オッサン社長がこれ言ってたら今頃消し炭になってるな

正論だな

はい差別

もうこれ法律で決めるしかないんだろうね
男女の割合は半分ずつじゃいけないと

>もうこれ法律で決めるしかないんだろうね
>男女の割合は半分ずつじゃいけないと
中小殺す気か
と

>>もうこれ法律で決めるしかないんだろうね
>>男女の割合は半分ずつじゃいけないと
>中小殺す気か
>と
なんで死ぬの？

じゃあ低学歴や前科持ちも平等に雇う法律作って

>>>もうこれ法律で決めるしかないんだろうね
>>>男女の割合は半分ずつじゃいけないと
>>中小殺す気か
>>と
>なんで死ぬの？
ん？メクラか？

子育て終わった女性にお鉢が回ってくるからいいのでは

育児休業や介護休業の助成金あるで

わからないかなあ？
これの問題点は要するに男は育休取るなってことだと思うんだけど？

>>>>もうこれ法律で決めるしかないんだろうね
>>>>男女の割合は半分ずつじゃいけないと
>>>中小殺す気か
>>>と
>>なんで死ぬの？
>ん？メクラか？
メクラもなにも意味がわからない
なんで男女割合半数を強制されたら潰れるんだ

>>>>>もうこれ法律で決めるしかないんだろうね
>>>>>男女の割合は半分ずつじゃいけないと
>>>>中小殺す気か
>>>>と
>>>なんで死ぬの？
>>ん？メクラか？
>メクラもなにも意味がわからない
>なんで男女割合半数を強制されたら潰れるんだ
スレ画の社長さんに聞いてくれ

>わからないかなあ？
>これの問題点は要するに男は育休取るなってことだと思うんだけど？
育休数か月程度ならともかく寿退社されるとキツいだろ

>メクラもなにも意味がわからない
>なんで男女割合半数を強制されたら潰れるんだ
女を雇用すると人件費が発生して損失になるから
女を雇用するくらいなら人手不足の方がマシ

女の敵は…

>>メクラもなにも意味がわからない
>>なんで男女割合半数を強制されたら潰れるんだ
>女を雇用すると人件費が発生して損失になるから
>女を雇用するくらいなら人手不足の方がマシ
そう思うなら男も雇えなくなるよって法律にすればいいだけ

よくいった
えらい
でも死ぬ

>女の敵は…
以前ほぼ女性だけの某企業で育休産休当然と思ってた女性が増えたらそれ以外の女性が激怒して一切優遇措置がなくなったと聞いた

>まあ助成金なんて出るわけねえけどな
>と言う安心感
常識のない社長の下では働きたくないでござる

こういう時のために派遣がいるんだろ

ならこうしよう
大企業は男女の割合を50%しないといけないと法律で強制する
中小企業は制限なし
これでどう？

もともと女性少ない業種どうすんだよ…

男女半分なんて強制したら働きたくない女が切れ散らかすだろ

>1675942901844.jpg
ん？日本ではどれもできてないのでは？

>男女半分なんて強制したら働きたくない女が切れ散らかすだろ
働きたくない女性は働かなければ良いんじゃないでしょうか？

>これでどう？
パワーカップルばっかり優遇されて残りは地獄行き
ますます少子化が進みそうだからやめな

女性金とな

>もともと女性少ない業種どうすんだよ…
自衛隊とかはまあ仕方ないんじゃね？

>もともと女性少ない業種どうすんだよ…
とにかく無条件で採用して数合わせしろってことだな
人数足りなかったら罰金

男女割合半数を強制するなら看護師もそうしろよ

大企業は男女の割合は半々でなくてはいけない
中小企業は最低25%以上とする
天皇とか自衛隊とか消防とかは免除

これで解決すると思う

>昔から経営者は無理だというのが常なのでやってみたらなんとかなるかもしれんよ
それほぼ全部資本が世界を光の速さで駆け巡り無尽蔵に低賃金の労働者が沸いてくる現代より前の話だね

>>>男女半分なんて強制したら働きたくない女が切れ散らかすだろ
>>働きたくない女性は働かなければ良いんじゃないでしょうか？
>そしたら男も半分は労働できなくなるってことだが？
？？

>>男女半分なんて強制したら働きたくない女が切れ散らかすだろ
>働きたくない女性は働かなければ良いんじゃないでしょうか？
そしたら男もその分は労働できなくなるってことだが？

>>>男女半分なんて強制したら働きたくない女が切れ散らかすだろ
>>働きたくない女性は働かなければ良いんじゃないでしょうか？
>そしたら男もその分は労働できなくなるってことだが？
免除制限のあるところで働いたらいいだけだろ

ちなみにアメリカでは週40時間以上からは1.5倍になるだけで制限はないぞ
日本はやたらややこしいけど

社長「じゃあ君今日からTってことで」
半数をTってことにすれば全員男でも半分は女を雇ってるってことになるしLGBTを半分も雇ってることになるからポリコレ的に最強
ケチ付ける奴はLGBT差別者

当の女が働きたくないのに働かせようなんて無理なんだよ

>No.1065097135
私がLになります

某飲食店が女社員ばかり積極的に採用して
みんな寿退職しちゃって店員ほぼ0人になって倒産してたな
うちの業界だと女はほぼいなくて採用が圧倒的有利だが
残業多いから女はほぼ応募してこないわ

>>No.1065097135
>私がLになります
ロリなのはもとからだろ

>女性金とな
上手い事言ってるのにスルーされてるが俺は評価するぜ

現場仕事だと女性が来ても役に立たないんだが…

こういう考え方が大黒柱になる人が少ない理由でもあるよね

>某飲食店が女社員ばかり積極的に採用して
>みんな寿退職しちゃって店員ほぼ0人になって倒産してたな
>うちの業界だと女はほぼいなくて採用が圧倒的有利だが
>残業多いから女はほぼ応募してこないわ
女性ばかりにするからでは？
法律で男女の割合を半数ずつに制限すればいい

フェミが会社作って雇えばいんじゃね？
ああNPOとかは無しだぞ

育休なんか無かった時代の人達が許さないだろう

こういうのって喚いて押し付けようとする側は実践していないというオチが付くんだよな

女性社長がいうならそうだよなあと

男でも産休育休する時代だぜ
男女平等っていう無理なことするから歪になるんだよね

育休のフォローする側にも手当出せよな

女はほっといても勝手にサボるから休みなんて与えなくていいんだよ
勤務時間の半分以上は仕事してないんだし

>育休のフォローする側にも手当出せよな
そっちのほうが優先度合い高いよな

女は子供産んで育てるのが当たり前だったから人口増えたんだけどなぁ

アパレルとか女性多そうだけど

スレ画の人は正論言ってると思うけどわざわざ言わんといけない理由でもあったんか

結局弱者救済制度って弱者の看板の付け替えでしかないのよね
強者が弱者を救済するって制度なら大企業に補助金なんていらねーよ

>スレ画の人は正論言ってると思うけどわざわざ言わんといけない理由でもあったんか
なんか社内で揉めたんじゃねぇかな

>スレ画の人は正論言ってると思うけどわざわざ言わんといけない理由でもあったんか
あなたに一生ついて行きたいんです～みたいなこと言ってる女性から問い合わせ殺到してるんじゃね

労働者として価値が低いから助成金で補填しろって障碍者と同じ扱いだけど女性としてそれでいいんだろうか

女からも「フェミさん」呼ばわりされるフェミさん...
日本人から嫌われまくってるってマジだったんだな

フェミさん(フェミニストとは言っていない)

寿退社って今どきあるかな？
それってブラックだから結婚を期にやめてるだけでは

障碍者と違って一般女性は圧倒的強者だから税金で支援するのは完全におかしい

でも中小企業もろくに働いてない身内にアホみたいな役員報酬出してるんでしょ？

>中小殺す気か
>と
じゃあ全部大企業に統合すれば良いんじゃねえの
労働生産性上がるでしょ

日本は中小企業が多すぎる
スレ画みたいなブラックは消えたほうがいい

スレ画に対して営業妨害してるフェミさん達が業務妨害や誹謗中傷で捕まる未来が見える...

日本一治安の悪いとされる中学卒→偏差値20→パチプロ→弁理士合格
という経歴を掲げてるので
弁理士合格以外は似たような経歴なのが
こうしてお気持ち表明したいレベルで応募してきてそうだなと妄想する
採用したら育休産休あげく退社
不採用ならもろもろ暴れる
というのも割と妄想は容易
いやほんと全部妄想だけど

>日本は中小企業が多すぎる
>スレ画みたいなブラックは消えたほうがいい
おまえが消えろよ

>弁理士合格以外は似たような経歴なのが
国籍も違うのがドンだぞ
スレ画は死んだ

中小企業なのを雇えない理由にするなら合併しろって話だ

>寿退社って今どきあるかな？
>それってブラックだから結婚を期にやめてるだけでは
内心では腰掛け程度にしか考えてない奴は多いと思うよ

空理空論

まあ願わなくてもこれから中小はパート採用すら厳しくなるので勝手に潰れていく
60～70代の老人に時給1500円払って働いてもらう世界になるから殆どの中小零細では耐えきれない

日本の場合だと中小が少なくなっても大企業の中で同じことが起こるやろ

メチャクチャなこと言ってるのかなと思ったら
まぁそうだよねって話だった
ピラニアのいる水槽に肉をぶら下げるんじゃねぇ！

まぁ韓国みたいな社会がご希望なら

増税っすね

育休を取らせない(何度言っても手続きをしてくれない)から結局辞めざるを得ないとかは普通だしね

>まあ願わなくてもこれから中小はパート採用すら厳しくなるので勝手に潰れていく
>60～70代の老人に時給1500円払って働いてもらう世界になるから殆どの中小零細では耐えきれない
無人化省力化などの推進で労働者余るスピードの方が速いと思うよ

>内心では腰掛け程度にしか考えてない奴は多いと思うよ
正社員の男に群がる派遣女はまじでそれ
でも別にそれでいい

産休育休いらない年齢になってから働けば

>>内心では腰掛け程度にしか考えてない奴は多いと思うよ
>正社員の男に群がる派遣女はまじでそれ
>でも別にそれでいい
それでうまくいくなら別にいいよな
偏見の目で見てしまうけどわざわざ就職してまで婚活するのはアクティブだよな

社長やる奴の吐く言葉じゃない極論言ったらサビ残まで肯定しなきゃいけなくなる

結局女さんは働きたいのかい？働きたくないのかい？どっちなんだい？

かつてはレジに10人とか店員がいたけど今は無人レジが並んで、その監視役が一人いるだけ
労働者は少子高齢化で減るけどそれより労働者が余るスピードのほうが速い
無人餃子店みたいなのも増えてる

黙って落とせばいいだけなのに何で正直に書いてしまうの

レジが無人化した程度で労働人口不足が解消するわけないだろ…

>レジが無人化した程度で労働人口不足が解消するわけないだろ…
近所のスーパーの無人レジは監視1名でもそばに同僚がいてペラペラ
それ2名のレジで倍捌けるよなって感じ

機械化によってメンテ人員過疎とか起きてない？大丈夫？

>レジが無人化した程度で労働人口不足が解消するわけないだろ…
だな
レジカートだよな

男も育休を取らないといけなくなっならそれに適合した社会になるよ

>レジが無人化した程度で労働人口不足が解消するわけないだろ…
あらゆる業界で無人化や省力化が進んでる
工場にロボットアームが導入されたり
最近じゃ自動運転自動車が研究され、オタク分野でもAIが絵を描いたり脚本を作ってるのも知ってるだろ？
雇用の減少スピードは間違いなく労働人口の減少を上回る

どのみち同じ職場で結婚すると色々面倒だからどっちかはやめるか異動するべき

万引き増えてるけど大丈夫かね

>万引き増えてるけど大丈夫かね
万引問題ほんとにやばいよな…
防げたら負担一気に軽減するんだけど警備員おいててもあんまりだしな

産休育休は結婚してない人の余暇を奪い取ってる側面もあるけど
そこんとこはどうすんのかね

>万引き増えてるけど大丈夫かね
万引き事件は年々減ってる
ルフィで話題になってる強盗も激減してる

助成金貰って女雇うより助成金貰わないで男雇ってればいいだけな気が

中小で男女同数とか言われたら詰むだろ
社員数3人で女1人だけしかいない状態だと33%ぽっちだぞ
こいつが育休取ったら最低1年戦力7割で仕事すんだぞ
仮にこれが男だったとしても育休取られた時点で事情は同じだぞ

>助成金貰って女雇うより助成金貰わないで男雇ってればいいだけな気が
はい女性差別

>産休育休は結婚してない人の余暇を奪い取ってる側面もあるけど
>そこんとこはどうすんのかね
ん？
それはもっと雇えよって話だ
まあ無理なんだけどなw

>中小で男女同数とか言われたら詰むだろ
>社員数3人で女1人だけしかいない状態だと33%ぽっちだぞ
>こいつが育休取ったら最低1年戦力7割で仕事すんだぞ
>仮にこれが男だったとしても育休取られた時点で事情は同じだぞ
いやそれ女を追加で雇うだけでいいだろ
そもそも産休で１年間いないのだからその間追加で補充すればいいじゃん

この会社育児終えた中年女性なら積極的に正社員として雇用するの？

そんな1年だけなんて都合よく働いてくれる人が湧いて出てくりゃ話は早い

嫁を働きに出さないで済むような十分な給料を男に払えばいいのでは
中小はそんな余裕ないからそれにも助成金出せ言われたらアレだが

>そもそも産休で１年間いないのだからその間追加で補充すればいいじゃん
それってつまり正社員で結婚出産する勝ち組女のために別の女性は派遣奴隷として雇うことだよなあ？

「男女がお互いを尊重し合い、職場、学校、家庭、地域などの社会のあらゆる分野で、性別にかかわらず個性と能力を十分に発揮し、喜びや責任を分かち合うことができる社会」

２４年もたってるのにできてない…いやまぁ進歩はしてるけど

>この会社育児終えた中年女性なら積極的に正社員として雇用するの？
今は50歳くらいまで妊娠の可能性あるから無理じゃろ

>この会社育児終えた中年女性なら積極的に正社員として雇用するの？
するんじゃね？若い男より能力が高いなら

んなこと言ったら障碍者雇用枠とかどうするんだ

>そんな1年だけなんて都合よく働いてくれる人が湧いて出てくりゃ話は早い
やっぱり人口の問題にいきつくね

>２４年もたってるのにできてない…いやまぁ進歩はしてるけど
出来てる気がするよ
>「大手のイケメン男女が中小を食い物にしつつお互いを尊重し合い、職場、学校、家庭、地域などの社会のあらゆる分野で、性別にかかわらず個性と能力を十分に発揮し、責任を派遣に押し付け喜びを分かち合うことができる社会」

>>そもそも産休で１年間いないのだからその間追加で補充すればいいじゃん
>それってつまり正社員で結婚出産する勝ち組女のために別の女性は派遣奴隷として雇うことだよなあ？
奴隷っていうがそれは給料をあげればすむだろ

>奴隷っていうがそれは給料をあげればすむだろ
給料あげたって正社員じゃなくて派遣だろそれ

>なんで男女割合半数を強制されたら潰れるんだ
君が経営してる会社に東大卒の女性2人と前科10犯の中卒レイプ魔男性2人が応募してきたら
法律で後者を1人必ず取らされるんだぞ？いいの？

日本の中小って補助金助成金色々出てたと思うんだが足りないの？

>給料あげたって正社員じゃなくて派遣だろそれ
世の中正社員以外の働き方を望む人もいる

>>奴隷っていうがそれは給料をあげればすむだろ
>給料あげたって正社員じゃなくて派遣だろそれ
だから何が悪いのそれ
派遣悪じゃないだろ

>>>そもそも産休で１年間いないのだからその間追加で補充すればいいじゃん
>>それってつまり正社員で結婚出産する勝ち組女のために別の女性は派遣奴隷として雇うことだよなあ？
>奴隷っていうがそれは給料をあげればすむだろ
ん？奴隷はもともと賃金は貰えるぞ

>>なんで男女割合半数を強制されたら潰れるんだ
>君が経営してる会社に東大卒の女性2人と前科10犯の中卒レイプ魔男性2人が応募してきたら
>法律で後者を1人必ず取らされるんだぞ？いいの？
男女平等ってのはそういうことだろ
前科があろうが中卒だろうが女性を一人採用するなら男性も一人採用する
男性を一人採用するなら女性も一人採用する
それが嫌なら誰も雇うな
それだけだ

男女平等推進で数字しか見てないのはおかしい
目指すべき平均が数字で表されてるだけって言っても理解できてないんだよな…

>No.1065117480
この世の中にその4人しか応募してこなければそうなりますねー

>君が経営してる会社に東大卒の女性2人と前科10犯の中卒レイプ魔男性2人が応募してきたら
>法律で後者を1人必ず取らされるんだぞ？いいの？
後者を不採用にして別の男性二人を求人採用すりゃいいのでは？東大卒が応募する会社ならそれなりだろ

低賃金有給残業代なし補助金懐にインでなんとか経営者が良いくらし出来るのが中小以下の世界だし

さらに育休明けに戻ってこられても
前と同じように働けるわけもなく
しかし部署変えたりするとマタハラ案件になる

男女同数で回る仕組みを思い付かない人は労働者側に回ってくれ人手不足だから

非正規＝不幸って考え自体古臭い
現代は正社員だから安泰なんて神話崩壊してるのに

産んで翌日に復帰でいこう

>産んで翌日に復帰でいこう
女性の肉体だけで見たら多分可能なんだけど
じゃあその赤ちゃんはどうするのって話だ

声の大きな権利叫ぶ層の意見ばかり採用してないで
もっと現実的にどうしたらうまく回るか検討してくれマジで

>男女同数で回る仕組みを思い付かない人は労働者側に回ってくれ人手不足だから
今現在性別や年齢でえり好みしまくれるくらい余裕あるじゃん
人手不足って本当なの？

一人目の産休育休明けてすぐ二人目作ってまた産休育休にはいった人もいるそうだけど
まぁ制度だから仕方ないよね

>>産んで翌日に復帰でいこう
>女性の肉体だけで見たら多分可能なんだけど
いや無理だろ…

>>産んで翌日に復帰でいこう
>女性の肉体だけで見たら多分可能なんだけど
>じゃあその赤ちゃんはどうするのって話だ
ついでにベビーシッター業で雇用問題解決だな
海外だとベビーシッター業虐待とか暴行とかあるけど

>>>産んで翌日に復帰でいこう
>>女性の肉体だけで見たら多分可能なんだけど
>いや無理だろ…
海外でそれしてる人いたんだよな
まぁ相当強靭な人なんだろうけど

>産んで翌日に復帰でいこう
無理だろ下裂けてるんだぞ

例えば税理士って合格者の男女比7:3位なんだけど
税理士を新たに一人雇う時に絶対数の少ない女性を探すか
男性税理士を雇って女性の事務員も一人新たに雇う必要が生じる可能性が高い
これは男女比が逆の職業でも同じことが言えるんだけど
そんなん強制されても負担でしかないんだが
負担に感じない職種って何やってんだろ

>一人目の産休育休明けてすぐ二人目作ってまた産休育休にはいった人もいるそうだけど
>まぁ制度だから仕方ないよね
それで3人目までチェーンコンボする強者もいる
ただ明らかに国に貢献してはいる

>この世の中にその4人しか応募してこなければそうなりますねー
大企業は100人応募してくるだろうけど中小企業はその4人しか応募してこないかも知れないんだよ？
だから中小企業は損だね

男が妊娠できるようになれば解決だよ

今の世の中は男が妊娠できるようになるべきって主張したら一定数から支持獲られそうだよな

>海外でそれしてる人いたんだよな
>まぁ相当強靭な人なんだろうけど
海外の男女平等精神は凄まじいと思うがそこまでしなくてもと思ってしまう

職業選択の自由を無くせば女性を取るしかなくなるよ！

>大企業は100人応募してくるだろうけど中小企業はその4人しか応募してこないかも知れないんだよ？
>だから中小企業は損だね
中小に前者の女が応募してくるわけないだろそのスペックなら大手狙うわ

>非正規＝不幸って考え自体古臭い
>現代は正社員だから安泰なんて神話崩壊してるのに
崩壊してないぞ
むしろ中高年リストラや給与カットしたい会社だらけで正社員バリアが過去一で仕事してる状態

>男が妊娠できるようになれば解決だよ
試験管ベイビーはわりと検討必要かも
そして男女差をなくすために生殖機能は生まれて即取り除く
ようこそ性差のない世界へ！

例え話を理解できないとしあき

>男が妊娠できるようになれば解決だよ
遠慮したいです

学生のうちに出産すればその後楽だぜ
女子高生が妊娠出産とかが一般的になればいい

これ黙ってやってる分にはそこまで問題ないけど
外部に採用基準バレたりするとヤバいやつ
そしてそれをSNSで公表する底抜けの危機感の無さ

>海外の男女平等精神は凄まじいと思うがそこまでしなくてもと思ってしまう
岸田が叩かれた育児中の再学習も積極的だしな…
バイタリティが違うわ

>崩壊してないぞ
>むしろ中高年リストラや給与カットしたい会社だらけで正社員バリアが過去一で仕事してる状態
何処の平行世界から来たんだろう

政治
del

当然だけど自衛隊や警察も半々でやってくれるんだよな
当然激務のとこも半々で赴任なんだよな

>女は子供産んで育てるのが当たり前だったから人口増えたんだけどなぁ
出産と育児がこの世で最も重要な仕事なのにね

機械電気系の製造業なんかそもそも理系の女がガチ少数派だから女の技術者どれだけ取りたくても数取れねぇんだぞ
大企業でも男女半々とか言われたらエンジニア雇った数の8割9割事務員増員しなきゃならん
せめて機械系の大学に女が3割～4割は来るようにならないと半々なんて企業の努力だけじゃ到底無理だよ

>岸田が叩かれた育児中の再学習も積極的だしな…
>バイタリティが違うわ
叩かれてはいたが向上心ある女性には嬉しい話だしそういう人たち向けの政策だと思うがな
強制じゃないしやりたくない人はやらないでいいんだし

もっと人が死ぬような過酷や環境で働けや！
体力ないからなんだよ！

>何処の平行世界から来たんだろう
ニュースとか一切見てなさそう

イスラエル軍は一度ガチで男女平等で女を前線に出したら男が撃たれた女を助けようとしてよけい被害が広がるってんで平等やめたそうな

例えば外科医が男性ばかりなのは外科医になりたがる女性が少ないからだしな

>ニュースとか一切見てなさそう
ニュース見てたら正社員神話崩れてるの分かると思うが？

大体の仕事はキツイから力仕事とか含めてそこを負担をするのが男だろみたいな話がないよな

仕事は平等にで女性を社会参画させるって別にいいことだけど
子供産んでもらうような大変な仕事のある女性にさらなる負担を強いるのちょっと申し訳ないよね

日本の医療崩壊は男女平等化から起きるだろうね

>例えば外科医が男性ばかりなのは外科医になりたがる女性が少ないからだしな
そもそも体力的にキツイだろ

リスク回避志向のゴミ医者はみんな眼医者か整形やりたがるし

>>ニュースとか一切見てなさそう
>ニュース見てたら正社員神話崩れてるの分かると思うが？
都合のいいヤフーニュースばっかり見てるからそういう勘違いするんだよ

男女平等を唱える女性は警察学校にぶち込めば良いんだよ
マジモンの男女平等を体験出来るぞ

助成金出すのは構わんが使用用途きちんとわかるようにしてほしいわ

最近はレイプ犯を異常性欲と言っただけで叩かれるんだぜLGBTは調子に乗りすぎ

うちの倉庫は男ばっかり力仕事させられて身長150cmの細身総白髪女性は筋肉いらない仕事ばっかりやってるぞ
男女不平等だ！
うそ流石に体格とか限度ある

女性への配慮って必要だけど実際面倒なんだよ
接客が必要な職で夜勤もあったりする場合だと休憩時間に準備時間プラスしたりで結構な時間いるし場所の確保も必要
本人がどう言おうとしっかりしてないと関係ない人がめちゃくちゃ文句いってくるから不可避なんだ

女だって食って太ればそれなりにパワー仕事だってできるわな
努力不足

めちゃくちゃ有能な女性は結構いる…というかわざわざ就職してバリバリ働きますなんて女性は向上心が違う

鉱山労働者は100％男性だけど男女平等論者はこれが不平等だとは騒がない

>鉱山労働者は100％男性だけど男女平等論者はこれが不平等だとは騒がない
でもいても邪魔だしなぁ…

働かなきゃいけないからやってるだけで本当はそこまでやりたくないって人もいると思うが

ゴリラ女になっても需要はあるだろうけどできれば女らしいほうがいい
結婚がゴールの発想は別に悪くない

>働かなきゃいけないからやってるだけで本当はそこまでやりたくないって人もいると思うが
それは男女関係なくみんなそうだろ

>No.1065123292
日本のエセフェミニストとは面構えが違う

働いてたら女は低スペとかいうとんでもない煽り普通はしないんだよな

女性菌

岸田のリスキル発言もさあ
やりたいやつはやれるように環境（育児代行とか）整えますよ
って発言だろ？
なんか恣意的に受け取って滅茶苦茶叩かれたけど

低スペではないな
日本女は単に怠惰なだけだ

叩けると思ってフェミが燃やすけど
今は税金チューチューがあるからいまいち

>No.1065126963
政治の話じゃなくてメディアの話だと断っていうけど
切り抜きがひどいMORIのときからおんなじことしてる

そのうち適材適所って言葉が禁句になりそう

区別と差別という言葉を区別できてない人間はいる

育休産休する若い女性や
子無し選択して働く普通の女性より
日がなTwitter見て怒りの電凸するフェミを生かす余裕が一番ないよ社会には

不当な区別を差別というのだ
正当性があるなら区別して良いのだ

じゃあなにが不当なのかって話だよね
法的根拠が出せないなら感情論でしかないんだよ

森元は田舎の品のないおじさんみたいなもんだから変なこと言うけど親分肌で助けてくれるタイプ

ちなみに差別でも区別でもなくただの感想もあるからな

男なんだからちゃんとしろ なんて区別でも差別でもない
ただの意見よ目くじら立てるほどでもないし個人で処理できるのにこういうのをさも重大なことのように差別だ何だのに問題化するのめんどくさい

>森元は田舎の品のないおじさんみたいなもんだから変なこと言うけど親分肌で助けてくれるタイプ
現代社会ではメディアの取り扱いに関しての欠点がでかすぎて重要なポジションつけないんだよね

男女別の労災率とかどうなってんだろ

>No.1065130245
男なんだからもっと論理的で明瞭な文章書け
ジャストオピニオンですが

今の時代産まない人も多いし
女というだけで就労制限されるのは
差別と言われてもしゃーない気もするが

>>No.1065130245
>男なんだからもっと論理的で明瞭な文章書け
>ジャストオピニオンですが
自分でそれってあなたの意見ですよねに保険はるの卑怯だろ

スレ画に対してはSNSで発信したのが問題のすべてということで良いか？

>今の時代産まない人も多いし
>女というだけで就労制限されるのは
>差別と言われてもしゃーない気もするが
当初は産まないつもりでもうっかりできちゃったり心変わりするじゃん
そもそも採用しなければ悩みそのものが発生しない

女も女の扱いに困っていますというのが人間世界の真理
まあそうだよね

>当初は産まないつもりでもうっかりできちゃったり心変わりするじゃん
>そもそも採用しなければ悩みそのものが発生しない
実に効率的な思考ではあるんだけど
それ差別そのものなんだよなあ

>>今の時代産まない人も多いし
>>女というだけで就労制限されるのは
>>差別と言われてもしゃーない気もするが
>当初は産まないつもりでもうっかりできちゃったり心変わりするじゃん
>そもそも採用しなければ悩みそのものが発生しない
あくまで可能性だけどリスク管理だよねぇ

スレ画を叩いてる層ってどんな奴が多いんだろ？

>実に効率的な思考ではあるんだけど
>それ差別そのものなんだよなあ
でもこれ性差別のように見えて実際は能力差別なんだよ

現実問題としてディスアドバンテージなんだから制度でなんとかしないとズルする奴が得するだけ

>スレ画を叩いてる層ってどんな奴が多いんだろ？
単純に不快感があるとかじゃない？わざわざ批判するとか感情だもんね
たしかに顔文字腹立つと思うけど

区別を差別と纏めて叩いてくる人達って高確率で会話不能な人居る気がする

女性リスクっていう言葉作ったら差別だって言われるよな
こういうのに反発されるのもそのリスクのひとつなんだが

重い荷物をたくさん運びますって仕事とか性別で制限かけてなくても自然と男ばっかりになるわ

職場で数人が一斉に育休産休取ってしわ寄せがこっちにまで来てるからスレ画の気持ち分かる

>区別を差別と纏めて叩いてくる人達って高確率で会話不能な人居る気がする
こういう会派が困難な人が学歴に左右されずにいるのはなぜなのか…

>重い荷物をたくさん運びますって仕事とか性別で制限かけてなくても自然と男ばっかりになるわ
男も応募しなければいいだけなんだがなぜか集まってしまう男たち
個人的には非常に謎である

生産性を下げさせようって連中の言いなりになってきたからなー
このまま女様入れろ入れろ叫んでたらどんどん効率下がるよ
女性が多いほうが上手くいくビジネスが多くなれば話は別だが

そういうリスクも含めて役割分担してたのをグチャグチャにしちゃったら
そりゃあ誰かにしわ寄せが来るから…

普通に大変な仕事女性に頼むの男としても嫌だろうからそういった仕事の偏りって差別じゃないよな

シングルマザー（生活保護者）「貧困なのです！！！！」
これ手当大量貰ってながらマジで言ってるから

会社だって慈善事業じゃねえんだぞって噛み付いてる連中に言ってもまあ理解しないだろうなって負の信頼感はすごい

シングルでシフトに文句言う奴の方が迷惑

>生産性を下げさせようって連中の言いなりになってきたからなー
>このまま女様入れろ入れろ叫んでたらどんどん効率下がるよ
>女性が多いほうが上手くいくビジネスが多くなれば話は別だが
接客サービスは最低ライン仕事できる女性ならいるほうが効率上がるね

>男も応募しなければいいだけなんだがなぜか集まってしまう男たち
？

>>重い荷物をたくさん運びますって仕事とか性別で制限かけてなくても自然と男ばっかりになるわ
>男も応募しなければいいだけなんだがなぜか集まってしまう男たち
>個人的には非常に謎である
集まる男たちは別にそれが嫌じゃないからな
何いってんだお前は

もうフェミは経済活動の邪魔ってはっきりわかんだね

>集まる男たちは別にそれが嫌じゃないからな
>何いってんだお前は
いやすぐに腰や膝を壊してリタイアしていくぞ
若い子でも容赦なくぶっ壊れる
倉庫の管理者やってたからわかっちゃう

権利団体は効率の反対にいるからな
必要なものが多いけどツイッターフェミストとかはいらない

力作業はどう考えても男性向き
もちろん個人差は個別に考えるが傾向として

基本的にこの手の考え方は能力主義じゃなく
人口比として存在するんだから参加させろって話で
向き不向きや頭いい奴じゃないとやれない仕事にまで馬鹿をねじ込んでくる羽目になる
それが正しい社会だと言い切るなら別にいいけどさ
断固拒否するだけだから

女性の社会参画において女性のリスク考えましょうが否定されるんなら議論の土台にすらたてないからな
もとが男性社会なのはみんなが共有している事実なんだからあとに入ってくる女性の問題を考えるのは普通なのに

わかった
じゃあ女性にも力仕事や土木作業をやってもらおい
男女平等だものね

やっぱ正常な思考の女性もいるんだな当たり前だけど
いやなんかネットの情報だけ見てるとやべぇのばっかりかと思いはじめてた

>おやおやおや
今の女が怠惰なだけということで合ってるな

>わかった
>じゃあ女性にも力仕事や土木作業をやってもらおい
>男女平等だものね
実際そういう話なんだがそこには行かないのよね

>やっぱ正常な思考の女性もいるんだな当たり前だけど
>いやなんかネットの情報だけ見てるとやべぇのばっかりかと思いはじめてた
むしろ現実でやべー女に会ったことないぞ

ニュースだけ見て世の中終末世界だなとかいってるのも視野せませまだからな

会社初の女性社員なんて腫れ物さわるような扱いやからな
社長の嫁候補とか様々な思惑が廻るぞ

>>やっぱ正常な思考の女性もいるんだな当たり前だけど
>>いやなんかネットの情報だけ見てるとやべぇのばっかりかと思いはじめてた
>むしろ現実でやべー女に会ったことないぞ
当り前だ
実際の経済活動する人間はそんなことは解った上でやっている
文句言うのは何も生産に関わっていない馬鹿だけだ

男女問わずネットで見るやべぇ奴らも日々生活してる以上は仕事してると思うんだけど想像つかんよね

>むしろ現実でやべー女に会ったことないぞ
幸せな人生だなと
おそらく〝見えてない〟だけだと思われる
女は深く関われば関わるほど闇しかない

株主総会出ると時々取締役員に女性がいないってクレーム出すのいるからな　そういうフェミ関連の先兵来てとるなって思ってる

産休育休で残ったメンバーにダイレクトにダメージ行くの止めてほしい
出生率上げたいならまずそこ何とかしないと
はっきり言って迷惑でしかない

>男女問わずネットで見るやべぇ奴らも日々生活してる以上は仕事してると思うんだけど想像つかんよね
別にバイトでも生活は出来ますし

>幸せな人生だなと
>おそらく〝見えてない〟だけだと思われる
>女は深く関われば関わるほど闇しかない
としあきが言うと違うなあ

批判覚悟！という言い回しは批判しないでねという気持ちの裏返しなわけで
本当に批判して来る人は空気を読んでよ～という感じではある

>いやすぐに腰や膝を壊してリタイアしていくぞ
>若い子でも容赦なくぶっ壊れる
>倉庫の管理者やってたからわかっちゃう
わかっちゃうじゃねーよ無能管理者が

>としあきが言うと違うなあ
彼女や嫁くらいいるだろ...

>この女性を批判した所で意味は無いわけで
>助成金を出さない国に抗議すべき…
女の敵は女なんやよ

この手の助成金けっこうあると思うよ
就業規則やら周知やら色々面倒だけど条件そろえれば大体もらえる
そういうの調べてないか申請が面倒なだけでしょ

>この女性を批判した所で意味は無いわけで
>助成金を出さない国に抗議すべき…
この人は現実的なことを言っている
https://news.yahoo.co.jp/articles/f3121111 [link]a80fa2e84cf5042066d84ac1740d5bd4 [link]
これを批判しているのは実際に働いたことのないお花畑な人間だけだ

現実問題こういう事がありますってのを差別だどうこうって騒ぐ奴ってうんざりするな

そもそも国が金をバラ撒かないと成り立たない仕組みな時点で女の正社員雇用は破綻してる

>この手の助成金けっこうあると思うよ
>就業規則やら周知やら色々面倒だけど条件そろえれば大体もらえる
>そういうの調べてないか申請が面倒なだけでしょ
適当なことを言うとしあきより弁理士の女性の方が信頼度違いすぎてちゃんと調べて言ってんだな？妄想で言うなよって感じになる

ただ世の中にはホント馬鹿な人は多いので
目の前の批判しか叩けない人はある一定数以上いるので…
批判覚悟で言います！とかそういう前口上も意味ナッシングと言わざるを得ない

>株主総会出ると時々取締役員に女性がいないってクレーム出すのいるからな
むしろ様子見の一発かなってくらい定番なのかと思った

男女平等で一番割を食ってるのは女という喜劇

まあ男も事故にあって働けなくなることもあるけどな
女さん自己評価高すぎて経営の見通しにダメージ与える確率高くても男より女を雇うべしとしか考えてないからしゃーないわな

再生産を前提とした社会インフラに
子供も持たずに只乗りするのは叩かれてもしょうがない？

>ただ世の中にはホント馬鹿な人は多いので
>目の前の批判しか叩けない人はある一定数以上いるので…
そういうのが多い方が政治家様達もやりやすくていいじゃん

>そもそも国が金をバラ撒かないと成り立たない仕組みな時点で女の正社員雇用は破綻してる
そりゃそうだワロタ

>再生産を前提とした社会インフラに
>子供も持たずに只乗りするのは叩かれてもしょうがない？
子供育て終わってから働いてって言ってるやない

>まあ男も事故にあって働けなくなることもあるけどな
当たり前じゃん馬鹿なの？

>まあ男も事故にあって働けなくなることもあるけどな
でたー
１あるから１００と同じだ理論

>1675942352662.jpg
批判覚悟でしなくても良い発言してやっぱり批判来たら迷惑ですって
どういう思考回路してんだろただの馬鹿じゃん

資生堂かなんかで産休育休の女性の負荷が全部独身女性に降り掛かって対立してたの笑った

経営者が女性を雇いません！！とか言えば
どんな事情があろうとも…まぁ叩かれるだろうなと
なので言い方は大事

>>まあ男も事故にあって働けなくなることもあるけどな
>当たり前じゃん馬鹿なの？
>>まあ男も事故にあって働けなくなることもあるけどな
>でたー
>１あるから１００と同じだ理論
としあきだってAmazonのレビューですぐ故障するってものは買わんやろ
社長も含めて人間は故障するんだからそのリスクをマネジメントするのが経営者いう話やで

>経営者が女性を雇いません！！とか言えば
>どんな事情があろうとも…まぁ叩かれるだろうなと
>なので言い方は大事
いや言い方よりも中身を見ろよ

>批判覚悟でしなくても良い発言してやっぱり批判来たら迷惑ですって
>どういう思考回路してんだろただの馬鹿じゃん
フェミのクレームをそうとらえるとかどんなお花畑に住んでるんだ？

資生堂の独身女は仕事一筋バリバリのゴリマッチョしかいない

これで差別になるなら学歴だって差別だろ
健康でバリバリ働ける人も差別

>これで差別になるなら学歴だって差別だろ
>健康でバリバリ働ける人も差別
差別とか言い出したらキリないもんな

>こういう時のために派遣がいるんだろ
そういうのも寿や育休で

>資生堂かなんかで産休育休の女性の負荷が全部独身女性に降り掛かって対立してたの笑った
独身女性には物凄い嘲笑の空気がのしかかってそう

既婚女性>独身女性≧既婚男性>>>>>>>>>>>>>>>独身男性
ぐらいのヒエラルキー？

昔は何の手当もなくても８人くらい産んでたのにねぇ
やっぱり人権があかんのかな

子供産まないかたのみ募集とかできないのかな

社会人になって言うことが国に養ってもらおうとか俺より恥ずかしい奴だな

言わないだけでみんなが考えてる奴！
言う奴も絡む奴もキチガイだけで収拾がつかない奴！

てか何で個人の出産を会社が面倒みなきゃいけないんだよ

医大の男子受験生優遇が燃えた時に
当たり前じゃん！女はすぐ辞めるもん！！って発言したのも女医だったな

>子供産まないかたのみ募集とかできないのかな
そんなん平気で裏切るだろ…

仮初の見かけだけの平等がそんなに大事か

>>子供産まないかたのみ募集とかできないのかな
>そんなん平気で裏切るだろ…
裁判所が有効な契約と認めんやろな

実際出産と育児休暇で3年のうち1年ちょいぐらいしか
出てこない新人を目にしてるのでせやな…としからならない

女同士で問題解決しておいて…
無理なんだろうけど

>医大の男子受験生優遇が燃えた時に
>当たり前じゃん！女はすぐ辞めるもん！！って発言したのも女医だったな
その辺同職の女の方が堂々と批判できるんだよな…
資生堂ショックとかもわかりやすい

フルコミにすれば文句は無かろう

派遣や臨職に穴埋めさせてるの色々逆転してんなぁっては思う
女の我儘を女が犠牲になって支えている

別に良いじゃん嫌な会社!私そこに就職なんて絶対しない!で終わらせちゃまずいんか今の世の中は

そして結婚もしない子供も産まない女性はお局さんと嫌われる
どっち行っても詰んでる

>別に良いじゃん嫌な会社!私そこに就職なんて絶対しない!で終わらせちゃまずいんか今の世の中は
お気持ち表明にはお気持ち表明をぶつけなきゃならんのだ

利権を脅かす発言は徹底的に潰さないとな

正直こう言う社長だったら社員は安心して働けるな
負担は管理職や他の一般社員にいくだけだからな

>そして結婚もしない子供も産まない女性はお局さんと嫌われる
>どっち行っても詰んでる
よく女性は配偶者でムシキングと言われてるけど独身はどういう扱いなの？

むしろ育休で増員せずに仕事同僚に振られても給料変動しないのを違法にして欲しいわ

>実際出産と育児休暇で3年のうち1年ちょいぐらいしか
>出てこない新人を目にしてるのでせやな…としからならない
時流に乗って育休産休は取らずけど補充人員こないから欠員1～2年のまま激務になって同僚が辞めてくんだが…

>女同士で問題解決しておいて…
>無理なんだろうけど
助成金だけにね！(ドッ

根本的に
男女雇用機会均等法いるのかという話にすらなる

>別に良いじゃん嫌な会社!私そこに就職なんて絶対しない!で終わらせちゃまずいんか今の世の中は
隙を見せたぞ！ネットに晒せ！全員で袋叩きだ！
みたいな風潮きもい

これは男の立場じゃ口が裂けても言えないからなぁ…
人手が足りないから増やして！って言ってるのに
なんで一年以内に産休取りますって顔にびっしり書いてあるような子を取るのよ

女でも俺の鋳物屋で夜勤の炉前作業やれば年収800万行くぞ

そもそも数字で出せよっていう風潮がね…
50:50とか正義でも平等でもないから

>根本的に
>男女雇用機会均等法いるのかという話にすらなる
終身雇用と相性が悪いだけとか聞くがどうなんかね
バシバシ首切れてガンガン採用出来るなら良いのかもな

>そもそも数字で出せよっていう風潮がね…
>50:50とか正義でも平等でもないから
世の中の大半が馬鹿であり馬鹿にそれっぽく思わせるのが容易だから
騙して得する人が使ってるだけだもんな…

>女でも俺の鋳物屋で夜勤の炉前作業やれば年収800万行くぞ
俺の鋳物屋って何かの隠語かなって一瞬エッチな仕事かと思った

雇用の強制だ？
んなこと出来るなら最低年収年収500万強制にしろ

真実を言うと叩かれる
これが社会

中小企業の大変さは分かるけども
今の時代にtwitterで女性を雇いませんとか言ったらそりゃ炎上するだろうと
幾ら理由があろうと…その理由を読んでくれるとも限らんわけで
条件反射で叩いて来る層はいるわけで

>俺の鋳物屋って何かの隠語かなって一瞬エッチな仕事かと思った
俺も炉でえっちな話だとばかり

>隙を見せたぞ！ネットに晒せ！全員で袋叩きだ！
>みたいな風潮きもい
叩けりゃ叩くみたいなのは確かに嫌だけど
それはそれとして批判覚悟って書いてるからある程度叩かれるのも覚悟してたんだろうけど
この人はどんな背景があってこんな発言したんだろうなと思う

少子高齢化が深刻な国で呑気に
働く女性とイクメンをセットで持て囃してんの正直言って馬鹿でしょ

>中小企業の大変さは分かるけども
>今の時代にtwitterで女性を雇いませんとか言ったらそりゃ炎上するだろうと
>幾ら理由があろうと…その理由を読んでくれるとも限らんわけで
>条件反射で叩いて来る層はいるわけで
いや条件反射で叩いて来る人がそれは悪いんだろ？キチンと理由を最後まで読めよ

lgbtの件もそうだが
みんな思ってても言えない世の中になってる

匿名掲示板に流れ着くのは少数だけど人類はみんなとしあきとか壺ユーザーの素質秘めてるからな
SNSは本当にメディアリテラシーないとダメだな

黙ってて絶対落とす企業の方が優しいという事だな

現代でナチスのやり口を体験できるなんてね

ハロワとかでもあるもんな
これは書いてないけど女性だけですとか
20代までですとか

障害者雇用枠だって現実には足が不自由程度の身体障害者の奪い合いでしょ

>黙ってて絶対落とす企業の方が優しいという事だな
面接で「つかえね～」とか言って落とすの嫌なやつなだけだからな
本当でも言わないのが普通の感覚

>ハロワとかでもあるもんな
>これは書いてないけど女性だけですとか
>20代までですとか
女性活躍中！！

>>隙を見せたぞ！ネットに晒せ！全員で袋叩きだ！
>>みたいな風潮きもい
>叩けりゃ叩くみたいなのは確かに嫌だけど
>それはそれとして批判覚悟って書いてるからある程度叩かれるのも覚悟してたんだろうけど
>この人はどんな背景があってこんな発言したんだろうなと思う
飲食オープンするけどバイトテロ怖くて学生のアルバイト積極的に採りづらいからのだから採用ネタで続けただけなんじゃね？どっちもわかる

口は災いの元…としか
経営が苦しいので女性は雇わないとか言ったら炎上するだけ

>ハロワとかでもあるもんな
>これは書いてないけど女性だけですとか
>20代までですとか
女性も活躍する職場ですとかフレッシュな職場とかね
凄く言葉選んで明言避けてるわざわざ口に出さない

>口は災いの元…としか
>経営が苦しいので女性は雇わないとか言ったら炎上するだけ
いや誰かが勇気を出して言わなきゃダメなんだってば

別に炎上してもいいんじゃないの

もしこの発言がもとでTEL連打とかFAX連打とか営業妨害レベルのことされてるならやりすぎ

女にしか炎上されないしな

>障害者雇用枠だって現実には足が不自由程度の身体障害者の奪い合いでしょ
本物来たら置いとく場所ないからな

真実は人を傷つける
だから嘘をついて就職しよう

>本物来たら置いとく場所ないからな
意思疎通できなかったり
寝たきりで会話もできないとかいるからな

風俗行ったら２分の一の確率で男が相手になる

たしかに炎上＝悪になるってるのおかしいよな
批判もえるけと擁護もあるわけだし

雇用しませんってのがまずダメ
ウチでは御活躍をお祈り申し上げてますって表現にしないと

>障害者雇用枠だって現実には足が不自由程度の身体障害者の奪い合いでしょ
知的障害者を正規雇用して見ろよってな

保育士の産休ローテーションの話もあるしなぁ
闇が深い

スレ画の人見てきたが実は頭良いだろ
自分が女性だからフェミニストからも叩かれにくい
そこを計算してあえて大衆の注目を浴びるセンセーショナルな事を発信する
自分の宣伝にもなる

現実から目を背けてる限り少子化対策なんて無意味だと思う

>風俗行ったら２分の一の確率で男が相手になる
ソシャゲやりまくってる俺にはわかる
それ50%の確率とか言っておきながら9割がた男が来る奴だ

じゃあジョブサイトの「女性活躍中（女しか採用しません）」にも文句言えよ
筋が通ってないんだよフェミさんは

後輩が2年おきに腹デカくしてるから
もう名前忘れちゃったぜ

>自分が女性だからフェミニストからも叩かれにくい
フェミから営業妨害に感じるくらいの問い合わせ来てるけどね

入って1年の子がいきなり育休で1年休み
そんでもって今度は子供が熱出したなんだかんだでしょっちゅう休みを取る
中間管理職からしたら本当にこういう女性社員はキッツイんですよ

>フェミから営業妨害に感じるくらいの問い合わせ来てるけどね
そこも折込みずみだろ
colaboよりずっとまともな事言ってるし全国の中小企業経営者は良く言ってくれたって思ってるよ

人間的にズルくなきゃフェミなんかにならんだろう

子育てが終わってる50代女性なら雇い放題ってことじゃん
氷河期女性大チャンス

>まあしょうがないよね
>発言しちゃったんだから
>覆水盆に返らずなのだ
真面目に正論過ぎる
その条件踏まえて会社に利益をあげれる人材ならいいのだが

>少子高齢化が深刻な国で呑気に
>働く女性とイクメンをセットで持て囃してんの正直言って馬鹿でしょ
女にしか出来ないことを女にやらせず
女でもできることを男にやらせてりゃ人口も減るわな

したもの勝ちの権利の主張によって著しく効率が下がっている

これで問い合わせて業務困らせてるってのがもうね
そりゃそんな連中雇えんよっていう答え合わせになってる

>入って1年の子がいきなり育休で1年休み
>そんでもって今度は子供が熱出したなんだかんだでしょっちゅう休みを取る
>中間管理職からしたら本当にこういう女性社員はキッツイんですよ
出てきても振れる仕事がねぇと悩んでたらまた孕むんだよな

>子育てが終わってる50代女性なら雇い放題ってことじゃん
>氷河期女性大チャンス
子育て終わった50代と20代新卒男性社員どちらの方が育て甲斐があるかというと…

真実を語るとなぜか叩かれる
アメリカでもそうだな
なぜなんだろう

>真実を語るとなぜか叩かれる
>アメリカでもそうだな
>なぜなんだろう
みんな虚構の中で生きてるから

>>入って1年の子がいきなり育休で1年休み
>>そんでもって今度は子供が熱出したなんだかんだでしょっちゅう休みを取る
>>中間管理職からしたら本当にこういう女性社員はキッツイんですよ
>出てきても振れる仕事がねぇと悩んでたらまた孕むんだよな
そして負担に耐えられなくなって主力が辞めていく地獄

>子育てが終わってる50代女性なら雇い放題ってことじゃん
>氷河期女性大チャンス
体力が落ちてきている女性にまだ働けというんですか！！？？？1！

>真実を語るとなぜか叩かれる
>アメリカでもそうだな
>なぜなんだろう
真実が正しいとは限らんからだろ
真実明かされる事によって立場が悪くなる連中がいるのだろう

>入って1年の子がいきなり育休で1年休み
>そんでもって今度は子供が熱出したなんだかんだでしょっちゅう休みを取る
>中間管理職からしたら本当にこういう女性社員はキッツイんですよ
社会人で皆勤賞ってマジとんでもない価値あるよね…

>>子育てが終わってる50代女性なら雇い放題ってことじゃん
>>氷河期女性大チャンス
>体力が落ちてきている女性にまだ働けというんですか！！？？？1！
そうだよピンチはチャンス体力はモチベーションでカバー年の功年の功

>No.1065163349
わざと陰謀論的な物言いしてしらけさせたいの丸見え

大学の時点で男女比9:1みたいになる業界はそもそも雇う人材がいねえ
重工業に女の人来てくれよー

年取ると卵子も羊水もダメになるから早く生んだ方がいいって真摯な意見を女が言ってたのに叩いてたからな
もう頭狂ってんだろうよ

女は妊娠して仕事サボるから雇いたくない
だけど制度的に女を雇わないわけにいかない
ならばもう妊娠する心配のない50代女性を雇えば良い
女というカテゴリなら若い女より生理上がってるオバハンの方が10倍ぐらい使える
これは本当に需要があるのでは？

>年取ると卵子も羊水もダメになるから早く生んだ方がいいって真摯な意見を女が言ってたのに叩いてたからな
>もう頭狂ってんだろうよ
男も精子の性能落ちるんだから生殖機能の劣化とか当たり前なのに人外かな？

>女は妊娠して仕事サボるから雇いたくない
>だけど制度的に女を雇わないわけにいかない
>ならばもう妊娠する心配のない50代女性を雇えば良い
>女というカテゴリなら若い女より生理上がってるオバハンの方が10倍ぐらい使える
>これは本当に需要があるのでは？
若い男をおじさんになるまで使えば事足りるんだよなぁ

マジで共働きのメリットよりデメリットが際立ってきてる最近

炎上弁理士じゃん
前は偽装離婚するって炎上してその前は夫に2年で税理士とらせるってやって炎上してた
どっちも口だけだった
今回もどうせフカシだよ

>女性活躍中！！
ん？ってことは男性は足りないってことだな？

>若い男をおじさんになるまで使えば事足りるんだよなぁ
制度的に女を使わないわけにいかないっつってんだろ

>マジで共働きのメリットよりデメリットが際立ってきてる最近
男女平等が男と同じだけ働けって事でしかない

>女は妊娠して仕事サボるから雇いたくない
>だけど制度的に女を雇わないわけにいかない
>ならばもう妊娠する心配のない50代女性を雇えば良い
>女というカテゴリなら若い女より生理上がってるオバハンの方が10倍ぐらい使える
>これは本当に需要があるのでは？
オバサンはオバサンでヒステリックで面倒臭いからしんどい

>社会人で皆勤賞ってマジとんでもない価値あるよね…
なのに育休も子供のイベント休みも取らない
童貞無嫁のとしあきが働けないのはおかしい！

>マジで共働きのメリットよりデメリットが際立ってきてる最近
元々メリットなんて殆どなかったような…

>年取ると卵子も羊水もダメになるから早く生んだ方がいいって真摯な意見を女が言ってたのに叩いてたからな
>もう頭狂ってんだろうよ
3040で彼女欲しいって言ってる人に
なんで若い頃作らなかったの？っていうのといっしょ

>オバサンはオバサンでヒステリックで面倒臭いからしんどい
妊娠は無視できないけどオバサンのヒスは無視できるしなぁ

>>マジで共働きのメリットよりデメリットが際立ってきてる最近
>男女平等が男と同じだけ働けって事でしかない
男と同じだけ働きつつ子供も育てろって言われる女も
女が抜けた穴を埋めろって言われる男も皆不幸になってる

こんなの口に出したら袋にされるの当たり前じゃん
はなから雇わないって言ったらアウト

>こんなの口に出したら袋にされるの当たり前じゃん
>はなから雇わないって言ったらアウト
いや全然…

>元々メリットなんて殆どなかったような…
控除があるだろ

現代社会が縄文時代より非効率な役割分担で回されてるの面白いね

結局は日本人の税金で何とかしろって話だね
裕福な先進国ぶって他国に援助してる場合じゃ無いね