そんな単純な問題じゃないんだろうな
特に給料の方

良い給料と良い待遇がないから

なんかあまり稼ぐと税金増えるから時給上げてもバイトが来ないというジレンマ

安くて劣悪な環境で働かせようとするから
人が来ない
それだけじゃないの

コロナ前には大量にいた従業員はどこ行ったんだ？

千円しか売り上げの無い店に時給二千円の店員置いたらそりゃ潰れるだろ

>コロナ前には大量にいた従業員はどこ行ったんだ？
実はコロナ前から人手不足だったよ

高い時給を払えるだけの売上が…

社長一族の豪遊辞めれば金払えるだろうに

>コロナ前には大量にいた従業員はどこ行ったんだ？
帰国したりコロナで働けなくなったり

どんどん合併したらいいんちゃうの知らんけど

人手不足っていっても誰でも良い訳じゃないんだ
スキルや経験が求められるポストだと高賃金高待遇を示してもそもそも候補が見つからないとかざら
そうなるともう潰れるしかない

給与払える強い企業に集まる
給与払えない弱い企業が潰れる
過当競争がなくなり企業の新陳代謝と緩やかなインフレが進む
資源高さえ落ち着けばいい方向に行ってる気もするんだけどね
俺が無職ということ以外は

>どんどん合併したらいいんちゃうの知らんけど
合併って人間関係とか法的問題とかあってハードル高い
絶対無理なわけじゃないけど

正常だろ
待遇あげたら潰れるっていうんなら潰れた方が国のやめだよ

法人税まともに払えない会社って多いんだろうなって思う　以前いた会社 売上5億くらいの零細だったけど支払ってる法人税だいたい8万円くらいだぜ　会社として存続するだけ資源の無駄だなと思ったよ

>合併って人間関係とか法的問題とかあってハードル高い
銀行とかいまだにもめてるのがやばい

>なんかあまり稼ぐと税金増えるから時給上げてもバイトが来ないというジレンマ
扶養範囲の短時間バイトだけきてもそれはそれで困るらしいな

代わりなんていくらでもいると言い続けた末路

>給与払える強い企業に集まる
>給与払えない弱い企業が潰れる
>過当競争がなくなり企業の新陳代謝と緩やかなインフレが進む
>資源高さえ落ち着けばいい方向に行ってる気もするんだけどね
>俺が無職ということ以外は
企業が潰れるってのは雇用先が減るってこと
労働者が選択肢が減り、企業の立場が強く成るからむしろ賃金は下落していく

ブラックは潰れた方が世の中のため

素直に潰れた方が良いのでは

人手不足は人力で解消するな　機械化と自動化こそが生産性向上の正道ぞ
余剰人員はリストラでは無く施設の拡張と増設で対応すればよい

>法人税まともに払えない会社って多いんだろうなって思う　以前いた会社 売上5億くらいの零細だったけど支払ってる法人税だいたい8万円くらいだぜ　会社として存続するだけ資源の無駄だなと思ったよ
売上がたった5億円で高額な法人税払うなんて無理に決まってるだろ・・・・

>どんどん合併したらいいんちゃうの知らんけど
どっちが合併後の社長やるかでもめる
誰が副社長やるかとか部長やるかとかでもめる
ともかく椅子の数だけ揉める

>代わりなんていくらでもいると言い続けた末路
実際代わりはいくらでもいるから

>労働者が選択肢が減り、企業の立場が強く成るからむしろ賃金は下落していく
過当競争がなくなればそう簡単に下がらないと思うんだけど？

>実際代わりはいくらでもいるから
会社の代わりなんていくらでもある

まともに売り上げが出ないのは、
その会社は必要とされてないからでしょ

>人手不足は人力で解消するな　機械化と自動化こそが生産性向上の正道ぞ
今それができる企業は賃上げもしてるのがね
中小が日本は多すぎたんだ

>DXも働き方改革もやらなかった企業の末路

大企業だとそれこそ売上10兆円クラスがあるし
売上1000億円だって珍しくもない
売上5億円なんてサークル活動よりマシってレベルでそんなとこからドカドカ法人税とったら即潰れるわ

>まともに売り上げが出ないのは、
>その会社は必要とされてないからでしょ
必要かどうかと売上が出るかどうかは別問題なんだ
結局競争だからね

>まともに売り上げが出ないのは、
>その会社は必要とされてないからでしょ
そうでもないぞ
高い高いと叩かれて仕方なく安売りしてる場合もあるからな

>会社の代わりなんていくらでもある
ブラック企業のかわりならいくらでもあるが
ホワイトのかわりは…

中抜き止めろ

上が老害ばかりだと倒産は必須

いうても
夜勤のバイトとか外人とじいさんばっかりやぞ
それでいっぱいや
選り好みしてるだけじゃないのか

>どんどん合併したらいいんちゃうの知らんけど
役員があぶれる

人件費が高くなるならさっさと会社潰して一抜けするのが最適解だからな
脱法することでしか生き延びれないゾンビ企業なんだからしょうがねーだろ

>売上5億円なんてサークル活動よりマシってレベルでそんなとこからドカドカ法人税とったら即潰れるわ
業界にもよるんじゃね　製菓業界だったら10億あればそこそこってのもあるよ

>ブラック企業のかわりならいくらでもあるが
>ホワイトのかわりは…
ホワイトなのに人手不足で潰れる会社ってのはちょっと想像つかんなぁ
ホワイトならむしろ応募が殺到するだろ

>なんかあまり稼ぐと税金増えるから時給上げてもバイトが来ないというジレンマ
俺も年53万に抑えてるわ税金払いたくないから

会社売りに出せば引き継いで貰えるじゃん

>実際代わりはいくらでもいるから
店員不足で営業時間短縮とか普通に出てるぞ

運送業とかそうやね
他に代わりがあるからと安く仕事を受けざるを得なくなってる

>高い高いと叩かれて仕方なく安売りしてる場合もあるからな
叩かれてもじゃあええわっていうぐらいじゃないと
無理なんじゃねえかな
適正価格って

>良い給料と良い待遇があれば
ねえからだよそれが

>なんかあまり稼ぐと税金増えるから時給上げてもバイトが来ないというジレンマ
住民税非課税ラインを上げれば良い
250万＋扶養家族1人70万くらい

ありがとう自民党

>会社売りに出せば引き継いで貰えるじゃん
買ってくれるところあればいいんだけどね

>店員不足で営業時間短縮とか普通に出てるぞ
松屋とかそんな感じになってきてるな

おかしいなアベノミクスで戦後最大の好景気だったはずだが…

中小を潰しまくってリソースを大企業に集約しても韓国みたいな社会になるだけでは？

>ホワイトならむしろ応募が殺到するだろ
ホワイトかどうか入ってみないと割と分かんない
それとは別に相性の問題だってあるし

>人手不足っていっても誰でも良い訳じゃないんだ
それはそう

>中小を潰しまくってリソースを大企業に集約しても韓国みたいな社会になるだけでは？
大企業にコネのある人だけが幸せになる社会

人手不足だからよい条件を出して外国人を呼ぼうってなっている

規模の小さい会社は死ぬしかないな

誰も金を出さないのである

>人手不足だからよい条件を出して外国人を呼ぼうってなっている
外国人も来なくなったがな

何もかも余裕のない日本て国は最終的に死ねって話になる

近所の田舎すき屋は少しいいバイト額だから従業員は結構いる
やっぱ金

>おかしいなアベノミクスで戦後最大の好景気だったはずだが…
バブル崩壊以降はなんども浮上のチャンスがあったが規制と増税となにより企業の腰が重くて好景気へのチャンスは活かせてない

>何もかも余裕のない日本て国は最終的に死ねって話になる
自己責任っすね

>外国人も来なくなったがな
来なくなったから条件を良くしようって話になっている

>>何もかも余裕のない日本て国は最終的に死ねって話になる
>自己責任っすね
あれも自己責任で天罰受けたしな

>やっぱ金
金目当てに働くんだから当然よな

氷河期あきの俺は低見の見物

自民党になって10数年何が上がったのだろうか…

英語が通じて賃金が3倍のオーストラリアに集まってるよ

ブラック待遇でしか業務回せない企業はどんどん淘汰されればいいさ

最低賃金で働くくらいなら引きこもって生活保護もらった方がいいよな

>人手不足だからよい条件を出して外国人を呼ぼうってなっている
円安どうにかしないと絵に描いた餅
つまりそれをするにしても障害は上の問題
マイナス金利とかやってたら円高に動く訳無いだろ

ブラック待遇でしか国を回せない日本は淘汰されかけている

給料払うくらいなら潰れた方がましだよね

>ブラック待遇でしか業務回せない企業はどんどん淘汰されればいいさ
ほんと"淘汰"てワード好きやね君

ちゃんと正社員採用して使えるように教育しとかないから
直ぐに使えるような人材が都合よく無職なわけねーだろバカじゃねーの

いやそんなとこはさっさと潰れろ
そんなとこを保護しようとするからますますおかしくなるんだよ

>自民党になって10数年何が上がったのだろうか…
税収

アベノミクスの成果って
結局は賃金のための値上げを受け入れたかどうかじゃね？
上の方ほど受け入れて下の方は拒否した結果じゃね？

>自民党になって10数年何が上がったのだろうか…
物価

>自民党になって10数年何が上がったのだろうか…
社会保障費

資格なし、経験なし、学歴なし、もちろん無能です

>ちゃんと正社員採用して使えるように教育しとかないから
>直ぐに使えるような人材が都合よく無職なわけねーだろバカじゃねーの
空白期間のある奴はいらないから
よりいい条件で働いてる有能に来て欲しいだけだから

金に執着する労働者が増えすぎた
働ける事に対する感謝の気持ちがない

資格持ち運転免許持ち休み71日で来てくれる人
そんな求人をみた

下っ端からしたら大きいとこに取り込まれてくれた方が待遇的にも断然お得

としあきが言うまでもなく体力のないとこは潰れていく現実があるだけだよ

偏差値60以上の大学新卒で即戦力を19万円で雇いたいです

優秀なやつに選んでもらえるような待遇か考えずに優秀なやつ来ねえかなって言ってるからな

>金に執着する労働者が増えすぎた
>働ける事に対する感謝の気持ちがない
del

結局個人消費が経済体力のバロメーターなんだから一部上場企業の正社員だけが給料上がっても
雀の涙というかむしろ差が広がる事で物価が生活必需品ほど上昇してその他の可処分所得が減るんだよね
そういう意味でアベノミクスは破綻してた
全体の底上げをしないと駄目だがそこは見なかった事にして一部だけ手を入れた事でむしろ下請けに対して値下げ圧力が強くなった訳で

>下っ端からしたら大きいとこに取り込まれてくれた方が待遇的にも断然お得
取り込まれる価値あるんですか？

>働ける事に対する感謝の気持ちがない
感謝できる労働環境を用意してから言って下さい

人手不足はAIとロボットで解消できる

>金に執着する労働者が増えすぎた
>働ける事に対する感謝の気持ちがない
労働はお前担当な
給料は俺が貰っとくよ！

>人手不足なんて甘えたこと言ってないで
>経営者は工夫でなんとかしなさいよとしか
考えてできるなら誰も苦労してないんですよ

コロナの時に観光会社がバスはまた買えばいいけど
運転手とか人材はそうもいかんのだって
バス売ってでも従業員を確保し続けてた会社あったけど
こういうの見てるとああいう判断は正しかったんだろうな

>金に執着する労働者が増えすぎた
>働ける事に対する感謝の気持ちがない
それだと個人諸費が伸びない
現在スーパーだけが伸びてる状態
後はドラッグストアか
でもコンビニとかは下がってきてるし外食もそう
感謝の気持ちでは外食も出来ないし旅行も出来ないんだなぁ

だいたい潰れてるとこは物流屋が多いな

うちの会社地方の潰れそうなところ吸収合併しまくってる
給料は減った

>金に執着する労働者が増えすぎた
>働ける事に対する感謝の気持ちがない
潰れたのかな？おめでとう

国民の半数以上が働いていない国である日本で豊かにするのはまあ無理ですよ

飲食店が大ピンチらしい
コロナで首切ったら戻ってこないって

氷河期のときに年寄りの雇用守って新人取って来なかったツケが来てるだけだろ

>1677224919734.jpg
これ上司上層部がやることなのに現場に甘えて任せてるというのがな

ウーバーイーツ頼むと来るのは40過ぎのおっさんばかりなんだがこの国大丈夫か？

人手不足も自己責任…ってやつでしょ？

>飲食店が大ピンチらしい
>コロナで首切ったら戻ってこないって
減りすぎると仕事が集中するってわかってるので飲食経験者ほど来ないよね
それは当然だ

安倍責任取れ

>飲食店が大ピンチらしい
>コロナで首切ったら戻ってこないって
いつまた首になるかわからんし、そもそも仕事きつくね？って冷静になってしまった

>飲食店が大ピンチらしい
>コロナで首切ったら戻ってこないって
規模にもよるが補助金を雇い止め防止に使わなかったんでね

>飲食店が大ピンチらしい
>コロナで首切ったら戻ってこないって
政策の犠牲になったんだから国が求人支援金出すとかが求められてるわな

>>飲食店が大ピンチらしい
>>コロナで首切ったら戻ってこないって
>規模にもよるが補助金を雇い止め防止に使わなかったんでね
…何に使ったんです？

>>飲食店が大ピンチらしい
>>コロナで首切ったら戻ってこないって
>規模にもよるが補助金を雇い止め防止に使わなかったんでね
雇い止め防止に出来る額の補助金なんて最初から出てないんですよ

>安倍責任取れ
……

>>自民党になって10数年何が上がったのだろうか…
>税収
税金上がったけど税収おちてるイメージだな

はっきり言うが肉体労働系がマジで足らんな
年金生活してるジジイじゃ仕事にならんし

>国民の半数以上が働いていない国である日本で豊かにするのはまあ無理ですよ
今の老人は昔と比べて働いてるよ
君も外にでてちゃんと街や他の人を見てみるといいよ

>税金上がったけど税収おちてるイメージだな
そりゃ絶妙なタイミングで消費税アップしているからなぁ

飲食なんて肉体労働なのに最低賃金だからな
そりゃバイトこないよ

肉体労働系の給与見直ししてよー頼むよー

>>規模にもよるが補助金を雇い止め防止に使わなかったんでね
>…何に使ったんです？
店舗の家賃で消えるんじゃないかな
儲かったっていってるのいるけどあれはごく一部だ

飲食運送介護とか誰もやりたがらないの経営者が一番よく分かってるでしょ

氷河期の俺からすりゃみんな貧しく不幸になればいいと思っている

肉体労働は単純作業だから誰でも出来ると言ったな
あれは嘘だ

消費税アップされたら一般庶民が出来る事はそもそも出費を減らす事でしかないからな
俺も買い物全然しなくなった
したいとも思わなくなってる

人手不足というけどハロワで応募した警備員の仕事が全落ちでなんで！？ってなってる
ダブルワークが嫌われてるのかな？

>肉体労働系の給与見直ししてよー頼むよー
公共事業叩きの煽りを食らって無駄にやすくされてもう10年以上かぁ

>肉体労働系の給与見直ししてよー頼むよー
会社に給与の見直し迫るより転職した方が早いぞ

>肉体労働系の給与見直ししてよー頼むよー
36協定が2024年から建設業に適用される

>肉体労働系の給与見直ししてよー頼むよー
上の人間がまず脳筋なのをどうにかせんと無理

>肉体労働は単純作業だから誰でも出来ると言ったな
>あれは嘘だ
そもそも若いのが居ない

飲食店は規模に関わらず補助金が一定額だから
バイト誰も雇っていなくて道楽でやってるような個人のカフェみたいなところはコロナ補助金太りできたけど
バイトが数十人いて家賃だけで毎月100万円みたいなところは補助金貰っても雀の涙で雇い止めどころか普通に大赤字よ

最低賃金千円で実質使えるのはいくらか考えると凹むわな

必要な淘汰なんでほっとくしかない

>36協定が2024年から建設業に適用される
今までされてなかったんだ…しらそん

>人手不足っていっても誰でも良い訳じゃないんだ
>スキルや経験が求められるポストだと高賃金高待遇を示してもそもそも候補が見つからないとかざら
>そうなるともう潰れるしかない
ヤベェと切羽詰まる前から高給条件に人材確保に動いて余力作っておかなかった経営者の怠慢
ってだけの話では？
なんでギリギリで回そうと思ってたんです？馬鹿なんです？

日本って…貧しくなってる？

5割は税金で持っていかれる

倒産は連鎖するから雇用は急激に減る
これからが本当の地獄になる

>最低賃金千円で実質使えるのはいくらか考えると凹むわな
五公五民つらい

>飲食運送介護とか誰もやりたがらないの経営者が一番よく分かってるでしょ
時給良くても厳しい世界だよなぁ…
闇バイト並みに稼げたら来てくれそうだがまぁそんなアホなこと考えてもしょうがないか…

>人手不足というけどハロワで応募した警備員の仕事が全落ちでなんで！？ってなってる
>ダブルワークが嫌われてるのかな？
他の理由だと思うが警備員落ちるのはよっぽどの理由やぞ…

>最低賃金千円で実質使えるのはいくらか考えると凹むわな
ちょっと遠いとへたすると交通費で……になるか
そりゃ無理ってなる
交通費も上がってる
ガソリンとかだけじゃなくて

>>肉体労働は単純作業だから誰でも出来ると言ったな
>>あれは嘘だ
>そもそも若いのが居ない
宅配業とか肉体ありきな癖に馬鹿だと使い物にならん業種だからマジ難儀よ

>氷河期の俺からすりゃみんな貧しく不幸になればいいと思っている
実際そうなりつつあるからな
この先氷河期は今現在の不況時代のシグナルだったって言われるようになるかもしれん

>日本って…貧しくなってる？
個人は貧しくなっているが国は最高税収でウハウハです

>>人手不足っていっても誰でも良い訳じゃないんだ
>>スキルや経験が求められるポストだと高賃金高待遇を示してもそもそも候補が見つからないとかざら
>>そうなるともう潰れるしかない
>ヤベェと切羽詰まる前から高給条件に人材確保に動いて余力作っておかなかった経営者の怠慢
>ってだけの話では？
>なんでギリギリで回そうと思ってたんです？馬鹿なんです？
コロナに備えて人材確保してる企業なんてきいたことないよ
それを経営者の怠慢だというなら今の不況は国民の怠慢だわ
未知の疫病に備えてないなら怠慢なんでしょ？

>ウーバーイーツ頼むと来るのは40過ぎのおっさんばかりなんだがこの国大丈夫か？
奴隷労働で氷河期世代すり潰して人口の再生産に失敗してるから無理

>政策の犠牲になったんだから国が求人支援金出すとかが求められてるわな
今でさえゾンビ企業が問題になってるのにこれ以上？

株式にして親族が全部の株持ってるとかあほくさ

本当に酷い現場になると人員不足は明らかなのに人を受け入れられる体制がない

>>>飲食店が大ピンチらしい
>>>コロナで首切ったら戻ってこないって
>>規模にもよるが補助金を雇い止め防止に使わなかったんでね
>…何に使ったんです？
経営者のポケットに入れた

>氷河期の俺からすりゃみんな貧しく不幸になればいいと思っている
この世代の時に危機感もっと抱いてれば変わった可能性もある…のか？

>宅配業とか肉体ありきな癖に馬鹿だと使い物にならん業種だからマジ難儀よ
機転が利かない奴には勤まらないだろうからなぁ……

>日本って…貧しくなってる？
先進国が軒並み落ち込んでるから人類の限界なのかもなあ

>>政策の犠牲になったんだから国が求人支援金出すとかが求められてるわな
>今でさえゾンビ企業が問題になってるのにこれ以上？
飲食店が潰れるとその地域自体が死に始めるんですよ

手取り１３万は国にいくら取られてるんだっけ

>他の理由だと思うが警備員落ちるのはよっぽどの理由やぞ…
警備でもちょっとでもマシな会社だとわりと落とされる
誰でもいいですってのは本当にいいかげんでヤバい会社

>氷河期の俺からすりゃみんな貧しく不幸になればいいと思っている
優しいな
俺はいつも世界滅べって思ってるよ

>個人は貧しくなっているが国は最高税収でウハウハです
そりゃ闇バイトも流行るわなあ…

>>>>飲食店が大ピンチらしい
>>>>コロナで首切ったら戻ってこないって
>>>規模にもよるが補助金を雇い止め防止に使わなかったんでね
>>…何に使ったんです？
>経営者のポケットに入れた
だから最初からそんな額出てないよ
一律なんだからバイト大勢いるようなでかいところほど家賃にすらならない

>>肉体労働系の給与見直ししてよー頼むよー
>会社に給与の見直し迫るより転職した方が早いぞ
こういう風に諦められてるのが人手不足になる理由の一つだろうな

>>個人は貧しくなっているが国は最高税収でウハウハです
>そりゃ闇バイトも流行るわなあ…
国民の半数以上が働いてなくて養われる高齢者なんだから税金高くなるのは当たり前なんだわ
どっから金出すのって話

>他の理由だと思うが警備員落ちるのはよっぽどの理由やぞ…
まあ短時間のバイトだしまだ２つしか応募してないけど
ちなみに一つは現任のおじいちゃん警備員が未経験の新人に教えるのダルいって理由で落ちた

投資しない日本人経営者
投資って言っても株じゃねーぞ

>飲食店が潰れるとその地域自体が死に始めるんですよ
なーに心配するな
以前は大店法改正で多くの地域の中央市街地を破壊した過去がある
これも小泉なんだからあいつ凄いよなぁ……
他の首相が言葉を右に左にして「どこか」から要求されても渋っていたのに「断行」したからな
ガチで余計な事しかしてない凄みがある

>>日本って…貧しくなってる？
>個人は貧しくなっているが国は最高税収でウハウハです
まぁそうは言っても国が貧しくて庶民がウハウハなんてのもあり得ない訳で
納得はしてないが

>他の理由だと思うが警備員落ちるのはよっぽどの理由やぞ…
破産者がすぐには就けない職業に含まれるって弁護士並みだ

>未知の疫病に備えてないなら怠慢なんでしょ？
うちの企業は普通に大事なポストでも代理で動ける人間の用意はしてて普段は別業務させてるし
必要な資格試験への試験代とかセミナー費へのある程度の負担とか推奨してやってるが？
何故そんな当たり前のことをやらないのかね？

働ける人間と働きたい人間は普通にたくさんいる
平均以下の賃金で高い能力を要求している所ばかりだから条件に合う人間がいない
労働者に対して能力が低いお前に需要がないと言う冷笑系様のご意見を参考にするなら高い能力の人材からしたら魅力皆無の企業が潰れてるだけなので何の問題もありませんね

ボーナス出せないわって言いつつLC買ってきたのには流石に笑った

猫ロボが職場進出して人間は家で腐る
これが猫の国だ

ウーバーってやる気次第で月50万とか稼げると聞いたが
それが本当ならそこらの飲食バイトよりはマシだろ

もう一つの警備のバイトはそもそも応募書類送って連絡くるまで１０日とかかかってて明らかにやる気なさそうな対応で普通に落ちた

ブルーカラーで大変な仕事はその分賃金が高くないとみんなやりたがるわけない
人手不足などと隠して言わずに奴隷不足と言えよ

もう30年近くまえだがデータ打ち込みのバイトですらすごい倍率だったの思い出す
あーそういやあの会社パソナだったな

>ウーバーってやる気次第で月50万とか稼げると聞いたが
>それが本当ならそこらの飲食バイトよりはマシだろ
それは初期の段階で今飽和してんじゃなかったか

>何故そんな当たり前のことをやらないのかね？
それが殆どの企業では当たり前では無いからですね

つうかウーバーとかって副業じゃないの？

>もう30年近くまえだがデータ打ち込みのバイトですらすごい倍率だったの思い出す
>あーそういやあの会社パソナだったな
昔はブラインドタッチ出来たら引く手あまただったからな

>>何故そんな当たり前のことをやらないのかね？
>それが殆どの企業では当たり前では無いからですね
やらないのが当たり前じゃなくてごく当たり前にそれくらいはやらなきゃダメだって話だと思うぞ
それをしてないくせに人材不足だ何だと言ってるのがそもそもおかしい

>本当に酷い現場になると人員不足は明らかなのに人を受け入れられる体制がない
やっと採用出来たのにベテランほど数時間で辞めて逃げられてしまう
新人だったらヤバさもわからないから一ヶ月はもつのに

今だってタッチタイプが出来てちゃんとワードエクセルのショートカットを使いこなせる人は重宝だろう
意外なくらいにいないから
でも会社は「若い女の子が応募してきたから取るね……」するんだなこういうケースでは

海外だとブルーカラーに人が来なさすぎて給料どんどん上がってるんだよな
それでも来ないらしいが

ブラインドタッチってスマホ世代ほとんど出来ないでしょ

ウーバーは地域と体力次第だな
まあ月100万円ぐらいは普通に稼げるらしいが

>海外だとブルーカラーに人が来なさすぎて給料どんどん上がってるんだよな
>それでも来ないらしいが
物価自体の上昇が早過ぎるのとブルーカラーっていっても誰でも良いわけじゃない

>今だってタッチタイプが出来てちゃんとワードエクセルのショートカットを使いこなせる人は重宝だろう
>意外なくらいにいないから
>でも会社は「若い女の子が応募してきたから取るね……」するんだなこういうケースでは
エクセルマジで出来ない人いるよね
初歩の関数すらまともに入力出来なくてビビるし
最近の子だと検索や置換すら知らなくてマジか…って驚いた事あるわ

>もう一つの警備のバイトはそもそも応募書類送って連絡くるまで１０日とかかかってて明らかにやる気なさそうな対応で普通に落ちた
どっちも落ちて当然じゃねぇかよ
もっと大手のところに応募しろ

逆に待遇が良ければ募集にたくさん来てくれるし辞めない
うちはバイトへの給料が社員よりも上なのに重労働のワンオペだから即辞職で有名になりさらに給料上げても来ない

従業員の給料上げるくらいなら会社畳むという気概を感じる…

>ウーバーは地域と体力次第だな
知力も要るぞ
いかに効率よくやるか

従業員は敵だからな
いやマジでうちの社長多分そう思ってる

誰もやりたがらない仕事は賃金が上がる　そう教科書で習った　だが実際は皆で弱者に押し付けるもの　そう教室で学んだ

(安い金で使い倒せる)人手が不足

米国の共和党のトランプ派？だったかの議員が言うには
「とにかく長距離トラックの運転手がいねぇ！　余計な事しなくてとにかく運転してくれるだけでいいから！って言ってもいねぇ！」
という話
年配のドライバーが多いってのとまた経験が無いと大きくて神経使うボンネット形式のアメトラはきついのと
いったん休んでしまったおっさんドライバーは「もう体力衰えたしコロナ怖いし……」って事らしい

>(安い金で使い倒せる)人手が不足
よっしゃグエン呼ぶわ！

>>ウーバーは地域と体力次第だな
>知力も要るぞ
>いかに効率よくやるか
精神力もいる
配達先が底辺を奴隷と扱ってる上流がほとんどだから

>従業員の給料上げるくらいなら会社畳むという気概を感じる…
無い袖は振れないと言う言葉があるのじゃよ

>>(安い金で使い倒せる)人手が不足
>よっしゃグエン呼ぶわ！
リース品のパソコンが会社から全部消えて売られたりしそう

>>従業員の給料上げるくらいなら会社畳むという気概を感じる…
>無い袖は振れないと言う言葉があるのじゃよ
役員ボーナスはしっかり出してるのはなんでなんです？

グエンももう来ない

コロナ明けにラーメン屋通ってたのも値上げラッシュで気軽に立ち寄れなくなったし…
この前駅にあったラーメン屋が潰れてしまった

>>(安い金で使い倒せる)人手が不足
>よっしゃグエン呼ぶわ！
グエン「落チ目ノ日本ナンカニ行カナイヨ」

グエンはもっと儲かる国に行っちまうんだ

>最近の子だと検索や置換すら知らなくてマジか…って驚いた事あるわ
今の子ってパソコンでエクセルとか習わないんかね
俺が学生の頃ですら一応習ったのに

最新のガジェットのレビューなんか検索すると海外の動画しか引っかからないことが増えた
ほんと日本貧しくなったと思う

>グエンももう来ない
グエン「円安解消されて円高になったら考えるね」
なるんか？

前職からもう一度働く気はないかと連絡が来た年休86日月給25万
断った

日本人が海外に出稼ぎに行くんだヨ

>前職からもう一度働く気はないかと連絡が来た年休86日月給25万
>断った
イタズラ電話かな？

>今の子ってパソコンでエクセルとか習わないんかね
>俺が学生の頃ですら一応習ったのに
操作方法の調べ方くらいは学校で叩き込んでくれるといいがそれこそしてくれないからな

>グエンはもっと儲かる国に行っちまうんだ
日本は官憲が甘いんで最近は素性の悪いチンピラみたいなのが入ってきてるね

コンビニ本部の出店する側の人間がV-MAXに乗って長期休暇ツーリングしてたり建設会社の社長が黄色いカスタムカラーのハーレー自慢してたりしたなぁ

>>グエンはもっと儲かる国に行っちまうんだ
>日本は官憲が甘いんで最近は素性の悪いチンピラみたいなのが入ってきてるね
農家がやられたい放題してるのに泣き寝入りしろとしか警察は言わんからな
捕まえた所で金も戻ってこないし
まぁそもそも奴隷扱いしてたのは農家が先という問題もあるが…

>日本人が海外に出稼ぎに行くんだヨ
フィリピンでルフィの代わりに指示役の闇バイトさせられそう

>>>従業員の給料上げるくらいなら会社畳むという気概を感じる…
>>無い袖は振れないと言う言葉があるのじゃよ
>役員ボーナスはしっかり出してるのはなんでなんです？
役員が辞めたらマジ潰れるからだが

熊本のTSMC新工場建設で初任給28万にしたら地元企業がクッソ叩いてきた件
>初任給28万円、TSMC破格の好待遇 身構える九州製造業
>身構える九州製造業

>>>グエンはもっと儲かる国に行っちまうんだ
>>日本は官憲が甘いんで最近は素性の悪いチンピラみたいなのが入ってきてるね
>農家がやられたい放題してるのに泣き寝入りしろとしか警察は言わんからな
>捕まえた所で金も戻ってこないし
>まぁそもそも奴隷扱いしてたのは農家が先という問題もあるが…
農家って警察からしたら農奴だし
ベトナムヤクザと喧嘩する度胸は警察にはないだけ

>役員が辞めたらマジ潰れるからだが
その程度でつぶれる会社はさっさと潰れていいぞ

>熊本のTSMC新工場建設で初任給28万にしたら地元企業がクッソ叩いてきた件
>>初任給28万円、TSMC破格の好待遇 身構える九州製造業
>>身構える九州製造業
日本はさぁ…

>熊本のTSMC新工場建設で初任給28万にしたら地元企業がクッソ叩いてきた件
>>初任給28万円、TSMC破格の好待遇 身構える九州製造業
>>身構える九州製造業
けつもちが国で採算度外視でやられたら
競争になんねーんすよ

技能実習生は雇用主ばかり叩かれてるがそれ以上に管理団体がね

>>>>従業員の給料上げるくらいなら会社畳むという気概を感じる…
>>>無い袖は振れないと言う言葉があるのじゃよ
>>役員ボーナスはしっかり出してるのはなんでなんです？
>役員が辞めたらマジ潰れるからだが
その役員ボーナスや社長のボーナス無くして教育に回したら従業員が成長してそれこそ欲しかった人材になる可能性があるんですが
あと役員になったら家補填として50万だの60万だのポンと出してるのやめたらどうです？

>>役員が辞めたらマジ潰れるからだが
>その程度でつぶれる会社はさっさと潰れていいぞ
実際潰れてるからな
後継者いない、で潰れるのはよくあるパターン

>熊本のTSMC新工場建設で初任給28万にしたら地元企業がクッソ叩いてきた件
はー昼におにぎりつけるからTSMCなんか撃退なんですけおー？

>>熊本のTSMC新工場建設で初任給28万にしたら地元企業がクッソ叩いてきた件
>>>初任給28万円、TSMC破格の好待遇 身構える九州製造業
>>>身構える九州製造業
>けつもちが国で採算度外視でやられたら
>競争になんねーんすよ
言い訳ばかりして出る杭を打つのが日本人らしくて良いね

俺も稼いで会社作ってなるべく安く雇って楽したいと思うようになってきた

>俺も稼いで会社作ってなるべく安く雇って楽したいと思うようになってきた
そう言う人が増えた結果が現状です

>言い訳ばかりして出る杭を打つのが日本人らしくて良いね
まぁ言い訳して変化したくないと叫んでる奴から死んでいく
いつの時代の何処の企業でもそんなもんだよな

>熊本のTSMC新工場建設で初任給28万にしたら地元企業がクッソ叩いてきた件
っていうか半導体の仕事できる人材の初任給２８万ってさほど高くないと思うの

最近は東南アジアの実習生でもミャンマーを使う様になってきたというのが衰退を感じる

そんな…お金は出したくないけど優秀な人材を使いまくりたいだけなのに…😩

会社は潰さないとか言ってるけど社長よ！あんたがその気でも働く社員がいないと会社は回らないよ

グエン賢いからな
思考フローチャートの最初に金になるorならないが有ってならないってなったら一切を捨てて居なくなるからな

>そんな…お金は出したくないけど優秀な人材を使いまくりたいだけなのに…😩
低賃金で働く優秀な奴隷が欲しいだけ

>っていうか半導体の仕事できる人材の初任給２８万ってさほど高くないと思うの
TSMCも当初こんな安月給で人来るかよって感じだっただろうな

人手不足は経営者の甘え

優秀な人材を腐らせる企業なんでしょ？

自民党に代わってから日本落ちぶれてばっかりだな…

低賃金でも会社への忠誠心で働くなんて時代は終わってるんですよ
それも分からない老害経営者はさっさと潰れろ

自分が社長でも同じ給料出すんなら優秀な方がいい

やりがい！お客様の笑顔！

そのうちに人手の無さからインフラが崩壊するのかなあ
電気ガス水道に運送や郵便にスタンドとか

>>っていうか半導体の仕事できる人材の初任給２８万ってさほど高くないと思うの
>TSMCも当初こんな安月給で人来るかよって感じだっただろうな
逆に高すぎる！とか文句言われて頭混乱したろうな
日本の恥…

>>>従業員の給料上げるくらいなら会社畳むという気概を感じる…
>>無い袖は振れないと言う言葉があるのじゃよ
>役員ボーナスはしっかり出してるのはなんでなんです？
役員に旨味が無いとそれはそれで不味いのよ
有能な人材が上を目指さずに他に流れるから

TSMCへの文句はTSMCより社会に役立つ企業になってから言ってください

会社に「感謝」とか「真心」とか「誠意」とかの額縁がある会社はブラックだから無くなればいいよ

>そのうちに人手の無さからインフラが崩壊するのかなあ
>電気ガス水道に運送や郵便にスタンドとか
治安も崩壊してきてるからな
アジアの後進国も近い

>自分が社長でも同じ給料出すんなら優秀な方がいい
優秀な人には素直にもっと払え

>>>>従業員の給料上げるくらいなら会社畳むという気概を感じる…
>>>無い袖は振れないと言う言葉があるのじゃよ
>>役員ボーナスはしっかり出してるのはなんでなんです？
>役員に旨味が無いとそれはそれで不味いのよ
>有能な人材が上を目指さずに他に流れるから
なんでずっと出しない前提なんです？
一期だけでもカットして教育に回すとか柔軟に考えたらいいじゃないですか
どうしてそう極端から極端なかんがえしかできないんですか？

>>そのうちに人手の無さからインフラが崩壊するのかなあ
>>電気ガス水道に運送や郵便にスタンドとか
>治安も崩壊してきてるからな
>アジアの後進国も近い
人口も働き手も減っているのに経済規模は今以上と考えているから無理があるんだよ
もう経済も縮小していけばいいんだよ

>>熊本のTSMC新工場建設で初任給28万にしたら地元企業がクッソ叩いてきた件
>っていうか半導体の仕事できる人材の初任給２８万ってさほど高くないと思うの
文句言ってるような地元の企業は潰れてくれて結構
ちゃんとお前らもTSMCみたいに払うもん払え

同僚より仕事ができますをずっと求められるのはつらい

>自民党に代わってから日本落ちぶれてばっかりだな…
頭悪いなお前は
自民党が有能だと思ってるのか
他の政党がそれ以下なんだよそんな事もわからんのか

日本人はクソ真面目で仕事熱心で低い給与でも責任感持って働く優秀な奴隷多いからね
そういう労働者に支えられて高品質低価格の産業が成立してたのがホテル旅館や飲食だと思う
人手不足で潰れるのは良いことだわ

20年前くらいはお前の変わりはいくらでも居るって言ってたから自業自得だよね

>日本人はクソ真面目で仕事熱心で低い給与でも責任感持って働く優秀な奴隷多いからね
これを「おもてなし」と言います
素晴らしい精神ですね

仮に有能な人材が入ったとしてもより良い待遇を求めて転職で居なくなる
嫌ならやめろが通用していた人材ガチャし放題な時代は企業にとって天国みたいだったんだろうなぁ

>TSMCへの文句はTSMCより社会に役立つ企業になってから言ってください
無理無理intelだのサムスンさえ寄せ付けないキチガイ技術企業だぞ

嫌ならやめろがもう通用しねえ時代だよなあ

>20年前くらいはお前の変わりはいくらでも居るって言ってたから自業自得だよね
変わりが日本人から他国の人間になってるぐらいで
それは今でも変わらないだろ

>一期だけでもカットして教育に回すとか柔軟に考えたらいいじゃないですか
>どうしてそう極端から極端なかんがえしかできないんですか？
一期だけ教育に回して効果があるとか夢物語やな
短期的な政策ってのは只の博打にしかならんし
それを止めたら今度はその期の人間だけ優遇されたと言われるんだよ

人手不足倒産というか単に人件費賄えないくらい脆弱な企業ってだけだろ

俺が休んだぐらいで支障があるのは会社に根本的に問題があるんだよ！老害社長よ！

代わりがいくらでもいる、が国単位になっただけだよ
日本で企業やって日本人雇うより日本の企業は潰して他国に投資したほうが儲かるだけ

>変わりが日本人から他国の人間になってるぐらいで
>それは今でも変わらないだろ
なら人手不足は無いな！

日本企業の代わりなんていくらでもあるが現実になるとは…

>人手不足倒産というか単に人件費賄えないくらい脆弱な企業ってだけだろ
今まで少数精鋭という綺麗言で言いくるめただけ

>>変わりが日本人から他国の人間になってるぐらいで
>>それは今でも変わらないだろ
>なら人手不足は無いな！
アルもパクもグエンも見捨てた国の次は？

>良い給料と良い待遇があれば人が増えるはずなのにどうしてしないんだろう
本当に良い給料出してます？

給料低い会社は昇給もしょぼいからさっさと転職するのが吉
良い企業の中途採用ってあんまり出ないからタイミング次第ではあるけど

>>>変わりが日本人から他国の人間になってるぐらいで
>>>それは今でも変わらないだろ
>>なら人手不足は無いな！
>アルもパクもグエンも見捨てた国の次は？
カンボジアやバングラデシュから連れて来ればいい

>人手不足倒産というか単に人件費賄えないくらい脆弱な企業ってだけだろ
社長が自分で現場出れば0円やぞ

過度な能力主義にしたら無能な人間の方が圧倒的に多い以上こうなるのは分かりきってるのに

人手不足倒産はいい機会だと思います
どんどん淘汰されていけばいい

>過度な能力主義にしたら無能な人間の方が圧倒的に多い以上こうなるのは分かりきってるのに
無能は新たなブラックにいけばいいだけ

>社長が自分で現場出れば0円やぞ
社長が出張ってくるのはいよいよでしょ
日本はそんなところが多すぎるんじゃないかな

転職してから気づいたけど
家族経営で毎朝就業時間１５分前にあつめて社訓復唱するのおかしかったんだなって

>>良い給料と良い待遇があれば人が増えるはずなのにどうしてしないんだろう
>本当に良い給料出してます？
最低賃金は超えてるけど

>転職してから気づいたけど
>家族経営で毎朝就業時間１５分前にあつめて社訓復唱するのおかしかったんだなって
それはそう
労働時間前なのに働かせてる時点で頭おかしい

>過度な能力主義にしたら無能な人間の方が圧倒的に多い以上こうなるのは分かりきってるのに
結局今の人類ではこの辺がピークで淘汰の時期に来てるんじゃないかと思ってる

>転職してから気づいたけど
>家族経営で毎朝就業時間１５分前にあつめて社訓復唱するのおかしかったんだなって
それはある
上司変わったら15分前に出社したら早すぎる1分前にしろとかいわれて衝撃を受けた

>>>良い給料と良い待遇があれば人が増えるはずなのにどうしてしないんだろう
>>本当に良い給料出してます？
>最低賃金は超えてるけど
最低賃金は最低でもこれだけは出せよって文字通り最低の金額だぞ？
それで高給とか頭にウジでも飼ってるのか？

要約すると安い給料で奴隷のように働く即戦力な人材が人手不足で倒産しそうです

>>転職してから気づいたけど
>>家族経営で毎朝就業時間１５分前にあつめて社訓復唱するのおかしかったんだなって
>それはある
>上司変わったら15分前に出社したら早すぎる1分前にしろとかいわれて衝撃を受けた
ホワイトすぎて羨ましい

>転職してから気づいたけど
>家族経営で毎朝就業時間１５分前にあつめて社訓復唱するのおかしかったんだなって
従業員50以下の会社は免除される義務があるから避けた方が良いだろうな

日本衰退したなぁ

>>転職してから気づいたけど
>>家族経営で毎朝就業時間１５分前にあつめて社訓復唱するのおかしかったんだなって
>従業員50以下の会社は免除される義務があるから避けた方が良いだろうな
健康診断も報告義務がないから零細では社員に受けさせない所も多いぞ

日本はシステムが終わってるから一度全部破壊した方が早いよ
延命するだけ無駄
今の現役世代はどっちに転んでも地獄だから諦めて無気力に生きるのがいいよ

>家族経営で毎朝就業時間１５分前にあつめて社訓復唱するのおかしかったんだなって
家族経営ってクソみたいなとこあるしなあ
お山の大将化してしまって
色んな意味でブラックの見本みたいな

>>家族経営で毎朝就業時間１５分前にあつめて社訓復唱するのおかしかったんだなって
>家族経営ってクソみたいなとこあるしなあ
>お山の大将化してしまって
>色んな意味でブラックの見本みたいな
老害しかいないから

いまはホテルが人手足りないんだったか
コロナで辞めさせた補充が効かないとかなんだろうか

強盗や売春が増えるのも納得

今は要らねえわ！さよなら！今度は要るわ！おいで！で人手が集まる訳ないじゃ～ん

>強盗や売春が増えるのも納得
仕事無いならわかるけど今は逆の話では？

>いまはホテルが人手足りないんだったか
>コロナで辞めさせた補充が効かないとかなんだろうか
多分そうだろうね
生き残るためにコストの弁として使っておいて今更だと思うが

>今は要らねえわ！さよなら！今度は要るわ！おいで！で人手が集まる訳ないじゃ～ん
派遣がそれだったけどそれも足りんのかいな

>>強盗や売春が増えるのも納得
>仕事無いならわかるけど今は逆の話では？
まともに働くのが馬鹿らしいからだよ

>派遣がそれだったけどそれも足りんのかいな
派遣のが割り増しだから全部はカバーできないだろうね

>家族経営で毎朝就業時間１５分前にあつめて社訓復唱するのおかしかったんだなって
問題なのはこういう違法行為がほぼペナルティなしで認められてる点
日本の政治家や法律は経営者に甘すぎると思うの

>健康診断も報告義務がないから零細では社員に受けさせない所も多いぞ
でも犯罪なんだよなぁ

>日本の政治家や法律は経営者に甘すぎると思うの
だってお金くれるし

>派遣がそれだったけどそれも足りんのかいな
ビックリするぐらい派遣も捕まらないよ弊社…

まともに給料も払えないのは経営失敗なんだから倒産してくれたほうが世のためなのでは

人が集まるような魅力を何もアピール出来てない企業って事だし潰れても仕方ないね

>ビックリするぐらい派遣も捕まらないよ弊社…
そうなんか
どんな業界なん？

>>派遣がそれだったけどそれも足りんのかいな
>ビックリするぐらい派遣も捕まらないよ弊社…
自前での社員育成を怠った自己責任っすね

>いまはホテルが人手足りないんだったか
>コロナで辞めさせた補充が効かないとかなんだろうか
辞めさせられた方は
おい戻ってこい！もどってきていいぞ！って言われて
へっへっへ！そうでガスかぁ？そんじゃひとつ頼んまさぁ！
って両手をコネコネして戻ってくるわけもないしな
誰が戻るかバァカ！！勝手にてんてこ舞いになってろやで終わる

>>今は要らねえわ！さよなら！今度は要るわ！おいで！で人手が集まる訳ないじゃ～ん
>派遣がそれだったけどそれも足りんのかいな
派遣なんかそれこそ使い捨て人材だったんだから売り手市場なら激減するんじゃ？

>>健康診断も報告義務がないから零細では社員に受けさせない所も多いぞ
>でも犯罪なんだよなぁ
罰金払ってでも健康診断受けさせない方が得なら受けさせないのが経営者だぞ
経営者にモラルや常識は必要ないからな

>>>健康診断も報告義務がないから零細では社員に受けさせない所も多いぞ
>>でも犯罪なんだよなぁ
>罰金払ってでも健康診断受けさせない方が得なら受けさせないのが経営者だぞ
>経営者にモラルや常識は必要ないからな
家族経営なんて労基糞くらえと思ってるよ

新人育てることもせずに人が減った！でも即戦力じゃなきゃ採らない！ってそんな都合良くいくわけないだろ…

>誰が戻るかバァカ！！勝手にてんてこ舞いになってろやで終わる
ほかに仕事決まってる人も多いだろうしな

これが下請けいじめをしてきたこの国の末路

つまり能力がなくてワンマンな会社が淘汰されるだけってだけなんじゃないの？

日本の経営者はバブル崩壊を生き残ってしまった
「奇跡的に無能な経営者」と言われてるからなあ
世界を見てないから常に成長しないガラパゴスよね

今居る従業員を引き留めないとな
「お前みたいな無能は余所では通用しないぞ！」

>新人育てることもせずに人が減った！でも即戦力じゃなきゃ採らない！ってそんな都合良くいくわけないだろ…
しかも低賃金でな
無能の極みだよ

>今居る従業員を引き留めないとな
>「お前みたいな無能は余所では通用しないぞ！」
そのセリフを吐く会社はブラック1000％

>新人育てることもせずに人が減った！でも即戦力じゃなきゃ採らない！ってそんな都合良くいくわけないだろ…
当たり前の話だけど求めてる即戦力はまともな大手に行くから中小は自前で育てるしかないよね

>そのうちに人手の無さからインフラが崩壊するのかなあ
>電気ガス水道に運送や郵便にスタンドとか
水道はそろそろやばいらしい

本当に高いお賃金用意してくれてるんですかねえ

>>新人育てることもせずに人が減った！でも即戦力じゃなきゃ採らない！ってそんな都合良くいくわけないだろ…
>当たり前の話だけど求めてる即戦力はまともな大手に行くから中小は自前で育てるしかないよね
低賃金で忠誠心がある社員を育てたつもりでも社員は条件が良ければ出ていく
いい時代になったと思うよ

>今居る従業員を引き留めないとな
>「お前みたいな無能は余所では通用しないぞ！」
裏を返せばお前の企業無能しか来ないぞ
じゃないのか

所詮はアメリカの植民地か
まあよく持ったと思うよ

今までは主人と丁稚の関係だった雇用が対等な契約に代わっていくのはいいことだ

>日本の経営者はバブル崩壊を生き残ってしまった
>「奇跡的に無能な経営者」と言われてるからなあ
>世界を見てないから常に成長しないガラパゴスよね
国が助けたからなあ
その負債が今になってきてるだけ

即戦力の中途採用じゃないが人材に対するハードルが上がりすぎてる感じはする
田舎の役場の職員や学校の先生でさえも世界基準のコンプライアンスが求められるし

大手の子会社の子会社で働いてるけど余波受けまくってて何か死にそう…
子会社が大元の作った部品で製品作って
その子会社がそれのメンテナンス←俺ここ
大元の会社が社員7割削ってやっと安定した給料
そして激務化してもうぶっ飛びそう大元

>いうほど給料出すつもりあるか
多重下請けの末端だからな
上でピンハネしてるからこんなもんさ

>今居る従業員を引き留めないとな
>「お前みたいな無能は余所では通用しないぞ！」
社会が(有能な)人手不足なのも事実なのでまともな人はお給料払ってくれるところに行っちゃうんだよねぇ
無能な上の人間のお給料を減らして有能な人間に還元すれば残ってくれるかもしれないのに

>>ビックリするぐらい派遣も捕まらないよ弊社…
>そうなんか
>どんな業界なん？
ソフト開発
必要なスキルをまともに設定すると誰も引っかからない

>今までは主人と丁稚の関係だった雇用が対等な契約に代わっていくのはいいことだ
昭和は会社に忠誠誓っとけば面倒見てくれたからそれで良かったけど今やそうじゃないからそりゃ社員側の意識も変わるよね

生産活動しない奴隷商人だけ増えた

そもそも会社が社員を育てる気がない

だって右から左に下請け仕事投げて手数料のほうが儲かるから

つまり大企業をぶっ潰して中小に金を落とせばこの国は救われるってことか

>つまり大企業をぶっ潰して中小に金を落とせばこの国は救われるってことか
無能な会社を淘汰すればいいんだよ

>そりゃ公金チューチューできない中小は潰れちゃうよ
>なんの生産性もない中抜き企業にお金奪われてるんだもん
美しい国

>生産活動しない奴隷商人だけ増えた
だって嫌なら雇う側になれって言われまくってたし…

もう国内安定してるの自動車くらいしかない

>もう国内安定してるの自動車くらいしかない
それももう

>つまり大企業をぶっ潰して中小に金を落とせばこの国は救われるってことか
だが無名の所に発注して失敗したらお前の責任な
ってなる

EVかで100万人レベル失業者デルとか云々言ってない

まず今は嘘がつけないしすぐ見破られる世の中なんだと政府や企業がいつ気がつくかなんだよね
小手先その場凌ぎが失敗して不正に手を染める
それが露見して袋叩きに合う
そんな所いっぱい居ましたよねえ

>高い時給を払えるだけの売上が…
そういうのは人手不足倒産じゃなくて倒産してたはずのとこが雇用の金ケチって誤魔化してただけじゃん

先見性のあるとしあき達がEV車を馬鹿にするスレばかり一時期立ててたからEVが主流になるんだろうなと思ってました

Excelならつかえる
よっしゃ求人探そ！
c言語やらPythonやらパソコン使う職は特殊スキルないとそもそも募集してないか事務年収250で死ぬしかない

コロナ禍で辞めさせたのが悪いんですよ
不義理な会社に新規入社するアホはいない

youtuberだの転売屋だのろくに社会に貢献してないのに稼げてしまう
人材流出の温床を何とかしないと絶対に解決しない

>ソフト開発
>必要なスキルをまともに設定すると誰も引っかからない
このまえ人材難の業界でホテルに次いで2位だったな
まあそこは常に人材不足のイメージがあるが…

>良い給料と良い待遇がないから
これな

>ソフト開発
>必要なスキルをまともに設定すると誰も引っかからない
俺みたいに仕事あんまりしない奴でも同じ仕事できる奴滅多にいないとかになってるもんなあ…
まともに仕事する奴は一人でなんとかしちゃえる環境になってきたし

IT給料よくても残業上等ブラックばかりなイメージ

新卒やら中途を30万で雇ってくれるのはもう外資系以外ないと言っても過言じゃない

小規模のITは周りへの介護が付きまとうイメージ

>このまえ人材難の業界でホテルに次いで2位だったな
>まあそこは常に人材不足のイメージがあるが…
あんだけ使い捨てにして病んで去っていった人をいっぱい見たからな…
そら中堅以上は居なくなるわ悪名がネットに晒されまくって人がそもそも入ってこないわで

なんか酷い画像少し前に見かけたな
最近の若者は金に汚い、サービス残業くらいは快く引き受ける心構えが必要みたいなの
ちゃんと対価払わないと人は働かねーんだよ

>新卒やら中途を30万で雇ってくれるのはもう外資系以外ないと言っても過言じゃない
そこそこ人取れてる（足りてないけど）会社知ってるけどそこは派遣でも他より多めに出してたなあ

結局税金が悪いんよ
企業の体力も弱ってる

>1677229055553.png
中抜きが酷過ぎて笑えない状態まだ続いているんだ
こんな所で働くなら路上出て交通整理のがまだマシだろ

福利厚生あるそれだけでもだいぶ恵まれてる
ボーナスなんて企業の半分はない
ボーナスなしで年収400って毎月33万貰っても足りないんだぜ…

多分派遣制度廃止したら少しは良い世の中になるよ

こんな状況で増税だもの
美しい国ですわ

>結局税金が悪いんよ
>企業の体力も弱ってる
盗らないと議員さんやお友達企業のお小遣い減るし

>ボーナスなしで年収400って毎月33万貰っても足りないんだぜ…
単純に考えて俺の2倍貰っても年収400行かないってすげえ世の中だな

>多分派遣制度廃止したら少しは良い世の中になるよ
多重請負の制限しなきゃ変わらんと思う

技能実習生の管理団体がいくつか知ってる？
3245やで
まるで派遣会社みたいに無駄に多いよな

>こんな状況で増税だもの
>美しい国ですわ
独身をとことん殺す気満々で笑う笑えない

最近面白いアニメちょくちょくあるけどアニメーターって相変わらず超薄給なんだろか…
夢のある仕事の気がするけどねえ

>生産活動しない奴隷商人だけ増えた
コンビニより多いらしいな

>youtuberだの転売屋だのろくに社会に貢献してないのに稼げてしまう
>人材流出の温床を何とかしないと絶対に解決しない
稼げることと社会に対する重要度はまるで別だしなぁ
大体アイドルやアニメ関連には大枚叩くのに、ライフラインや食費や送料ケチるやつなんて幾らでもいるでしょ？
そもそも消費者側がそのサービスに価値を感じてないんだからそうなるのは当たり前なんだよ

まあせっかくの給料をバーチャル風俗やソシャゲみたいなのに金使って貧しいは笑えないけど

介護やってってけど介護士如きの代わりなんざいくらでもいるをずっと何十年も繰り返してきた結果介護士不足になってんの馬鹿としか思えん
まあそれでも介護士として入職してくる俺みたいな馬鹿がいるから待遇改める気もせんわな

医者や看護師みたいな一見給料良い所も始業の1時間前には着替えて働き始めて急患が出れば休憩も潰れて当然サビ残もさせられて実働時間を割ったらそこまで高給でもないな？っての多いしな

>多分派遣制度廃止したら少しは良い世の中になるよ
小泉以前のものに戻すだけでいい

人手不足つったって奴隷価格で雇いたいってばかりだし
そんな状況でずっと回してきたツケが日本社会にきたんじゃないの？

>人手不足つったって奴隷価格で雇いたいってばかりだし
>そんな状況でずっと回してきたツケが日本社会にきたんじゃないの？
はい

氷河期世代スルーしたから谷間できたんじゃねぇの？

>はい
はいじゃねえよ

>医者や看護師みたいな一見給料良い所も始業の1時間前には着替えて働き始めて急患が出れば休憩も潰れて当然サビ残もさせられて実働時間を割ったらそこまで高給でもないな？っての多いしな
俺が公務員時代で一日18時間労働していた時の皆の合言葉は「人間らしい生活がしたい」だったもんな

>No.1070255612
うちの職場もだけどなんで始業30分～1時間前に仕事始めるのが当たり前になったんだろうなあ

>いうほど給料出すつもりあるか
やっっっっす！
これじゃワケありしか集まらないだろうに

>そもそも会社が社員を育てる気がない
何でもかんでも育てろというわけじゃないけど自社の中軸を担う人間くらい自社でちゃんと育成しないと会社存続しないだろとは思う

>氷河期世代スルーしたから谷間できたんじゃねぇの？
はい

>>氷河期世代スルーしたから谷間できたんじゃねぇの？
>はい
はいじゃないが

>>No.1070255612
>うちの職場もだけどなんで始業30分～1時間前に仕事始めるのが当たり前になったんだろうなあ
タダ働きさせても文句を言わないならそりゃさせるんじゃねえの

>いうほど給料出すつもりあるか
適当なバイトかあ…と思ったら原発作業員！？
10倍でもいいだろアホ！

>氷河期世代スルーしたから谷間できたんじゃねぇの？
40代って働き盛りの世代がごっそりいないんだもんそりゃ人手不足だわ

頑張ってスキル上げて仕事できるようになっても同じ仕事してる老人連中の給料はバブル期の頃から据え置きとかそりゃやる気も無くなる

>最近面白いアニメちょくちょくあるけどアニメーターって相変わらず超薄給なんだろか…
>夢のある仕事の気がするけどねえ
国内外資企業や名のある会社は改善されつつあると聞くな

忠誠心で社員を縛る時代なんて終わったんですよ御爺ちゃん

>氷河期世代スルーしたから谷間できたんじゃねぇの？
能力云々はおいておいて数のボーナスステージを有効に活用できなった無能集団だったという事

一億総中流からガチの自己責任にしたら空白は生まれる
でも最近の若い子は就職に困らないからいいんじゃない？
氷河期は尊い犠牲という事で

>タダ働きさせても文句を言わないならそりゃさせるんじゃねえの
人手不足になるって事は不満はあるんだろう

谷間は美少女の胸だけで十分だよ

>忠誠心で社員を縛る時代なんて終わったんですよ御爺ちゃん
忠誠心を上げるには金なんだよなあ

>タダ働きさせても文句を言わないならそりゃさせるんじゃねえの
そのくらいいいやっていう社風と給料だったのはあるかもね
気づいたら時間内に終わらない仕事と氷河期の人余りからくるクソ安い給料に移り変わったけど

😉👍✨

>人手不足になるって事は不満はあるんだろう
まあ文句言ったら「じゃあ辞めたら？」だもんな

>>人手不足になるって事は不満はあるんだろう
>まあ文句言ったら「じゃあ辞めたら？」だもんな
そのノリで今人集めたらそりゃ誰も来ないわ

>>忠誠心で社員を縛る時代なんて終わったんですよ御爺ちゃん
>忠誠心を上げるには金なんだよなあ
会社に尽くしてた当時の爺ちゃん達だって新人の時からずっと手取り18万程度だったら忠誠出来なかっただろうしな

>谷間は美少女の胸だけで十分だよ
熟女の尻も付けてほしいのです

>>>人手不足になるって事は不満はあるんだろう
>>まあ文句言ったら「じゃあ辞めたら？」だもんな
>そのノリで今人集めたらそりゃ誰も来ないわ
この儂が呼んだらいつでも来るわと思ってるよ本気で
びっくりするほど誰も来なかった…

>まあ文句言ったら「じゃあ辞めたら？」だもんな
それを実行する人が爆増したんだよな…

>頑張ってスキル上げて仕事できるようになっても同じ仕事してる老人連中の給料はバブル期の頃から据え置きとかそりゃやる気も無くなる
加齢とともに肉体や頭の回転は落ちてくから段々能率悪くなってく→スキルが落ちていって給料に見合わなくなるんだよな

>>>人手不足になるって事は不満はあるんだろう
>>まあ文句言ったら「じゃあ辞めたら？」だもんな
>そのノリで今人集めたらそりゃ誰も来ないわ
「代わりはいくらでもいる！」

>それを実行する人が爆増したんだよな…
そして同レベルを雇うための給与がすでに上がってたと…

サービス残業も他人の仕事の機会を奪うことになるだろ
自分の金にもならないのに他人の金を奪って捨ててるようなもん

>>>>人手不足になるって事は不満はあるんだろう
>>>まあ文句言ったら「じゃあ辞めたら？」だもんな
>>そのノリで今人集めたらそりゃ誰も来ないわ
>「代わりはいくらでもいる！」
本気でそう思ってるよ俺の会社の社長

代わりはいくらでもいるんでしょ？

>頑張ってスキル上げて仕事できるようになっても同じ仕事してる老人連中の給料はバブル期の頃から据え置きとかそりゃやる気も無くなる
わが社も世の中のトレンドに乗って能力給を採用します！
あっ決めた我々は対象外だからよろしこ
こんなだったなぁ当時

>代わりはいくらでもいるんでしょ？
いなかったよ

サビ残当たり前でも人間関係が良好だったり希望休取りやすかったりとメリットがあれば多少はタダ働きするけど
何のメリットも無かったら即辞めるわな

嫌なら辞めろ
お前の代わりなんか幾らでも居る

>サービス残業も他人の仕事の機会を奪うことになるだろ
>自分の金にもならないのに他人の金を奪って捨ててるようなもん
10分くらいなら良いかなと思うがそれ以上はしねえよ

>>氷河期世代スルーしたから谷間できたんじゃねぇの？
>能力云々はおいておいて数のボーナスステージを有効に活用できなった無能集団だったという事
で今更になって異次元の少子化対策なんだからギャグよな

倒産するくらいだからブラックって上も儲かってないの？

これは仕方ない
日本の問題点は本来生き残るべきで無い会社まで
生き残ってしまうのが問題らしいから
その日本でやっていけないならもう業種を変えるとか
統廃合するしか無い

>サビ残当たり前でも人間関係が良好だったり希望休取りやすかったりとメリットがあれば多少はタダ働きするけど
>何のメリットも無かったら即辞めるわな
俺の会社もボーナスの良さだけだから今季のボーナス少なかったらもう辞めるつもりだよ

トヨタ様が余剰リスクを下請けに押し付けるスキームを確立して日本全国に広めてしまったから仕方ない

給料安くても緩くて休み取りやすい仕事ならね…忠誠心も抱けるけど…

>嫌なら辞めろ
>お前の代わりなんか幾らでも居る
ありがとうございます！今日辞めますね！

正社員だったのから委託に変わらないか？って持ちかけられたので即辞めた
リリースされてないからぽしゃったみたい😟

>倒産するくらいだからブラックって上も儲かってないの？
上だけチューチューしてるってだけでそんなに豊かではないだろう

>給料安くても緩くて休み取りやすい仕事ならね…忠誠心も抱けるけど…
給料高いけど全く休めないのとどっちがいい？

>>嫌なら辞めろ
>>お前の代わりなんか幾らでも居る
>ありがとうございます！今日辞めますね！
なろう好きそう

>>嫌なら辞めろ
>>お前の代わりなんか幾らでも居る
>ありがとうございます！今日辞めますね！
何だその態度は！俺はお前のためを思って言ってやってるんだぞ！
ここ以外でお前なんかがやっていけると思っているのか！？

>>>嫌なら辞めろ
>>>お前の代わりなんか幾らでも居る
>>ありがとうございます！今日辞めますね！
>何だその態度は！俺はお前のためを思って言ってやってるんだぞ！
>ここ以外でお前なんかがやっていけると思っているのか！？
大丈夫です
もう条件のいい次を見つけてあります

>正社員だったのから委託に変わらないか？って持ちかけられたので即辞めた
>リリースされてないからぽしゃったみたい😟
体よく首切られただけにみえる…

働かずに投資で食っていくのが正解

>嫌なら辞めろ
>お前の代わりなんか幾らでも居る
前の会社の社長がそう言って2代で潰した
人材派遣会社に転職した俺が自社を紹介して半ば強引に登録させて俺の管理下で働かせてる

>ここ以外でお前なんかがやっていけると思っているのか！？
仮に本当にそうだとしても余計なお世話だよな

>>給料安くても緩くて休み取りやすい仕事ならね…忠誠心も抱けるけど…
>給料高いけど全く休めないのとどっちがいい？
安くて休める方に決まってんじゃん！

現状中国外注すら渋るようになってきたのはよっぽどだ

ブラック勤務経験あるなら大抵どこでもやっていけるよね

>>>給料安くても緩くて休み取りやすい仕事ならね…忠誠心も抱けるけど…
>>給料高いけど全く休めないのとどっちがいい？
>安くて休める方に決まってんじゃん！
だよね
俺の所はそこそこ給料いいんだが週休2日も有休も健康診断もないんだよ
残業は定額制だし

働き方改革で仕事時間制限してるとか政府バカじゃん

>嫌なら辞めろ
>お前の代わりなんか幾らでも居る
今もうこれブラック会社にいる奴の愚痴聞かされた時の返答になってるな

>俺の所はそこそこ給料いいんだが週休2日も有休も健康診断もないんだよ
>残業は定額制だし
体壊す前に辞めた方がいい…

ここは給料を上げるしか無い
上げられないなら退場でしょう

快楽と中出しの結果を押し付けられるのつれぇわ…この時期に
そんなの問題にならないくらい人がいればいいのになぁ

コロナ前の労働者売り手市場の頃に転職しときゃ良かった
もう40で新しいことできる気がしない

>>俺の所はそこそこ給料いいんだが週休2日も有休も健康診断もないんだよ
>>残業は定額制だし
>体壊す前に辞めた方がいい…
若いころは体力にものを言わせて働いてたんだけど…お年を召した今頃はどうも…

>働き方改革で仕事時間制限してるとか政府バカじゃん
バカなのは改革の意図無視して何も考えず今まで通りやろうとしてる会社の方だぞ

従業員に選んでもらっているって企業が自覚しないとね

グエンが来ないの揶揄されるけど正直助かるよな…

>サービス残業も他人の仕事の機会を奪うことになるだろ
>自分の金にもならないのに他人の金を奪って捨ててるようなもん
誰が好きでやってるってんだよすぐ様定時で帰りてえよ

週休2日も有休消化100%も残業あまりなしだけど
周りの人間がクソなんだけど我慢できる？

>コロナ前の労働者売り手市場の頃に転職しときゃ良かった
>もう40で新しいことできる気がしない
アホか
まだ40なら余裕だろうが

>代わりはいくらでもいるんでしょ？
と思い込んでるだけだからな経営が

氷河期世代が働けば解決するだろ

>グエンが来ないの揶揄されるけど正直助かるよな…
うん
正直俺らクラスが関わる外国人はいなくてもいいかなって

>氷河期世代が働けば解決するだろ
スキルがないからいりません！

>従業員に選んでもらっているって企業が自覚しないとね
海外の労働者は我々は企業に労働力を提供してやってるって意識みたい
日本だとまぁ考えられないわな…

氷河期以上のひきこもり70万人いるからな

こうして日本がまた当たり前の国へ近づく
痛みを伴うが良いことなんだろう

働いたら負けがついに現実になった日本
嗚呼美しい国
ありがとう自民党

俺は仕事はそこまできつくない（体力仕事だけど）
週休二日制祝日無し正月は４連休有給全部取得だけど
給料は400ちょっとでもう上がらないし会社の将来性が不安

結局企業の選り好みでしょ？
40でも50でも働かせたらいいじゃんか
給料は安めにしてさ
新卒なんか入れてもおめぇのとこなんて長くいるわけないって！

そんな時代に45歳定年言い出すサントリーとは

>給料は400ちょっとでもう上がらないし会社の将来性が不安
将来安定なんてよほどの大企業以外無理でしょ

昔はトラックもタクシーも儲かるけどキツいからやらないだったんだぜ？信じられるか？
それを「誰でも出来る」っつーて足元見続けた結果・・・

まぁ大きな企業で働いてたおっさんが街の工場や小売店で働けるとは思わない

>結局企業の選り好みでしょ？
>40でも50でも働かせたらいいじゃんか
>給料は安めにしてさ
>新卒なんか入れてもおめぇのとこなんて長くいるわけないって！
企業はそのつもりで募集しとるよ

>そんな時代に45歳定年言い出すサントリーとは
45までに60までの給料出し切るなら応援するけど絶対違うよね

>結局企業の選り好みでしょ？
>40でも50でも働かせたらいいじゃんか
>給料は安めにしてさ
>新卒なんか入れてもおめぇのとこなんて長くいるわけないって！
昔とは比べ物にならないくらい
再雇用の制度が出来上がってるから60以上でも雇ってもらえるぞ？

>そんな時代に45歳定年言い出すサントリーとは
まぁサントリーなら十分貯金出来るんじゃないかな…

>週休2日も有休消化100%も残業あまりなしだけど
>周りの人間がクソなんだけど我慢できる？
できないけど次が更なるクソの可能性も高いからな…

>まぁ大きな企業で働いてたおっさんが街の工場や小売店で働けるとは思わない
追い出し代行サービスは良いぞ

>まぁ大きな企業で働いてたおっさんが街の工場や小売店で働けるとは思わない
そういう人は経験活かせるところいったらいいやん…

>昔はトラックもタクシーも儲かるけどキツいからやらないだったんだぜ？信じられるか？
>それを「誰でも出来る」っつーて足元見続けた結果・・・
今はやればやっただけ金になるから増えてる
特にタクシーはバブルに入った

>>氷河期世代が働けば解決するだろ
>スキルがないからいりません！
採用しなかった企業の自業自得
団塊世代守るために氷河期切ったんだから団塊世代に責任取らせて働かせろよ

>グエンが来ないの揶揄されるけど正直助かるよな…
日本語通じる日本人すら扱い悪いのにグエンはガチ奴隷扱いだから来ない方がいい

損保ジャパンの切りたい人材介護事業送りいいよね

>>まぁ大きな企業で働いてたおっさんが街の工場や小売店で働けるとは思わない
>そういう人は経験活かせるところいったらいいやん…
そういう所がもっと若手で埋まってるんですよ…

今必要なのは減税免税して手元に残る金を増やしてやることだな
会社は今まで通り払って喜ばれ
社員は「引かれなくなって」喜ぶ

>再雇用の制度が出来上がってるから60以上でも雇ってもらえるぞ？
うちの会社はまだスキルがある若者しか取らないみたいだよ…

それでも日本は転職率クソ低いんだぜ
正社員ならキツくてもしゃーないって思ってるアホが多いからな
安くいい人材を雇おうとすると潰れるって危機意識がまだ経営者に無い

大企業にしがみつくスキルを活かせる仕事ってなんすか？

>人手は欲しいけど足手まといはいらないですね
そりゃまぁ企業としては当たり前だけどさぁ…

>まぁ大きな企業で働いてたおっさんが街の工場や小売店で働けるとは思わない
まず無理だろうな
少人数で回しているから体力無い人は続かない

>氷河期世代が働けば解決するだろ
ぶっちゃけ氷河期って組織への忠誠心が高いというか最後の奴隷気質というかそういう集団だったと思うんだけど
ここらを雑に扱ったことで氷河期も労働意欲無くしたし下の世代もそれ見て自分の好きにやるようになったし
そしてその下の世代がショボい会社には来てくれなくなった
この国は撒いた種がどうなるか全く考えないよね

4月の給与UPありそう？
大手並とは言わないから例年に少しは色つけて欲しい

昔より要求スキルがボーダー厳しくしてるやつ

空白期間の間何してたの？で言葉詰まるような奴等はまず新卒と同じスタート地点だと思うなよ

人手不足にも奴隷不足と管理職不足の2種類ある
移民使ったりロボ使ったりで単純作業はどうにかなっても管理職不足はどうにもできない

うちの会社は普通に再雇用の前提のキャリア設計だな

>それでも日本は転職率クソ低いんだぜ
>正社員ならキツくてもしゃーないって思ってるアホが多いからな
>安くいい人材を雇おうとすると潰れるって危機意識がまだ経営者に無い
有給と退職金はやっぱそれなりに魅力なんよ
あと人間関係をまた一からやる気力がな…

IT関連だけど昔はPGやらSEは35歳までの仕事って言われてたな
今見てみろ40～50歳がごろごろしてる

>昔より要求スキルがボーダー厳しくしてるやつ
考えながら状況に応じて異なる作業とか無理ゲーだし
そんな給料もらってねえ…

>それでも日本は転職率クソ低いんだぜ
>正社員ならキツくてもしゃーないって思ってるアホが多いからな
>安くいい人材を雇おうとすると潰れるって危機意識がまだ経営者に無い
大企業でもなきゃ正社員って意味ねえなあと正社員になって分かった

>IT関連だけど昔はPGやらSEは35歳までの仕事って言われてたな
>今見てみろ40～50歳がごろごろしてる
その頃から35で辞めてる人見たことない

>4月の給与UPありそう？
>大手並とは言わないから例年に少しは色つけて欲しい
ベースアップせずにボーナスで調整するわ（しない）

>IT関連だけど昔はPGやらSEは35歳までの仕事って言われてたな
>今見てみろ40～50歳がごろごろしてる
人がいねンだわ

>人手は欲しいけど足手まといはいらないですね
60過ぎのろくに働けない爺さん達が若いのに仕事押し付けて若いのが辞めてしまうパターンとかあるから足手まといは本当にいらない…

優秀な大卒ですら大企業に入るも「大企業なのに給料少ないぞ？」つーて離れる
頭のいい中小経営者が2～3年大企業で経験積んだ第二新卒を確保できてたりする

>今必要なのは減税免税して手元に残る金を増やしてやることだな
>会社は今まで通り払って喜ばれ
>社員は「引かれなくなって」喜ぶ
無能「ふぅんなるほど。よし増税だ！」

同一賃金同一で労働だから
スキル持ってれば定年後も平気ですよ？

教師とか若手に面倒な仕事全部押し付けるのいうし悪循環だよな

>IT関連だけど昔はPGやらSEは35歳までの仕事って言われてたな
あった
何だったんだろうこれ

まあ生きてる間に立ち行かなくなる状況見れそうだな

>あと人間関係をまた一からやる気力がな…
一番大事なのは人間関係だもんな
ちょっと不満はあっても職場で笑いあえる環境で普通に食っていける状況ならズルズル続けてしまう

>それでも日本は転職率クソ低いんだぜ
>正社員ならキツくてもしゃーないって思ってるアホが多いからな
>安くいい人材を雇おうとすると潰れるって危機意識がまだ経営者に無い
転職を長続きしないだの悪いイメージ持ってる年寄りが多くて困る

知らん間に基本給減らしてライフデザインとかいうのに変えられてたうちのｶｲｼｬｧ！！！！

同一労働同一賃金って言われたから派遣水準に正社員も合わせようとする日本郵政そりゃそうだなと

>>IT関連だけど昔はPGやらSEは35歳までの仕事って言われてたな
>あった
>何だったんだろうこれ
年寄りにPCは無理っていう昔の年寄りの価値観

>ちょっと不満はあっても職場で笑いあえる環境で普通に食っていける状況ならズルズル続けてしまう
ここ数年会社で笑ったことないや
よいしょと愛想笑いはあるが

外国人入れるのはほぼ限界てか円高で無理
少子化で若者の絶対数減るから更に人手はない
どうすんのよ

https://news.yahoo.co.jp/pickup/6454837 [link]
真似すればいいじゃない

>>IT関連だけど昔はPGやらSEは35歳までの仕事って言われてたな
>あった
>何だったんだろうこれ
IT関連って言っても広いからITの中でも細分すればそういう会社もあったんじゃ無いか？
ちなみにうちではそんな話聞いたことないな

>一番大事なのは人間関係だもんな
>ちょっと不満はあっても職場で笑いあえる環境で普通に食っていける状況ならズルズル続けてしまう
大企業勤めてたけどパワハラ酷いから辞めて薄給中小に転職したわ
物欲無い方だから満足してる

>外国人入れるのはほぼ限界てか円高で無理
>少子化で若者の絶対数減るから更に人手はない
>どうすんのよ
ニートを最低賃金以下で働かせれば良いのでは？

ITって当時は非人道的だったが
今だと下層の割には恵まれてる気がする

>外国人入れるのはほぼ限界てか円高で無理
>少子化で若者の絶対数減るから更に人手はない
>どうすんのよ
現実逃避しないなら40～50の無能中年を雇用するしかない

>昔の基準だと佐川の民度も上がるだろうな
いやウーバーみたいになると思う

>物欲無い方だから満足してる
スキルがある人はそういうことできて良いなぁ

>ITって当時は非人道的だったが
>今だと下層の割には恵まれてる気がする
スキル付きそうで羨ましい
そんな私は小売り