自己実現しよう！

• 私たちの事業は、人との出会いから始まり、共に支え合い、そして共に成長させて頂くことができるお仕事です。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編

「共育ち（社員と共に育つ）」を大切に事業を行っております。

• 

  長時間労働削減

  [※]

  ×

  長時間労働を削減するための制度があります

• 

  休暇取得促進

  [※]

  ×

  休暇の取得を促進するための制度があります

• 

  多様な働き方

  [※]

  ×

  テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

• 

  育児と両立

  [※]

  ×

  育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

• 

  介護と両立

  [※]

  ×

  介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

• 

  治療と両立

  [※]

  ×

  治療と仕事の両立を支援するための制度があります

• 

  非正規処遇改善

  [※]

  ×

  正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

• 

  高齢者活躍

  [※]

  ×

  労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

• 

  若年者活躍

  [※]

  ×

  職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

• 

  学問と両立

  [※]

  ×

  学問と仕事の両立を支援するための制度があります

実践編

• 

  職場環境

  [※]

  ×

  職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

• 

  周知啓発

  [※]

  ×

  情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

• 

  業務改善

  [※]

  ×

  人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

• 

  進捗管理

  [※]

  ×

  労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

自社評価

• 

  

• 項目	評価点
  職場環境(雰囲気)が良い	7
  福利厚生が充実	5
  教育・研修制度が充実	8
  給与水準・待遇	7
  世に誇れる製品・サービス・技術	8
  休日が多い	5
  合計	40

  ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

一緒によい事業所づくりを目指しましょう！

「社会から必要とされ、人の役に立つことを追求し、地域社会に貢献する」ことがヒューマンサポートサービスの事業目的であり、使命としております。京都という素晴しい地域で、「人間尊重」を大切に、継続できる企業づくりをしていきたいと思っております。

アピールポイント

• 会社の理念

  

  ●経営理念
  １．私たちは、人を支援する事業を通じて、社会から必要とされ、人の役に立つことを追求し、地域社会に貢献します。
  ２．私たちは、人との出会いに感謝し、豊かな心を得るために、それぞれの価値観を高め合い、共に成長する企業を目指します。
  ３．私たちは、一人ひとりが今できる小さなことから、未来の地球のために、環境保護につながる行動をし続けます。
  ●社訓
  すべては自分が原点（みなもと）

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