最終更新日:2023/2/15

信和不動産(株)

  • 正社員

業種

  • 不動産
  • 不動産(管理)

基本情報

本社
大阪府
資本金
5,000万円
売上高
418億円予定(2022年6月期)
従業員
30名(2022年8月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

【デベロッパー】×【建設(ゼネコン)】×【不動産管理・運営】~建物に関わる全てをグループ内で完結!街の景色を変え、地価を2倍にする企業!~

会社紹介記事

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1年目から裁量を持って仕事を任せてもらえる!受注が決まると10億円規模の金額が動くことも。責任は大きいですがサポート体制も整っているので、楽しんで挑戦できます。
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開発部:西村「グループ内に設計や建設、管理などのチームが揃い、建物に関する全てを社内完結で提案できるのが魅力。スピード感がありお客様に喜ばれることも多いです!」

建物に関する全てをグループで行うから、あらゆる目線で考えられ、全速力で成長する!

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土地の取得から建築、その後の開発運用まで自社で行う信和グループだから、あらゆる目線で建物を考えられる力が身に付き、成長する速さが違う!5年で身に付く力が違う!

信和グループは、不動産用地の取得から物件のプランニング、建物の建設や不動産管理まで全てをグループ内で行っています。さらに、マンションやホテル・介護施設・貸し会議室・温浴施設・パーキングの経営、建物の管理や売買・賃貸の仲介など、幅広く事業を展開。【デベロッパー】【建設(ゼネコン)】【不動産管理・運営】の、3つのビジネスフィールドを持っているのが大きな強み。その中で私たち信和不動産は、【デベロッパー】の役割を担当し、土地の取得という建物を建てる根幹の業務をメインに行っています。そして、取得した土地を「どんな建物ならお客様の利益になるかな?」「こんな施設があればもっと暮らしやすい街になるかも!」などのアイデアを出しながら形にします。また、街の地価を上げることにこだわって開発を行っており、その地域の価値を高め、地域自体を変えることができていると自負しています。人口が少なく開発が進んでいない地域に対して、その土地に合った物件づくりをすることで人を集めて地価を高め、街のブランド価値を上げるため様々な不動産開発に挑戦しています。グループとしての売上は、10年で4.6倍も増加。今後もお客様や社会に喜ばれる建物や街づくりに努め、着実に成長していきます。

<開発部 3年目の声を紹介!>
信和不動産では入社1年目から、お客様訪問など1人でも仕事を任せてもらえるので、自分で考えて進める力が身に付きます。また、設計から管理などの建物に関する全てがグループ内に揃っているので、わからないことはすぐに質問してスピーディーに解決でき、どんどん知識を吸収できます!自分の担当しているプロセスだけでなく、土地の取得から物件運営まで総合的に考えられるようになるので、とにかく成長が速い!お客様とやりとりして信頼関係を築いたり、地域に合った物件を提案したりと、様々な業務を担当できます。学生時代に建築関係の勉強をしていなくても、「この辺りは家族世帯が多いからリビングは大きめが良いかな?」などとニーズに合った物件プランを考え、設計部門に依頼することもできるようになりますよ。自分の仕入れた土地に、自分のアイデアを取り入れた物件が建ち、地図上に残るやりがいは格別!土地の仕入れから建物が建つまで数年単位で関わっていくので、子どものように物件に愛着が湧きます。私たちと一緒に、社会に求められる物件や街づくりにチャレンジしませんか?

会社データ

事業内容
・心通う豊かなコミュニティづくり
 私たちは、“豊かなコミュニティづくり”を意識した建物づくりを行っています。中でも都市部のマンション開発を得意分野としており、開発事例としては「最上階に天然温泉施設のあるマンション」、「屋上菜園付きマンション」などがあります。

 私たちは、あえて“都市部”だからこそ、温泉や屋上菜園など、「人がほっと息をつける場所」、そして「人々の交流の場となる場所」を創ることにしました。人間関係が希薄になりつつある世の中で、人と人とが交流し合う心通うコミュニティを創っていきたい。ここに住んで楽しいな、良かったなと、よろこびを感じていただける建物を創っていきたい。そんな想いがあるからです。
 また当社では、お年寄りと子どもたちが触れ合える場と機会をつくることで世代を超えた交流ができるのではないかという想いから、保育所付き賃貸マンションと高齢者向けのマンションとグループホームが隣接した複合プロジェクトも実施しました。

 住む人や街の“暮らし”にとってより良いものだと思えば、「最上階に天然温泉施設のある賃貸マンション」など、前例がない建物であっても実際に創ってみる。そして、マンションだけでなく温浴施設も自社で管理・運営し、そのノウハウを蓄積する。そして、そのノウハウをお客様への提案に活かし、“豊かなコミュニティづくり”を実現する。これが、信和不動産の強みです。

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信和不動産では様々な用途の開発にかかわることできます。EX)温浴施設・物流施設・賃貸マンション・分譲マンション・オフィス・タワーマンション

本社郵便番号 542-0081
本社所在地 大阪府大阪市中央区南船場1丁目18番11号 SRビル長堀 14階
本社電話番号 06-6265-4820
創業 1892(明治25)年
設立 2009(平成21)年
資本金 5,000万円
従業員 30名(2022年8月現在)
売上高 418億円予定(2022年6月期)
事業所 ■本社
大阪市中央区南船場1丁目18番11号 SRビル長堀 14階

■支店
東京支店/東京都中野区新井1丁目26番6号 いちごノースビル6階

名古屋支店/愛知県名古屋市中区栄4丁目2-29 名古屋広小路プレイス9階
売上高推移 314億円(2021年6月期)
135億円(2020年6月期)
162億円(2019年6月期)
130億円(2018年6月期)
106億円(2017年6月期)
116億円(2016年6月期)
77億円(2015年6月期)
関連会社 信和ホールディングス(株)
信和建設(株)
信和アセットマネジメント(株)
SHINWA Real Estate Co., Ltd. (タイ事業)
(株)アリストジャパン
(株)シルキーバード
(株)新都計画
(株)SHINKAホテルズ
大神田建設(株)
(株)シニアスタイル
(株)cyujo
平均年齢 39.1歳(2022年8月)
沿革
  • 1892年
    • 創業
  • 2005年
    • オリジナルマンションブランド「Dolce Vita」の販売開始
  • 2009年
    • 信和建設の不動産部門を分社化。前身である「(株)信和」設立。(豊中市大島町)
  • 2013年
    • 「(株)信和」の商号を「信和不動産(株)」へ変更
  • 2014年
    • オリジナルマンションブランド「スプランディッド」の販売開始
  • 2014年
    • グランフロント大阪に営業所開設
  • 2019年
    • 本社ビル新築移転(大阪市中央区)
  • 2018年
    • オリジナルホテルブランド「ライズホテル大阪北新地」を開発。

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16時間
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新入社員研修】
・各部・関連会社の職務体験
・ビジネスマナー研修
・パソコン研修

【キャリアアップ研修】
・ビジネスコミュニケーション研修
・セキュリティ研修
・管理職マネジメント研修

その他、職種別・階層別の研修を随時実施
自己啓発支援制度 制度あり
【資格取得促進制度】
社員が資格を取得した場合、会社は社員に対し助成金等を支給します。

(例)1級建築士の場合、合格すれば学費・受験料を全額会社で負担します。
   また、別途報奨金として1,000,000円支給いたします。
メンター制度 制度あり
メンター制度あり
新卒採用者は2年間。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪市立大学、京都大学、京都工芸繊維大学、信州大学、兵庫大学
<大学>
追手門学院大学、大阪大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪人間科学大学、香川大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都文教大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸医療福祉大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸山手大学、滋賀大学、椙山女学園大学、西南学院大学、摂南大学、創価大学、千葉大学、帝塚山学院大学、天理大学、同志社大学、奈良大学、西日本工業大学、佛教大学、放送大学、松山大学、武庫川女子大学、明治大学、名城大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、びわこ成蹊スポーツ大学
<短大・高専・専門学校>
<専>京都建築大学校、修成建設専門学校、中央工学校、辻調理師専門学校、石川工業高等専門学校、神戸国際調理製菓専門学校、大阪工業技術専門学校

西沢学園大阪建設専門学校
大阪工業技術専門学校
東京工業専門学校

採用実績(人数) 2020年4月入社 2名
2021年4月入社 2名
2022年4月入社 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 0 1
    2021年 2 0 2
    2020年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 1
    2021年 2
    2020年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0
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