内閣府のワークライフバランス

内閣府では、子育てしながら安心して働き続けられる職場環境の整備に努めています。

テレワーク推進に向けた取組

現在、一般職員全員を対象としたテレワーク推進の取組を進めています。子育てや介護の関係で、職場への出勤が困難な場合にも柔軟な働き方ができるよう、しっかりサポートをしていきます。

子どもが生まれる予定のある職員は、人事課に出生予定届を提出しています。
男性職員から出生予定届の提出があった場合には、上司は、休暇取得の日程の相談を積極的に行うことや周囲の職員への協力要請を行うことなど、職員が産休・育休を取得しやすくなるよう環境整備に取り組んでいます。