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田畑浩平@ポーカー分析アプリをリリースしました

先日、上場承認が下りた某モンラボ社、新卒で入社した会社だけど、自分の中では・残業代不払い企業(みなし残業以外不払い) ・うつ量産企業(新卒の後輩9-10人のうち、5人がうつ病・抑うつ状態になり、自分も抑うつに追い込まれた) なので、ようやくまともな会社になったんですね

というお気持ち。

午前8:08 · 2023年2月27日

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田畑浩平@ポーカー分析アプリをリリースしました

返信先:

さん

まぁ、・エンジニアが見積もり以下の案件から、更にエンジニアを別案件に移動させ、4ヶ月目の新卒にすべてを押し付けて3ヶ月連続300時間稼働させる・上記について、アサイン側の責任を指摘したら自己正当化するボードメンバーがそのままなので、会社としての体質は何も変わってなさそうだけど

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返信先:

さん

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田畑浩平@ポーカー分析アプリをリリースしました

返信先:

さん

shanonimは中途だったから人数に入れなかったけど、モビリティ案件でメンタルやられてたよね...

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返信先:

さん

みなし残業だと、残業代が支払われないのでしょうか？

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田畑浩平@ポーカー分析アプリをリリースしました

返信先:

さん

自分の認識ですが、・みなし残業制は、あらかじめ残業代が給与に含まれている(例：160時間 + みなし残業代40時間分) なので、実際の残業が40時間以内であれば問題ないですが、実際の残業が40時間以上であれば、その超過分は残業代を払う必要があるという認識です。

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みや(スマホアプリ開発)

返信先:

さん

え、それって某モンスターラボとか言う会社ですか？？？

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田畑浩平@ポーカー分析アプリをリリースしました

返信先:

さん

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返信先:

さん

今の新卒初任給30万とかなのうらやましすぎる

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田畑浩平@ポーカー分析アプリをリリースしました

返信先:

さん

まぁ、業界の給与水準自体が上がってるからね。知ってるところだと、1年目で450-550万のところもいくつかあるし。あの頃の1.5-2倍近く出てるよね

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