最終更新日:2023/2/2

(株)加森観光本社【ルスツリゾート・ウェスティンルスツリゾート】

業種

  • ホテル・旅館
  • レジャーサービス
  • 外食・レストラン

基本情報

本社
北海道
資本金
1,500万円(加森観光(株)100%)
売上高
非公開(当社規定による)
従業員
1,030名 うち正社員351名(2021年10月現在)

ルスツリゾート・サホロリゾートなど全国の観光・宿泊施設の運営を受託しています。

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会社紹介記事

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夏はゴルフや遊園地、冬は大規模なゲレンデでスキー&スノーボードが楽しめるので、北海道を代表する国際リゾートとして国内外から数多くの旅行客が訪れます。
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新入社員は基礎研修後、ホテル、レストラン、遊園地、ショップ販売などに仮配属され、3カ月間さまざまな仕事を経験。本人の希望と適性に沿って配属先が決まります。

大自然に抱かれた北海道の国際的なリゾートで、世界水準のホスピタリティを磨く

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宿泊部でキャリアを積んでいくフロント係の竹田さん(左)

大学時代に中国へ留学をしていたので、卒業後も中国語を話す機会の多い観光業界で働きたいと思いながら就職先を探していました。そんな中、加森観光の合同説明会を見つけ参加しました。会社説明をしていたベル係の先輩社員の姿を見て「とてもかっこいい」と思い最終的に入社を決め、最初はベル係としてお客様のお荷物をケアしたり、質問にお答えしたりしていましたが、1年目の秋よりフロントデスクで勤務し経験を積んでいます。ベル係の時よりもお金を管理するなど責任がもっと必要になりましたし、チェックイン・チェックアウトなどの業務や団体受け入れなど知識量も多くなりました。最初は分からないことが多かったのですが、今では自ら上司に提案をすることができるようになり、以前よりも周りのことにも目を配れるようになりました。そしてその提案をちゃんと聞いてくださる上司や先輩がいらっしゃるので相談しやすい職場環境の中で仕事をしています。これからも新しく来たスタッフや後輩ができた際には全力でサポートしたいと思っています。
竹田奈那美さん ー ルスツリゾート 宿泊部/2018年度入社

会社データ

事業内容
【全国の観光施設を経営 独自の経営手法で地域経済への貢献も図る】
(株)加森観光本社(加森観光グループ)は、北海道のルスツリゾートを中心に全国でホテル、スキー場、遊園地、ゴルフ場、水族館、サファリパーク、観光遊覧船など様々な観光施設の経営を行う、全国でも例のない企業です。
独創的なアイデアでお客様に楽しんで頂き、堅実手法で確実に利益を上げ、今後も企業価値を高め観光業を通じて社会に貢献します。
そして、新たな戦略として、アジアを中心とした世界にマーケットを拡大し、グローバル企業としての地位の向上を目指しています。

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本社郵便番号 060-0004
本社所在地 北海道札幌市中央区北4条西4丁目1番地 加森ビル3
本社電話番号 011-222-3088
設立 2001年10月15日
資本金 1,500万円(加森観光(株)100%)
従業員 1,030名 うち正社員351名(2021年10月現在)
売上高 非公開(当社規定による)
事業所 本社/札幌

事業所/ルスツリゾート(北海道虻田郡留寿都村)
サッポロテイネ(札幌市手稲区)
サホロリゾート(北海道上川郡新得町)
富良野リゾートオリカ(北海道空知郡中富良野町)
道の駅望羊中山、中山峠スキー場(北海道虻田郡喜茂別町)
関連会社 加森観光(株)、(株)北海道マリンパーク、登別温泉ケーブル(株)、(株)ニセコグランドホテル、(株)伊豆バイオパーク、(株)稲取ゴルフクラブ、(株)伊豆クルーズ、(株)ジャパンパーク&リゾート

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.1年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7.5時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.7日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 0名 3名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修・各階層別研修(主任・管理職等)・接遇マナー研修・外国語研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社直後、入社2カ月後等一定の時期に人事責任者によるキャリア等の相談を実施
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
帯広畜産大学、神奈川大学、城西国際大学、東北大学、北海道大学、筑波大学
<大学>
旭川大学、岩手大学、大阪芸術大学、大阪女学院大学、小樽商科大学、帯広畜産大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、北見工業大学、京都外国語大学、近畿大学、釧路公立大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌国際大学、島根大学、昭和女子大学、駿河台大学、清泉女子大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、東海大学、東洋大学、同志社女子大学、獨協大学、日本体育大学、東日本国際大学、姫路獨協大学、弘前大学、弘前学院大学、藤女子大学、文教大学、法政大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道大学、北海道医療大学、北海道科学大学、北海道教育大学、北海道情報大学、北海道文教大学、名桜大学、ヤマザキ動物看護大学、山梨学院大学、酪農学園大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学、稚内北星学園大学
<短大・高専・専門学校>
経専音楽放送芸術専門学校、釧路短期大学、札幌国際大学短期大学部、札幌商工会議所付属専門学校、札幌ブライダル&ホテル観光専門学校、創価女子短期大学、戸板女子短期大学、東京経営短期大学、専門学校東京国際ビジネスカレッジ、日本工学院北海道専門学校、北翔大学短期大学部、北星学園大学短期大学部、ホスピタリティツーリズム専門学校大阪、北海道ハイテクノロジー専門学校、北海道武蔵女子短期大学

採用実績(人数)        2019年   2020年   2021年
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大学院了    1名     1名     2名
大卒      14名    18名     11名
短大卒     1名     3名     1名
専門卒     -      3名     16名
高卒      8名     5名     3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 15 18 33
    2020年 11 19 30
    2019年 10 14 24
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 33
    2020年 30
    2019年 24
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 6

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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