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竹之下裕之（トライトグループ創業者・現TSACE社長）

Feb 16

24卒採用の件面接に履歴書を持参しますよね？カラーコピーで来るのって今の常識なんですかね？？本気で受かる気があるなら手書きできませんかね？

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BL-80N | ワードライタ | マックス株式会社（MAX）

私も手書きで来いとは言いません！でも9割の学生は自分で考えて手書きの履歴書持ってきます。その中でコピーの人がいたらどうしても印象は悪くなります。ご時世的にコピーでいいとなっていても本気で受かりたいなら、惰性ではなく自分で考えて少しでも可能性を高めるやり方をしてほしいです！

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11:49 AM · Feb 16, 2023

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履歴書、電子化や複写機使っていいと思うけどな。どうしても複写機が嫌で手書きにこだわるならカーボン紙使う。

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御社の採用基準は手書き美文字なのね。私ならこれ使うかも。

max-ltd.co.jp

「BL-80N」の製品ページです。文具・オフィス機器、建築・建設工具、住宅設備機器、農業・食品包装のマックス株式会社。

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それなら求人ウェブサイトは使ってわずに紙媒体での応募に変えたらいいのに。みんな手書きになるよ

本気で受かりたいから応募してんのに、この会社は手書きじゃないと印象悪くなる→"だから手書き"は自分で考えた高める可能性なのか？結局は時代遅れの価値観でしかない。

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業務で手書きでレポート書かないのに、何で履歴書に手書きにする必要があるのかわからないですね。通常業務で手書きで書いたら非効率で時間の無駄で使えない人とレッテル貼られるのに。

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それは、考えていないから手書きのような気がしなくもないんですが。。そこで（手書きじゃないから）落とす会社はそもそも合わない、と割り切って自分でやり方は決める、が正しい考え方だと学生の頃から学生たちには言い続けています。

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えっと、御社はコンペや商談に出す資料は手書きってことですか？本気で受かる気があるなら手書きというお考えなので

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いや、手書きで書かないっす！

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そもそもエクセル作成より手書き履歴書のほうが印象がいいって考えが意味不明なんよもしかして、苦しいことをしたら忠誠心があるって感覚？それって奴隷への接し方みたいですね

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その呟きも手書きではないのに

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9割手書き？きっとこの本に手書きがいいって書いてるからじゃない？面接に手書きってね田舎の中小でも求められない時間かけて書いても会社はTinderのスワイプばりに一瞬しか見ないだろうしw

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手書きじゃないと印象悪くなる？？固定観念、先入観の塊の人に人事任せても大丈夫な企業なわけですね、御社は

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「内容が明らかに複数社併用のコピペ」と分かる応募者は手書きでも似たようなものだし、興味を惹かれる内容なら手書きでも印字でも。そもそもPDF等データで送ってもらうから手書きだといちいちスキャンさせる手間が申し訳ない。紙で送られても保管場所と処理代の無駄。

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そんな会社はこっちから願い下げ。ある意味ミスマッチを防いでくれて Win Winかもしれない。

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そのアイコンで持ってる本は手書きなんですかね？w

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本気で事業する気があるなら決算書類手書きでやれよ

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手書きで？（笑） IT業界じゃ通用しない。パソコン持ってない使えないと同義。もう、仕事止めたほうが良いよ。

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採用希望者でもない人が文句を言っているのは流石に…。わざわざ社長自ら「手書きの履歴書の方が採用に有利ですよ」って教えいるのに。

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私は字が下手なので自分の見苦しい手書き文字より印字したきれいな文字で見てもらいたいです。自分が楽するというよりも見てもらう人のことを考えてのことです。

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じゃあ不採用の際も一人一人、その人の良かったところここがダメだったとか、最後の最後までここで悩んだよってお断りの文書いてくださいよね！って話履歴書一枚にどれだけの時間と手間と想いがこもってるかわかっていらっしゃるのだろうから

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でも、選考結果はコピペなんですよね？

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とりあえずお前がしょうもないことにこだわる人間だと言うことだけは分かった笑

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手書きかコピーかで何故自分で考えた結果かそうでないかが分かるのでしょうか？自分で考えた結果コピーになることは絶対にあり得ないという前提で話をしてません？印象が悪くなるのは手書きなのが当たり前と自身が思っているからであって現実はそうではありません、残念ながら。

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> でも9割の学生は自分で考えて手書きの履歴書持ってきます恐らく先進国の中で日本だけ、ITが絡むなら絶滅危惧種です。履歴書が手書きかPCかっていう話は、2000年代中頃にはありました。そのときでも日本と海外の差が話題になりました。そのときから15年は経過してますので、過去の話題です。

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何社も受ける場合、履歴書を何枚も買う費用も1枚1枚書く時間も学生さんにとっては馬鹿にならないのでコピーも仕方ない面はあるかと思います。マナー的にはよろしくないかもしれませんが、無駄を減らせて合理的な考え方ができる人だと見ることもできるかと思います

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でも、不採用通知はテンプレなんですよね。

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気持ちは分からなくはないですね自分も就活の時履歴書は全て手書きでした。コピー(PCで作成して印刷)OKだとしても受かりたい”気持ち”があるから、手書きで書いてました。印刷で出すより手書きの方が本気度が伝わる気がしてw 印刷の方がサクッと作りました感が不安を掻き立てるんですよね・・・。

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