４月に子どもが生まれ、業務が落ち着く５月から１か月間、育児休業を取得しました。１か月間、乳児期の子どもと一緒に過ごすことで、子どもの着実な成長やかわいさを実感できたことも非常に嬉しかったですが、それと同時に育児の大変さを知り、育児に対する身体的・精神的な負担を妻と共有できたことが１番の収穫だったと感じています。
育児休業中の経験が、積極的な在宅勤務の実施、計画的な休暇取得など、復帰後の働き方の改善にもつながっています。

職場全体が、育休をポジティブに捉えているように感じています。特に管理職は、育休について相談した際に「１か月程度取得してはどうか」と提案してくださり、育休取得の後押しとなりました。
復帰後も多くの方から「子どもは大きくなった？」などと声を掛けていただき、仕事と育児を両立しやすい雰囲気となっています。

平日は、日中子どもに会えない分、早く帰宅して子どもと触れ合う時間を確保できるように意識しています。定時に退庁して子どもをお風呂に入れてあげられるように効率よく仕事を進めることを心がけています。
また、土日は趣味である合唱に精を出し、気分転換を図っています。今はコロナの影響でなかなか対面での練習はできませんが、オンラインツールを駆使しながら練習に励み、平日に向けて英気を養っています。