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「社則」を破って処分は当たり前でしょう しかも、その会社のいちばんの「売り」を捨てて、自分が開発した「商品」を売るためにオレを社長にしろという それはクビになるわ。松竹さんは別の「会社」を作ったらよいのでは
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𝐄𝐌𝐈𝐋
@emil418
松竹氏 「安保条約の堅持」 「在日米軍は抑止力」 とか言ってたのか。しかも党内ではそういうこと一切発言しないでいきなり本を書いたと。 youtu.be/LVTCF9501DQ
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何より問題なのは、松竹元党員が委員長公選等を党内では一度も主張せず、いきなり外部の者と連携して党を攻撃したことだ。 除名は当然。 自分の意見を「主張したから」除名されたというのは、甚だしい切り取り報道である。 むしろ「(党内で)主張しなかったから除名された」という方が正しい。
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うん、共産党の中ではそういう意見で通るのかもね。 でも共産党のコアな支持者以外は納得してないみたいだよ。 今後、新しい支持者を得るのは困難になったと思うよ。
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香西さんの言う通り、別の会社に転職すれば良かったのに‼️ そりゃあ、会社員が、その会社で無断で、しかも突然競合商品を作ったら、普通はクビですよ❗
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共産党としての処分ならそれでいいんですよ しかし党中央の松竹さんへの処分を 党外の人たちがどう捉えるかは自由です わざわざ党の正当性をツイートする事でもないでしょう 引用元が見れないので 引用リツイートではなく スクショとか貼ってツイートしてくれませんか?
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民間営利団体と政党を同列に扱うとは何と間抜けなことか…政党はあらゆることを「万機公論に決すべし」。党のありかたを公に問うことも出来ぬ政党はその存在すら疑わざるを得ない。
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いちばんの「売り」が警察官射殺などの多数の凶悪犯罪や日本の防衛の妨害による利敵行為であり、公安の監視対象となった結果、支持率を見れば明らかな様に日本人による不買運動が続いているから経営改善したかったのだろう。 1日も早い倒産が望まれる。
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会見(の一部)を見ましたが、考えが相反しているというのは確かに組織方針への造反のようにも見えますが、違う認識・意見は体制側への要求でもあるとも思います。 これが許されるのが民主主義です。 従えないなら辞めろというならば、反対・反論は一切許されなくなります。 昔の天皇の体制と同じです。
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社則というより、定款ですね。 定款の変更ができるのは、株主総会だけですよ。 社長になっても、勝手なことはできませんよ。
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志位さんが社長になってから売り上げ半減しとるがな。 連続23年目の社長に異論が出ないのは何故?
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その通りですね。 しかしながら、社是あるいは理念であるはずの『話し合い』の場を設ける事もせずに除名というかたちで解決したというのは紛れも無い事実。 そしてその姿を周りがどう見るか、というのは社則とは別の話。
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会社がジリジリと倒産に向かっているなか、新たな商品を打ち出し私が社長になって会社を立て直したいと記者会見したら、ワンマン社長とその取り巻きによってクビ宣告。社員たちもクビになるのが怖くて下を向いて黙るだけ。一部社員が上層部に気に入られようとすり寄る。
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>オレを社長にしろ… ↑は先生個人の解釈ですか? 党本部の正式な見解ですか? 松竹氏はそのような事を 言ってないハズですが? "新しい社長を皆で決めましょう" と、仰ってたと思いますが…。
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普段は民主主義を声高に叫んでいる公党が、それに反することをなんの躊躇いもなく行う。 そのことに矛盾を感じないの? ファシストって怖いな。
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会社の論理を持ち出すなら、20年以上右肩下がりの業績の社長は普通の会社ならオーナー社長でもない限りクビでしょう。そりゃこんな長期間右肩下がりの業績なら俺が社長になったほうがマシって社員も出てきますよ。もちろんいきなり外に情報を持ち出すことは処分されても仕方ないとは思いますが。
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別の会社をもし、起こしたら……またトラブルになるのでは?まあ、職業選択の自由があるから、止めることはできないな。ただ、日本政治の枠組みがかなり変化するかも……共産党だけでなく、他の野党にも影響する話かもですね。
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数年で廃業になることもある会社と、百年の時間を見据えなければならない政治を同一のものとして語るべきではないと思います。
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規定には外部を利用した執行部への意見具申は追放なんて無いよね。無理筋ですね。 あなた達、労働者がSNSで社長を労働者の投票で選べと投稿したら懲戒解雇しても労連組合としては問題ないという認識で良しだね。

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