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新井秘書官。クビにするべきじゃない。本人も口に出したことが悪いと思ってるなら謝ればいいし、許せないってのはtoo much。1つのミスで人落とすこの社会システムこそが多くの人を苦しめてる原因でもある。それが新しいことへの挑戦の壁になってる。それか前からクビにしたかっただけなのかもね。
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受け取る側のリテラシーが問われていますね。
踊らされていることを自覚しないことには、この手のやり口が無くなることはないでしょう。
感情論で判断してしまう悪癖から、そろそろ卒業したいところですね。
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おっしゃる内容その通りの部分も、あります。しかし、立場と、うっかり言ってしまって良い内容とダメな内容があるので、今回は後者であるような気がします。
居酒屋トークなら問題ないと思います。
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騒いでる人たちは多様性を認めろ！って言うなら、この秘書官の意見も多様な意見の中の１つなのにそれは認めないんですか？って矛盾がある気がするんですよねぇ
この人の発言の良し悪しは選挙で決めれば良いと思うし
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でも、首相の秘書官が発言したんだからアウトだと思う。発言内容は某団体の教義？でもあるし。首相の秘書官がオフレコでもこんなこと発言するか？というわざとらしい感がある。
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ワイみたいな一般人で納税者なら謝れば済みますが、立場によっては許されない場合もありますよね？
例えば、本田さんが同様の発言をしても謝って済むと思いますか？
それで済むと思ってるなら考えを改めてください。
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この方のケースや立場もあると思いますが、基本的に日本は失敗やミスに不寛容な国民性だと思います。
不寛容の行き着く先は人間不要社会です。
TwitterやGoogleの大量解雇で先進大企業が人間不要を実行し始めたと感じました。
やり直せる社会が健全だと思いますね。
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立場がね。芸能人やスポーツ選手とは立場が違うので。誰のどんなポストに就いているのか分かっていながら…分かっていないのか？ペラペラ喋るようなハニトラに引っ掛かりやすそうな方は駄目ですよ。
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人間にはあらゆる多様性がある。
受入られない方々もいるのも事実。
そういう考えの方々もいるだろう。
多様性主張は平等で上下はない。
ただ、外に出たらトイレやお風呂など考えたら難しい問題だらけだ。
日本は否定する人達を潰し、追い出す多様性目指すのか？
肯定も否定もあらゆる多様性がある。
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最近、ミスと悪意をごっちゃにしてる案件が増えてると思います。
・ミスは意図していない失敗
・悪意は意図した行為（マインド）
前者は改善の余地がありますが、後者は心から入れ替わらない限り改善はできないので、クビや、社会的制裁が必要なのでは？とも思います。
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「一つのミスで人落とす」のは私も良く無いと思いますが、
「一般人が、失言した事を会社の上司に怒られる」
というのとは訳が違うと思います。
彼は、現在の日本の政治のトップである岸田総理の秘書官ですから。
立場を弁えた発言が出来ないのであれば、更迭は当然だと思います。
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総理のスピーチ原稿などを書いていた政策秘書官が、強硬な差別主義者では、政府の政策イメージにも影響が出るから
日本代表のサッカー選手だって、監督の意に沿わない選手は外すだろう
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差別は駄目だし同性婚はあっていいと思うけど多様性というならLGBTQの人達を嫌だな身近にいてほしくない受け入れたくないと思うのも多様性の1つだと思う
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その1つのミスが、選手が試合中に1本のパスミスをしたレベルではなく、日本代表の監督がワールドカップ出場を逃すレベルのミスだから。立場やミスの重要度を考えればやむ無し。
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