ギリ・ホモサピエンスちゃんな労働基準監督官ちゃん（はじまりの森着手準備中）’s Tweets

Feb 3

ごめんなさい～鍵アカさんでbioがまっしろだったりよくわからない方は削除やブロックしてます。同じ業界みを感じたらその限りではありません。

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比較して人事評価が高くても、基本給のベースが高くても、家族手当ブーストで負け越しまくるって民間の人の話を聞いたな～そんな残酷なことある？その分支出が多いんダー！とか言われても、いや…それを選んだのはあなたでしょ…と閉口するんですが…

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ちゃん社長

@Malaysiachansan

Feb 9

家族手当は独身者への差別です。全く同じ仕事をしているのに、独身の為に家族持ちの人より給料が少なくなるのは、明らかに同一労働同一賃金の原則に反します。故に多くの外資では家族手当など無いのです。家族への支援が必要なら、それは国がやる事で企業がやる事ではありません。日本の雇用は異様です

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Masayuki Tsuda

@MasayukiTsuda2

Feb 3

雪の降る日に愛犬プフィが乗るソリが取り付けられた自転車を漕ぐルーマニアの少年アンドレイ ©Alin Abrudan

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Masayuki Tsuda

@MasayukiTsuda2

Jan 24

ベルギーのブルージュには運河に面したB＆Bの窓で昼寝をしたりボートを眺めたりしたフィデルという名前のイエローのラブラドールレトリバーがいました。７年前に死んでからも人々の記憶に残っているようです

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魚の4コマ「先生のことお母さんと間違えた人」

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新田龍

@nittaryo

26m

なぜ御社はいつも、警報級の大雪や台風で「不要不急の外出は控えて!」と言われてる日にわざわざ出社を強要し、積雪で交通機関がマヒし始めたり、雨風が酷くなって駅が入場制限をやりだしたりするようなタイミングを見計らって帰宅命令を出すんですか?

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21m

そしてまさにその思想がむしろ若い女に「うわぁ～…

」って少子化加速させてるの草なんですのよね

22m

帰った本人じゃなくて、子どものこと「なら」仕方ないね～単身はキリキリ働こうね～なんの事情も斟酌しないよ～だって暇でしょ～？育児はエライから最優先されるべき

という風潮とそれに乗っかる謎特権階級意識持ちを批判してｳｫります。正直問題。出生賛美思想は焼き討ちだよ～♡♡

23m

在庁の人が子のお熱で急遽帰ったわけですが、署長さ、なんか言うことない？（煽り）

きっとみんな赴任地に関しておもしろエピソードあるだろうけど、特定不可避だからなかなか言えないよね～～～～かんとくかん専用snsとかほしいよほんと。共働支援の使ったことない掲示板（？）をTwitterかわりにしたら処分されるかなぁ（処分されます）

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とある離島経験者から「本土より外国が近い」って聞いてめっちゃワロタことあります。離島手当でお金はそれなりに貯まるけど、まじで娯楽ないからしぬって言ってましたね。10代の高卒や専門卒でも容赦なく離島に初手でポイっとするケースもあるらしい。やばすぎるよのね～

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もっと年取りましたら不足の要請にこたえて辺境に赴くのはアリかなぁ～とホワワンと思っております。ただし必ず帰れることを約されないと決心できない。1、2年なら北海道とか北陸とか行ってみたい。雪かきマトモにしたことない人生だけど。あと四国も惹かれる～あと山陰。ラクダ乗り損ねたから。

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めちゃくちゃ真面目な本省然としたらふろいさんが（震え声）とか使ってるの好きwww

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ジョンソンともゆき

@tomo_yuki2525

17h

最後にボソっと伝えてくる採用面接

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1.6M

監督官夫婦+子「夫婦二人同じ県に異動させてください」厚生労働省「はい福島！二人絶対セットで入れるから！！はい福島頑張って！！！」下っ端に人権のない省、タクシー代と医療費一番使ってる強制労働省、それがオレらの雇い主なんだよね……

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死訣

@DeskE2m

Feb 7

コムケイを見習え

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なんかこういのができて、決裁通っちゃうって、当該自治体の職場環境もちょっとアレそう。うちのいいところは一生エリア内転勤があることだよね（デメリットでもある）。嫌な奴も最短一年でバイバイな可能性あるし。定年までずっと同じメンツでずっと同じ場所で勤務とか絶対無理だもん。

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過食B

@motaberarenaiyo

Feb 8

話題の福井県池田町広報誌。「都会風を吹かさないよう心がけてください」「（移住者が）品定めされることは自然です」って行政が書いちゃうの凄すぎる。 town.ikeda.fukui.jp/gyousei/gyouse

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社会保険労務士金子　稔

@srkaneko

Feb 8

雇用保険の公文書ダウンロードはチラシを付けすぎです。減らして欲しいです。

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新田龍

@nittaryo

Feb 9

「豊かな自然でノビノビ子育て」みたいなキレイゴトしか言わない他所と比べたらよほど正直だし、移住後のミスマッチや苦情もなくなりそうだからいいじゃない! 世のブラック企業もこれに倣い、「月給50万!(月80時間残業アリ)」とか「アットホームな職場です!(同調圧力が強い)」と正直申告してほしい。

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ジョンソンともゆき

@tomo_yuki2525

Feb 8

解釈違いの店主

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2.9M

FFさんが、この仕事向いてないよ～とか発言した上司を観測したそうですが、ほんとありえんです。私はこのとおりボスが一番

ですが、先輩後輩、直上の上司に恵まれててなんとか帳尻合わせてます。恵まれてるというか、この仕事向いてないよ～とか言わないって、最低ラインじゃなかろうか…

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悪評()により減給の制裁（国家公務員は労基法適用除外なので一回の額が平均賃金の一日分の半額を超え、総額が一賃金支払期における賃金の総額の十分の一を超えていく～

）食らうなら考えるけどさぁ、私「わきまえたちゃんとした人」じゃないからさぁ、ごめんね～～～～？？(⋈◍＞◡＜◍)。✧♡

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