Flyleにご興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます。株式会社フライルの働き方、大切にしていること、募集ポジションなどを紹介する採用情報ページです。
目次
Entrance Book
会社・プロダクト・カルチャーについて、紹介をしています。
Mission
Value
01. ユーザーの理想に、活路を見出す
世の中は日々変化し、常に顧客ニーズも変容する。困難の中、何をすべきか、誰しも迷う時があるだろう。 そんなときは、「ユーザーのために」という原点に立ち返ろう。 ユーザーの理想にこそ、私たちの未来がある。
02. すべては、誠実さから始まる
誠実さとは、偽りのない最高の仕事をすること。 正直で真摯な仕事が、顧客、仲間、すべてのステークホルダーと、最良の関係を築く一歩になる。 決してその場しのぎはせず、本質的な価値に向き合い続けよう。
03. 多様性を力に変えよう
異なる人生を歩む仲間から、自身になかった視点を得て、ひとりで成し得ない事へ挑戦する。 私たちは、画一であることよりも、多様であることが、イノベーションへの近道だと信じている。 多様な価値観、人種、性別、宗教、性的指向へ寛容になり、仲間と共により大きなことを成し遂げよう。
04. 実験を楽しみ、未来へ前進しよう
大きなことを為すには、幾度も実験を試み、一歩ずつ未来へ前進しなければならない。 実験に失敗はつきもの。常に恐ろしさとの戦いでもある。 世界中で使われるプロダクトは、数えきれない挑戦と失敗から生まれてきた。 飽くなき好奇心のもと、実験を楽しみ、未来に繋がる失敗をたくさんしよう。
05. 遊び心と健康が、いい仕事をつくる
いい仕事には、遊び心と健康が必要だ。 遊び心は、視野の広さと創造性を。健康は、活力と生産性を、与えてくれる。 結果を出すために心身を壊すのではなく、心と体を健全に保つことで素晴らしい仕事を成し遂げよう。
働き方
Flyleは22年11月現在、取締役3名、正社員8名です。オフィスは東京の渋谷ですが、大阪や茨城から月に数回出社し、働いているメンバーもいます。
働き方の特徴
柔軟な働き方：フルフレックス、週4フルリモート
ライフイベントを支援：育休などを始めとしたライフイベントと仕事の両立を支援する制度
募集ポジション
※リンク先から、ご応募ください。
採用フローは、カジュアル面談→面接2〜3回→リファレンスチェックもしくはトライアル入社→最終面接となります。
メンバー
Yuichi Takarabe
CEO/Founder
経歴：起業、ZUU
Akira Aiba
COO/Co-Founder
経歴：リクルート、ユーザベース
Toshiaki Arai
CTO/Co-Founder
経歴：ビジョナル
Yuichi Yamashita
エンジニア
経歴：富士通
Ryosuke Inoue
PM・デザイナー
経歴：キーエンス、起業、OHAKO
Tendo Komatsu
マーケティング
経歴：ウィルゲート、起業、beBit
Takashi Hirata
エンジニア
経歴：TRUNK、Legalforce
Sayo Onishi
カスタマーサクセス
経歴：LabBase
Jumpei Toyoda
エンジニア
経歴：ビジョナル、ファーストリテイリング
Ayano Hanyu
コーポレート
経歴：ビーグローバル等
Naoya Yoshizawa
エンジニア
経歴：ヤフー、Gunosy
資金調達リリース
ALL STAR SAAS FUND、UB Ventures、Tably株式会社から、プレシリーズAラウンドとして3億円の資金調達を実施
UB Ventures、個人投資家8名より、シードラウンドとして8100万円を資金調達を実施
メディア
