最終更新日:2022/9/2

(株)ニューテック

  • 正社員

業種

  • 建設
  • 検査・整備・メンテナンス
  • 設備工事
  • 機械設計

基本情報

本社
大阪府
資本金
1,400万円
売上高
5億3,000万円(2022年1月)
従業員
14名

社会インフラを支える力

ニーズが絶えない安定企業(内々定まで最短2週間) (2022/09/02更新)

PHOTO

全国のダムや河川、水力発電所など水門設備の設計からメンテナンスまで一気通貫で手掛ける当社。
社会インフラを支える事業のため、コロナ禍でも安定した経営を続けています。官公庁や電力会社などと取引しており、全てを自社内で完結できるスピード感や施工品質の高さを評価頂くことで、確かな信頼を獲得している点も安定した業績に繋がっています。
そんな弊社が求める人物像は「粘り強く仕事に取り組める方」、「社会貢献度の高い仕事につきたいと考えている方」、「コミュニケーションを大切にできる方」。
お客様のご要望に対して妥協することなく、協力業者共に一丸となって高品質な製品を供給することが、信頼へと繋がります。
治水・利水の観点からも重要度の高い水門設備のメンテナンス管理ということで、責任も大きく大変なこともありますが、妥協することなく施工した設備は品質を実感すると共に最高のやりがいを感じさせてくれるものとなるはずです。
水門は一見なじみのない設備かもしれませんが、人々の生活に密接に関わっているもの。
そこに携わる責任感とやりがいを感じながら私たちと一緒に働いてみませんか。

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会社紹介記事

社会インフラを支えるため、「良いものを作る」という目標を持って業務に挑む。

 (株)ニューテックは、長年にわたり蓄積してきた国内外の鋼構造物、機械装置及び電気制御等のエンジニアリングを活用して各種水門設備に一貫した技術を提供しています。
 あらゆる水門設備の設計からメンテナンスまでを一気通貫で手掛ける当社。
 全てを自社内で完結できるスピード感や施工品質の高さを評価頂き、電力会社や官公庁などの案件を安定して受注しています。
 水門が活躍しているのは日本全国のダム、河川、水力発電所・・・
 だから仕事場所も日本各地。
 工事の規模にもよりますが、長い時には1ヶ月以上、現地に滞在し(出張)、施工を行うこともあります。
 メンテナンス周期などによって年度で多少のばらつきはありますが、近畿圏や東海圏を中心に、北は北海道から南は九州まで、皆、全国各地を飛び回っています。
 手掛けているのは、コンマ数ミリの調整がカギとなる精密な機械設備。
 だからお客様も、協力業者も、「一緒に良いものを作る」という同じ目標をに向けて日々業務に取り組んでいます。
 尚、ダムの出水期である梅雨や台風で水が増水しやすい時期(一般的には6~10月頃)は貯水量調整等で頻繁に水門設備を動かすた為、保守点検作業が難しく、出水期を終えた10月以降から年度末である3月までの下半期が繁忙期となります。

会社データ

プロフィール

全国のダムや河川、水力発電所など水門設備の施工管理を手がける当社。社会インフラを支える事業のため、コロナ禍でも安定した経営を続けています。官公庁や電力会社などと取引しており、確かな信頼を獲得している点も安定した業績につながっています。

事業内容
全国各地のダム・河川・発電所に設置された各種水門設備の定期点検・保守管理・メンテナンス工事の管理(対象工事に於ける設計業務)を手掛けます。
本社郵便番号 531-0041
本社所在地 大阪府大阪市北区天神橋7-12-14 グレーシィ天神橋3F
本社電話番号 06-6355-2107
九州事業所郵便番号 869-0105
九州事業所所在地 熊本県玉名郡長洲長清源寺1931-1
九州事業所電話番号 0968-78-0870
設立 1987年2月2日
資本金 1,400万円
従業員 14名
売上高 5億3,000万円(2022年1月)
事業所 大阪府大阪市北区天神橋7-12-14グレーシィ天神橋3F
主な取引先 官公庁・(株)J-POWERハイテック・日立造船(株)・(株)ニチゾウテック他
沿革
  • 1987年
    • (株)ニューテック 設立
  • 1989年
    • 熊本県荒尾市に九州事業所開設
  • 1996年
    • 熊本県玉名郡長洲町に九州事業所 移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 22.5年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (3名中0名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、現場見学、CAD講習、業務内容勉強会
自己啓発支援制度 制度あり
資格試験費用支給
メンター制度 制度あり
制度あり
入社後3ヶ月間、年次の近い先輩がサポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
福山大学

採用実績(人数)      1999年  2002年   2021年 2022年 2023年(予)    
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大学    1名    1名     -    -   -          
短大卒   -     -      -    -   -
高専卒   -     -      -    -   -    
採用実績(学部・学科) 工学部 土木工学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 0 0
    2020年 0 0 0
    2019年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

採用データ

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