最終更新日:2023/2/10

(株)ウイルテック【東証スタンダード市場上場】

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • 機械設計
  • 機械
  • 受託開発
  • ソフトウエア
  • 半導体・電子・電気機器

基本情報

本社
大阪府
資本金
1億3,683万円(2022年3月末現在)
売上高
グループ連結:299億円(2022年3月期) ウイルテック単体:186億円(2022年3月期)
従業員
グループ連結:5,567名(2022年3月) ウイルテック単体:4,282名(2022年3月)

【自動車/IT/ロボット/半導体/航空機など】学んできたことも、やりたいことも、新しいチャレンジも!ウイルテックは様々なモノづくりに挑戦できる会社です!

【Web少人数制会社説明会実施中】採用担当者からの伝言板【新型コロナウイルスへの対応】 (2022/12/22更新)

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学生のみなさん、こんにちは!
(株)ウイルテック 採用担当です。
私たちは、みなさんの可能性に本気で向き合っていきます!
少しでも興味を持って頂いた方は、エントリーお待ちしています!

《コロナウイルス対策について》
コロナウイルス感染症の対策としまして、
会社説明会についてはWebにて開催いたします。

《募集職種について》
現在【製造技能職(選考付きあり)】【フィールドエンジニア】の募集を行っています。
ご興味のある方は、気軽に説明会にご参加ください。
エントリーお待ちしています!

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会社紹介記事

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エンジニアになりたいという想いさえあればOKです!将来を見据えて働ける環境をご用意しています。
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様々な業界での仕事に携わり、生涯に亘ってスキルアップに臨めます。

技術のオールラウンダーを目指す方へ!生涯をかけてスキルアップ!

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将来どんなエンジニアになりたいのか?一緒に道を決めていきましょう。

私たちは国内外に32拠点を展開し、各地で多くのメーカーと信頼を結び、開発設計および製造サービスを行っています。電気自動車、航空機、半導体、医療機器、ロボット、宇宙開発、ITなど様々な分野で最先端技術に携わっています。当社で働くエンジニアの強みは、それらの多岐にわたる技術に触れられること。メーカーと異なり、分野も技術も製品も全く異なるプロジェクトを経験することで、技術のオールラウンダーを目指すことができます。もちろん、ひとつの分野をとことん掘り下げるスペシャリストの道を選択することも可能。生涯をかけて技術を探求し続けられるフィールドが当社にはあります。

会社データ

プロフィール

■私たちと交わる様々な関係において共に成長する企業でありたい
“私たちは「人との出会い」を大切にし、共に過ごす時間の中で、共に学び、共に成長しながら豊かな社会の創造に邁進し、「笑顔が溢れる社会づくり」に貢献する。”
という企業理念のもと、効率的な事業活動を通じて高いサービス品質の維持・向上を行い、様々なメーカーからの信頼に応えています。
また、新たな事業領域にも果敢に挑戦し、より価値あるサービスを提供することで成長を目指し、社会に貢献します。そんな当社の全従業員もまた、社会貢献活動に相まって技術・技能そして人間力の成長を実現。一人ひとりが常にやりがいを持ち、伸び伸びと力を発揮できるための支援とその努力が報われる環境づくりにも努めています。

■エンジニアとしての生涯キャリアを真剣に考えている会社
新入社員として最初の仕事は何よりも大切。それは社会人としての基礎がそこで形成されるからです。だからこそ、当社では最初に配属されるプロジェクトは、特にしっかりとヒアリングをし決定していきます。
・希望分野への配属率100%
・希望勤務地への配属率98%
※2019年度実績
やりたい分野、憧れの製品や技術に携われる。エンジニアの第一歩を踏み出す時のワクワク感を、ずっと忘れずにいて欲しいと考えています。
また、当社が設立以来大切にしてきた事は「社員の雇用を守る」こと。生涯エンジニアとして働き続けるためには、雇用の安定は必要不可欠です。当社は過去にあった世界的な不況時にも、社員をリストラせず乗り越えてきました。
「社員の雇用を守る」設立以来ずっと守り続けてきたこの想いは、これからも変わる事なく大切にしていきます。

■プライベートと仕事どちらも大切と考えています。
みなさんにとって大切な時間とは何ですか?家族や友人との時間、育児、介護、趣味など日々の生活で欠かすことの出来ない時間は人それぞれでしょう。

当社では、「プライベートを軸に生活と労働の時間を割り充てられる働き方をしたいと考える人」を“プラ充ワーカー”と名付け、この働き方に賛同しています。
プライベートが充実しているからこそ、仕事も頑張ることができると考えており、実際に当社では、プライベートを充実しながら活躍している社員が多くいます。
その他にも、希望に沿った有給取得の推進や、産休・育休取得の応援。産休・育休後の復帰率も高いです。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
設計開発/生産技術の提供(機械設計・金型設計・製造装置設計など)
機電系技術者派遣事業/製造請負事業/製造派遣事業/修理サービス事業/製造装置受託事業/海外人財事業
労働者派遣事業許可番号 (派)27-180027
有料職業紹介事業許可番号 27-ユ-180017
本社郵便番号 532-0002
本社所在地 大阪府大阪市淀川区東三国4丁目3番1号
本社電話番号 06-6399-9088
設立 1992年(平成4年) 4月
資本金 1億3,683万円(2022年3月末現在)
従業員 グループ連結:5,567名(2022年3月)
ウイルテック単体:4,282名(2022年3月)
売上高 グループ連結:299億円(2022年3月期)
ウイルテック単体:186億円(2022年3月期)
拠点1 【本社】〒532-0002 大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1 グロリア240 4F
【東京オフィス】〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1-13-21 日本橋茅場町阪神ビル 8F
【東京研修センター】〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1-13-21 日本橋茅場町阪神ビル 8F
【仙台オフィス】〒980‐0013 宮城県仙台市青葉区花京院1‐2‐15 ソララプラザ 3F
【水戸SC】〒310-0803 茨城県水戸市城南2-8-38 常磐第一ビル 302号室
【熊谷SC】〒360-0036 埼玉県熊谷市桜木町2-82 セレッソ 2F
【横浜SC】〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-3 新横浜KSビル 4F
【横浜オフィス】〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-3 新横浜KSビル 4F
【神奈川サービスセンター】〒242-0001 神奈川県大和市下鶴間481-1
【金沢SC】〒920-0852 石川県金沢市此花町7-8 カーニープレイス金沢第二 6F 602号室
【大阪オフィス】〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-4-13 阪神産経桜橋ビル 2F
【大阪研修センター】〒564-0051 大阪府吹田市豊津町1-7 キング大阪ビル 8F
【プロジェクトデザインセンター】〒564-0051 大阪府吹田市豊津町1-7 キング大阪ビル 8F
【守口SC】〒570-0048 大阪府守口市寺方本通2-11-5
【守口サービスセンター】〒570-0048 大阪府守口市寺方本通2-11-5
【大阪キャリア開発センター】〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 3F
拠点2 【京都SC】〒617-0826 京都府長岡京市開田3-1-19 カワセビル 3F C号室
【名古屋SC】〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-2 ニッタビル 7F
【名古屋オフィス】〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-2 ニッタビル 7F
【津SC】〒514-0019 三重県津市住吉町4-7 パレオシンセイII 1F
【社SC】〒673-1464 兵庫県加東市上中328-1 亀野ビル 2F
【広島SC】〒732-0052 広島県広島市東区光町1-13-20 ディア光町ビル 3F
【福岡SC】〒812-0007 福岡県福岡市博多区東比恵2-11-30 クレセント東福岡2F
【熊本SC】〒861-1306 熊本県菊池市大琳寺202-1 ファイン101号室
【延岡SC】〒882-0007 宮崎県延岡市桜ヶ丘1-699-4
【宮崎SC】〒880-0034 宮崎県宮崎市矢の先町143-1 筒井ビル101号室
【大分SC】〒870-0319 大分県大分市大分流通業務団地2-5-1
【沖縄SC】〒900-0004 沖縄県那覇市銘苅3-1-12 カーサ新都心 102号室
【技能トレーニングセンター】〒570-0048 大阪府守口市寺方本通2-11-5
【守口工場】〒570-0048 大阪府守口市寺方本通2-11-5
【大分工場】〒870-0319 大分県大分市大分流通業務団地2-5-1
【ハノイオフィス】Floor 12A, CDC Building, 25 Le Dai Hanh, Hai Ba Trung, Hanoi, Vietnam
主な取引先 キヤノングループ/パナソニックグループ/ソニーグループ/日立グループ/三菱電機グループ/三菱重工グループ/東芝グループ/東レグループ/東京エレクトロングループ/日産自動車グループ/ホンダグループ/マツダグループ/トヨタグループ/SUBARUグループ
※一例です
関連会社 (株)ワット・コンサルティング
デバイス販売テクノ(株)
(株) パートナー
WILLTEC VIETNAM Co., Ltd.
WILLTEC MYANMAR Co., Ltd.
(株)ウイルハーツ
(株)サザンプラン
平均年齢 男性:39.9歳/女性:35.7歳/全社:38.7歳
企業ページ https://www.willtec.jp/
新卒専用ページ https://willtec-recruit.jp/
沿革
  • 平成4年4月
    • (株)アイピーエヌを大阪府門真市に設立:設立資本金10,000千円
  • 平成15年4月
    • 製造技術部門設立、出来高請負を開始
  • 平成15年8月
    • 一般労働者派遣事業許可・有料職業紹介事業許可を取得
  • 平成16年10月
    • (株)ウイルテックに商号変更
      (株)ジェイシーアイ(現:(株)ウイルハーツ)をグループ会社化(現連結子会社)
      (株)エフオーエスをグループ会社化(連結子会社)(平成21年4月合併)
  • 平成17年3月
    • (株)ワット・コンサルティングをグループ会社化(現連結子会社)、「専門技術者・建設技術者派遣」へ進出
  • 平成17年7月
    • (株)ウイルテック九州を設立(連結子会社)、九州地区重点地域化
  • 平成18年3月
    • ISO14001認証取得
  • 平成19年4月
    • (株)ジェイシーアイ(現:(株)ウイルハーツ)(現連結子会社)特例子会社認定、「障害者雇用」を促進
  • 平成21年4月
    • (株)宮崎ウイルファームを設立(現連結子会社)、「一次産業」へ事業拡大
      (株)ウイルテック九州大分工場を大分県大分市に設立、EMS事業体制の確立
      (株)エフオーエスを吸収合併
  • 平成23年4月
    • 本店移転(大阪市淀川区)
      製造請負優良適正事業者に第1号認定(製造請負事業改善推進協議会)
  • 平成24年4月
    • 修理サービス事業を開始
  • 平成25年4月
    • 事業開発部門の設置、設備製造と修理サービス事業を本格化
  • 平成25年10月
    • (株)ウイルテック九州を吸収合併
  • 平成26年10月
    • デバイス販売テクノ(株)をグループ会社化(現連結子会社)、技術商社機能を取得
  • 平成27年4月
    • 優良派遣事業者認定制度において優良派遣事業者に認定(厚生労働省委託事業)
  • 平成27年12月
    • ベトナム ハノイオフィス開設、ASEANへ海外事業部門オフィスを設置
  • 平成28年6月
    • ミャンマー国立タウンジー技術大学にて日本語教育講座を開講(2016.2月合意書締結)、海外人財育成の本格化
  • 平成30年2月
    • WILLTEC VIETNAM Co., Ltd. 設立(連結子会社)
  • 平成30年4月
    • (株)ワット・コンサルティングの技術事業を譲受
  • 平成30年6月
    • WILLTEC MYANMAR Co., Ltd. 設立(連結子会社)
  • 令和2年3月
    • 東京証券取引所市場第二部に上場(証券コード:7087)
  • 令和2年6月
    • (株)サザンプランをグループ会社化(連結子会社)
  • 令和2年12月
    • (株)パートナーをグループ会社化(連結子会社)

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.8時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.2日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 24名 5名 29名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 24名 5名 29名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.5%
      (69名中10名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新卒社員研修
入社前社会人準備研修
入社後のフォローアップ研修
eラーニング
NX・CAD研修
営業研修

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
金沢工業大学、中央大学、東京理科大学、法政大学、京都産業大学、大阪市立大学、神戸大学、東京大学、日本大学、岡山理科大学、明治大学、近畿大学、富山大学、筑波大学、岡山大学
<大学>
愛知学泉大学、愛知工業大学、足利工業大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、いわき明星大学、追手門学院大学、大分大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大手前大学、岡山理科大学、沖縄国際大学、帯広畜産大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、関東学園大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、九州保健福祉大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都精華大学、京都造形芸術大学、近畿大学、熊本大学、久留米工業大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸松蔭女子学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、佐賀大学、札幌大学、淑徳大学、尚美学園大学、上智大学、成安造形大学、聖学院大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、崇城大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉科学大学、千葉商科大学、中央大学、中部大学、筑波学院大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、帝塚山大学、天理大学、デジタルハリウッド大学、東海学園大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、常磐大学、徳山大学、同志社大学、道都大学、長崎大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、奈良大学、新潟大学、新潟産業大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、阪南大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島修道大学、福岡大学、福岡工業大学、プール学院大学、別府大学、法政大学、放送大学、松山大学、宮崎大学、宮崎産業経営大学、名桜大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山形大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学(茨城)、和歌山大学、東京工業大学、東海大学、大同大学、ものつくり大学、大阪大学、神戸女学院大学、明星大学、大東文化大学、武蔵野大学、兵庫県立大学
<短大・高専・専門学校>
名古屋工学院専門学校、新宿情報ビジネス専門学校

・DA NANG工科大学(ベトナム)
・ダナン工学大学(ベトナム)
・ハノイ工学大学(ベトナム)
・ハノイ国家大学外国語大学(ベトナム)
・ハノイ貿易大学(ベトナム)
・Parsons School of Design(The New School (アメリカ)
・アメリカインディアナ州大学(アメリカ)
・オーストラリアワールドカレッジ(オーストラリア)
・ケルン体育大学(ドイツ)
・仁川大学(韓国)
・仁荷大学(韓国)
・仁荷大学大学院(韓国)
・国立韓交通大学(韓国)
・タウンジー工科大学(ミャンマー)
・マンダレー外国語大学(ミャンマー)
・マンダレ大学(ミャンマー)
・Universitas Muhammadiah Jakarta(ジャカルタ)
・中国昆明理工大学(中国)

※ 中途採用の実績を含む

採用実績(人数) 2016年度:16名
2017年度:21名
2018年度:36名
2019年度:57名
2020年度:106名
2021年度:109名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 90 19 109
    2020年 95 11 106
    2019年 43 14 57

採用データ

取材情報

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