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仕事してない女性「女性管理職のいないこの国は〜?」 管理職に無縁な女性「ヘル〜」 管理職になれない無能な女性「ジャパン!!」
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なる
@nalltama
社会「男女雇用機会均等法!」 政府「女性管理職増やそう!」 会社「よーしxx年までにこれだけ増やすぞ!管理職になりたい女性いるかー!」 女性「自分は結構です」 が20年続いてるから女性管理職増えてないんだけど? え、 女性「はい!なりたいです!」 会社「でもダメー!」 だと思ってるの?
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俺も仕事辞める時に後釜に推薦したのは女の子…女性だったんだがなあ。 使い物になるなら、男女関係無いわ。 あたりまえだろ。
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まず昇進したくない有能な若い男性が増えているのに何故女性が昇進していないのかを考えたらわかると思う
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私女だけど正直女の下で働くの嫌だよ。 感情で動くから好き嫌いで部下の扱い違う人多いし、うっかり不機嫌スポット入り込んだら大変‥ 男性は成果重視で、指示も無駄が少なくて楽なんだよね。 適材適所ってあると思うんだわ。
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女性で管理職に向いてる人はそうそういないでしょ 合理性とか効率より感情論で動きがちだし 男性が全て管理職に向いてる人かというとまた違うけど… 割合より能力で選べばいい
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単純に力がないのを性別パワーで昇進させろってその方が差別だと思います 男性への差別であり、女性への差別でもありますよ 優遇ってのは差別なんですよ、下駄履かせて貰ってなお昇進出来ないなら能力不足です それに自身にそこまで能力がある自負があるなら、起業して社長を目指されては?とも思うね
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女性の多い職場にいて思ったけど男性女性どっちがトップに向いてるかっていったら間違いなく男性だわ 何せ出世したいと思ってる女性がほとんどいない 管理職としてボロボロになってる男性社員を見て「あれは嫌だ」と思ってる女性ばかりだったよ 結局女性は社長一族を除くと一人しか管理職がいなかった
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●10○万円の壁! とかって現実があり、色々議論があるのに ●女性の活躍の機会が〜 とかって、ちょっと矛盾してないか?と。 多くの女性がガッチリ働きたいなら、働き損なんて言葉は出てこないはずw
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女性管理職(小さな会社の社長)の下で働いてた事があるけどネチネチすごいから☝️ で、社員に仕事させてゴルフばっかりやってたから潰れたけど😂
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あら不思議起業すれば女性だろうが男性だろうが社長になれるよ、自由な時間設定も出来るし在宅でも仕事出来るかも知れない。自分の成功は自分で勝ち取るものだよ
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バブル期組の何のキャリアも無い勤続年数が長いだけの女性を管理職にした結果、全部フォローさせられて給与も出世も全く上がらなかった男性職員が多数 全部就職氷河組なんですけど
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