6036 - ＫｅｅＰｅｒ技研(株) 2023/02/11〜

テクニカル分析か！！ファンダメンタル分析か？？

勘繰ってしまうと、1月の結果がかなり良くないんじゃないかと。
で、2月は見通し明るいですよ✨と
必死にアピールしてると。

新車ネタ、他銘柄では出てこないんだよね・・・。

個人が多いからこういう感じになるのは
月末の風物詩ですかね

2月の月次が楽しみ💕

昨年末レベルに戻ったわけだな

>>227

部下は誰も黄砂のことを書いてなかったんだよな・・・。
はだかの王様、ここに極まれり。

他が今凄い買われて上がったのにここは下がった。逆の動きをしてるな

3093トレジャー・ファクトリーも事件認定

11:00にいったん戻して売り方喜ばしといて、後場から上がって5連騰かな！

7071アンビスは事件だろうね

この出来高は非常に興味深い。少ない・・・。

寄り付いたか…特別気配ではなく…

トレンド変わった気がして嬉しいな

5連騰頑張れ！！

とりあえず中計達成したら8000円。
140*1.2*1.2でEPSは200
これにPER40で8000円
実績のPER40は20%成長の会社なら普通。
朝日インテックなど10%成長でもPER40超え。
ただ中計達成して投資家の信頼感がもっと付いてきたらの話
瞬間風速だと10000も狙えるかもしれん

日経産業新聞。ホントに、ホントに新車が納品されてる？？？
じいちゃんだけが白昼夢を見てんじゃないの🤣？！
・・・・・・
トヨタ自動車が１月１０日に発売した新型「プリウス」の受注台数が約７万台となったことが分かった。ハイブリッド車（ＨＶ）が増えるなかでアピールポイントを従来の燃費性能から走行性能に切り替え、想定を上回る売れ行きとなった。
　「売れ行きは我々の想定以上だ」。受注台数についてプリウスを開発したトヨタの大矢賢樹氏はこう話す。７年ぶりに全面改良した５代目は従来から開発方針を大きく変更した。そのなかでも顧客をつかめたことに手応えを感じている。

課題もある。新車販売では受注から納車までの期間が長引いていることだ。最新の安全機能を搭載することで半導体不足の影響を受けやすく、納期は現在１年３カ月程度という。足元で注文が積み上がるなかでさらに長期化する可能性があり、売れ行きに水を差しかねない。

>>170

最大の問題は
他社に転職した時につぶしが効かないことじゃないだろうか

>>225

あのチラシ見て、初回ユーザーにとってフレッシュが魅力的に見えないし、
ECOダイヤとダイヤモンドの違いも分からん・・・。

ただ、なんかフレッシュでいいかぁ？と上位ユーザーに
思わせる逆効果はありそう🤣

12月末はSNSで黄砂は全く騒がれてなかった。
それは何度も確認した。

当時、雪は降ったと思う。
でも、黄砂は年末には来ていない。

今はバリバリ来てるけどね。

じいちゃん、顧問弁護士か何かに相談したほうがいいって。
IRに書かないでひたすら黄砂の話を裏でするのって
変だぜ。

控えめに言っても「自然天候の変動に弱い会社だ」って
伝えてるようなもんだぞ。

俺はチラシのレーダーチャートは分かりづらいし
魅力が感じられないと思う

チャート的には次上行ったら5000円か。

黄砂の件って、花粉だった説も
あるんだな。
つか、このあたりって
科学的に判断できないのかな？

ある意味で関連企業だろう？
ミネラルうんたら言って
脅かせばそれで良し？！

現在、昨年の7月レベルやね

微妙だなー

・日足4連騰
・後場出来高93,500株のみ。
・窓の3,580円超えず。
・1万株超えのオーダーは1回だけ？！

結局、ジジイ信者が説明会受けて
噂で買ってる感じか🤣

3600までは頭重いがそこまで行けば4000はすぐに行ける

いつもより多い前場の約20万株で
年始の3,580円窓閉めてから
下に跳ね返された？！

ならば、ここから反転して下げていくだろ？
日中足。

1月4日の窓埋め完了！！！

レーティング格上げ(*￣∇￣*)♪ﾆﾊﾊ

おかえりなさ～いkeeperちゃん❤️

人時生産性の話ね。

前にじいちゃんが、美容師みたいに
客の好みに合わせて仕上がりうんたらって言ってたよな？
社員がそれ読んで、納得してるかどうかはまた別の話だけどさ！🤣

あと、自意識過剰のN通店の店長も「A藤ご指名頂きましたっ！」て
書いてたよな？

ここから考えられる「明るい結論」は指名料制度なのよ。
つまり、上手いヤツがやるんだから、
コーティング料金は3,000円増しになります・・・ってヤツだ。

別にカリスマ美容師レベルじゃなくても、美容室業界は
500円とか1,000円の指名料はザラだからな。

果たしてそうなれるのか？

>>170

平均年齢は明らかに若い。
で、じいちゃんとかA高エリートが若手離職率は低いと言ってる。

そこからの帰結は、「将来が見えない」なのだが🤣🤣🤣🤣！

だって、みんな10年したら中堅だらけのはずだろ。
ベアも結構やってるって言ってるよね。
大量採用が順次、大量昇給。
確実に人件費負担は重くなる。

でも、人時生産性の概念ってバイトの時給に近いだろ？

どこでどう回収するんだろ？
それだけ教えて欲しいや。

>>170

20代→平均より良い。
30代→平均的。
40代→やばい。伸び率が低い。
50代→かなりやばい。ここまで在籍していたら厳しい。

早朝CM効果があったかどうかを振り返らずに
またやるんだね・・・。
(実際、あまり効果は無かったように記憶しているが。
要するに、TV放映枠を獲得できた県で売上が伸び悩んでいたから
それが分かる。)

はだかの王様が
「朕が白と言えば、黒でさえも白じゃ🫅！」って
ノホホンとのさばってたところに、臣民が
『王様のおかげで億り人になれましたぁ🎵感謝感謝』と
会いに行ってたわけだ。

で、そこに消費者庁という黒船⛴がやって来る😄

ステマのパブコメ、
いい案が思いつかなかったので見送っていたが
じいちゃんの言い訳コメントがキッカケで
名案を思いついたので消費者庁に宛てて
投稿しておく。

これは消費者のためになることだ。