名前入りタスキが違反になるのは、タスキに具体的に〇〇候補と描いてある場合のみです。そうでなければ問題ないというのが都選管の見解です。
わたばやしゆか
日本共産党
八王子市議予定候補
わたばやしゆか
日本共産党
八王子市議予定候補
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わたばやしゆか
日本共産党
八王子市議予定候補
@Wata_Bo_shy
綿林夕夏と申します。八王子市内の知的障害者入所施設で働いていました。誰もふみつけにされない社会を実現したい。アオヤギ有希子さんからバトンタッチ。あなたの願いを市政に届けます。館ヶ丘団地在住。民青同盟員。生きる上で心の支えにしているものは「進撃の巨人」と「本好きの下剋上」と「日本共産党」です。
わたばやしゆか🏳️🌈☮️日本共産党🌾⚙️八王子市議予定候補’s Tweets
意見を言うためのルールを決めておいて、それを無視した場合に意見が言えなかったことについて「異論を排除された」と被害者のように振る舞うのは違うと思うし、私はそういう人を擁護したくないです。←あくまで松竹さんのことについての、私の認識です。
この県ではこうだったとかは脇に置きます
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“もしも党員から異論がでたのならその時、理屈で黙らせるのでなく、まず聴きそして『そうだね、そう考えるのも確かにあるよね。じゃあどうしたらいいか一緒に考えようね。』って無視否定せず少数意見にも寄り添うのが民主主義では?”
→私もそう思います。が、
(続く)
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たまちゃん
@a_tamago_neko
@Wata_Bo_shy
もしも党員から異論がでたのならその時、理屈で黙らせるのでなく、まず聴きそして『そうだね、そう考えるのも確かにあるよね。じゃあどうしたらいいか一緒に考えようね。』って無視否定せず少数意見にも寄り添うのが民主主義では?
共産党の【姿勢】
私は党員としてそれが不安です。
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「あなたの言っていることについて、私はこのように受け取りました」と確認を取ることが『理屈責め』と、まるで相手を責め立てるような悪い行為かのように言われてしまったら、それこそ異論が言えなくなってしまうと思うのですが。
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たまちゃん
@a_tamago_neko
飛躍してないと思う。
党首公選制で『党員の民意➔民主的』
でないのなら、
現行のまま党員の声を汲み民主的にするには県だろうが地区・支部だろうが体制として【受け止め聴く姿勢】が大切。党員としてはこうした【理屈責め姿勢】は、話し合いの場が形式的にしか存在してない証左に思えて残念に思う。 twitter.com/Wata_Bo_shy/st…
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「受け止め聴く姿勢」は民主的な組織を実現するために必要不可欠だと思います。
受け止め聴く姿勢をみんなが持つためになにが必要か→党首公選制にすれば解決っていうところに「いやそうじゃないだろ」と私は言いたいんです。
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たまちゃん
@a_tamago_neko
飛躍してないと思う。
党首公選制で『党員の民意➔民主的』
でないのなら、
現行のまま党員の声を汲み民主的にするには県だろうが地区・支部だろうが体制として【受け止め聴く姿勢】が大切。党員としてはこうした【理屈責め姿勢】は、話し合いの場が形式的にしか存在してない証左に思えて残念に思う。 twitter.com/Wata_Bo_shy/st…
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「日本共産党にいたときは、会社と同じような組織だから、あのような非民主的な選出方法でも仕方ない、と割り切っていました。」
この部分を読んで、私は「会社は非民主的な組織」と言いたいのだと読み取ったのですが、違うのでしょうか。
会社が非民主的な組織、という一例で「鶴の一声」を出しました
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大野たかし
@koredeiinoka
Replying to @Wata_Bo_shy
「会社が社長の鶴の一声で決まる」などと自分はツイートしていませんが…。自分は永年会社員をやっており、意思決定がどのように行われるかくらい重々承知しております。
言ってもいない事で人の事を批判するのはやめてください。
思考能力の低さに呆れ果てています。市議にならない事を願っています。
私に足りないのは、知性や見識ではなくて、経験ではないかと考えます。これまで歩いてきた人生や見てきた世界がそれぞれ違ったから。会社という組織が民主的な組織なのか非民主的な組織なのかと認識するのは、どういう組織にいたか、その組織でどういう立ち位置にいたかで、捉え方は変わると思います。
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党首公選制を取っていないことが「会社と同じで非民主的だ」という主張だと私は解釈したのですが、党首公選制の話しから県党会議の発言者がどのように決められているのかという話しに飛躍するとは思いもよりませんでした。
twitter.com/koredeiinoka/s
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大野たかし
@koredeiinoka
Replying to @Wata_Bo_shy
県党会議で、事前に県委員会に発言者として選ばれなかった市議の発言要求が認められなかった事例とかご存知ですか?
党には「話し合いの場」が、形式的にしか存在していません。
貴殿は上の方針と違うことを「自分たちで決められる」と思っているのでしょうか。
知性と見識の低さに呆れ返りました。
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党首公選制の導入は「民主的」な事ですか?
党内選挙で勝つために派閥作って金をばら撒いて挙句、カルト宗教に依存している政党もあります。
個人が自由に思考し、集団で冷静な議論をして、一致団結できる方針政策を作り上げることを大事にする上では、私は党首公選制はやっぱりそぐわないと考えます
立憲民主党みたいになってしまいますよね・・・・
日本共産党がブレれば喜ぶのは戦争したい人たち
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わたばやしゆか
日本共産党
八王子市議予定候補
@Wata_Bo_shy
日本共産党は党首公選制にしろって言う人たちにひとこと言いたい。
どういう人がトップになるかによってコロコロ言うことやることが変わる組織が、果たして民主的って言えるんでしょうか??
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「この人なら自民党を変えてくれるかもしれない」って、今までの自民党の方針と少し違ったことを言ってる人に期待して投票して、本当に自民党や日本の政治を言ったとおりにより良く変えてくれた党首(議員)、自民党の構成員の中で、いますかね??
よりひどい状態になったことしか思い浮かばないです…
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そうですね。自民党は誰がトップになっても同じですね。大企業優先、アメリカいいなり。誰がやっても同じ。岸田首相も、党首選挙の時に言ってたこと、手のひら返すみたいに、全部なかったことにしてますよね。
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.
@barabarax1
Replying to @Wata_Bo_shy
でも自民党は誰がトップになってもやることは同じですよ。
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目的を変える時はみんなで話し合うことがベストで、目的を自由に変えられる権限を持つ人を選挙で決めることが、みんなで話し合って目的を変えることよりも「民主的」だなんて、あり得ないと思うんですよね。
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日本国の構成員は、「組織」ではない、みんなそれぞれ生き方、目的があります。
でも、政党の構成員や、サークルやクラブ活動の構成員や、会社の構成員は、それなりの目的が共通しているから、組織足り得てると思うんですよね。
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※ここで私が言ってる「ふつうの選挙」とは、信任投票制のような選挙は入ってなくて、複数人の候補者から一人を選んでもらって、多数決で決めるやり方の選挙のことです。
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会計係は「ふつうの選挙」で決めないのに、なんで党首とかそういうリーダー的役割は「ふつうの選挙」で決めることが民主的だって、そんなに自信もって言い切れるんですかね???
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何かあったときに尻拭いをさせるための「トップ」や「リーダー」を決めるんじゃなくて、自分たちがどこに向かって進んでいきたいのか、それをみんなに気付かせてくれるような役割が民主的な組織のリーダーなんじゃないでしょうか。そういう役割を決めるのに「ふつうの選挙」要ります???
民主的な組織になるために必要なのは、構成員みんながどこに向かって進むのかを話し合える十分な時間と場所であるはずです。
トップという「生け贄」(何かあったときに全ての責任を取らせる役割)を構成員みんなで「ふつうの選挙」をして決めることが本当に「民主的」なんでしょうかね???
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日本共産党は党首公選制にしろって言う人たちにひとこと言いたい。
どういう人がトップになるかによってコロコロ言うことやることが変わる組織が、果たして民主的って言えるんでしょうか??
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この世に存在する会社という組織がみんな民主的じゃなくて、社長の鶴の一声で決まると思ってたら、そんなことはないと思います。
なのに「会社みたいだから非民主的で仕方ない」っていうのはなんか違うと思います。
※個人の感想です
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役職を誰にするか決める時、みんなが思い浮かべる「ふつうの選挙」をしたからといって、その組織は民主的な組織になれるんですか?
そうではないですよね。誰がトップに立とうが、自分たちが何をするかを自分たちで決めることができるのが民主的な組織ですよね。
民主主義に必要なのは話し合いの場。
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特別支援学校高等部の就業体験(現場実習)で、おはじきや数え棒をパッキングする作業をした。公園にあるトイレも掃除したし、スーパーに並ぶ食品の計量なんかも行った。ふつうに生活してるだけじゃ見えにくいけど、わたしたちだってこんな風に様々な場面で障害のある人に助けてもらってるんだよー!!
田村貴昭議員が具体的に色々聴いてくれていますが、厚労省の答弁がむちゃくちゃです。
マイナンバーカードを持っていてもマイナ保険証にしていない人も資格証発行対象者。
紙の保険証なくすな マイナカード一体化に 2023.2.20 youtu.be/YYsV0HMgl1E
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