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おすすめの退職代行サービス厳選3社(2023年2月 集計)

退職代行サービスを利用する際、誰しもが「本当に辞められるのかな？」と不安になりますよね。退職ラボでは、当サイト経由でよく申し込まれている退職代行サービスを月次で集計を行い、よく申し込まれている退職代行業者の上位3社を当サイトのおすすめとして紹介しています。

他の退職希望者が申し込んでいるということは、ハズレ業者である可能性はほとんどありません。あなたも安心して以下の上位3社のうちからあなた自身に合った退職代行業者に無料相談してみましょう。あなたがこれまで解決できなかった「やめたいのに辞められない」をストレスフリーに解消してくれますよ。

上記以外の退職代行業者のランキングについては、下記のページをご参照ください。

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退職代行とは「やめたい人」が職場から離れるための最終手段

退職代行とは、さまざまな事情で退職することが難しい人の代わりに代行業者が民法上の規定を適用して、合法的に退職の意思表示をするサービスのことです。

退職代行サービス自体は弁護士事務所の付帯業務として行われていたものが2010年代後半にさまざまなメディアで取り上げられ、一般的な認知がされるようになりました。

退職代行サービスを利用する際の確認しておくべき5つの注意点

あなたの代わりに退職の意思を伝えてくれる便利な退職代行サービスですが、利用するときは以下の点に注意しましょう。

たった一度しかない大切な時間をムダに浪費しないためにも、余計なトラブルは避けたいですよね。それぞれの注意点をチェックしておくことで、最低限のトラブルは避けることができます。
≫退職代行は違法？

退職代行を利用する場合、基本的に引き継ぎ業務は不要とされています。しかし、民法上では、「引き継ぎ」は義務とされています。過去に引き継ぎを行わずに退職し、損害賠償を請求された事例もあるため、充分に注意しましょう。
参考：ベリー・ベスト法律事務所

利用者の口コミからおすすめの退職代行サービスを選ぶ

もっと多くの人が利用している退職代行ランキングが知りたい方は、下記のページをご参照ください。

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タイプ別で選ぶおすすめの退職代行サービス

他のサイトでおすすめされている退職代行業者が本当に自分に合った業者かどうか気になりますよね。

結論から言うと、自分の利用目的と退職代行業者が合っているかを確認しておくことが大切です。

なぜなら、退職代行を利用する背景は人それぞれです。利用目的の異なる人が同じ退職代行を利用しても満足できないばかりか、トラブルに発展することも少なくありません。

そこで退職ラボでは、退職代行利用者から寄せられた口コミをもとに目的別に合わせたおすすめの退職代行業者をピックアップしました。

下記の目的別のおすすめを参考にあなた自身が退職代行を利用する目的に合わせた退職代行サービスを利用すると不安やトラブルもなく、安心して次の一歩を踏み出すことができますよ。

安さを重視して選びたい人のおすすめ退職代行サービス3社

退職代行を利用したいけどなるべく安く利用したい人は、『実質的な安さ』で選ぶのがベストです。

具体的には、実際に支払う金額が安すぎないか？高すぎないか？といった観点で選ぶとトラブルにもならずに安心して利用できます。

＼ 安くても失敗しない代行業者！ ／

どの退職代行業者を利用しても業界最安値水準の2.5万円以下。もちろん、ただ安いだけでなく運営実績もしっかりあるため、不安なく利用することが可能です。

• 安いから使ってみたけど辞められなかった。
• 料金だけ取られて連絡がつかなくなった。
• 対応が遅くて、不安しか感じない。

過去に上記のような経験をされた方や、退職代行に対して安心して安い業者を利用したい人におすすめです。

＼ 安さで選ぶなら退職代行EXITが最適！／

コスパを重視して選びたい人のおすすめ退職代行サービス3社

退職代行を利用したいけどとにかくコスパ重視で利用したい人は、『料金とサービス対応範囲のバランス』で選ぶのがベストです。

具体的には、料金価格とサービス対応範囲や付属する特典などから選ぶとあなた自身にとっても最良の結果が得られます。

＼ コスパ抜群な退職代行業者！ ／

上記で紹介した退職代行サービスは、運営実態の伴う労働組合型の退職代行サービスが利用可能。

もちろん価格面においても相場以下の値段で利用できるだけでなく、労働組合型の退職代行サービスのため会社側とさまざまな交渉が可能です。

• 有給休暇が消化されなかった。
• 退職日の調整ができなかった。
• 未払いの残業代などを請求できなかった。。

過去に上記のような経験をされた方や、退職代行に対して、細かな交渉事までお願いしたい方におすすめです。

＼ コスパで選ぶなら信頼のガーディアンがベスト！／

安全性を重視して選びたい人のおすすめ退職代行サービス2社

ブラック企業に勤めていてちゃんと辞められるか不安で安全性を重視して退職代行を利用したい人は、『弁護士の退職代行サービス』から選ぶのがベストです。

具体的には、労働問題に強い弁護士事務所かどうかの観点から選ぶとあなた自身にとっても最良の結果が得られます。

＼ すべてお任せ！弁護士の退職代行サービス！ ／

業者名	料金	サービス範囲	返金保証	公式サイト
弁護士法人あおば	43,800円	弁護士型	あり	公式
弁護士法人みやび	55,000円	弁護士型	なし	公式

上記で紹介した退職代行サービスは、すべての交渉がおこなえる弁護士型の退職代行サービス。価格面については安くはありませんが、会社とさまざまな交渉事ができるだけでなく、付随して発生する法律行為も対応が可能です。

• パワハラ上司に仕返ししてやりたい。
• 残業代や退職金などをもろもろ請求したい。
• 訴えるぞと脅してくる会社を不安なく辞めたい。

いち早くブラックな職場を辞めたいだけでなく、パワハラやセクハラなどを受けていて絶対に仕返ししてやりたい！と考えている人におすすめです。

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サポートの充実さで選びたい人のおすすめ退職代行サービス3社

辞めたあとのサポートもして欲しい人や利用時の特典が充実している業者を選びたい人は、『サポートが充実している退職代行サービス』から選ぶのがベストです。

具体的には、退職届のテンプレートやアフターサポートがついている業者から選ぶとあなた自身にとっても最良の結果が得られます。

＼ サポート充実の退職代行厳選3社！ ／

業者名	料金	利用特典	アフターサポート	公式サイト
株式会社アレス	27,000円	退職届テンプレート 引継書テンプレート 無料カウンセリング	無料転職サポート 転職祝い金 給付金サポート	公式
株式会社ニコイチ	27,000円	退職届テンプレート	無料転職サポート 2ヶ月間アフターサポート	公式
ネルサポート株式会社	22,000円	退職届テンプレート 回数無制限無料相談	無料転職サポート 転職祝い金 退職後の無料相談	公式

＼ 徹底サポートなら退職代行Jobsがベスト！／

後払いができる業者で選びたい人のおすすめ退職代行サービス3社

次の転職先が決まるまでは手持ちのお金を使いたくない人や手持ちの現金に不安がある人は、『後払い利用ができる退職代行サービス』から選ぶのがベストです。

手持ちの現金をすぐに使わなくてもやめたあとに支払うことができるので、悪質業者に引っかかる可能性も限りなくゼロにできますよ。

＼ 後払い利用ができる退職代行サービス厳選3社！ ／

業者名	料金	後払い方法	返金保証	公式サイト
LENIS Entertainment 株式会社	27,000円	完全後払い制	あり	公式
株式会社アレス	27,000円	Paidy後払い	あり	公式
株式会社アルバトロス	22,000円	完全後払い制 +3,000円 (事務手数料)	あり	公式

＼ 後払いなら『辞めるんです』が最適！／

≫退職代行の後払い
≫退職代行のPayPay払い

女性専用・公務員専用で選びたい人のおすすめ退職代行サービス3社

退職代行を利用したいけど、特に不安になりがちなのが女性と公務員の人たちは、万全を期すためにも専門の退職代行業者を利用するのがベストです。

特に公務員の人は、一般企業の人と準拠とする法律が異なるため、安易に安い業者や労働組合型のサービスを利用してしまうと思わぬトラブルに発展することもあります。

気持ちよく新しいスタートを切るためにもしっかりとした専門業者を利用して、1ミリたりとも不安要素を残さないように気をつけましょう。

＼ 女性・公務員専門の代行サービス！ ／

業者名	料金	後払い方法	返金保証	公式サイト
退職代行toNEXTユニオン	27,000円	完全後払い制	あり	公式
弁護士法人みやび	27,000円	Paidy後払い	あり	公式
弁護士法人あおば	22,000円	完全後払い制 +3,000円 (事務手数料)	あり	公式

＼ 女性専用なら『わたしNEXT』一択！／

多くの人が利用した退職代行や人気の退職代行ランキングが知りたい方は、下記のページをご参照ください。

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おすすめの退職代行を利用する流れを3つの手順で解説

利用する退職代行が決まったら、実際にどのような流れになるのでしょうか？

退職代行サービスを利用する大きな流れは、以下の3ステップとなります。

より詳しい解説については、以下の記事を参考にしてください。
≫退職代行を利用する流れ
≫退職代行を利用したその後

退職代行はおすすめ？実際に利用するメリット・デメリット

退職代行は手軽に利用できるサービスですが、誰にでもおすすめできるものではありません。退職代行を利用するメリットやデメリットをしっかりと確認しておくことで「やっぱり使わなければよかった」などといったミスマッチを事前に防げます。

退職代行を利用するメリット

退職代行利用者が実感する退職代行サービスのメリットは以下の3つです。

他の利用者が感じたメリットを押さえておけば、あなた自身が退職代行サービスを活用すべきかどうかより良い判断ができるでしょう。

≫退職代行のメリット

退職代行を利用するデメリット

一方で退職代行利用者が感じているデメリットは以下の3点です。

退職代行を利用した人の中には、利用業者や事前の心の準備が不足して「やっぱり使わなければ良かった」と感じる人も少なくありません。あらかじめデメリットを把握しておくことで、「思っていたのと違った」などといった事態は防げますよ。

≫退職代行のデメリット

おすすめの退職代行業者を近くの代行業者から選ぶ

退職代行は基本的に全国対応している業者が大半で、特定の地域だけという業者はほとんどありません。とはいえ、あなたの住んでいる地域で利用できる退職代行業者があるのかも気になりますよね。

下記の各地域をクリックして、それぞれの地域で利用できるおすすめの退職代行業者にまずは無料で相談してみましょう。

他の退職代行利用者から人気の退職代行業者のランキングを知りたい方は、以下のページをご参照ください。

＼利用者に人気の業者ランキングはこちら！／

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おすすめの退職代行を利用する上でよくある質問

ここからは退職代行サービスに関して良くある疑問や不安な点について回答いたします。

退職代行はクズ、ヤバい、やめとけといったネガティブな印象があります。

辞めるのにわざわざ退職代行を使うことは無責任であり、甘えだと指摘する声があるのは事実です。
しかし、退職代行サービスに頼る方の多くが、会社からの引き留めやパワハラ上司による高圧的なプレッシャーなどが原因でスムーズに辞められずに悩んでいます。
心身に異常をきたして体調を崩してしまっても、会社は守ってくれません。
であれば、体調を崩すよりも退職代行を利用して、職場から離れるほうがはるかに健全ではないでしょうか。
≫退職代行はクズ？

退職するのにお金を払うのにちょっと抵抗があります。

たしかに自分で「辞めます」といえる人からしたら、違和感はあるでしょう。
しかし、退職を申し出てもウヤムヤにされてしまったり、引き留められた結果、半年・一年とずるずる先延ばしされている方もいらっしゃいます。
自分で伝えられない・伝えても辞められない場合、数万円払ってでもいち早く退職して、新たなスタートを切ったほうが、自分の大切な時間を買うという意味でも一考の価値はあるといえるでしょう。
≫退職代行サービスの料金相場は？

退職代行で辞めた後、親や転職先にバレませんか？

企業の前職調査は、個人情報保護法で禁止されています。（個人情報保護法第23条）
とはいえ、違法ではないので実施企業も少なからず存在しますが、バレる可能性は低いといえるでしょう。
親バレに関しては、万が一会社から実家などへ連絡が入ったらバレる可能性はゼロではありません。
退職を伝えた後が心配な人や人間関係が良くない職場にいる人にとって、「会社に行かずに退職できる」ことは、大きなメリットといえるでしょう。
≫退職代行はクズ？

退職代行で辞めると訴えられたり懲戒解雇処分にされませんか？

退職代行で辞めたら訴えるなどといった処罰がなされた事例は過去にはありません。
しかし、在職中に横領や機密情報漏えいなどをしていた場合は訴えられる可能性は大いにありえます。
貸与物を未返却のまま退職した場合、横領罪などに問われる可能性があるため、確実に返却しておきましょう。
≫退職代行で懲戒解雇されない理由

退職代行で裁判沙汰になったことはありますか？

退職代行サービスの利用者で、裁判沙汰になった例はありません。
しかし、万が一会社から何らかの理由で訴訟を起こされた場合、民間の退職代行は弁護士資格を持たないサービスなので対応はしてもらえません。
法的なトラブルに発展する可能性があれば、弁護士による退職代行サービスを利用した方が良いでしょう。
≫退職代行は違法？

退職代行でこれまで失敗した事例はありますか？

適正にサービスを行っている退職代行業者が過去に退職失敗した事例はありません。
中には、依頼者の決心がゆらいでしまい、退職ではなく休職になるなどの事例はあります。
一方で運営実態やノウハウのない悪質業者による失敗事例はあとを絶ちません。
退職代行サービスを利用する際は、適切に運営されている業者を選びましょう。
≫退職代行の失敗回避対策

退職代行で詐欺トラブルはありませんか？

悪質な業者になると料金を先払いさせて、そのまま連絡つかなくなる事例が報告されています。
運営実態や実績がよく分からない業者は利用しないことがトラブルを未然に防ぐコツといえるでしょう。
≫違法な退職代行の注意点

退職代行を使って後悔することはありますか？

退職代行で辞めることで、同僚やお世話になった人への後ろめたさを感じるケースや、社会人としてのマナー違反だったと感じるという意見はあります。
とはいえ、退職前の切羽詰まった状況でそこまで考えられる人はいません。
残った同僚や上司と連絡を取り合っていると社内で変な噂や立場がなくなってしまう可能性もあります。
落ち着くまでは、自分自身のことだけを考えると良いでしょう。
≫退職代行の後悔と対策方法

退職代行はキャンセルすることはできますか？

退職代行のキャンセルは可能です。
しかし、退職代行の料金を支払った後でキャンセルをした場合、返金してもらうことはできません。

退職代行は当日の朝に申し込んでそのまま辞められますか？

退職代行サービスを出勤前の朝に申し込んでから、そのまま出社することなく辞めることができます。
労働基準法では、退職日から二週間前には会社へ伝えるルールにはなっていますが、退職日までは有給消化や欠勤扱いにすればいいので、出社する必要はありません。
≫退職代行は甘えじゃない

有給休暇を消化してから退職することは可能ですか？

有給休暇を取得するのは、労働者の権利ですから、辞めるときに取得して退職することも問題ありません。有給休暇の申請も退職代行サービスがあなたの代りに行ってくれるため、すべてお任せしてOKです。

もし、有給休暇の残日数が分かっていれば、あらかじめ退職代行に伝えておくとスムーズです。
≫退職代行で有給休暇取得

退職代行を利用すると100％退職できますか？

即日退職が難しい場合もありますが、基本的に問題なく退職できます。
民法上、退職する権利は、労働者の権利であり、いつでも行使することができるとされています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。

民法 第六百二十七条

とはいえ、有期契約や自衛隊の任務期間中など、すぐには退職することが難しいこともあるので、各退職代行業者に相談の上、利用のいかんを判断されることをおすすめいたします。

社宅や寮に住んでいますが、即日退職はできますか？

社宅や寮に住んでいる場合でも、同じように辞めることは可能です。ただし、退職日と同時に退去しなければなりません。退職の意向を固めたら、退職日までに早めに引っ越しの準備を進めましょう。

契約社員や派遣社員でも退職可能ですか？

契約社員や派遣社員などの場合、有期雇用契約を結んでいるため、原則として即日退職は難しいです。
しかし、「やむを得ない事由」がある場合は、直ちに契約を解除(退職)することができます。

一般的な場合、両親のご病気などで介護が必要になったり、自分自身が病気などで勤務が難しくなったなどが挙げれます。「やむを得ない事由」への対応に関しては、業者ごとに対応が異なるため、どのように対応されるのかを直接、聞いてしまったほうがよいでしょう。

当事者が雇用の期間を定めた場合であっても、やむを得ない事由があるときは、各当事者は、直ちに契約の解除をすることができる。

労働基準法 第六百二十八条

退職代行を利用して、転職先に影響は出ませんか？

退職代行を利用したからといって、転職活動に影響が出ることはありません。

前職調査といった就業状況を確認する企業も存在しますが、個人情報の保護の観点から禁止されているため、実施している会社は激減しています。もし、前職調査で退職代行を利用していたとしてもあまり影響はありません。

むしろ、職場をバックレて無断欠勤した挙げ句、退職したという方がよほど悪影響といえるでしょう。
≫バックレるよりも退職代行

引き継ぎをせずに退職しても問題ありませんか？

就業規則に「退職時は引継ぎを行うこと」と明記している企業も多くありますが、基本的に引き継ぎ業務は、労働者の義務ではありません。つまり、引き継ぎをせずに退職しても問題ありません。

ただし、あなたが抜けることで業務に支障が出る場合、会社側とトラブルになる可能性はあります。あらかじめ引継ぎ書や伝達事項などをまとめておくと良いでしょう。

もし心配な場合は、労働問題に詳しい退職代行サービスに相談の上、引き継ぎ内容を伝えてもらうことをおすすめします。

会社からの貸与物はどうしたらいいですか？

会社から貸与されているものは、配送記録が残る方法で郵送返却するのがおすすめです。間違っても返却せずに借りパクだけはしないようにしましょう。

• 社員証
• 保険証
• 名刺
• 制服(クリーニングに出してから返却しましょう)
• パソコン
• 営業資料
• 社宅やロッカーなどの鍵

貸与物の対応に困ったら、退職代行業者を通して、確認するのがおすすめです。面倒くさくて無視しがちですが、後々になってトラブルになることが多いため、貸与物の返却は、確実に行っておきましょう。
≫退職代行その後の手続き

会社に置いてある私物はどうしたらいいですか？

会社に置いてある私物は、あなたに所有権があり、会社側も勝手に処分することができません。
回収したい場合、「私物回収のお願い状」を返送用の梱包資材とともに送付する必要があります。
一方で、処分してもらいたい場合、「私物廃棄のお願い状」を退職届を送付する際に同封すると良いでしょう。
トラブル防止の観点から、退職前にあらかじめ必要な私物は、回収しておくことをおすすめいたします。

退職代行業者によって独自のキャッシュバック制度や対応方法を導入している業者もあり、対応はさまざまです。特に返金保証やサービス対応範囲は業者ごとでかなり異なる部分であるため、個別の退職代行業者に問い合わせてみましょう。

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おすすめの退職代行比較サイト｜退職ラボとは？

『おすすめの退職代行比較サイト｜退職ラボ』とは、退職代行を利用したことがある筆者が退職代行業者選びで失敗してほしくないとの思いを込めて、退職代行実績のある確かな業者を紹介しています。

もちろん、利用を控えるべき悪質業者の情報についても包み隠さず公開しています。とはいえ、真実の裏付けや根拠のない批判的な内容については言及を避け、裏付けの内容が確かなものや根拠のある内容についてのみ言及しています。

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