最終更新日:2023/3/1

(株)東京コンサルティングファーム

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 専門コンサルティング
  • コンサルティングファーム
  • シンクタンク・マーケティング・調査

基本情報

本社
東京都
資本金
4億5,000万円 (2021年1月現在 グループ子会社資本金合算)
売上高
2021年12月 売上:1,417百万円 経常利益:255百万円 2022年12月 売上:1,615百万円 経常利益:400百万円
従業員
364名 ※2022年12月末時点。グループ全体 日本人117名 海外ローカル 247人
募集人数
36~40名

【グローバル×経営コンサルティング】コンサルティングを通じて世界平和の実現を目指すメガベンチャー企業

≪新卒から海外へ!1年目から圧倒的な成長を。≫ (2023/02/13更新)

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・海外で働いてみたい...
・英語を使ったシゴトをしたい...

そんな想いを持つ学生の方は多くいらっしゃいます。

しかしながら、ほとんどの企業で海外赴任ができるようになるには、

5年~10年ほど働かなければ海外では働けない現実。
年齢を重ねれば、『挑戦』することが難しくなってきてしまう現実。


だからこそ...動き出すには今しかないのです。


東京コンサルティングファームは、若い【熱量】を大切にしています。

そのため、入社1年目から海外で働けるインターンシップ制度を導入し、
海外で働けるチャンスを設けています。 



『経済活動を通じ世界の貧困を無くす。』我々の目指すビジョンと共に20代で圧倒的成長を実感したい方の挑戦をお待ちしております。


独立系会計事務所として初のインド進出を果たし、
海外27ヵ国44拠点へ展開したグローバルコンサルティングファームで一緒に挑戦しませんか?

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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【経営者の右腕に】我々のコンサルティングサービスを通じてお客様の会社をより成長させていくシゴトです。チームで課題解決を行います。
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【新卒から海外勤務が実現!】海外で働きたい!英語を使ったシゴトがしたい!そんな熱量をぶつけられるチャレンジングな制度があります。

成功の定義=人への役立ち

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代表取締役会長兼CEO:公認会計士・税理士 久野康成

我々は成功者の定義を「社会に価値を与え続けている人」としています。
一般的に成功者というと富や名声、社会的地位を得ている人と考えてしまいますが、それは成功者の外側の部分であり、成功者の本質ではありません。

私たちは往々にして何かを【得る】ことを目的として働いてしまいます。
しかし、成功者とは社会に価値を【与え続けている】人です。
与え続けること、自己中心的な発想ではなく他者中心の発想もつことで、
お金や知識・経験を得ることができるのです。

東京コンサルティングファームでは社会のため、顧客のため、仲間のために働く人にこそチャンスを与えていきます。

会社データ

プロフィール

我々Tokyo Consulting Groupは世界平和の実現を目指す企業です。

世界平和?こう思われた方も多いと思います。

コンサルティングとは、
企業の成長のサポートをして会社をより大きく強くしていく仕事です。

お客様の会社を成長させることで、雇用の創出に繋がり、世界の貧困を無くす。そこから世界平和を実現を目指します。

我々は、海外20ヵ国超に拠点を有しています。
日本だけでなく、世界各国でお客様へ価値を提供し続け、
その国の発展にアプローチする、
グローバルコンサルティングファームを目指していきます。

事業内容
〇経営コンサルティング
予算設定などの財務の視点と、後継者育成・社員教育といった人材の2つの側面から、経営理念実現のための戦略策定、イノベーションが起きる組織作りをサポート

〇海外進出コンサルティング(グローバル経営コンサルティング)
お客様の海外事業を成功へ導くため、市場調査、設立、会計、税務、労務、人事、法務、経営コンサルティング等、色々な側面からサポート


〇財務コンサルティング
国内企業の財務改善の指導や財務分析を通して、未来に向けた戦略策定をサポート

〇人事労務・組織変革コンサルティング
成長し続ける組織の絶対条件であるリーダーを輩出する仕組みづくりをサポート

〇常駐型コンサルティング
クライアント先に常駐して、会計・財務・税務の面で改善提案を行い、真の経営コンサルタントになるための経験を積む

〇ITコンサルティング
海外投資情報データベース、グローバル会計システム、人事評価システム等のIT商品の開発・導入支援
本社郵便番号 160-0022
本社所在地 東京都新宿区新宿2-5-3 AMビルディング7階
本社電話番号 03-6822-9018(採用直通)
創業 1998年
設立 2006年
資本金 4億5,000万円 (2021年1月現在 グループ子会社資本金合算)
従業員 364名 ※2022年12月末時点。グループ全体
日本人117名
海外ローカル 247人
売上高 2021年12月 売上:1,417百万円 経常利益:255百万円
2022年12月 売上:1,615百万円 経常利益:400百万円
財務状況 ● 6年連続 売上成長
  成長する新興国の海外拠点が42拠点

● 財務安定性
・ 自己資本比率80%
・ 2022年12月 純キャッシュ保有高:2,558百万円
事業所 ■本社
東京都新宿区新宿2-5-3 AMビルディング7階

■横浜営業所
神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル3階

■名古屋支社
愛知県名古屋市中村区名駅5-3-8 旭ビル4階

■大阪支社
大阪府大阪市北区豊崎2-7-9 豊崎いずみビル9階
グループ沿革 ● 独立
1998年7月 久野康成公認会計士事務所 設立
2004年5月 常駐型コンサルティング事業開始 【般 13-300076】

● 部門法人化
2006年2月 東京税理士法人 設立
2007年4月 東京社会保険労務士法人 設立
2007年6月 Tokyo Consulting Firm(India)設立
2007年11月 (株)東京ベンチャーキャピタル(社名変更)
2015年1月 IT部門子会社 (株)Finding Lawyers設立

● 国際化
2006年10月 香港進出 Tokyo Consulting Firm(Hong Kong)Ltd 設立
2007年5月 インド進出  Tokyo Consulting Firm Private Limited(India)
2011年~ ASEAN各国進出
2012年 ラテンアメリカ、中東アフリカ進出 
平均年齢 28歳
株主構成 久野康成
(株)久野国際経済研究所
関連会社 ●東京税理士法人
●東京社会保険労務士法人
●(株)東京ベンチャーキャピタル
●久野康成公認会計士事務所
●(株)久野国際経済研究所
●(株)Wiki Investment
●Tokyo Consulting Firm Private Limited(India)
海外子会社 (20ヵ国超)
インド(デリー チェンナイ ムンバイ ベンガルール アーメダバード)
バングラデシュ トルコ UAE(ドバイ アブダビ) 
タイ ベトナム(ハノイ ホーチミン)ミャンマー カンボジア ラオス 
インドネシア(ジャカルタ)フィリピン(マニラ セブ)  
シンガポール マレーシア
中国(上海) 香港 ロシア モンゴル
ブラジル メキシコ(メキシコシティ レオン) ペルー コロンビア 
南アフリカ モロッコ ナイジェリア ケニア パキスタン スリランカ
Youtubeチャンネル 弊社代表のYoutubeチャンネルがあります!
「久野康成の毎日が有給休暇!!」
https://www.youtube.com/channel/UCBbDf799xlePy2vS0ITy7lQ

27ヵ国に海外進出させた社長がビジネスの本質について解説しています!
また、有名YouTuberや芸能人とのコラボ企画もございますので、是非見てみてください!
沿革
  • 沿革
    • 1998年7月 久野康成公認会計士事務所設立
      2006年2月 東京税理士法人設立
      2007年4月 東京社会保険労務士法人設立
      2007年6月 株式会社東京コンサルティングファーム設立
      2011年~ ASEAN各国進出
      2016年5月 株式会社Wiki Investment設立(社名変更)

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4.8時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.5日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (5名中1名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
簿記2級取得支援、内定者研修、PCスキル講座、
目標達成型研修(1泊2日)、社員研修旅行(1泊2日)、
朝の実務者研修講座
自己啓発支援制度 制度あり
各種資格取得支援(予備校援助、受験援助等)
経営を学ぶ課題図書の推奨
セミナーの実施
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社前からのキャリアデザイン講座、代表面談
社内検定制度 制度あり
日商簿記2級相当の社内模試の実施

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東京大学、大阪大学、名古屋大学、一橋大学、北海道大学、千葉大学、神奈川大学、金沢大学、九州大学、早稲田大学、慶應義塾大学、学習院大学、国際基督教大学、上智大学、中央大学、青山学院大学、立教大学、明治大学、法政大学、同志社大学、立命館大学、日本女子大学、フェリス女学院大学、昭和女子大学、東京女子大学、南山大学、関西外国語大学、九州産業大学、近畿大学、駒澤大学、成蹊大学、龍谷大学、専修大学

採用実績(人数)     2020年 2021年 2022年
-------------------------------------------------
大卒   41   48   40
採用実績(学部・学科) 内定者のうち 主な学部・学科の内訳
4割:外国語学部、国際系専攻
4割:経営学部、商学部系
2割:法学部、理系学部等
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 25 15 40
    2021年 26 22 48
    2020年 21 20 41

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