当社が最も大切にしているのは、誰もが笑顔になれる会社、面白い仕事を実現できる会社であること。業界で1番の待遇を目指し、主体性のある会社づくりを行なっています。
設立10周年を迎えた現在、店長陣を含めたメンバーで「第二創成期プロジェクト」をスタート。さまざまな改革を実施しています。
たとえば、インセンティブに加えて賞与を年4回支給することにしたのも、その1つ。「1人月5000円程度、会社のお金で友人や家族と食事を楽しめる接待交際費」という福利厚生も新設しました。新人の定着に向けて、教育・評価制度のマニュアルも再整備しているところです。
また、業界の平均年収が約400万円であるのに対し、すでに平均年収520万円を達成していますが、さらなる給与アップの実現を目指しています。
私も、社長という立場になってからは1年半と日が浅いです。現場の意見を吸い上げ、より強固な組織、誰もが笑顔になれる会社をつくっていきたいと考えています。このビジョンに共感し、一緒に実現してくれる仲間を募集します。（代表・山本）
プロ取材
エン転職 取材担当者：宮島
大阪市の本社にいらっしゃる社長の山本さんと若手社員の方に取材。7期連続で売上増を達成している同社。多くの出店計画があり、キャリアアップを目指す方にピッタリだと感じました。
