最終更新日:2023/2/7

三協設備工業(株)

業種

  • 設備工事
  • 建設

基本情報

本社
新潟県
資本金
20,000千円
売上高
827,840千円(2021年12月実績)
従業員
27名(男性20名、女性7名)

□【成長し続けるチャンスがある】三協設備工業の未来をつくるあなたへ

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会社紹介記事

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新潟県の長岡・小千谷を中心とした中越地域で、60年以上のあいだ、数々の設備工事などを手がけてきた。誰もが知る建築物に三協設備工業の仕事が生きている。
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明るいオフィスでは若手社員が日々、成長の手ごたえを感じながら仕事をしている。多彩な資格を持つ先輩が多く、学びの機会も豊富にある職場だ。

中越で60年以上の歴史を持つ設備工事のプロ集団。一緒に楽しい未来を創ろう!

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「人づくりは街づくりにつながり、地域貢献になる。それが当社の考え方です」と工藤専務。「みんなで豊かになっていきたい。それが私たちの願いです」

私たち三協設備工業は水道工事、給排水設備、空調設備工事などを行う企業であり、長岡・小千谷を中心にした中越地域で60年以上にわたって活躍しています。
官公庁からの仕事では庁舎や学校などの設備工事を直接受注しており、民間企業の仕事では設計事務所や建築会社から仕事を受け、大型商業施設やオフィスビルの設備工事を扱います。産業会館や総合スーパーなど、地域の風景のなかにある建築物に、当社の技術が生きています。
日々の仕事を通し、地域のライフラインに貢献する私たち。「あの建物の設備は自分たちで造り上げた」と言える、大きなやりがいに満ちています。

当社の社員はそれぞれが多彩な資格を持っており、社員同士も全員が顔見知り。社員間の距離も近く、各々のスキルを活かし、一致団結して努力ができる社風となっています。「人づくりこそ、街づくりへの第一歩」という意識があり、気軽に質問すればきちんと答えが返ってくるアットホームな雰囲気です。そこで先輩たちの指導を受けながら「自分が成長する手ごたえ」を感じ、技術を身につけていってください。新しいことをひとつ覚えるたびに、達成感が味わえます。当社の社員は、その喜びを積み重ねながら、一人前のプロになるのです。先輩たちに導かれ、協力しながら巨大な建物の設備を造ることは、人と人のつながりを感じ、日々の達成感を積み上げながら成長してゆくことを可能にします。そしてそれは、きっと楽しい経験となるはずです。

当社は今後、中越地域のナンバーワンを目指します。そのためには会社も新しく生まれ変わらなければなりません。スタッフも揃ってきました。人の成長が会社の成長へつながり、成長した社員が活躍すれば、中越にもっと役立つことができる。私たちは、一緒に新しい未来を目指せる人を求めています。
元気に挨拶をするなど、当たり前のことを当たり前にできれば、大丈夫。あなたを地域に貢献できるプロの人材に育てます。みんなで、もっと笑顔に、もっと豊かになりましょう!
(専務取締役 工藤 伸二)

会社データ

事業内容
【空気調和設備工事】
エアコンや換気扇のように、室内空気の温度や湿度、空気清浄度を調節するための設備を新しく取付ける工事や配管工事、修理、古くなった物を交換する工事などを行っています。

【給排水衛生設備工事】
トイレやお風呂、キッチンまわりなど、建物内の水に関わる設備を衛生設備といいます。衛生設備の新設・交換工事、修理などを行っています。

【消火設備工事】
火事が起きた際に火を消すための設備の工事を行います。

【さく井工事】
地下水をくみ上げる為の井戸を掘ったり、揚水する機械設備を取り付けたりなどの工事を行います。

【電気設備工事】
公共設備・大型店舗なのど電気設備工事を行います。

【主な取引先】
官公庁(新潟県、長岡市・長岡市水道局、小千谷市・小千谷市ガス水道局)、イオンディライト株式会社、大成建設株式会社、株式会社ミクロ技術研究所、中越エリアの各学校、福祉法人 など

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未経験でも専門性の高い技術をしっかりと学ぶことができます。

本社郵便番号 940-2121
本社所在地 新潟県長岡市喜多町1077番地3
本社電話番号 0258-27-6803
小千谷営業所郵便番号 947-0028
小千谷営業所所在地 小千谷市城内2丁目4番21号
小千谷営業所電話番号 0258-83-2630
創業 1958年1月
設立 1961年3月
資本金 20,000千円
従業員 27名(男性20名、女性7名)
売上高 827,840千円(2021年12月実績)
経営理念 【社会と協和し、常に地域に必要とされる会社であり続ける】

<社会>
直接のお客様だけではなく、当社が関わる全ての関係者です。
自社だけで完結する仕事はなく、多くの人と関わり合いながら仕事が成り立つことを忘れてはいけません。

<協和>
心を合わせて一つの事にあたることです。つまり、自社内はもとより、当社が関わる人、全ての人と心を合わせて誠実に仕事を行うことを大切にします。

<地域>
当社は地域に根差し、地域のお客様からお仕事を頂いています。また、それは地域のお客様の住環境を支えていることでもあります。
そのため、地域のお客様に必要とされ、信頼される仕事をし続ける必要があります。
仕事を通じた地域貢献を重ねていく事で、地域に欠かせない企業となるのです。

<会社>
人々が生活する場、過ごす場を支える当社は、関わる全ての方、地域の全ての方に貢献する姿勢を持ち、信頼関係を作り上げ、必要とされる会社を目指し続けます。
品質方針 我が社は、お客さまのニーズにお答えできるよう誠意と技術をもって対応致します。
顧客の要求事項、法令・規制要求事項、その他の利害関係者の要求事項に適合させ、品質マネジメントシステムの有効性を継続的に改善します。
社内の雰囲気 長岡本社、小千谷営業所とも白を基調としたオフィスで、開放的なつくりになっています。全体に目が届き、社員全員に声がかけやすく、とてもアットホームな雰囲気です。わからないことがあれば誰にでも気軽に質問もでき、時には笑い声が上がるような、とても明るい空気の中でみなさん仕事をしています。
ある社員の一日 【施工管理スタッフ 江口さんの一日】
08:00 今日の仕事スタート!(会社にて朝礼。その後、担当の現場へ)
08:30 現場での業務スタート(現場スタッフとの打合せや作業の進捗確認)
12:00 お昼休憩(現場事務所にてスタッフと雑談しながら楽しく食事)
13:00 午後の業務スタート(お客様と打合せ。工事の状況報告や工程確認)
15:00 会社に戻り社内業務(パソコンを使って書類作成や予算管理など)
17:30 業務終了
こんな仲間が欲しい! 【人と関わること、チームでの行動ができる人】
仕事をする上ではとにかく人と接する機会が多く、当社では人との関わり合いを最も大切にしています。ひとりでできる仕事はほとんどなく、社内・社外問わずいろいろな方たちと協力することがよい仕事、そして地域への貢献につながります。

【挨拶など、当り前のことを当り前にできる人】
ひとことの挨拶、身の回りの整理整頓、身だしなみなど、当たり前のことを当たり前にするだけで、自分もまわりの方も気持ちよく仕事をすることができます。

【成長するための努力を惜しまない人】
自分自身の成長が喜びや達成感・やりがいに繋がり、そして社員全員の成長が、仕事を通じて地域への貢献や地域の発展にもつながります。関わる人すべてが豊かになることを、当社は常に目指しています。

【仕事もプライベートも大切にする人】
しっかり働いてしっかり休む、仕事もプライベートもどちらも充実させることで、より豊かになっていくものと思います。社員の豊かさも当社は大切にしています。
主な施工実績 ・長岡市栃尾地域交流拠点施設(トチオ―レ)建設工事(機械設備)
・ハイブ長岡 (冷温水発生機入替工事)
・長岡西中学校 (公舎増築・大規模改造機械設備工事)
・道の駅ながおか花火館 (消雪施設さく井工事)
・小千谷市桜町区画1号線ほか (消雪パイプ布設工事)
・大島小学校 (冷房整備機械設備工事)
・希望ヶ丘幼稚園 (新築機械設備工事)
・小千谷市市民会館 (衛生設備耐震化工事)
・長岡市立劇場 (大規模改修給排水衛生設備工事)
・長岡北スマートIC (管理施設新築工事)
・長岡技術科学大学(空調設備工事)
その他、ホテル、学校法人等

その他の主な実績は、当社ホームページにてご覧いただけます。
http://sankyo-ma.com/
沿革 1958年1月  |  三協配管工業所 創業

1958年3月  |  建設業許可登録

1959年9月  |  長岡市中島へ事務所移転

1961年3月  |  三協設備工業株式会社 設立

1964年6月  |  小千谷出張所 開設(現:小千谷営業所)

1979年5月  |  長岡市喜多町(現本社)へ事務所移転

1983年8月  |  小千谷市城内へ営業所移転

1997年10月  |  本社新社屋完成

2003年12月  |  ISO9001認証取得

2006年11月  |  新潟県優良工事表彰 受賞

2018年10月  |  小千谷営業所新築完成
主な取引先 官公庁(新潟県、長岡市・長岡市水道局、小千谷市・小千谷市ガス水道局)、イオンディライト株式会社、大成建設株式会社、株式会社ミクロ技術研究所、中越エリアの各学校、福祉法人

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8日
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (5名中1名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新入社員研修】
一日程度の外部研修の受講を計画しております(ビジネスマナー研修等)
また、配属後は先輩社員による丁寧な指導により、少しずつ仕事を学ぶことができます。
自己啓発支援制度 制度あり
【資格取得支援】
施工管理技術士など仕事に必要となる資格取得は会社がサポートします。
受験料・教材代の一部または全額を会社が負担します。

【資格手当】
取得資格の種類・数に応じた金額を、資格手当として毎月支給します。

メンター制度 制度あり
経験豊富な先輩がマンツーマンで業務のサポート及び指導を行います。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
【人事評価制度】
仕事の成果だけではなく、仕事へのやる気、誠実さなど総合的に評価する制度です。
社内検定制度 制度なし

採用実績

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
いわき明星大学、神奈川工科大学、東海大学、東洋大学、名古屋商科大学、新潟大学、日本大学
<短大・高専・専門学校>
中央工学校、東京デザイン専門学校、新潟工科専門学校、新潟ビジネス専門学校

前年度の採用実績(人数) ※新卒採用初年度のため実績はありませんが、20代の若手社員も活躍中です!先輩から学べる環境がしっかりありますのでご安心ください。
前年度の採用実績(学部・学科) 工学部
理工学部
生産工学部
経済学部

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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