する #障害者活躍企業その2 「株式会社ヘラルボニー」日本全国の主に知的な障害のある福祉施設、作家と契約を結び、作品をファッションやインテリアなどのプロダクトに落とし込むアートライフスタイルブランド「HERALBONY」を運営

ヘラルボニー / HERALBONY

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#障害者雇用 12 私が尊敬する #障害者活躍企業その3 「株式会社ミライロ」障害者手帳を登録することで、利用者が原本を持ち運ばなくてもスマートフォンで代替できるアプリ「ミライロＩＤ」を運営。障害を価値に変える「バリアバリュー」の視点から、ユニバーサルデザインを提案。

株式会社ミライロ

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#障害者雇用 13 私が尊敬する #障害者活躍企業その4 「グリービジネスオペレーションズ株式会社」グリーの特例子会社。社員の7割以上が発達障害を持ち、業務内容はデータ作成や入力業務から、モバイルゲームのグラフィック作成やゲームキャラクターの色づけまで多岐にわたる。

@yokohama_gbo

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6:27 AM · Jan 11, 2023

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#障害者雇用 14 私が尊敬する #障害者活躍企業その5 「セガサミービジネスサポート株式会社」セガサミーグループの特例子会社。障害のある社員の特性に合わせた能力開発に力を入れている。ぷよぷよeスポーツでスタッフの方と対戦してボコボコに負けた思ひで

セガサミーCSR【公式】

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