INTERVIEW

ひとりひとりの「はたらく」をアップデートしていくためにどんなことが必要か。
私たちスタンバイの仕事を通してどのように実現していくのか、社員の視点からお伝えします。

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マネジメント
山本 敏史/COO/事業責任者

企業と求職者を繋ぎ、「新たな働き方」を支えていくインフラをつくる

山本 敏史

COO/事業責任者

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マネジメントプロダクト開発
明石 信之/CTO/最高技術責任者

事業成功にフォーカスした、エンジニアのプロ集団を作っていきたい

明石 信之

CTO/最高技術責任者

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マネジメントセールス/マーケティング
加藤 謙/セールス&マーケティング部メディアグループ マネージャー

企業の採用課題に向き合い、サービス改善を加速させる

加藤 謙

セールス&マーケティング部メディアグループ マネージャー

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マネジメントセールス/マーケティング
田中 隆之/セールス&マーケティング部 部長

事業拡大フェーズで、お客様から求められる組織をゼロから作り上げる

田中 隆之

セールス&マーケティング部 部長

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マネジメントプロダクト開発
金子 巧/プロダクト本部プロダクト部 部長

技術を駆使して大きな挑戦。世界で戦えるエンジニアの強い組織を作りたい

金子 巧

プロダクト本部プロダクト部 部長

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プロダクト開発
ジェイ シェイン/プロダクト部 ソフトウェアエンジニア

学び続け、未来の課題を解決できるサービスを生み出す

ジェイ シェイン

プロダクト部 ソフトウェアエンジニア

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マネジメントプロダクト開発
箱田 慶太/プロダクト本部クオリティ部 部長

検索エンジンの品質向上により、求職者が本当にほしい情報を届けたい

箱田 慶太

プロダクト本部クオリティ部 部長

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プロダクト開発
鷹取 敏志/プロダクト部 ソフトウェアエンジニア

事業の課題を自らの仕事に結びつける、スタンバイでの開発の醍醐味

鷹取 敏志

プロダクト部 ソフトウェアエンジニア

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セールス/マーケティング
淡路 真美/コンサルタント/セールス

未整備な環境だから面白い!お客様視点に立ち、スタンバイ活用の求人メディアを増やす

淡路 真美

コンサルタント/セールス

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セールス/マーケティング
山口 舞/コンサルタント/セールス

働く環境や組織選びの大切さを知るからこそ、”UPDATE WORKSTYLES「はたらく」にもっと彩を”のミッションに共感

山口 舞

コンサルタント/セールス

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コーポレートマネジメント
山下 秀治/エンタープライズアーキテクト部 部長

エンタープライズアーキテクト部の始動で、全体最適と個別最適を鑑み経営課題解決を目指す

山下 秀治

エンタープライズアーキテクト部 部長

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セールス/マーケティング
齊藤 亮子/ビジネス開発本部事業推進部業務推進グループ マネージャー

任せてくれる環境で、仲間を巻き込み主体的に進めていく

齊藤 亮子

ビジネス開発本部事業推進部業務推進グループ マネージャー

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プロダクト開発
清水 勇貴/デザイナー

デザインリニューアルでユーザーの体験価値を高める

清水 勇貴

デザイナー

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プロダクト開発
大須賀 稔/プロダクト部 検索エンジニア/テックリード

検索エンジン技術を進化させ、ユーザーにほしい情報を届ける

大須賀 稔

プロダクト部 検索エンジニア/テックリード

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マネジメントプロダクト開発
須崎 健太郎/プロダクト部 ジョブデータコアグループマネージャー/ソフトウェアエンジニア

膨大かつ鮮度の高い求人情報を、ユーザーが求める形に整える

須崎 健太郎

プロダクト部 ジョブデータコアグループマネージャー/ソフトウェアエンジニア

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マネジメントプロダクト開発
石野 将教/プロダクト部検索広告コアグループ マネージャー/プロダクトマネージャー

検索エンジン精度を高め、求職者の「こんな情報が欲しかった!」を実現する

石野 将教

プロダクト部検索広告コアグループ マネージャー/プロダクトマネージャー

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