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竹之下裕之(トライトグループ創業者・現TSACE社長)
竹之下裕之(トライトグループ創業者・現TSACE社長)
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竹之下裕之(トライトグループ創業者・現TSACE社長)
@h_takenoshita
25歳で起業し、医療・福祉・建設に特化した人材サービスを展開!設立から15年で売上280億、従業員数1217名の規模まで成長させ、それぞれの人材サービスを業界NO1まで押し上げる!2019年10月IPOを目指す中で外部CEOへバトンタッチ。その後(株)TSACEを創業し再び業界NO1を目指す!
竹之下裕之(トライトグループ創業者・現TSACE社長)’s Tweets
クレーム対応の件!
謝罪訪問して事務員さんに
「座ってお待ち下さい」
皆さん座りますか?
私は絶対に座りません
クレーム対応の謝罪訪問です!
もし同席している部下が座ったら注意します。
この考え古いですか??
お疲れ様です!
あっという間に今週も終わりました。
来週も予定つめつめですが、2月ラストスパートやり切ります!
本気で仕事するのは本当に楽しい!
充実感しかありません!
今週もお疲れ様でした!!
生年月日
現住所
連絡先
高校
大学
免許・資格
のみ記載したカラーコピーです
ただの個人情報ですよ。
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ねぎ@外資インフラエンジニア
@mumeide4649
手書きはおいといて、カラーコピーって文字通り記入済みの紙のカラーコピーなのかそれともWordの履歴書を印刷したものなのか気になった。笑
…そういや過去2回の転活の時は履歴書経歴書はデータで送るのみで、紙で用意することもなかったな。新卒は紙で用意することが多いのかな? twitter.com/h_takenoshita/…
おはようございます!
今日は週末!あっという間に金曜日!
2月の稼働日もラスト7日
目標は達成できますか?
まずは今日一日を全力でやりきれ
目標足らないなら行動量でカバー!
今日も爆速!爆速!爆速で爆走です!
常に可能性を考えろ
どうやったら成功の可能性が上がる?
常に可能性が上がる方法を考え続けろ!
元気出す?出さない?
履歴書手書き?コピー?
お礼のメールする?しない?
身だしなみ意識する?しない?
行動量が多い?少ない?
答えなんて簡単です
でも世の中に出来てない人が多い!
仕事のどこが楽しいですか??
って他社で新卒2年目の子から質問されました。
「どこがって。。。」
全部楽しいし、逆になんで仕事が楽しくないのか疑問です!
理由は分かっています
あなたの上司が仕事を楽しんでないから!!
仕事が楽しいと思える職場環境じゃないから!!
今さっき打ち合わせした会社
まじ終わってます!
新卒紹介サービスですが誰でも知っている会社です!
まずイキナリ体調不良で担当が変わったのにその謝罪も無い!
私の名前も間違えてる!
TSACEの事も全然理解してない!
まじ話す気もなくなります!
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24卒採用の件
面接に履歴書を持参しますよね?
カラーコピーで来るのって今の常識なんですかね??
本気で受かる気があるなら手書きできませんかね?
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私も手書きで来いとは言いません!
でも9割の学生は自分で考えて手書きの履歴書持ってきます。
その中でコピーの人がいたらどうしても印象は悪くなります。
ご時世的にコピーでいいとなっていても本気で受かりたいなら、惰性ではなく自分で考えて少しでも可能性を高めるやり方をしてほしいです!
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しかも打ち合わせ中に出た言葉が
「今日って商談で合ってますよね?」
ってまじ意味不明
まじで社名を出して文句言いたい!
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今さっき打ち合わせした会社
まじ終わってます!
新卒紹介サービスですが誰でも知っている会社です!
まずイキナリ体調不良で担当が変わったのにその謝罪も無い!
私の名前も間違えてる!
TSACEの事も全然理解してない!
まじ話す気もなくなります!
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24卒採用の件
面接に履歴書を持参しますよね?
カラーコピーで来るのって今の常識なんですかね??
本気で受かる気があるなら手書きできませんかね?
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おはようございます!
あっという間に木曜日!
今週もラスト2日です。
限られた時間の中で最大の成果を出す!
当たり前ですが、これが難しい!
もっと良い方法はないのか?
常に改善!改善!改善です!
今日も爆速!爆速!爆速で爆走です!
努力に勝る天才無し
努力はは才能を越える
あなたは非凡ですか?
凡人が勝つには努力しかありません!
質だけでは凡人は勝てない!
質を担保しながら量をこなす
それと絶対に達成するという強い気持ち!!
TSACEは必ずもう一度業界NO1になります
23卒採用
他社の内定を辞退してきてくれた!
採用活動はしていませんでしたが0期生として23卒が数名入社してくれます!
もし内定先に不安があるならTSACEに応募してきて!!
かなりバーは高いですが、TSACEでは23卒採用しています!
マネジメントについて
やらない部下はやらせる必要がありますが、職場の雰囲気がよければ勝手に売上なんて上がります
社員が勝手に売上を作ってきます
その雰囲気を作るのは上司です!
雰囲気は上司にしか作れません!
24卒採用の件
残念ですが最終面接で不採用にした学生がいます。。
めちゃくちゃ残念です。
思ってた以上に応募があってレベルの高い学生も多いので仕方ないです。
その学生さんにはなんとか切り替えて次の企業で選考頑張ってほしいです。
いつでもアドバイスします
おはようございます!
今日も朝から気合い全開
今の自分があるのは全て自身の行動結果!!
良い結果も悪い結果も自分の行動の結果です!
他責にするな
他責にする人は成長しない!
弱い自分に負けるな!
今日も爆速!爆速!爆速で爆走です!
仕事のどこが楽しいですか??
って他社で新卒2年目の子から質問されました。
「どこがって。。。」
全部楽しいし、逆になんで仕事が楽しくないのか疑問です!
理由は分かっています
あなたの上司が仕事を楽しんでないから!!
仕事が楽しいと思える職場環境じゃないから!!
マネジメントについて
やらない部下はやらせる必要がありますが、職場の雰囲気がよければ勝手に売上なんて上がります
社員が勝手に売上を作ってきます
その雰囲気を作るのは上司です!
雰囲気は上司にしか作れません!
大手は仕組みで売上を上げる
私はその考えが大嫌い!
仕組みで売上を上げると社員は育たない!
いくら売上を上げてもそれは仕組みのおかげ!仕組みで育った社員は他社にいったら通用しません。
それは社員にとって会社にコマとして利用されているだけです!
大手にいる人はそれに気付いてるの?
モラルについて!!
他人の家に上がる時にお邪魔しますって言わないといけない法律なんてないけどお邪魔しますって言いますよね!
それがモラルです!
やっぱり人としてモラルは大切です!
ルールがなかったとしてもモラルを守れる人になって下さい!!
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