弊社は１９７４年の創業以来、創業者である伯父、松本敏夫が掲げ、現会長・小山寛義が受け継いできた「人間尊重」を社是とし、求職者の方への支援を通じて数多くの企業様に育まれ、激しく変革する時代のなか成長を続けてきました。
２０１９年に発生した新型コロナウィルスによる世界的な変化を受けるなか、「人と人との絆」の重要性を再確認するとともに、これまでの常識に囚われない、柔軟な考え方や価値観を有した変動対応力が求められると感じています。 　弊社の強みである「派遣事業」「製造請負事業」「委託事業」をベースに「紹介予定派遣」や「有料職業紹介」といった関連事業、また医療・看護、飲食・販売などの他業種への事業拡大も図り、企業様のご要望にお応え出来る企業へとチャレンジしていく所存です。
　様々な企業様との繋がりにより生まれるビジネス機会と求職者の方の「個性」とを繋げていくことを使命とし、「法令遵守」「安全・健康第一」「現場主義」を指針に、誠意を持って迅速に、親身に活動してまいります。

1. 

   弊社は、地域企業様のご要望・ご信頼を実現するためにも、営業濃度を重視した運営を実践しており、京都・滋賀を中心に、奈良・大阪・三重・岐阜・愛知に於いて活動拠点密度を上げることにより、相互応援体制や300室以上の寮と送迎バスを充実させており、スピード感をもって対応でき、近拠点のため質を重視したベクトル合わせが容易であり、顧客の満足度を推進することができます。

2. 

   「派遣事業」「紹介予定」「有料職業紹介」「製造請負」「委託事業」「自社寮に於ける不動産管理事業等」事業別・地域別・職種別・依存率を均等化することにより、景気や変動に強い運営を行い、お客様の安心感を実現できます。

3. 

   社員の安全と法律を守る為には有言実行のプロセスが肝要と考えており、弊社の中央安全委員会による全社基準と指定事業所制度の確立・定期パトロールにより実態調査・指導・発表会等実施し、遵法状況においては社内ネットワークやグループウェアの活用により、定例業務をリアルタイムに見える化を実現し管理部門による遂行状況の確認が可能となり、お客様に対する信頼のエビデンスを表現できます。

弊社は総合人材サービスを基軸に、製造請負事業を広く事業展開し、滋賀・京都・奈良・大阪・兵庫・岐阜をエリアとして活動しております。

社名	株式会社 ワールドプラン
事業内容	製造業務請負事業、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、紹介予定派遣
創立/設立	《創立》昭和49年4月10日 / 《設立》平成8年6月5日
資本金	1,000万円
代表者	代表取締役社長　松岡敬太
URL	http://www.world-plan.co.jp/
従業員数	660人
本社所在地	〒612-8362　京都府京都市伏見区西大手町307-30　エイトビル　3階 フリーダイヤル:0120-451-678 TEL:075-601-2314　FAX:075-601-2350
彦根営業所	〒522-0073　滋賀県彦根市旭町6-22　田中ビル3F フリーダイヤル:0120-451-087 TEL:0749-22-7502　FAX:0749-22-7504
甲賀オフィス	〒520-3221　滋賀県湖南市三雲272-1　植田電機ビル3F フリーダイヤル:0120-845-107 TEL:0748-71-2343　FAX:0748-71-2341
近江八幡 ジョブセンター	〒523-0891　滋賀県近江八幡市鷹飼町1526番地　YP-2ビル　2F フリーダイヤル:0120-982-085 TEL:0748-33-5506　FAX:0748-33-5507
長浜 ジョブセンター	〒526-0032　滋賀県長浜市南高田町120-1　 フリーダイヤル:0120-451-087 TEL:0749-63-2077　FAX:0749-63-2078
認可番号	労働者派遣事業　　派　26-300130 有料職業紹介事業　　　26-ユ-300204

平成24年10月1日より派遣法が改正されました。これに伴い、マージン率などの情報提供派遣料金の明示が義務付けられるようになりました。

①労働者派遣の料金　1日（8時間当たり）の額の平均
②派遣労働者の賃金　1日（8時間当たり）の額の平均
マージン率＝（①－②）÷ ①　小数点第2位以下を四捨五入

• ●マージン率に含まれる派遣事業運営に必要な経費について

  マージン率は、派遣料金から派遣労働者の賃金を除いた金額が派遣料金に占める割合を示すものですが、派遣会社の事業運営に必要となる経費は派遣労働者の賃金だけではありません。派遣労働者の賃金以外に必要となる経費には、主に以下のようなものがあります。

• ●派遣労働者の社会保険料・労災保険料・雇用保険料

  派遣労働者の社会保険は、保険料の約半分を雇用主である派遣会社が負担しています。派遣労働者の労災保険は、保険料の全額を雇用主である派遣会社が負担しています。

• ●派遣労働者の有給休暇費用

  派遣労働者が有給を取得した際の賃金は派遣会社が負担しています。

• ●募集費・教育費・福利厚生費

  派遣労働者の募集に必要となる募集広告費、スキルアップ支援のための教育費、福利厚生費などの費用が発生します。

• ●その他経費

  その他にも社員の人件費、事業運営に必要なシステムの維持費、オフィスの家賃など、事業運営のために必要な経費があります。

  中途採用比率は、「ワールドプラン　マージン率」に記載

  

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