塩村あやか💙💛🐾参議院議員(りっけん)

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塩村あやか💙💛🐾参議院議員(りっけん)
@shiomura
広島出身被爆2世。動物愛護派。飼い猫はちみ太とたまこ、まるこ。奨学金返済を抱え、就職氷河期に非正規雇用で社会にでました。将来不安が増大するいま、あなたの不安に寄り添う政治に。差別やヘイト肯定や陰謀説のアカウントは申し訳ありませんがブロックさせて頂きます。国会質疑を深めるため、只今法学部3年生(中央大法学部通信教育課程)
東京都世田谷区shiomura-ayaka.comJoined January 2010

塩村あやか💙💛🐾参議院議員(りっけん)’s Tweets

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【無痛分娩/痛くない婦人科健診を】 日本の無痛分娩は6%。仏82%、フィンランド89%、米71%と比較して低い。一番のネックは+10-20万円の費用。出産一時金の引き上げが必要。無痛乳がん検診も政府は後ろ向き。流産手術は世界では中絶ピルが標準だが、日本は掻爬法が主流。早期導入を。変えていこう
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塩村あやか💙💛🐾参議院議員(りっけん)
@shiomura
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【不妊治療 保険適用か補助拡大を】 討論で「望む方への」不妊治療の保険適用か同程度の補助を訴えた。 今、日本は16人に1人が不妊治療で生まれている。ギャンブル依存症を保険適用するのなら、不妊治療も保険適用の議論があってもいいはず!与党を動かそう! #不妊治療費が保険適用外っておかしくね
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2日で300万人が読んだ >日本の未来を心配している。そして日本の未来は、私たち全員にとって教訓となるだろう >日本は次第に、存在感のない存在へと色あせていくのだろうか。それとも日本は自分を作り直すのか。新たに繁栄するには、日本は変化を受け入れなくてはならない
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モルドバ大統領: 「今夜、壊滅的な地震が発生したトルコ 🇹🇷 および近隣諸国からのニュースに深く悲しんでいます。私たちの思いは、この恐ろしい大惨事で苦しんでいるすべての人と共にあります。」
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Maia Sandu
@sandumaiamd
Deeply saddened by the news from Türkiye🇹🇷 & neighboring countries caused by the devastating earthquake this night. Our thoughts are with everyone who suffered in this terrible catastrophe.
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再審が認められていたことからも冤罪の可能性が高い事件とはいえ、新聞にも公開されていた内容です。父母は離婚して長く会わない中であったとしても、子どもは実親を変えることはできません。反社と関わった訳でもなく、これが議員辞職に繋がるはずもありません。以上です。謝罪の上、投稿の削除を。
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父の件は週刊誌でも報道されていますが、何度も説明済み。20年以上の戦いの末、裁判所により「再審」が認められたが、検察の抗告により再審が開始されない中、2011年に死去。再審は開かずの扉と呼ばれ、裁判所が再審を認める事は極めて稀。それだけ様々な事が事実と異なり、家族は今も苦しんでいる。→ twitter.com/madhoper/statu
ベリーベスト法律事務所のHPより引用

https://wakayama.vbest.jp/columns/criminal/g_other/6625/
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あいちトリエンナーレのときに見せた民主主義の基本を守る姿勢はとても重要です。 そういう基本をしっかり守ってゆるがない政治家を私は信頼しています。 愛知県知事選、現職の大村秀章氏が4選確実 新顔5人破る:朝日新聞デジタル
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因みに私は生活を不安定にしている現行の派遣法に反対です。また、国や企業が衰退産業にこだわり、悪循環になっていると思う。この悪循環を断ち切り、労働者利益を大切にどう循環させていくか。米型や欧州型だけではなく、選択肢として日本型の模索が大切。このままでは日本は停滞し、私達は野党のまま
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塩村あやか💙💛🐾参議院議員(りっけん)
@shiomura
Replying to @ymat_1
切って捨てられないから、日本は非正規に人材を置き換え、悪循環が起こっています。賃金が上がり、働き方がまっとうな国はどうなっているか。米は自己責任型ですが、欧州などは福祉も充実してる国が多くありませんか。日本型であれは、社内産業転換とリスキリングやUPスキリングで社内流動性も一考。
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全く私のツイートを読んでいただいていないかと。
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立憲BACKERS★奈良@動くシャーウッドの森
@CDP2017NARA
Replying to @shiomura
雇用の流動性、 塩村さんは「派遣切り」推進なのでしょうか? 今の日本は、派遣社員を使い捨てにする企業ばかりです。 結局、会社の同じ部署で経験を積み上げ、社員の生産性を上げる、人を育てるという事ができていないのが今の日本です。 今のままでは引用元の派遣企業が儲かるだけです。
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何事もバランス。私は0か100で反対するのではなく、第一に労働者を守りながら、国全体で経済停滞しない在り方を探るべきという考え方。成長産業を伸ばさず、既存産業に偏重してきた国の方針も問題。産業移行は「同一企業内」でもできる話。時代に適応した職能スキル向上で、流動性を高めればwin-win.
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