3DCGだったらそれこそ個人でも経験をいくらでも積めるのでは？
まあそれに甘えてOJTしないからこそ人手不足なんだろうけど

人手不足の業界だいたいこれだよ
これじゃないのは介護とかの最底辺だよ

実務経験を積むための実務経験が無い

やはり新卒
新卒はすべてを解決する

ポートフォリオ出してもだめなん？

40からでも3DCG始めたらなんとかなるかな

人材を育てる余裕が無い

実務経験つませてくれ…

就職でも資格でも必要な実務経験が積めない…

>人手不足の業界だいたいこれだよ
自業自得じゃん

あと少し待てば3DCGもAIが全部作ってくれるようになるから

boothでVRC用モデルを売って実績を…どうなんだろうか

どうすりゃいいのこれ…

3DCGって0からだと何から手出せばいいんだ…

あまりにも自分本意すぎるし滅びればいいのに

Blenderかな…

>boothでVRC用モデルを売って実績を…どうなんだろうか
マジで引く手数多だよ

だから滅びた

ただマウスの操作するだけじゃん

こういう業界もポートフォリオ出せって言われるんだろうか？

教育に金かけるよりも経験者に金積んだほうがいいよねをみんながやった結果だ

>3DCGだったらそれこそ個人でも経験をいくらでも積めるのでは？
仕様ソフトの問題があってね…

作業ごとに必要なスキルが違いすぎる…

VRCの人気モデルのスケベ衣装を販売してこれだけ売りました！が実績になるのか

blender出来てもMAYAが出来なきゃ意味ないよ

>人手不足の業界だいたいこれだよ
職人系だと入れてもそこにイジメパワハラが加わる

>教育に金かけるよりも経験者に金積んだほうがいいよねをみんながやった結果だ
金かけて教育しても回収済まないうちに金積む所に行っちゃうし…

今の時代人型モデルなら既製品トレスでどうとでもなるよな
ポリゴンデータ完全に同じですパクりです～とか言われるのが嫌ならリトポすりゃ絶対にばれんし

>教育に金かけるよりも経験者に金積んだほうがいいよねをみんながやった結果だ
局所最適を目指した結果全体が不幸になるやつ

本当に引く手数多か？
ぶっつぶされてる気がすんだけど…

即戦力になるような人間はこんな会社来ねえんだよって問題も＋される

モデリングできてアニメーションもできるって無茶苦茶スキル高くないと無理じゃね…？

未経験を育てる余裕のない会社ほどブラックだからな

>モデリングできてアニメーションもできるって無茶苦茶スキル高くないと無理じゃね…？
大きな会社は分業するから…
中小零細はジェネラリストという名の何でも屋になる

>モデリングできてアニメーションもできるって無茶苦茶スキル高くないと無理じゃね…？
そこまでできるなら個人で何か売った方が儲かる！

シェーダーも書いてね

大体半年勉強してこっちより遥かにクオリティ高いの作ってて再就職しましたとかよく見るけど

人材を育てる余力がないのは企業のせいであって労働者のせいじゃないじゃん…

元々スレ画はアメリカのネタだしな…

人手不足低賃金長時間労働に加えてAIでお前もういらんよも迫ってきて頭おかしくならないの

>金かけて教育しても回収済まないうちに金積む所に行っちゃうし…
金掛けた分待遇悪化するのはしょうがないにしても
教育しない会社がその分の金で他所が育てた経験者引っこ抜くのはもうお前なんなんだよってなるね
どうしようもないんだけど

>人材を育てる余力がないのは企業のせいであって労働者のせいじゃないじゃん…
即戦力が欲しい！
でも求人票には未経験者歓迎って書く！

昇進より転職が前提の業界だから諦めよ

少なくとも5年前くらいは入ろうとする奴はポートフォリオ作ってて当たり前って業界だったと記憶してる

>>boothでVRC用モデルを売って実績を…どうなんだろうか
>マジで引く手数多だよ
それじゃ人物しか作れないんじゃ…

>人手不足低賃金長時間労働に加えてAIでお前もういらんよも迫ってきて頭おかしくならないの
AIにテクスチャ作ってもらって大変助かってるけど

経験豊富な未経験者大歓迎です！！！

というかポートフォリオ無しって発想はなかったんだけど
なんで無しでいけると思った…！

テクスチャは本当に助かってる

>少なくとも5年前くらいは入ろうとする奴はポートフォリオ作ってて当たり前って業界だったと記憶してる
実務経験が問題なんで見せても関係ないです
関係なかった……

>それじゃ人物しか作れないんじゃ…
クソ難の極致の人物作れるならもうなんでも作れるだろ…

マジでエフェクトいないんすよ
シェーダーもやって

>人材を育てる余裕が無い
そこでこの研修センター

>>それじゃ人物しか作れないんじゃ…
>クソ難の極致の人物作れるならもうなんでも作れるだろ…
基礎はできてるってことだしな

>>人手不足低賃金長時間労働に加えてAIでお前もういらんよも迫ってきて頭おかしくならないの
>AIにテクスチャ作ってもらって大変助かってるけど
クリエイターが使うもんだよねAI

リガ―やりたがるやつはマゾ

spineやlive2d使えるから立ち絵マンよりは安全圏にいるんだよとか思ってたら一足跳びにAIが滅ぼしに来て泣きそう

技術職なんてせめて趣味で触ったことあるくらいじゃないと話にならないのでは…

今どきモデリングだけ出来ても採ってくれねえ…

>マジでエフェクトいないんすよ
>シェーダーもやって
そこら辺独学で学べるの？

>>マジでエフェクトいないんすよ
>>シェーダーもやって
>そこら辺独学で学べるの？
ちょっとググれば無限に解説動画とか出てくるだろ

CGの勉強すると英語がめっちゃいっぱい出てくる

育てようと思っても転職されたらな…

まずAutodeskとかいうファッキンクソ暗黒メガコーポをなんとかしてくれ

契約で縛ればいいじゃん！

できて当たり前ともうそれ無価値だよの足切りラインがドンキーコングのクソステージ並にガンガン上がってきて未経験入る余地あんの？

>育てようと思っても転職されたらな…
じゃあ給料上げなきゃ

>育てようと思っても転職されたらな…
契約とかでなんとかならないのか

未経験は人手扱いされないのだ

自力で売れるものを作れるようになる→個人でやるね…
にならないん

そのうちAIに全部食われる

>できて当たり前ともうそれ無価値だよの足切りラインがドンキーコングのクソステージ並にガンガン上がってきて未経験入る余地あんの？
未経験歓迎！

表現系業界あるあるで実務バリア貼ってる割にはどうやってこの業界入ったのかよくわからん人がうじゃうじゃいるしよくわからんルートで未経験無能アラフォーとかも入って来る謎

3D個人でどうにかできるのは原始時代にTwitterとYouTubeで営業頑張ってる人だけ

ハローワークとなんか癒着してんのかな…

3DCGの話だとずっと無職やってたアラフォーの友人がVRchatハマって
モデル作ってたりしてたらそれネタに普通に就職してたな

派遣で実務経験組め
その年齢で派遣してたの…？うーn…

エフェクトってかなり知識いるでしょ

そもそもこんな大ネット時代にノウハウ情報閉ざしてる分際でプロも使うノウハウ持った経験者求める業界全員バカです
そんなんでも詐欺師みたいな奴らはガンガン応募して引っかかって採用するので二重にバカです

BOOTHとか見るとデキそうなのがゴロゴロいるって感じるのになあ

3DCGは作成技術あれば職歴なしでも入れるのかな…

ポートフォリオ持って来るやつ8割ぐらい嘘つき説

>できて当たり前ともうそれ無価値だよの足切りラインがドンキーコングのクソステージ並にガンガン上がってきて未経験入る余地あんの？
どくどくタワーがクソステージって言ったのか？

>BOOTHとか見るとデキそうなのがゴロゴロいるって感じるのになあ
ん～でもうちの所じゃちょっとこのやり方違うからなぁ～～～

>どくどくタワーがクソステージって言ったのか？
クソステージ以外のなんなんだよ

>BOOTHとか見るとデキそうなのがゴロゴロいるって感じるのになあ
その中にブラック企業に勤めたい人がどれだけ居るか…

教育コストを支払わずに即戦力を新人の給料で求めてるだけなのに人手不足になるなんて

>BOOTHとか見るとデキそうなのがゴロゴロいるって感じるのになあ
そこまで行ってる奴らはフリーランスのほうが稼げてるんじゃないの

unityとUEとmayaとpremierとlivespine使えてどこかで実務積んでる新卒大学生！

>未経験歓迎！
未経験歓迎してないのにこの文付けるの法的に禁止されねぇかな

>unity
これってお寿司つくるツールなんでしょ？私知ってるんだから

>unityとUEとmayaとpremierとlivespine使えてどこかで実務積んでる新卒大学生！
給与はみなし残業代込み月18万！！

boothでモノを売り出して1円でも売り上げがあった店舗はなんと6割もあるんだ！

技術があって自分でマネタイズ出来るならその方がよっぽど儲かる時代だもんな

BOOTHで一定の売り上げが出てるならわざわざ就職する必要もないしな…

>給与はみなし残業代込み月18万！！
生活できる…？

ntnyクラスの新卒を弊社では募集しております

>給与はみなし残業代込み月18万！！
残業込みで！？

企業が教育すると長期的に損する市場の状態ってどうしたら修正できるんだろ

映像とかよくわかんない
俺はドローンで撮った画像をReality captureに放り込んで
CADで整えるのが関の山だよ...

>技術職なんてせめて趣味で触ったことあるくらいじゃないと話にならないのでは…
そういうことしてもダメだからどこで実務経験積めってんだよってなるんだ

>まずAutodeskとかいうファッキンクソ暗黒メガコーポをなんとかしてくれ
最近はMAXONも…

>企業が教育すると長期的に損する市場の状態ってどうしたら修正できるんだろ
転職に罰則つけるか

>>給与はみなし残業代込み月18万！！
>生活できる…？
ボーナスくらいあるでしょ

ハリウッドは一部スタジオでのパワハラとやりがい搾取が問題になって
CGのエンジニアとクリエイターがゲーム業界のがいいわって大量に離れて行って
映画がまともに作れなくなったりCGの品質が落ちた

専門学校入ってそこで体系的に学んでまともな企業入るか
個人でboothなりで販売して稼ぐか
これしかないというか
未経験で変なとこ潜り込んでもすげえ苦しいだけだと思う
そして意外とスキルは身につかない

>企業が教育すると長期的に損する市場の状態ってどうしたら修正できるんだろ
昇給したらいいだけだよ
結局給料いい会社に居着くんだから

>転職に罰則つけるか
自殺率増えそうだな

>>unityとUEとmayaとpremierとlivespine使えてどこかで実務積んでる新卒大学生！
>給与はみなし残業代込み月18万！！
コワ～…

実際希望分野の制作物とか見てもどれくらいのレベル必要かは分かる

>企業が教育すると長期的に損する市場の状態ってどうしたら修正できるんだろ
同業他社への転職は一定の期間禁止とか誓約書書かせるとこがあったり

自分で案出して物作って売って税金納められるなら普通に会社勤めしながら副業した方がいいよね…

業界が体質変えようとしない限り先細りでしょ…

>昇給したらいいだけだよ
>結局給料いい会社に居着くんだから
補助金などのない自由競争環境で教育コストを支払わない企業とそうでない企業なら後者のほうが支払える人件費が高くなるのは自明では

>まずAutodeskとかいうファッキンクソ暗黒メガコーポをなんとかしてくれ
シャブの売人に逆らっていいことなんかないよ

>ハリウッドは一部スタジオでのパワハラとやりがい搾取が問題になって
mcuが指摘されてたな
あんな金かかったデカイ市場なのにケチられるところはケチられるんだね

>>企業が教育すると長期的に損する市場の状態ってどうしたら修正できるんだろ
>同業他社への転職は一定の期間禁止とか誓約書書かせるとこがあったり
まあ法律の前にはこんなもんただの紙屑なんだが

モノ作る分野で時間と体力と熱意ある学生さんに勝てねえ～～～～

このゲームほんとは映画作りたいんじゃないかと思うやつたまに見る

実務はmayaとか3dsmaxになるけどblenderだけしか使えなくてもポートフォリオ次第でうちは普通に採用してるよ
3dソフトの知識さえあればすぐ転向できるし

>ハリウッドは一部スタジオでのパワハラとやりがい搾取が問題になって
>CGのエンジニアとクリエイターがゲーム業界のがいいわって大量に離れて行って
昔はハリウッド映画のVFX分野が花形だったけどゲーム業界のが賃金高いってね

25年くらい前の俺が小中学生くらいだった頃の時代はそれこそ子供でもメモ帳でホームページ作ってみたりカウンターストライクのマップ作ってみたりできたけど
今はもう複雑化しすぎてちょっと触ってみるかって気にすらならねえ

働いてから育ちますは甘えだけど
うちで育てませんも甘えだからな

職人系は今人手不足で使う側より職人の立場が強くなってきてるから儲けも新人の待遇もどんどん良くなっていってる

>そして意外とスキルは身につかない
SEとかもだけど物作ってるより調整してる時間多いとかよくあるからな…

>職人系は今人手不足で使う側より職人の立場が強くなってきてるから儲けも新人の待遇もどんどん良くなっていってる
なんか波があるよなとは感じる

客観的な資格とかを用意して
その資格を取るための社会人講座がある程度あればいいのかな

IT業界はこれないよね
PC触ったこともなさそうな新人が送られてくるぞ！

>補助金などのない自由競争環境で教育コストを支払わない企業とそうでない企業なら後者のほうが支払える人件費が高くなるのは自明では
文字は間違ってるけど言いたいことは伝わるから反論するけど
教育のやり方が根本的に間違ってるケースだな
ゼネラリストとかいう1人親方育成したら逃げられるに決まってんだから
スペシャリスト育てないと絶対逃げられるよ

フリーランスより会社勤めのほうが気楽ってなんで誰も教えてくれなかったの…

その辺にちょっとできるニートはやたらいっぱいいる
実務バリアでジリ貧

フリーランスもインボイス導入でやりづらくなりそう

スレ画みたいな人の育成が出来ない会社ってなんで生き残れるんだろう

現業は割りと新人入れて育ててない？

>文字は間違ってるけど言いたいことは伝わるから反論するけど
>教育のやり方が根本的に間違ってるケースだな
>ゼネラリストとかいう1人親方育成したら逃げられるに決まってんだから
>スペシャリスト育てないと絶対逃げられるよ
反論が全部ふわっとしてる

うちの会社はPC最低限拐われるならどんな新人でも入社させてるけど
結構な頻度でPC初心者が来る

>スレ画みたいな人の育成が出来ない会社ってなんで生き残れるんだろう
そのうち死ぬ

>>職人系は今人手不足で使う側より職人の立場が強くなってきてるから儲けも新人の待遇もどんどん良くなっていってる
>なんか波があるよなとは感じる
手が余ってて更に世の中不況な時期はね…これからは人手不足更に進むだろうけど

だって新規未経験雇ったら適当に経験だけ積んだらおさらばじゃん

なんとかするなら雇用形態上手い具合に出来るのを新設するのが一番だけど国がデカいとそこらへん面倒よね

>フリーランスより会社勤めのほうが気楽ってなんで誰も教えてくれなかったの…
自分で仕事取れるんなら気楽だと思うよ

学生バイトとかニートとか主婦が入って来ておちんちん崩壊コースのない業界が崩壊してると
もうほんとどうしようもないんだなって感じがある

>その辺にちょっとできるニートはやたらいっぱいいる
>実務バリアでジリ貧
チョッドデキルニートの課題は毎日安定して動いてくれないことだからバリアで弾かないと…

blenderで経験積んでも駄目なんだ
業界標準が年額30万のmayaとか3dsmaxだから

>だって新規未経験雇ったら適当に経験だけ積んだらおさらばじゃん
経験積んだ後も残りたくなるような会社になれ

>うちの会社はPC最低限拐われるならどんな新人でも入社させてるけど
Excelの機能半分くらいまでならわかります！！

実務経験はおそらくまともな社会人してました証明でもあるから便利に使ってしまうのはまあわかる

そんで個人だとmayaの維持なんかできないから学生以外はさようなら

>>うちの会社はPC最低限拐われるならどんな新人でも入社させてるけど
>Excelの機能半分くらいまでならわかります！！
超人きたな…

>Excelの機能半分くらいまでならわかります！！
ﾓﾝｽﾀｰ
怪物…

>>うちの会社はPC最低限拐われるならどんな新人でも入社させてるけど
>Excelの機能半分くらいまでならわかります！！
神かよ

>フリーランスより会社勤めのほうが気楽ってなんで誰も教えてくれなかったの…
フリーランスなんて1人でなんでもできるどすげぇ奴のやることでしょ？

>Excelの機能半分くらいまでならわかります！！
なそ

まあ恐ろしい話だが最悪自分でゲーム作るとかまでは出来るわけだから
とにかくモノを作ってこれ作るくらいの実力はありますよと証明するしかないんですな

超人すぎる…開発者かなにか？

>>うちの会社はPC最低限拐われるならどんな新人でも入社させてるけど
>Excelの機能半分くらいまでならわかります！！
Excel開発者の方ですか？

ある程度会社が世話してくれるから
個人は全て何から何まで自分でやらなきゃならない

>blenderで経験積んでも駄目なんだ
>業界標準が年額30万のmayaとか3dsmaxだから
そこでこのバンダイ！
プラモデルのモデリングはCreo使える人間なら出来ます！！

unityのえろげはポートフォリオにはいりますか

証明して受け入れられるだけのもの作った時にわざわざ入りたいですって懇願するような価値ある場所あるのかなって話もある

>経験積んだ後も残りたくなるような会社になれ
残りたくなるようなって言うけど経験積んだら大手に行くって最初から考えてる奴らじゃん…
その会社の為じゃなく経験の為に入って来た奴にいくら待遇良くしたって見返りはない

>チョッドデキルニートの課題は毎日安定して動いてくれないことだからバリアで弾かないと…
納期や品質含めた指示下でちゃんとしたものを作ったことがあるかが実務経験だからな…

Excel半分分かるマンが実在するとしてどこに行くのが一番いいんだろうな…MS？

新卒採用という3月に卒業したのを採用する安定した雇用があるのは日本だけ
https://cc.cyber-u.ac.jp/column/7350/index.html [link]
海外は即戦力の条件つきつけて採用するという厳しさ…

昔仕事でｼｬｯﾁｮｻﾝたちが集まる会合に同席したとき人手不足の話題になり
年寄りも外国人も雇いたくない、若者が欲しいと話している割に
就職説明会等を準備したいわけでもないらしく皆揃ってうｎうｎ唸っている様子を
（一体どうしたいってんだろう…）と思いながら隅で見ていたことを思い出す

>学生バイトとかニートとか主婦が入って来ておちんちん崩壊コースのない業界が崩壊してると
>もうほんとどうしようもないんだなって感じがある
おちんちん崩壊コースのない業界って男ばっかりの業界ってこと？

>証明して受け入れられるだけのもの作った時にわざわざ入りたいですって懇願するような価値ある場所あるのかなって話もある
好きなものが作れるわけじゃないからな
仕事させてもらえるってだけだ

UEはmayaやblenderと違うんですか

>年額30万
クソわよ！！

エクセルでテトリス作れますみたいなやつは育てれば成長出来る適正はあるから雇った方が良い

やはりインターンを酷使してコスト削減しやすい業界がこれからのトレンドか…

>海外は即戦力の条件つきつけて採用するという厳しさ…
だからインターンで足元見てコキ使えるぜ！

>クソわよ！！
ソフトだけじゃなくてPC本体もお高いのが必要だぞ

>エクセルでテトリス作れますみたいなやつは育てれば成長出来る適正はあるから雇った方が良い
怪物だよそれは

>blenderで経験積んでも駄目なんだ
>業界標準が年額30万のmayaとか3dsmaxだから
メッシュくらいならblenderで作ったの持っていけそうだけど
mayaとかの方が作るの早いとか？

Autodesk税はフリーランスなら払わんと話にならんしな…

インターン生に依存するのは本当にやめろ！

今リスキリングだああああとか岸田が言ってるからそのうちアラサーアラフォー未経験軍団がやって来ると思うけど

>UEはmayaやblenderと違うんですか
UEはゲームを作るためのものだ

おちんちん崩壊とは…？

>おちんちん崩壊とは…？
輪ゴムをおちんちんに…

>Excel半分分かるマンが実在するとしてどこに行くのが一番いいんだろうな…MS？
あとはgoogleのスプレッドシート作ってる部門とかかな…

あんいやんエンジン！

>おちんちん崩壊とは…？
おちんちん崩壊未経験者はこのスレNGなんですよ

実務なんてやってれば覚えるんだから応募してきた順に採用すればいいのに

Blenderで腕磨いてmayaは会社のを使わせてもらうのが安上がりかしら

とりあえず平日の定時に出社出来て会話が出来る奴なのかどうかは見ておきたいぞ

昔みたいに正社員としてその会社に骨を埋めるなら一から教育でいいけど
派遣社員とバイトで崩壊させられたからな

ネットだと見下されてるどころか眼中にないけど専門学校はわりとその辺の業界入る窓口があるよ

教育できないぐらい人件費削ったゾンビ企業が多すぎる

実務ループで派遣とフリーを遮断した業界はみんな人手不足低賃金長時間労働でジリ貧ガタガタよ

学校は繋がり作る場所でもあるからねぇ

無駄を無くすというスローガンで余裕無くしてる事に気付いてない企業は何故か多いんだ

不足しているのは人手ではなく人材
すぐに仕事多く与えてこき使いたいから

みんな誰かが仕事してると思ってて実は誰もしてない

専門学校に限らず学推枠はよほどのFランでもなきゃあるもんな

いうてポートフォリオよかったら実務年齢不問とかやってたら嘘つきばっか入ってきて崩壊とかあるしCG業界

>ネットだと見下されてるどころか眼中にないけど専門学校はわりとその辺の業界入る窓口があるよ
時間と金があれば専門行くのがいいよな
若いうちに行っておきたかった

>いうてポートフォリオよかったら実務年齢不問とかやってたら嘘つきばっか入ってきて崩壊とかあるしCG業界
試用期間でハネられるだろそいつら

ウチの業界は未経験大歓迎で給料もまあまあ良いよ！
だからもっと人来て…

就職がゴールって思ってるとやらかしちまう

スレ「」だけど最終的に三流の会社に就職できた
割とホワイトで自分のやりたいこと出来るんで満足してる
まぁ俺以外に3DCG出来る人ほぼいないからだけど

3DCGは大して給料良く無いのにこれだからよく成立してるもんだと思う

専門学校は就職のコネとしては優秀だけど結局実務的な部分はほぼゴミになるのがな…

>スレ「」だけど最終的に三流の会社に就職できた
>割とホワイトで自分のやりたいこと出来るんで満足してる
>まぁ俺以外に3DCG出来る人ほぼいないからだけど
いいね

一応半年試用期間で余程だったら首切るは日本社会でも認められてるからな…

実務経験の指す意味が正社員としてなのかフルタイム非正規なのかパートタイムなのかもよくわからない

>スレ「」だけど最終的に三流の会社に就職できた
>割とホワイトで自分のやりたいこと出来るんで満足してる
>まぁ俺以外に3DCG出来る人ほぼいないからだけど
よかったじゃねーか！

>スレ「」だけど最終的に三流の会社に就職できた
>割とホワイトで自分のやりたいこと出来るんで満足してる
>まぁ俺以外に3DCG出来る人ほぼいないからだけど
適材適所じゃねぇか！

>ウチの業界は未経験大歓迎で給料もまあまあ良いよ！
>だからもっと人来て…
して年間休日数は

>実務経験の指す意味が正社員としてなのかフルタイム非正規なのかパートタイムなのかもよくわからない
自分の都合よく解釈しつつその解釈で相手を説得できればOKって意味

>専門学校は就職のコネとしては優秀だけど結局実務的な部分はほぼゴミになるのがな…
特定の業界オンリーで金と時間が大学よりかからない新卒切符売ってるところだと考えればまあ…

派遣会社「未経験者を3年目と称して現場に送るね」

>実務経験の指す意味が正社員としてなのかフルタイム非正規なのかパートタイムなのかもよくわからない
腕さえありゃバイトでもいいよ

ビルメンしかなれなかった

>派遣会社「未経験者を3年目と称して現場に送るね」
スレ違い

研修センターで何を教えてんだ人事部！？

>派遣会社「未経験者を3年目と称して現場に送るね」
まぁこれは実務経験あるやつ寄越せって言ってくる方も悪い

>>ウチの業界は未経験大歓迎で給料もまあまあ良いよ！
>>だからもっと人来て…
>して年間休日数は
会社によるけど少なくは無いと思う…
待遇と給与は良い方だと思うよ！

未経験歓迎で3年経験積んだよ！
いい会社じゃないし他所行くわ！して転職失敗して結局元の会社に戻ったマン

こういうの見ると草野球的なフリー素材作ったり小遣い稼ぎ程度が出来るクリエイターサイトとか社会に必要なんだなって思うしだから存在するんだろうな…

>3DCGだったらそれこそ個人でも経験をいくらでも積めるのでは？
「業務経験ないのはちょっと…」
これがあるのでいくらでも経験なんて積めねえんだよカス

人気ありそうなイメージあるけど新卒の人気ないの？

専門で何やってるかは知らんけど真面目に授業を受ければそれなりの知識や技術は付くものではないの？

>3DCGは大して給料良く無いのにこれだからよく成立してるもんだと思う
日本だけならまぁそっかって思うけど世界的にやりがい搾取業界として知られてるのは逆に凄いと思う

>人気ありそうなイメージあるけど新卒の人気ないの？
新卒？そんなもん取ってどうする専門行けよ

>>スレ「」だけど最終的に三流の会社に就職できた
>>割とホワイトで自分のやりたいこと出来るんで満足してる
>>まぁ俺以外に3DCG出来る人ほぼいないからだけど
>いいね
>よかったじゃねーか！
>適材適所じゃねぇか！
でもよぉ困った時に教えてくれる人がいねえよぉ

興味あってもソフトが高すぎる

人手というか即戦力不足だからな

>専門で何やってるかは知らんけど真面目に授業を受ければそれなりの知識や技術は付くものではないの？
学校によってマジで千差万別だけどなんだかんだ真面目にやれば知識や技術はつく
当たり前だけど実務で役に立つかはまた別

>専門で何やってるかは知らんけど真面目に授業を受ければそれなりの知識や技術は付くものではないの？
知識や技術は多少身につくけど実践的なものは結局ほとんど教えられないよ
それこそ会社によって仕事の仕方なんかも変わるしね

まぁとりあえずやらせてみるかがまず簡単にできない所はもう一旦死んだ方がいいんじゃねえかな

>興味あってもソフトが高すぎる
やる気があれば月3万ぐらい払えますよねえ～？

>やる気があれば月3万ぐらい払えますよねえ～？
これがやりがい搾取…

>やる気があれば月3万ぐらい払えますよねえ～？
…すぞ…

なんだかんだ年齢が20代って実務経験と新卒の次くらいに強いカードだと思ってる

>やる気があれば月3万ぐらい払えますよねえ～？
無駄に細分化してるソフトを統廃合してくれ…

Autodeskの殿様商売が祟って
外部連携する場合はblenderってとこも増えてるけど
それもあくまで補助ツールだったりするからね

>なんだかんだ年齢が20代って実務経験と新卒の次くらいに強いカードだと思ってる
ここだけの話実務経験より強い

Adobeくんさぁ
サブスタンスペインター買収したのになんでクリエイティブクラウドに入らねえんだよ

>なんだかんだ年齢が20代って実務経験と新卒の次くらいに強いカードだと思ってる
30超えると社会的によりも自分の意識が変わるのを感じる…

>でもよぉ困った時に教えてくれる人がいねえよぉ
その時はまたスレを立てればいいさ

実務経験持ってる20代は最強って事！？

必死で入ろうと思えばまあ色々手は有るんだろうけどそういう人だけじゃ人手が足りないって話？

>Adobeくんさぁ
>サブスタンスペインター買収したのになんでクリエイティブクラウドに入らねえんだよ
やめろよどうせ腐らすから

オートデスク！アドビ！マクソン！
我ら暗黒メガコーポ！

>実務経験持ってる20代は最強って事！？
それはそう

>実務経験持ってる新卒は最強って事！？

UnityとBlenderそれぞれでゲームと映像作品をチームで作りましたじゃだめ…？

業界未経験の30代ってそもそもなんで？
今までいた業界は見限ったってこと？

>実務経験持ってる20代は最強って事！？
マジでそう

>業界未経験の30代ってそもそもなんで？
>今までいた業界は見限ったってこと？
人間色々あるだろーがよー！！！？

3Dは安くて初心者にも広く使われるソフト出ないままだねえ

>3Dは安くて初心者にも広く使われるソフト出ないままだねえ
Blenderって違うのか

>実務経験持ってる20代は最強って事！？
そうだよ
でもそんなやつはまずいない

>UnityとBlenderそれぞれでゲームと映像作品をチームで作りましたじゃだめ…？
いいよ

>人手というか即戦力不足だからな
これをオブラートに包んだのが実務経験～なんだけど文字を文字通りにしか読めないアスペが文字通り受け取って発狂する

>業界未経験の30代ってそもそもなんで？
>今までいた業界は見限ったってこと？
夢を見つけたんだよ

40代に入るとイタズラか何かと思われてるのか複数社応募しても何の返答も無い

>UnityとBlenderそれぞれでゲームと映像作品をチームで作りましたじゃだめ…？
これでモノ見せれて20代ならまあ最強だよ

>業界未経験の30代ってそもそもなんで？
>今までいた業界は見限ったってこと？
はい

mayaとhoudiniとUEやれるけどblenderは全然分からん
なんだアレ

>これをオブラートに包んだのが実務経験～なんだけど文字を文字通りにしか読めないアスペが文字通り受け取って発狂する
けおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお！

人手不足ってもの正確には「安めの給料で都合よく働いてくれる人手不足」だから…
それなりの額とか出せばそれなりの人材が応募してくれるだろ

>まぁとりあえずやらせてみるかがまず簡単にできない所はもう一旦死んだ方がいいんじゃねえかな
たくさんしぬ

人間体力とスキルのピーク5年くらいしかない気がする

派遣やバイトで20代終えてしまった場合はどうしたらいいんです？

>40代に入るとイタズラか何かと思われてるのか複数社応募しても何の返答も無い
実績あるなら素直にリクナビなりエージェントなり使いなさい

>人手不足ってもの正確には「安めの給料で都合よく働いてくれる人手不足」だから…
>それなりの額とか出せばそれなりの人材が応募してくれるだろ
まぁそれなりの額出せる会社は人手不足とは無縁なわけだが

不足は不足でも報酬の提示額不足じゃないですか？

>オートデスク！アドビ！マクソン！
>我ら暗黒メガコーポ！
Adobe税痛いといえば痛いけどその中に混ぜられるほど暗黒かっていうとまあ良心的な方だと思う

Blenderは広まりすぎて初心者用のTipsとかノウハウで検索が埋まって
ちょっと複雑な工程とか中級上級者向けの情報が出てこなくて若干問題化してると聞いた

20代の頃映像制作業界にいたけど実務経験ありますってだけで本当に好きなとこ行けたからな…あまりにも転職しすぎてこれはマズい…と思って業界辞めたけど

いい所は新卒から育てて滅多に人辞めなくて求人出す必要ないからホワイト求人なんて実はないんだろ…！？！！？！？

だからblenderを標準ツールにします！開発基金に参加します！って言ってくれたカラーは偉いよ
内製アドオンも配ってくれたし

即戦力欲しいなら相応の金を払え

>派遣やバイトで20代終えてしまった場合はどうしたらいいんです？
がんばるー

>派遣やバイトで20代終えてしまった場合はどうしたらいいんです？
派遣やバイトで80歳まで生きるしかない

>Adobe税痛いといえば痛いけどその中に混ぜられるほど暗黒かっていうとまあ良心的な方だと思う
マクソンそこにつっこまるほどシェア握ってないよな

ヤダヤダ床上手な処女が欲しい

Blender用Pencil＋ってもう配布始まってたのか

>マクソンそこにつっこまるほどシェア握ってないよな
C4Dのシェアってかなりデカいと思ってたけど今はそんなことないの？

UV展開しかやった事ない人が何かの間違いで入ってきてお互い不幸なことになったよ

どんな仕事でも楽勝できるスーパーマンになりたい…

>>派遣やバイトで20代終えてしまった場合はどうしたらいいんです？
>派遣やバイトで80歳まで生きるしかない
80まで生きたくないなぁ

バリアが必死すぎるわ報酬も大してなくてそこまで入りたいって熱量持つほどの業界じゃねえな…って事前に萎えさせてくる要素が多すぎる

今の日本だととりあえず採ってダメならリストラとはいかないからそりゃ経験ないとね…

CADってのはまた別なんですかい？

フォトショは以前に比べて開く頻度激減したな
イラストとか知りませんけど？って態度で一貫してる

育成に金かけたら他所に転職された時に損じゃん！

ちゃんとした仕事として覚えた方が必要な技術の変な抜けが無いからな…

>今の日本だととりあえず採ってダメならリストラとはいかないからそりゃ経験ないとね…
了解！ベトナム人雇用！

blenderも慣れたら何でも作れる

核戦争で人類滅んだほうがいい

>CADってのはまた別なんですかい？
設計するなら未経験から入る道はほぼゼロ

つまりよぉー新人の育成に金かけて逃げないように金出してやればいんだろぉ～？

>マクソンそこにつっこまるほどシェア握ってないよな
ここ数年でかなり暗黒さを増してるよ
Zbrush買収サブスク化とか

>核戦争で人類滅んだほうがいい
急に凄いの来たな…

人手不足だ！！
賃金が発生しない社員がこない！

>育成に金かけたら他所に転職された時に損じゃん！
なので会社の金で資格取得して転職したらその取得費用返せってやってる弊社
転職させないのに役立ってるのかは知らん

>核戦争で人類滅んだほうがいい
魔王みたいな思想してんな

未経験を経験者にする筆おろしを国がやる必要があるんかねぇ
今のハロワ講習をもっと拡大すれば雇用も増えるしよさそうなもんだが…

>フォトショは以前に比べて開く頻度激減したな
>イラストとか知りませんけど？って態度で一貫してる
そもそも画像編集ソフトであってイラスト描くソフトじゃねぇからな
ところでなんでイラレはイラストレーターって名前なのに全然イラスト描く向けじゃないんです？

一方IT業界は経歴を詐称した

>CADってのはまた別なんですかい？
そっちは設計ツールだからCGとは全然別だな

なんでこんなに経験者不足すんの？

イラストレーターはロゴとか作るのには向いてるから…

>なので会社の金で資格取得して転職したらその取得費用返せってやってる弊社
そんなのありなんです…？

>そんなのありなんです…？
だめでしょ

>未経験を経験者にする筆おろしを国がやる必要があるんかねぇ
>今のハロワ講習をもっと拡大すれば雇用も増えるしよさそうなもんだが…
ハロワ講習通ってたけど通うともらえる金目当てのやつとか
明らかにスキルというか知能がアレな人とか弾かずにガンガン入れてたからなあ
そういうの考えるとキャパがな…

3DCG業界って厳しいんだな…

なんで人材を育てないんだ

まず賃金の低い会社が安い人材を買い叩いて技術を教えるじゃん
その中で優秀な奴が出てきたら金のある会社が金にモノを言わせて転職してこさせるじゃん
つまりそう言うことよ

>未経験を経験者にする筆おろしを国がやる必要があるんかねぇ
>今のハロワ講習をもっと拡大すれば雇用も増えるしよさそうなもんだが…
職業訓練の専門学校で2年学ぶコースがそれじゃないかな

取得費用貰って1か月以内とかでも認められないと思う

そう！どこも！育成はしたくないのである！

>なんで人材を育てないんだ
そんな余裕ないからじゃない？

田舎の就職氷河期直撃世なんかはマジで手取り10万の契約社員のまま一生を過ごすとかゴロゴロいそうで震える

>なんでこんなに経験者不足すんの？
未経験を採用しないから

>なんでこんなに経験者不足すんの？
未経験を採用しないから
無限ループ！

仕方ないインターンシップという形で未経験者を雇おう
でもインターン中は無給な

>つまりよぉー新人の育成に金かけて逃げないように金出してやればいんだろぉ～？
下手に貯金とスキルがあると転職するから
転職する余裕がないぐらいカツカツにした方が逃げないよ

育てるには今ある分のリソースも割かないといけないからな…

実際3DCGの未経験者ってどうしてるの？

>田舎の就職氷河期直撃世なんかはマジで手取り10万の契約社員のまま一生を過ごすとかゴロゴロいそうで震える
工場ライン工になったほうがましだろそれ

>仕方ないインターンシップという形で未経験者を雇おう
ありがたい…
>でもインターン中は無給な
ぐあああああああ

普通に専門学校行ってそこそこのモデル作って就職すればいいじゃん？
一度経験者になれば転職可能だよ

スキルが身についたのを察知したら即座に競合に負けないだけ給料上げればいいはずなのに

こうしてネトゲのMODだけが増えていくのだ

余裕のない会社が皆潰れちゃえばいいので

>なんでこんなに経験者不足すんの？
そりゃ完全無経験で始められる分野じゃないので新卒以外雇わない
当然転職や退職していって先細りで減っていく

>実際3DCGの未経験者ってどうしてるの？
若さでどうにか業界入り込んで業務経験積む

もっとこうSNSとかで作品さらさらしてたら声かけてもらったりとかだと思ってた

>こうしてネトゲのMODだけが増えていくのだ
ありがたい…

学歴パワーで一回未経験業界に転職したけど給料3分の2まで落ちたよ
そこから一回転職して業界4年目だけどやっと給与水準が戻ってきた

>実際3DCGの未経験者ってどうしてるの？
中途なら未経験でも採用してくれる本当に下層の会社からステップアップかな

>若さでどうにか業界入り込んで業務経験積む
若くない人はどうするんです？

>若くない人はどうするんです？
しぬ

経験者は死んで減る一方だからな

そもそも新卒採用で実務経験要求する会社なんてねぇわ

エロ動画しか作ってないから実績にできない

>中途なら未経験でも採用してくれる本当に下層の会社からステップアップかな
厳しいんだな…まぁ実力ないとそりゃ無理だよね

>>若くない人はどうするんです？
>しぬ
どストレートでだめだった

>普通に専門学校行ってそこそこのモデル作って就職すればいいじゃん？
と思うじゃん
専門学校レベルじゃ相手にされません

>田舎の就職氷河期直撃世なんかはマジで手取り10万の契約社員のまま一生を過ごすとかゴロゴロいそうで震える
自己責任だしなぁ

>そりゃ完全無経験で始められる分野じゃないので新卒以外雇わない
これがそもそもの勘違いではないのか？

>と思うじゃん
>専門学校レベルじゃ相手にされません
それじゃ…どんなレベルがあれば

無料ガチャで実務経験持ちの若手で性格に問題のない引きたがるようなもんだぞ

>やはり新卒
>新卒はすべてを解決する
あっ割に合わないんでやめます

他社より給与は高めだけど名前が出ない案件が多いから若手が映画とかに行っちゃう
どうしたらいいの

>こうしてネトゲのMODだけが増えていくのだ
エロさが足んねえなぁ！本職の人頼んだ！

>それじゃ…どんなレベルがあれば
飯が食えるレベル

学ぶ気でYoutube見てたら専門学校行かなくてもいいよ

>飯が食えるレベル
雇うより自分でやったほうが早くない？

>それじゃ…どんなレベルがあれば
実務レベルの技術を持った新卒がほしいいいい！
仕事で使う高いソフトにも精通しててほしいぃ！

いやあクオリティの高いエロMODはありがたいですなぁ！！

>他社より給与は高めだけど名前が出ない案件が多いから若手が映画とかに行っちゃう
>どうしたらいいの
名前の出る案件を受けるかそれをねじ伏せる高給にすりゃいい

…そんな人は働いてるのでは？

>実務レベルの技術を持った新卒がほしいいいい！
>仕事で使う高いソフトにも精通しててほしいぃ！
要求レベルが高すぎない？

新卒自体がどんどん減ってるのにどうするんだ

新卒の業種職種以外に転向しにくいのは日本の雇用慣行のバグ
だから成長産業に労働者移動できないしゾンビ企業も潰せない

自分の所で新人育成するメリットがないからな
転職を規制しよう

>他社より給与は高めだけど名前が出ない案件が多いから若手が映画とかに行っちゃう
>どうしたらいいの
名前出せるようクライアントに交渉して実績バーン！って求人に書く

>要求レベルが高すぎない？
だかるスレ画になる

>他社より給与は高めだけど名前が出ない案件が多いから若手が映画とかに行っちゃう
>どうしたらいいの
クリエイターだと名誉も報酬の一つだからなあ
その分もっと給料上げるしか無いんじゃね

>雇うより自分でやったほうが早くない？
早い人はフリーランスにいく
自分でやれるけど仕事する以上生じるもろもろを他人に投げたい人は会社にはいる

>雇うより自分でやったほうが早くない？
そうやってみなフリーランスになったり条件の良い大手に行くんですね

なんかもうそれなりに腕あるのに雇われない人はエロモデル作って売ったほうが良さそう

>>普通に専門学校行ってそこそこのモデル作って就職すればいいじゃん？
>と思うじゃん
>専門学校レベルじゃ相手にされません
なんのために専門学校で行きたい業種への採用率書いてると思ってんの
クラスの半数くらいは臨んだ業界入れたよ

人材を育てるとやっと育ったというところで転職するようになったから誰も育てないのである

>なんのために専門学校で行きたい業種への採用率書いてると思ってんの
>クラスの半数くらいは臨んだ業界入れたよ
半分…

ゲーム業界は全部こんなイメージ

専門学校でも受け身じゃ周りと同じだしそりゃ埋もれるからなぁ

どっちみち騙して安く使い潰すつもりなんだから実務経験なんて本当はどっちでもいいんでないの？

>早い人はフリーランスにいく
>自分でやれるけど仕事する以上生じるもろもろを他人に投げたい人は会社にはいる
会社いらないってことはスレ画いいことじゃん

フリーランスは大手に使い潰される印象しかない

専門学校レベルつってもそれこそピンきりじゃねぇか
ひたすら腕磨いた商業クラスの出来の奴から授業サボってネットみてたゴミまで幅あるぞ

もう教える立場の「」も多いと思うけどちゃんと交配大事にしてる！？

やはり個人でえっちなもの作ってた方がいいな！

>どっちみち騙して安く使い潰すつもりなんだから実務経験なんて本当はどっちでもいいんでないの？
安く使い潰すにしても最低限の技能は欲しい

仕事の合間の趣味でいいのかフリーランスやりたいのかなんで務めたいのか
考えないとなぁ

>もう教える立場の「」も多いと思うけどちゃんと交配大事にしてる！？
性の勉強してんじゃねぇ！

>もう教える立場の「」も多いと思うけどちゃんと交配大事にしてる！？
相手がいねえよ

>新卒自体がどんどん減ってるのにどうするんだ
どうするんでしょうね
誰かなんとかして

>もう教える立場の「」も多いと思うけどちゃんと交配大事にしてる！？
流石に部下と部下掛け合わせてさらにいい感じの子供生み出すのはやってないわ…

>新卒自体がどんどん減ってるのにどうするんだ
人いなくて回せなくなった企業から現在進行系で消滅してる

>やはり個人でえっちなもの作ってた方がいいな！
そしてそれを売る！！?

正社員で大量採用するのが厳しい時代だから
派遣で入れた中から目ぼしいのを採ったり他社から優秀なのを引き抜くのがメインになったよね
つまり優秀な経験者になればいい！

>もう教える立場の「」も多いと思うけどちゃんと交配大事にしてる！？
機材が古いからBlender導入したのに先輩社員がmaya2011にしがみついてて困ってる

就職先探して学校入った人と大学入るの嫌でなんとなく専門選んだ人ならそりゃ就職率が変わるよ…

>どっちみち騙して安く使い潰すつもりなんだから実務経験なんて本当はどっちでもいいんでないの？
少しでも高く売りたい派遣との果てしないバトル

サウンドプログラマはこの数倍地獄と聞く

新卒ボーナスもう一度したい時は専門学校に入り直すのはありだと思う

>正社員で大量採用するのが厳しい時代だから
>派遣で入れた中から目ぼしいのを採ったり他社から優秀なのを引き抜くのがメインになったよね
>つまり優秀な経験者になればいい！
派遣は派遣で使い潰してるのいくつも見たよ…
社員さん以上にシステムやらいじれるのにずっと派遣なの
あの人やめたら案件まわらなくなるぞ
やめた

>>もう教える立場の「」も多いと思うけどちゃんと交配大事にしてる！？
>機材が古いからBlender導入したのに先輩社員がmaya2011にしがみついてて困ってる
せめて2016にしてほしい…

>新卒ボーナスもう一度したい時は専門学校に入り直すのはありだと思う
それって新卒扱いで就職できるんだろうか

設計やってるおじいちゃんがもう定年で下が俺含めて20代二人しかいないからねこの部署

>機材が古いからBlender導入したのに先輩社員がmaya2011にしがみついてて困ってる
六角大王ぶつけて場を荒らすしかない

人手不足と働き口がないのが両立してるのはなんなの…

できるだけ安く使いたいのに真面目に育てたら金かかるじゃん

御社メタセコイア事件

>御社メタセコイア事件
なんそれ

>人手不足と働き口がないのが両立してるのはなんなの…
スレ画

ないものねだりだ
床上手の処女が欲しいんだ

だからこうして自分は経験者だ！どこそこの何々の件で経験があります！(その時期売店で働いてた)くらいの経歴を盛る

>設計やってるおじいちゃんがもう定年で下が俺含めて20代二人しかいないからねこの部署
設計ってやっぱりその辺の世代足りないのかね…
うちは今必死で育成してるわ

弊社は他社取引がないのでBlenderとアドオンを気兼ねなく使えます

CGっても主語が大きすぎてどこの業界の話ししてるのかわかんねえな

えっ！ひたすらエフェクトを作り続けてくれる新卒を！？

まあ逆よ
専門行きゃとりあえずアドバイス貰える人には囲まれる環境なわけだから
そこで一通り経験積んでおけば最悪でも自分でモノは作れるようになる
専門だって就職率は売りにしたいから仕事就きたい奴のサポートはしてくれる

安くて働いて便利とベトナム人に頼ってたけどそれもそろそろベトナム人側から
「日本の仕事安いのに面倒」と逃げられ始めてるのも辛い

>だからこうして自分は経験者だ！どこそこの何々の件で経験があります！(その時期売店で働いてた)くらいの経歴を盛る
ポートフォリオを

未経験で弾かれる無駄にスキルあるおじさんとフリーランスだけがどんどん増えていく

辞めてくのはいいけど仕事中に堂々と他の社員にも退職を誘うのはよしてほしい

>>正社員で大量採用するのが厳しい時代だから
>>派遣で入れた中から目ぼしいのを採ったり他社から優秀なのを引き抜くのがメインになったよね
>>つまり優秀な経験者になればいい！
>派遣は派遣で使い潰してるのいくつも見たよ…
>社員さん以上にシステムやらいじれるのにずっと派遣なの
>あの人やめたら案件まわらなくなるぞ
>やめた
2～3昔前は派遣といえば割とスペシャリストの高級とりだったのに
開かれた雇用のために自由化したらひどいことになったもんな…

わりと実力ある人は自分とかまだまだだし…って応募して来ず謎の自信に満ち溢れた人だけが来る輪廻

これはもうどうすればいいんだぁ！

>>新卒ボーナスもう一度したい時は専門学校に入り直すのはありだと思う
>それって新卒扱いで就職できるんだろうか
浪人生と同じで年齢デバフはかかるよ

>辞めてくのはいいけど仕事中に堂々と他の社員にも退職を誘うのはよしてほしい
それで抜けていく人が多数出るのはその職場が悪いぞ…

この手の業界は更にややこしい建前がゴミ程多いのが根本的に問題だし全体的に修正するよりは崩壊させた方が早すぎる

>安く使い潰すにしても最低限の技能は欲しい
でも一回は勤めてるけどかわりに一回は辞めてるんだぜ

難しい仕事おすぎ

派遣は大手ならむしろ研修充実させてるから思いのほか戦力になる

派遣引き抜きはその会社から派遣回してもらえなくなるから割と奥の手だよ

歳食った未経験とか他に行く場所ないから働いてくれるぞ
能力はまあうん

もう仕事してて別業種行くために専門行くってんなら
いくらかお金帰ってくるサポートとかもあるぞ

新卒じゃなくてもある程度若ければ育てるよ！きた！1から教える！
え？待遇が悪いし地方へも行きたくない？やめる？どうして…

>派遣は大手ならむしろ研修充実させてるから思いのほか戦力になる
(うちの会社よりちゃんとした研修してんな…)

働きながらでもHALの一年コースでCG作ればポートフォリオ通るよ
あとは働きながら上達すればいい

個人でも商売しやすくなって即戦力まで勝手に育った人はそのまま野に放たれる

絵師が死ぬほど重宝されそう

給料的にはもっと上げてほしいけどまだ上の会社に転職できるようなCGスキルが無いし年齢も35に差し掛かってるし
上の会社に行って自主制作する時間が無くなるのも嫌だしずっとこの三流会社に居そう

ふふふ…俺は派遣野郎…
もう4年くらい健康診断受けてない
そのうちに知らんうちにどこか悪くなってて死ぬ

せっかく身に付けた技能を会社に薄給で買い上げられる必要もないからな

専門学校馬鹿にされがちだけどちゃんとした学校なら企業が毎年採用枠を設けてるから選択肢としてはありよ
年齢高すぎる問題はまた別だけどね…

>個人でも商売しやすくなって即戦力まで勝手に育った人はそのまま野に放たれる
じゃあ野から経験者拾うか仕事依頼すれば良いから自前で育てる必要ないな

>給料的にはもっと上げてほしいけどまだ上の会社に転職できるようなCGスキルが無いし年齢も35に差し掛かってるし
>上の会社に行って自主制作する時間が無くなるのも嫌だしずっとこの三流会社に居そう
よし自分で会社を起こそう

出戻りしたら給料上がった

>それで抜けていく人が多数出るのはその職場が悪いぞ…
便乗して辞めてくやつはいなかったけど注意されてもずっと声かけてて暫く変な空気だった

>じゃあ野から経験者拾うか仕事依頼すれば良いから自前で育てる必要ないな
マジでこんな感じだよね

手付けアニメしかやった事ないから…

実務経験要求してくるところ多いけど
まあでも基本的にはポートフォリオで制作物を確認が普通なのでは
技能の世界だから基準は分かりやすいよね

>>じゃあ野から経験者拾うか仕事依頼すれば良いから自前で育てる必要ないな
>マジでこんな感じだよね
では膨れ上がる外注費をどうすれば！？

>よし自分で会社を起こそう
こうして少数精鋭をうたう謎の小スタジオがどんどんできる…

SNSの技術交流から生まれる小さい会社おすぎ

派遣はマジで悪だと思う

>どっちみち騙して安く使い潰すつもりなんだから実務経験なんて本当はどっちでもいいんでないの？
技術あるやつを安く使い潰したいだから全然違う

>>個人でも商売しやすくなって即戦力まで勝手に育った人はそのまま野に放たれる
>じゃあ野から経験者拾うか仕事依頼すれば良いから自前で育てる必要ないな
これにて一件落着

日本の生活レベル下げれば解決するのでは…！？

新卒じゃないならちっさくてもいいから実績持ってこいよとしか言えない

ポートフォリオ盗作マン毎年見かけるけどいつかバレるからやめろよ！

若い奴求める理由が伸び代があるからじゃなくてバカで騙しやすいからだから猫の国

>新卒じゃないならちっさくてもいいから実績持ってこいよとしか言えない
採るかは別

3dって趣味がそのまんまポートフォリオなりにくいからしんどそう

>ポートフォリオ盗作マン毎年見かけるけどいつかバレるからやめろよ！
就職したら勝ちの世界はなんでもありってわけ

>ポートフォリオ盗作マン毎年見かけるけどいつかバレるからやめろよ！
バレなくてもそれやって苦しむの入った後の自分だしね…

どうせ使い潰すなら優秀な奴の方が気持ちいいだろ？

>技術あるやつを安く使い潰したいだから全然違う
潰れてよくない？そんな会社

>では膨れ上がる外注費をどうすれば！？
外注費を単純に減らして何か言われてもうちに文句あんの？で黙らせればいいってディズニーが

>ポートフォリオ盗作マン毎年見かけるけどいつかバレるからやめろよ！
俺は他人のイラストを立体化したらセンスあるからデザインやらない？と言われて死んだ

MMDでも経験と呼べるのか

作りたいものとは全く違う物作ってるけど
とんでもなく勉強になってるからむしろ助かってるよ

>人手不足の業界だいたいこれだよ
>これじゃないのは介護とかの最底辺だよ
なんなら介護ですら怪しくない？
介護経験者で前職場で良好な仕事してた人欲しいでしょ

>>ポートフォリオ盗作マン毎年見かけるけどいつかバレるからやめろよ！
>俺は他人のイラストを立体化したらセンスあるからデザインやらない？と言われて死んだ
それは説明しろよ

即バレるじゃなくいつかバレるだからダメなんだよ

倫理観死んでるけど技術自体はあるからいいかの精神